關于機會作文錦集5篇
在學習、工作或生活中出現了過錯后，我們要通過寫檢討書來反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編整理的銷售檢討書，歡迎閱讀與收藏。
銷售檢討書1
尊敬的領導：
您好！
由于近期白酒銷售的業績較差的緣故導致公司的收益受到了嚴重的影響，至少對比其他同事的業績便可得知自己近期的表現的確有些差強人意，明知白酒銷售應當要用心對待才能夠聯絡客戶的過程中獲得對方的認可，然而卻因為自身的懶散導致很多銷售的機會都白白浪費了，因此我在反省自己業績差的同時也為這類狀況進行了檢討。
其實無論是否存在著市場方面因素都不可在銷售工作中有所松懈才行，畢竟銷售工作本就競爭激烈卻不思進取又怎能獲得較好的業績，而且在銷售工作中想要獲取客戶的信任本就是十分艱難的事情自然要認真對待，若是因為懼怕困難導致沒有主動去尋找客戶的話自然很難將白酒銷售出去，歸根結底還是近期的客戶拜訪量不夠導致工作效率方面遠遠低于其他同事，而且宣傳工作方面做得不到位又怎能奢求客戶主動上門建立銷售渠道，如此淺薄的'道理尚且不能明白自然很難在白酒銷售工作中獲得較好的業績。
我應當在銷售工作中向業績優秀的同事學習才能夠解決當前的困境，也許目前白酒市場的確存在著難以銷售的問題卻要想辦法提升個人能力才行，畢竟經過反思不難明白近期自己的確在拜訪客戶方面不夠主動，既沒有有效地將白酒宣傳出去又在無意向的客戶中浪費了太多精力，實際上隨著工作經驗的積累應當明白放棄部分難纏的客戶可以讓自己騰出許多時間，更何況在銷售工作不順利的時候應當想辦法進行改善才不會讓情況繼續惡化下去。
針對這次業績差的問題的確需要改變銷售方式才能獲得較好的效果，因此在后續的宣傳工作中我應當加強對白酒宣傳的力度從而讓更多的客戶得知，而且我也應當建立相應的客戶群體才能夠為自己的白酒銷售業績提供固定的保障，否則的話總是在對白酒不感興趣的客戶身上花費太多精力是不值得的，考慮到拜訪量不夠的問題還應當多在外走動從而對白酒市場有著更詳細的的了解，在這基礎上多拜訪客戶從而通過相互間的交涉以及自身的誠意從而獲得對方的認可。
明明改進白酒銷售業績的方法有很多卻很少使其得到有效的利用，當自己陷入思維誤區卻不去請教其他同事自然很容易出現業績差的問題，所以我在經過深刻反思以后應當意識到自己在白酒銷售工作中存在的不足并在以后更加努力些才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的xxx。對于這個月來我的工作情況，我真的感到非常的抱歉！我很慚愧，一名銷售員工，但是我卻連自己基本的工作目標都沒能達到！對此，我真的非常的愧疚。這是最基本的工作，但是我卻依舊沒有做好！這已經不是我到公司的第一年了，但是卻還是犯下這樣的錯誤！我真的很抱歉。
在這次的成績公布之后，我仔細的反省了自己的問題。我也清楚的從反思中認識到，這并不僅僅是市場的問題，這是我個人在工作中的失誤，是我的大意和馬虎，導致機會一次次在身邊走過，最終導致了現在的狀況！反思當時工作的情況，我真的`很后悔！盡管有部分是因為我工作能力不夠的原因，但是這也同樣是我的問題之一。
現在反思了自己的問題，我決定對自己的問題進行反省、檢討。希望這能幫我改進自己的問題，認識自己的錯誤！
首先，我從反思中認識到自己的心態不對。市場是變化的，顧客也是如此，但是我卻不知道緊跟發展，自己的銷售方式不僅死板而且麻木。不知變通的結果就是面對有機會的情況卻不能把握，導致白白的浪費了許多機會。對此，我真的很遺憾。
其次，面對當時的情況我不僅沒能及時的做出應對，甚至還對此不聞不問，最后導致難以挽回的時候才知道慌張。對此，我認識到是自己的思想和危機意識的問題！作為一名銷售，我應該時刻注意市場和自己的工作情況。但是我不僅沒有去面對，甚至還有些不管不顧的情況！這是我在思想上的問題！同時，不僅影響了自己的行為，更是直接對工作造成了影響！
最后，是我在自我約束上的問題！反思這個月的工作來開，我在工作中實在是缺少計劃！這樣的問題導致我在工作的中遇上問題就會難以解決，不僅沒有應對能力，還沒有應對的方案！這進一步導致了我工作問題的出現！
反思了自己的問題，我才明白自己在工作中有多少的問題！這些問題都是我在工作中的散漫和懶惰導致了，這非常的糟糕！但是，我期望領導能再給我一次機會，我會好好的反省自己，并在后面的工作改變自己！這次的工作，我絕不會讓您再失望！望您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售檢討書3
