軍訓生活600字優秀作文

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軍訓生活600字優秀作文

　　篇一：嚴以用權需要“三公”為先

軍訓生活600字優秀作文

　　落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，謀事創業須以“公”為先，讓權力在陽光下運行。

　　一是思想上嚴起來，公心用權。國家主席強調指出：“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。”領導干部用權，首要在于廓清公與私的界線，系好用權的第一粒扣子。權是公器，公用方有公信;私用必失公信，必將走入邪道。作為領導干部，要牢記權力姓“公”不姓“私”、為民不為己，出以公心用權，拋棄私心用權，真正做到大公無私、公而忘私、先公后私、公私分明，決不能用權謀私、損公肥私。領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠心誠意為黨和人民的事業而奮斗。始終以最廣大人民的利益為根本出發點和歸宿點，牢記公仆身份，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　二是工作上嚴起來，公道用權。這個“道”，指的是用權的規則、用權的軌道。在全面依法治國的大背景下，領導干部要更加自覺地在法治軌道上用權，依法用權、依法執政，堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，既不能隨意變通亂作為，也不能“權力休眠”不作為。《干部任用條例》是黨內重要法規，是選人用人的基本遵循，也是防治用人不正之風的有力武器。在選人用人上講政治規矩、守組織紀律，就要不折不扣地按照《干部任用條例》辦事。始終做到依規依法，嚴格遵照黨的施政綱領和法律法規，時刻謹記“法定職權必須為、法無授權不可為”執政理念，筑牢“防火墻”，設好“高壓線”，常念“緊箍咒”，做到不越界、不越軌。

　　三是紀律上嚴起來，公開用權。陽光是最好的防腐劑。領導干部必須堅持在陽光下用權，適應在陽光下用權，學會在陽光下用權，自覺接受群眾監督，不搞暗箱操作，以公開促公平，以便民促親民。吏治腐朽是最大的腐朽，而其中又以買賣官影響最為惡劣，危害最為嚴重。南充賄選案典型案例中，一些領導干部利用手中掌握的干部選拔任用、崗位調整等人事權力，大肆賣官斂財，對當地政治生態造成嚴重破壞。作為黨員干部要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾的監督之下，認真履職盡責，勇挑改革發展的重擔，做到大是大非面前立場堅定，困難矛盾面前迎難而上，面對歪風邪氣敢于斗爭。

　　篇二：把握“三個關鍵” 落實“嚴以用權”

　　“三嚴”之中，嚴以修身是基礎、是起點，嚴以律己是保證、是要點，嚴以用權是目的、是落腳點。所以，嚴以用權是“三嚴”的關鍵和根本，是檢驗真嚴與假嚴、嚴的程度與嚴的效果的標準，直接關系到政治生態的構建。作為一級基層黨委、基層的黨員領導干部，如何“嚴以用權”，如何將“三嚴三實”落地落實，我想，必須立足“三點”下真功。

　　一要畏權修德。一個人有了敬畏之心，才會謙虛謹慎、認真負責、兢兢業業，才會知所避、知所守、知所止。嚴以用權，首先要“畏權”。我國憲法規定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，各級領導干部必須胸懷敬畏之心、勤勉之心、謙恭之心。“畏權”才會“知止”、才會“用權有度”，才會在紀律規矩面前多守一條底線，敬畏法紀、敬畏人民、敬畏權力，在用權謀事當中，真正做到“說老實話、辦老實事、做老實人”。嚴以用權，前提是“修德”。范仲淹講：“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。”因此，不論權力大小，“修德”都必不可少。“正人先正己”，“修德”的目的就是為了“正己”，開展“三嚴三實”專題教育，領導干部是“關鍵少數”，只有領導干部“畏權修德”，將嚴以用權當做為官從政的根本準則，切實發揮模范帶頭作用，整個政治生態才可能山清水秀、風清氣正，從而真正惠及人民群眾這個“絕大多數”。

