我在快樂中成長的作文
人社部關于調整機關工作人員基本工資的實施方案最新公布!國務院新聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整，這些文件已經發到各單位。以下是應屆畢業生就業指導網為您搜集整理的《關于調整機關工作人員基本工資的實施方案》全文。
公務員基本工資的調整方案全文
國辦發2015 3號
國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部
關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員
離退休費三個實施方案的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
黨中央、國務院決定，從2014年10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員離退休費。人力資源社會保障部、財政部《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》已經國務院批準，現轉發給你們，請認真貫徹執行。
調整機關事業單位工作人員基本工資標準，相應增加機關事業單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度的重要配套措施。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴格執行實施方案，認真做好組織實施工作;嚴格組織人事紀律和財經紀律，確保各項工作平穩順利進行。
自本通知印發之日起，凍結規范津貼補貼(績效工資，下同)的增長 ，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
中華人民共和國國務院辦公廳
2015年1月12日
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