尊敬的領導：
您好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在前段時間的工作業績非常糟糕，總共只完成xx張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣xxxxx多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了xxxxx多元，差距是明顯，我的'愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
銷售檢討書4
尊敬的XX：
今天上午，我與同事發生一點爭執，于是罵了同事，時候我感到非常的后悔，早在我剛踏進這個公司的時候，公司就已經三令五申，一再強調，全公司人員，不得說罵人，說話要委婉再委婉，絕不罵人，我深知公司的教誨是有益的，公司的領導就像我的再生父母。其實，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的`一片苦心。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
銷售檢討書5
尊敬的領導：
您好！
現在是x月x日，但是就目前自己的業績情況來看，確實遠遠沒有達到公司的業績標準。對此，我真的感到很慚愧。回憶自己在一個月錢的“豪言壯志”，但是再看看如今的工作情況，我真的不知道怎么去收回自己夸下的“海口”。但目前的情況，并不是自己說下的業績的目標問題！而是自己在工作中連最基本的工作目標都沒能完成！這實在是非常的糟糕，甚至可以說不對經！
反思自己最近的工作情況，我非常的清楚，自己業績的不達標，和自己來工作中的消極狀態有著不可分割的聯系！當然，這些都是過去的事了。作為一名銷售業務員，自己卻連最基本的工作目標都沒有達到，這實在是非常的`糟糕。
回憶自己的最近的工作情況，其實不僅僅在狀態消極這一方面，在很多的地方，包括在工作的禮儀和一些最基本的問題上，自己都沒能做好，甚至工作態度也在逐步的下滑。這讓我非常的驚訝！確實，過去自己感覺到自己在態度上有些消極，但是沒想到在工作的各個方面都都有受到影響！這確實是非常的不應該！在仔細的反思后，我認識這作為一名銷售員，是絕對不能出現的問題！因為這不僅僅會影響到自己的工作，也會給我們xxx公司的名譽造成影響！這是無論如何都必須制止的情況！現在，根據自己的反省，我對自己在工作中的問題反省下：
首先，在最近的工作中，我在狀態上就非常的不對。這不僅僅是自己的對某次工作的消極，而是這段時間的消極！確實，銷售是一份需要耐心和良好心態的工作，自己沒能調整好自己的心態問題，造成了許多不應該的錯誤。
其次，自己在工作中因為消極的態度，接連引發了我在工作中的失誤。不少本來應該成功的訂單都因為自己在工作中的態度問題導致了失敗！這使得我非常的后悔，當然，其中也有不少是因為自己的工作沒能做的完善所導致的。
現在仔細的反省下，我認識到這都是我最近沒能調整好自己的心態為主要問題的錯誤。當然，自己放任自己的心態問題造成這樣的錯誤也是非常不對的。在今后的工作中，我會更加努力的去改正自己的狀態，去學會調整自己的狀態！希望領導能相信我的改變，再給我一次機會！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售檢討書6
尊敬的領導：
您好！
在今天上午的時候，我犯下了一個比較嚴重且低級的錯誤，那就是在上班的時間段內在自己的工位上睡著了，雖然這件事并沒有帶來較為嚴重的后果，但是我知曉一個合格的銷售員是不應該發生這種情況的，所以當我被領導您給教育了一頓后，便深深地反思了一下自己的行為和最近一段時間的工作表現，我發現自己的確是要好好地調整一下精神狀態才行了，不然我的銷售工作會受到不小的影響，要是因此給公司帶來了損失那就真的是我的過錯了。
這一次出現上班睡覺的情況是因為我對于自己的作息不太注意，在晚上的時候沒有給自己留太多時間休息，這導致了我在早上的時候由于睡眠時間不夠出現了犯困打瞌睡的癥狀。每天我還是能來到公司里面的，但是我來公司是需要坐挺長時間的公交車的，所以在來公司的路上我就覺得今天的狀態很不正常，或許是因為我昨晚睡得太晚且過于勞累了，等到了我進入公司之后，我也稍微調整了一下狀態開始了我的工作。可沒等我工作多久，我就感覺自己的頭和眼皮怎么老是忍不住的往下垂，腦海里也仿佛有一個聲音一直在提醒我快快休息吧，可是我知道現在可是上班時間，公司有規定是不能睡覺的，而且前不久還有人因為上班時間睡覺被批評了，我可不能這么快就步了別人的`后塵。