　　二要嚴用結合。“在其位，謀其政。”權力要用才能發揮權力的作用，權力“由誰用”和“怎么用”，決定了用權的結果到底是“正面效應”還是“負面效用”。嚴以用權之嚴，就是約束權力使用的范圍，把權力關進制度的籠子，嚴格依法辦事，嚴格接受監督。領導干部用權，首先要系好用權的第一粒扣子，出以公心用權、拋棄私心用權，真正做到大公無私、公而忘私，決不能用權謀私、損公肥私;嚴以用權之用，就是厘清職責范圍和權力邊界，要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，真正讓手中的權力起作用，決不能尸位素餐、為官不為;嚴以用權之權，在于考究權力的來源，權力姓“公”不姓“私”，公權是公器，不屬于任何個人，各級領導干部行使的是人民群眾的“契約”之權，而不是“神授”之權、自己的權，國家主席強調，“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。”所以，權力不僅要用，還要嚴用。如何嚴用?我認為：一是決策要嚴，要科學民主決策。就我們孝昌來說，要準確把握孝昌發展的大局大勢，進一步樹立黨性意識、全局意識、責任意識、擔當意識和危機意識，搶抓機遇、借智借力，揚長避短、真抓實干，特別是要在事關孝昌明天發展的“四產業一平臺”建設、精準扶貧、民生改善、社會穩定等方面方向明確、推進有力。二是用人要嚴，要公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，按制度程序選優配強各級領導班子，激發黨員干部的精氣神，做到知人善任、以人為本。近年來，縣委全面貫徹落實管黨治黨責任，嚴格貫徹落實好干部“五條標準”和“四有”、“四種人”要求，圍繞崗位選人、圍繞事業用人，看重忠誠、看重實干、看重擔當、看重基層、看重口碑，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，嚴把政治關、品行關、廉政關，樹立了良好的用人導向，及時把那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部選撥出來、重用起來，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的“兩面人”受到懲戒，營造出了風清氣正的從政環境。三是自律要嚴，要始終堅守為官底線。組織部門作為管理干部的重要職能部門，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，啟動了干部平時在線考核和干部檔案整理，實施了縣委黨校整體搬遷和縣老年大學建設。充分發揮“黨員、干部、人才懇談室”作用，堅持“部長接待日”制度，交流思想，釋疑解惑，幫助解決干部的實際困難和問題，念好“緊箍咒”、敲響“警示鐘”。出臺了《關于強化黨員干部責任擔當的實施意見》，加大了“無為問責”、“為官不為”、“為官亂為”的懲處力度，督促干部自覺按規則、按制度行使權力。堅持從嚴治部，以“清廉為官、事業有為”和“講政治、重公道、業務精、作風好”為目標，堅持原則、剛正不阿，敢于對不正之風“亮劍”，在大是大非面前旗幟鮮明、不含糊，在急難險重關頭敢于擔當、不退縮，在重要關鍵環節嚴格把關、不變通。

　　三要用權為民。國家主席說：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫說百姓可欺，自己也是百姓。”對于手中的權力，要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不能搞權力尋租、權錢交易，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。一方面，“法無授權不可為”，對于權力邊界以外的事要堅決約束好權力，樹立法治意識，增強法治思維，運用法治方式，不妄為、不亂為;另一方面，“法定職責必須為”，只要有利于民，只要在權力職責范圍之內，就要為民用好、用準、用到位，傾心盡力解民之急、解民之憂、解民之難。組織部門處于抓黨建的最前沿，擔負著管黨治黨的核心職責，我想，在用權為民上，必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神，“大抓基層、抓實基層”，嚴格落實縣鄉村黨委書記抓黨建工作“三級聯諾聯述聯評聯考”工作制度，層層壓緊壓實黨建工作責任，建強農村基層黨組織，選優配強村(社區)黨組織書記，深化“第一書記”、“黨建示范長廊”品牌創建，開通“孝昌黨建頻道”，加大資金投入，逐步提高村(社區)干部工資待遇，促進黨員群眾服務中心上檔升級，拓展“五務合一”服務功能，加強黨員隊伍、后備干部管理，堅持從一些“修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴、謀事不實、做人不實”的問題改起、做起，打通服務群眾的“中梗阻”和“最后一公里”。同時，還要求組織系統全體干部帶頭踐行“三嚴三實”，大力發揚“安、專、迷”精神，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前，以嚴和實的精神干事創業，爭做忠誠、干凈、干事、擔當的表率。

