青年教師專業成長寄語

時間：2025-09-10 12:08:47 煒亮寄語我要投稿

青年教師專業成長寄語150句

各單位、科室：

青年教師專業成長寄語150句

　　根據西部鉆探公司《關于2014年度職稱評審工作安排的通知》規定和職稱評審相關工作要求，現將公司2014年度職稱評審工作安排如下：

　　一、職稱評審政策與要求

　　(一)評審條件、程序及有關要求嚴格按照《中國石油天然氣集團公司專業技術職務任職資格評審工作管理規定》(中油人事〔2008〕367號)和《2014 年度職稱評審工作安排的通知》(人事〔2014〕269號)執行，堅持“公開、公正、公平”的職稱工作原則，嚴格執行評審程序，采用量化評價的評審方法，保證職稱評審質量的持續提高。參評人員應嚴格依據其從事專業(崗位)性質申報參評專業系列，不允許跨專業(崗位)系列申報。

　　(二)依據集團公司規定，西部鉆探具有鉆井工程、經會統審和思想政治工作三個專業評審權限。教授級高工及機械、油氣田開發、安全環保、信息工程、測井、新聞(翻譯、出版、圖書檔案)、教育培訓和衛生等專業化集中評審和油氣田開發、地質勘探等委托評審專業，按照集團公司集中評審與委托評審要求執行。

　　(三)各科室、單位應對申報人員的學歷、資歷、工作業績、獲獎情況、學術成果的真實性進行嚴格核實和認定，人事組織科將在公司范圍內公示，如有弄虛作假行為，一經查實，將追究有關人員責任。弄虛作假行為的人員三年內不得參評。

　　二、時間安排

　　(一)摸底階段

　　1、摸底范圍

　　凡符合集團公司規定的職稱晉升條件，經公司考核合格并聘任在相應專業技術或管理崗位上工作的人員(含市場化用工)并且獲得中級、助理級職稱資格，個人自愿提出申請，于9月3日前向本科室、單位提交評審材料。助理級、員級資格指標由人事組織科向人事處申請批復后，按照比例向各科室、單位分配。

　　2、資格時限

　　此次申報統計范圍截止到2014年9月30日在冊公司員工，工作資歷時間計算截止到2014年9月30日，專業技術職務任職資格時間截止到2014年12月31日。

　　(二)評審資料審核階段

　　各科室、單位將職稱評審資料在9月11日報人事組織科，逾期轉入下年評審。

　　(三)職稱評審階段

　　9月下旬，公司組織召開中級職稱評審會。

　　10月中上旬，西部鉆探職改辦組織公司各專業高評委進行中、高級職稱的答辯評審工作。

　　三、相關要求

　　(一)職稱評審收費標準。初級資格評審每人收取評審費100元、中級資格每人收取評審費200元，高級資格每人收取評審費300元。集中評審和委托評審的評審費按照各專業委員會規定標準執行。

　　(二)上報材料要求

　　1、申報初級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業技術職務任職資格評審表》一式1份。

　　(2)任現職稱以來的專業技術工作總結1份。

　　(3)學歷證明復印件。以考代評專業需要取得國家統一頒布的資格證書或有效成績。

　　2、申報中級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業技術職務任職資格評審表》一式1份。

　　(2)《西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表》一式15份。

　　(3)證明材料一冊。以考代評專業需要取得國家統一頒布的資格證書或有效成績。

　　3、申報高級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業技術職務任職資格評審表》一式二份。

　　(2)《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》一式15份。申報集團公司工程類高級職稱，務必注明申報專業的一級和二級名稱。專業序列可查詢《集團公司工程技術類專業技術崗位系列》表。

　　(3)證明材料一冊。

　　4、委托評審按照集團公司要求執行。

　　5、證明材料的具體要求：

　　(1)《專業技術職務任職資格評審表》按照“《專業技術職務任職資格評審表》填寫規范”填寫;

　　(2)《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》、《西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表》請使用A3規格紙打印;

　　(3)封面及職稱評審材料目錄表;

　　(5)三證(學歷證(含畢業證和學位證)、專業技術職稱證、職稱外語(思想政治)考試合格證(原件和復印件))，計算機成績證明由人事組織科統一提供;

　　(6)集團公司申報高級職稱人員獲獎情況登記表;

　　(7)任現專業技術職務以來的述職報告一式兩份(晉升副高及以上，1500字左右;晉升中初級，1000字左右，內容包括：工作簡歷、論文論著、技術報告情況、專業獲獎情況、工作業績等);

　　(8)論文、著作。所述成果、論文、業績必須有對應證明材料，材料復印件必須清晰、完整;

　　(9)技術報告：包括專業技術報告、技術業務方案、規劃計劃、調研報告、技術規范標準、專業技術管理規章制度等;

　　(10)專業技術成果證明：包括科技成果鑒定、獎勵證明、專業技術成果產生的經濟(社會)效益證明(經科技信息處認定);

　　(12)小2寸照片2張(《評審表》所貼照片除外);

　　(13)近三年考核結果(人事組織科出具);

　　(三)在職稱答辯期間因故不能參加答辯的人員，不再委托他人宣讀論文，答辯成績按本專業組參評人員的最低份計算。

　　(四)各科室、單位要高度重視，接到通知后立刻與符合條件人員聯系，將文件及上報材料要求傳達到本人，做到不遺不漏，確實對員工本人負責。

　　《專業技術職務任職資格評審表》請申報人員到人事組織科領取。

　　附件：

　　1、關于報送職稱評審材料的要求;

　　2、職稱評審材料目錄表;

　　3、封面;

　　4、《專業技術職務任職資格評審表》填寫規范

　　5、推薦評審高級職稱人員情況簡表

　　6、集團公司申報高級職稱人員基本情況表;

　　7、集團公司申報高級職稱人員基本情況表(樣本)

　　8、集團公司申報高級職稱人員獲獎情況登記表;

　　9、西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表;

　　10、中國石油天然氣集團公司專業技術職務任職資格評審工作管理規定(367號);

　　11、集團公司工程技術類崗位專業分布標準;

　　12、中高級專業技術職務任職資格評審表(新A3版)。

　　人事組織科

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