在我堅持了一個多小時后，我發現自己的精神狀態不僅沒有好轉，反而是更加低迷了，我甚至都沒法把自己的手給抬起來了，此時此刻我全身的疲倦也終于是爆發了，直接就爬在桌面上睡了起來。等到我在迷糊之中聽到了別人的呼喚聲之后，我才睡眼惺忪的坐直了身板，可我第一眼就看到了領導您站在我的身邊，這也讓我瞬間就沒有任何睡意了，我知曉自己肯定要挨批評了，畢竟這種行為要是不嚴肅的處理一下的話，那么公司里的其他同事心里也可能會產生一些其它的心思，說不定會讓一些人開始效仿起來。
現在，經過領導您的一番批評指正后，我對于自己的錯誤有了更深的認知，上班睡覺不僅會影響自己的業績，也會讓影響到身邊同事的工作效率，要是被公司外的人看到了還會認為咱們公司的管理效率不高，員工工作不夠積極等等，這種負面影響可不是我們想看到的。在此我也向領導您保證，以后的我再也不會在上班時間內睡覺了，我會努力地把自己的銷售工作給做好！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售檢討書7
尊敬的領導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車銷售業績并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶的同時反而很難將銷售業績提升上去，鑒于這段時間又沒達成銷售業績的緣故還是應該針對此事進行相應的檢討。
造成汽車銷售業績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，盡管自己通過電話溝通的形式聯系了許多客戶卻沒能從中體現自己的誠意，光憑這點準備便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業務的同事來說自己未免的確懈怠了不少，很多時候寧愿待在辦公室不停打電話也沒能產生主動拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的矛盾，即便有客戶來到公司購買車輛也很不一定會聯系自己帶他們去看車，既然已經從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業績目標。
不得不說這種幻想客戶主動上門的心態很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動拜訪客戶的后果自然就是沒有業績產生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應該要有著較高的追求目標并為之而奮斗才會產生相應的業績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話總是在原有的業績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業績不好的問題還是應該想辦法改變當前的態度才行，要從思想上認識到主動拜訪客戶的重要性才會在競爭中占得先機，否則的話即便有著再高的'銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產生業績，所以在后續的銷售工作中應該多在外走動并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶的拜訪需要做好詳細的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶信息需要進行細致的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結底造成銷售業績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經選擇從事銷售行業就應該在工作中銳意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業績的內心便能夠在失敗過后重拾信心并創造令人滿意的成績。
此致
敬禮!