　　篇三嚴以用權要有“四度”

　　嚴以用權是“三嚴三實”專題教育的重要內容，更是踐行“三嚴三實”要求的關鍵和核心。對于領導干部而言，謀事實不實、創業實不實、做人實不實，歸根結底還是要落實到如何正確對待權力、按照規范使用權力。如何才能做到嚴以用權?筆者認為，應該把握好“四度”。

　　嚴以用權，要有態度。態度是干好工作的前提和基礎，用權也是一樣，對人民賦予的權力，要心懷敬畏，“嚴”字當頭，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，時時處處嚴格要求自己，加強自我約束，帶頭做到廉潔自律。要用權為公，進一步強化講政治守規矩的意識，樹立正確的權力觀，任何時候都不搞特權、不用權謀私。要認真踐行民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，確保用權不偏向、不出格，真正做到謹慎用權、廉潔用權、規范用權。

　　嚴以用權，要有刻度。權力有范圍和邊界，“法無授權不可為”。權力都對應著責任，有多大的權力就應該有多大的擔當。一方面要強化“紅線”意識，嚴格按照法律法規和規章制度行使權力，注重用權的公開透明，主動接受干部群眾監督，做到用權不越“紅線”、不過度用權。另一方面要強化責任擔當，扎扎實實履職盡責，遇到困難敢于挑戰，面對風險敢于擔責，面對歪風邪氣敢抓敢管，避免因“為官不易”而出現“為官不為”“權力休眠”“綠燈停車”等現象。

　　嚴以用權，要有高度。權力是把雙刃劍，正確用權能為民造福，用權不當會損害人民群眾的切身利益。要始終站在黨和人民事業發展的高度，正確看待手中的權力，把為民掌好權、用好權作為實現個人價值的不懈追求。要著眼全局、謀劃長遠，從地方的發展大計出發，堅持一張藍圖繪到底，多做惠民利民的好事、實事。要勤于思考，甘于奉獻，始終把群眾利益放在首位，認真完善個人用權方面存在的差距和不足，不計較個人得失，提高群眾的滿意度。

　　嚴以用權，要有角度。權力來自于人民，必然服務于人民。要堅持權為民用，切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾和組織的關系，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。要注重調查研究，多深入基層，深入群眾，集思廣益、博采眾長，想群眾之所想，急群眾之所急，真心實意為群眾辦實事、解難事。要胸懷全局，公平公正的行使權力、不搞“區域差異”和“區別化指導”，切實把人民賦予的權力用好、用足，讓權力造福廣大人民群眾。

　　領導干部只有端正用權的態度、把好用權的刻度、突出用權的高度、找準用權的角度，才能把手中的權力用當其時、用得其所，才能真正為人民掌好權、用好權，進而履行好新時期領導干部該有的責任和擔當。

　　篇四：筑牢嚴以用權的“防護堤”

　　權力是把“雙刃劍”，正確用權就能為民謀利，造福于民;濫用權力則會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。面對人民賦予的權力，面對組織給予的信任，領導干部要時刻保持“嚴以用權”的自覺性，時刻提醒自己權力濫用、用權謀私的危害。

　　嚴以用權，要樹立正確的權力觀念。“一朝權在手，萬事都好辦”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。“正本方能清源”。領導干部要從思想深處入手，把好用權的思想關口，端正用權態度，摒棄“特權”思想，不做“糊涂官”“太平官”;要認識到權力來源于人民、屬于人民，只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離黨的宗旨，而且會滑向腐朽的深淵;要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

