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            中班新學期的開學寄語

            時間:2025-09-06 05:23:59 寄語 我要投稿

            中班新學期的開學寄語

              一等地區:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

            中班新學期的開學寄語

              代表城市:北京——起點高,增長緩

              起點高:北京公務員的起薪可達到4000元以上

              公務員的起始工資因學歷、工齡的不同,有著幾十元或者一二百元細微差別。直接從校門進入公務員序列的“新人”,初始工資在4200元左右。

              增長緩:工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年

              一個北京行政機構的普通職員,當晉升為正科級實職之時,其工資會漲至5700至5800元左右,副處級將近7000元,而到了正處級工資則在7700元左右。一名基層公務員從辦事員晉升到副科級干部,需要8年;從副科級晉升到正科級需要3年;從正科級晉升到副處級需要7年;從副處級晉升到正處,同樣需要7年。這樣計算下來,從辦事員的4000元工資要想增至處長級的7700元,3700元的薪酬要經歷26年,還要在有能力晉升的前提下,可謂路漫漫其修遠兮。

              同時,公務員除了上述工資收入之外,再無其他由財政發放類似于年終獎、過節費等的任何收入。

              二等地區:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

              代表城市:湖北武漢——23歲女公務員網曬工資年薪九萬

              我2008年7月畢業于上海一所不錯的大學,23歲,畢業前回到家鄉武漢,做了武漢某較好的系統的公務員。工作到現在已經大半年了,下面來談談我的收入情況。

              一、基本收入

              月工資:轉正后大約在1500-1600,按1550計,公務員發13個月工資:20150元;月公積金(個人加單位):250元;月獎金3000元。第一年試用期基本收入合計35609.7元,轉正后每年的基本收入合計59150元。

              二、補貼收入

              此外還有一些補貼,試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的,大致包括:每月飯貼300元,每季度車貼500元,元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000元,每年的七到九月各發高溫費500元,每年旅游費(報銷)2000元,每年健身費(報銷)1500-2000元,(按1800計)全年全勤獎6000元,總計補貼24900元。

              三、非現金福利

              非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

              年收入總合計:90050元

              三等地區:河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經濟不是太發達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。

              代表城市:湖南冷水江市——令網友大呼“沒有想象中高”

              今年2月,湖南冷水江市的公務員工資信息意外泄露,2001元至4000元之間的工資水平令網友大呼“沒有想象中高”。同時,該市多位公務員也回應稱,實際工資與被公開的情況一樣。

              一位該市黃姓科級干部的工資單顯示,每月工資主要包括基本工資、津補貼和住房公積金補貼三部分。其中,基本工資為國家統一標準的陽光工資,每月1096元,津補貼1500元依據冷水江市的財政狀況,由省級有關部門批準后發放,不同地區的津補貼不一樣。外加住房公積金補貼312元,黃先生每月工資應發合計2908元,扣除624元的住房公積金和17元的醫療保險,實發2267元。

              四等地區:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

              代表城市:山東濟南——工資10年變化不大只是看起來很美

              濟南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元,而同等級別公務員工資待遇差別不大,一般來說,普通科員月薪2600元左右,副科級3200元,正科級3500元,副處級約4000元,正處級約5000元。

              縣區多數基層公務員月收入不到3000元,章丘市某鄉鎮科員王鯨(化名),月收入為2800元。濟南市某局主任科員(正科級)李興林,月收入3400元,然而,工作10年來,工資從最初的2000元月薪增長到3400元,主要靠的是級別的提升。

              國外公務員的工資收入情況:

              全球清廉指數排名在前十名的丹麥、新西蘭、芬蘭、瑞典、挪威和新加坡等國,其公務員工資基本上等于和低于社會平均工資水平,如新加坡在85%~88%之間,瑞典為96%左右,挪威為99%左右。另外,美國法律規定了公務員的工資不得高于私企。所以公務員工資標準參照以往私企標準,從程序上就規定了公務員工資低于私企,因為私企工資在先,公務員工資在后,公務員工資標準比私企落后1-2年。

              公務員呼喚漲薪合理,但公務員首先應先做好本職工作、提高公眾滿意度,然后再“談錢”。另外,加快構建和實施公務員收入公開制度,所有公務員都實行陽光工資,可查詢、可監督,那么公眾的顧慮也就能打消了。這樣的公務員薪資才能拿心安理得。

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