檢討人：___
20xx年_月_日
銷售檢討書8
尊敬的xx經理：
您好！
很抱歉我在x月x日的工作中給店鋪帶來了麻煩，在銷售工作中與顧客發生了爭吵，帶來了極端惡劣的影響和店鋪信譽的損壞。店鋪是我們所有人共同的家，客人們對我們店鋪的信任更是依靠大家在平日里一點一滴辛苦工作換來的，卻因為我的一時沖動中受到了損害，我實在是沒臉去看各位同事失望而又譴責的目光。
事情的發生本就是一場意外，近日我們店鋪因為促銷活動吸引了很多的顧客前來選購，我們一眾銷售員更是忙得腳打后腦勺，夸張點說連停下來喝口水的時間都沒有。但是，雖然累但我們大家的心情都是愉快的，因為客流量多就代表著店鋪的生意好，我們賣出去的東西就更多，提成也更多。這樣大家都互惠互利的好事，累一點又怎么了呢？
但是，我卻還是因為疲憊而產生了一絲煩悶的心情，對于源源不斷的客人和詢問感到疲憊，感到不耐煩，以至于不小心在語氣上有一些不客氣，這完全是犯了銷售的大忌。銷售歷來就講究一個熱情與微笑服務，奉行‘顧客就是我們的.上帝’這一理念的服務行業。而我卻在疲憊煩悶中將其完全的忘在腦后，而那位顧客也不是一個脾氣特別好的人，當場就罵了我一句。我受到這一刺激，就忍不住語氣不對的向他理論，最終導致茅盾升級，在店里面爭吵了起來。這一下不僅僅是我的問題了，已經是店鋪與顧客之間的茅盾沖突。
這矛盾的升級讓我有些后悔，隨后經理過來替我認真的道歉更是加深了我心中的歉意，看著周圍圍觀顧客和同事們的目光，我完全不敢抬起頭，哪怕淚水在眼中打轉也將它強忍住。
后來雖然在經理的好言相勸下，顧客的氣消了，但仍然對我們店里的銷售生意造成了惡劣的影響。而我也因為這次表現被勸回去休息一下，讓我好好的反思一下自己今天所犯下的嚴重失誤。
我也在冷靜下來后感到了萬分的后悔，我已經不是新來的員工了，在銷售這一行也有了那么點經驗，按理來說不該有這樣低級的失誤。我的腦子里轉過了無數的借口和理由，但是最終都變成了一句‘犯錯了就要學會承認’。
在此時此刻再多的借口和理由都不能夠挽回我犯下的錯誤，我愿意接受店里對我的懲罰來彌補損失，我向經理發誓，我今后絕對不會再出現類似的情況，希望經理能夠看在我平時也算是兢兢業業的情況下原諒我這次行為，再給我一次彌補的機會，我定然會在接下來的銷售工作中用能力和成績來重新取得大家的諒解和信任。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售檢討書9
尊敬的領導：
您好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的`工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售檢討書10
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情； 上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹立榜樣作用 經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。 團隊中個人榜樣應起引領作用
1、引領團隊奮斗的方向 一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。 一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。 榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！ 經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學習獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個職業經理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進行獨立思考進而成長是經理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當天遇到當天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導致自身的工作狀態下降。問題在越積越多的時候就會變為迷失，不知道應該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結出一些比較重要的經驗，首先培訓就是在解決問題，培訓不單純是產品知識、而且有時候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經看過一篇文章，說唐僧是個好領導，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。一個團隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非常可怕。 我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發現他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發揮的空間，讓他們每個人都突出自己的.優勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個人都是有潛力的，我應該盡可能的發現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發現自己的潛力，充分地發揮出來，就是很有收獲的。 從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發揮出該員工餓潛在優勢。 招有天賦的人 企業要發展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學習的年代，大家都是知識份子，誰不學習，誰就容易被淘汰，誰就