　　嚴以用權，要把權力關進制度的籠子。國家主席說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區”，讓制度成為帶電的“高壓線”。要把制度的籠子扎得緊一些，嚴防“牛欄關貓”，使權力運行有邊界、有約束、受監督。陽光是最好的防腐劑，監督是有效的防火墻。要強化權力公開運行，讓陽光照進權力運行的每一個角落，黨員干部要自覺在“放大鏡、聚光燈”下行使權力，杜絕暗箱操作、公器私用，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。要增強制度執行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行，制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網開一面”和“下不為例”。

　　嚴以用權，要做到用之為民不妄為。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與貪官的試金石。黨員干部要認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準。在使用權力的時候，要嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優親厚友，厚此薄彼的行為，無論親疏遠近，都應一碗水端平，一視同仁對待。要牢固樹立防微杜漸的意識，自覺遵守《紀律處分條例》和《廉潔從政準則》，自覺接受群眾、輿論監督，潔身自好、嚴守操行，守住干凈用權這條底線，認真踐行好干部“二十字”標準，自覺做“忠誠、干凈、擔當”的表率。

　　篇五：踐行“三嚴三實”須防治“五種病”

　　踐行“三嚴三實”，是黨員干部的終生必修課。把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子，照一照、量一量，一些黨員干部仍患有不同程度的“軟骨病”、“擅權病”、“漂浮病”、“慵懶病”、“腐化病”等，需要引起我們高度警醒和深刻反思。

　　堅定理想信念，防治“軟骨病”。理想信念是思想和行動的“總開關”。一些黨員干部不信馬列信鬼神，喪失了共產黨人的基本立場，究其根源，在于這些干部精神上“缺鈣”，得了“軟骨病”，黨員干部要擰緊理想信念這個“總開關”，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，自覺堅持以黨的最新理論武裝頭腦，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心;要忠誠于黨和人民，自覺加強黨性修養，自覺糾正思想的偏差，增強政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候都必須在思想上行動上與黨中央保持高度一致。

　　始終敬畏權力，防治“擅權病”。國家主席強調，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。反觀現實，一些領導干部染上“擅權病”，隨心所欲，什么事都敢干，嚴重損害黨和人民的利益。每一個黨員干部必須敬畏權力，樹立正確權力觀，切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權;牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

　　拉近黨群關系，防治“漂浮病”。一些黨員干部高高在上，脫離群眾，思考問題“浮淺”，行為方式“浮躁”，工作作風“浮滑”，拉遠了黨群關系。黨員干部要牢記“黨執政后的最大危險是脫離群眾”，一定要切實增強對群眾的感情，時刻把群眾的冷暖安危放在心頭，立黨為公、執政為民，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，真心為群眾辦實事解難事;做工作、作決策，一定要傾聽群眾呼聲，符合人民的意愿，把群眾的建設性意見科學合理地予以采納，決不能脫離群眾搞花架子、形象工程、政績工程。

　　強化進取精神，防治“庸懶病”。黨員干部要是喪失了進取心，會導致精神懈怠，什么事都不想干，在其位不謀其政，以至無所作為、貽誤發展。黨員干部應該“天行健，君子以自強不息”，大力發揚擔當精神，自覺擔起加快發展之責，擔起改善民生之責，擔起維護穩定之責，擔起從嚴管黨之責，把全部心思和精力用在干事創業上;必須下大氣力苦練內功，著力提高科學決策的能力、調查研究的能力、解決問題的能力、抓好落實的能力;必須樹立搶抓機遇、敢于改革創新的意識，應該做的事，頂著壓力也要干，應該負的責，冒著風險也要擔，對認準的事要咬定不放、一抓到底。

　　永葆清正廉潔，防治“腐化病”。腐朽病原體還沒有根除，頂風違紀現象時有發生，給黨和人民都造成了巨大的危害。品不正，何以為官?領導干部要恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，養成自覺在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣，保持共產黨人的政治本色;要自覺凈化個人的社交圈、生活圈，管好自己親屬和身邊工作人員，不斷增強應對各種腐蝕和誘惑的免疫力，扎扎實實干事，清清白白做人，最終在黨和人民事業的推進中實現個人價值。

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