……………………
本人在任職xxx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。共勉！共勉！
銷售檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的xxx，在上周的銷售工作中，出現重大的失誤，把價格算錯，讓公司蒙受了損失，并且還得讓領導出面解決處理，我讓您失望了，無論什么懲罰，我都接受。
上周，我接待了一位客戶，我們是做廚房家電的，客單價都是比較高的，所以每進來一個客戶，我們都是要認真對待，并爭取到他能下單，這樣，才沒有浪費掉公司投入的廣告和運營成本。可以說，每一個客戶都是異常珍貴的，不能輕易的放棄。而成交一單，對于我們銷售來說，也是有可觀的提成收入的，所以這個客戶進來后，我認真接待，禮貌回答他的問題，技巧性的咨詢他需要什么產品，并清楚了他是剛把新房子裝修好，準備購置家電的，所以廚房里面其實沒有任何的'產品，也可以說，如果我們做得好，他會購置一整套的回去，而不是像一些客戶只買個電飯煲一樣。
對于這種重點的客戶，我更是要跟進了，了解他的需求，知道他要買很多件的產品，但是在預算方面確實是有點兒低。我們的品牌在國內來說雖然不是大品牌。但是性價比還是蠻高的，所以客戶選擇了我們家，我根據客戶的預算做了一下推薦，但在消毒柜上卻是沒有談攏，因為他的櫥柜是已經安裝好了的，所以其實選擇并沒有那么多，剛好和我們一款新品的尺寸是符合的，他也比較喜歡我們的產品，確定要了。一計算下來，卻是超出了預算xxx元。我雖然已經把優惠給到了客戶，但是卻還是超了一些。
這樣一來，我決定優先把消毒柜的價格確定好，然后再在其他的產品方面能不能找到替代的，而功能差別并不是那么大的產品給到客戶，我們繼續商量，并最終確定了產品和價格，價格對于客戶來說是完全沒有問題的，我也成交了一個大單。錢貨兩訖后，客戶高興的回家等我們送貨過去安裝，而我也愉快的入賬了。
但是在這周財務查賬的時候，卻發現我把一臺xxxx元的烤箱算成了xxx元的，價格算錯，損失了xxx元。我很不理解，我明明算對了呀，但是接過財務給到的單子我才發現，原來兩個型號是相近的，但是價格確是差別很大，而且我在填寫出貨單的時候卻是弄錯了。而今客戶已經收到貨安裝好在使用了。也不太好再去要錢。最后還是領導您出面，來跟客戶那邊溝通處理。
對于我工作的失誤，算錯價錢給公司帶來的損失，我深刻檢討，也要在今后的工作中認真對待，不能再犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售檢討書12
尊敬的領導：
您好！
這次銷售工作沒能做好的問題讓我對此感到很慚愧，按理說身為銷售經理的我本不該在工作中出現這種狀況，然而面對慘淡的現實讓我意識到自己的確是沒能做好銷售工作，尤其是本月的績效對比以往出現了下滑的趨勢，這讓我感到愧疚的同時也意識到自己應該要進行深刻的檢討才行。
造成工作沒做好的原因在于我思想上的不重視，也許是成為銷售經理以后讓我變得懈怠許多的緣故，明明認真工作的話完全可以解決這類問題卻沒能將其做好，聯想到慘淡的業績以及領導失望的眼神著實讓我感到懊悔，重要的是我沒能及時發現自身的錯誤以至于結束當天的工作以后便匆匆下班，直到第二天來到公司以后才發現自己之前的銷售工作沒能做好，這種后知后覺的狀況對于銷售工作的完成來說是有害無益的，我也開始痛恨自己為何不一開始就將銷售工作做好呢？明明是不存在太大難度的挑戰卻因為自身的疏忽造成了這種結果。
個人的問題影響到團隊的`管理也是讓我感到沮喪的，雖然是初犯卻給銷售團隊的管理帶來了很大不便，畢竟作為銷售經理的我都能夠在工作中犯錯又怎能讓底下的員工服氣，想必他們也會對這種無能的管理者感到很失望吧，本應該起到帶頭作用的我在工作中樹立了極壞的典型，造成的不良影響也讓銷售團隊的員工們對自己感到很失望，這讓我對自身的錯誤感到很沮喪并希望能夠盡快得到改正，而我也應該要盡快行動起來并管理好銷售團隊才行，至少不能夠讓這種迷茫的情緒繼續蔓延在銷售團隊之中。
不得不說這次銷售工作沒做好的問題著實給我帶來了深刻的教訓，為了盡快扭轉局面應該在思想上認識到自己在銷售工作中的不足之處，除此之外還要端正態度并將精力投入到下一環節的工作之中，相對于已經造成的損失而言應該要集中精力克服后續工作中的難題，所以我會重視今后銷售工作中的挑戰并在領導的安排下管理好銷售團隊，也希望領導能夠諒解我這次工作沒做好的過失并給予相應的指導。
往后的工作中我會履行好銷售經理的職責并牢記這次教訓，至少我會努力改進自身工作中的不足并注重管理經驗的積累，無論身處怎樣的崗位都應當重視自身工作量的完成，僅僅是思想上的不重視便導致銷售工作沒能做好是不可取的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售檢討書13
尊敬的經理：
您好！
很抱歉今天站著聽您講今日任務的時候睡著了，連我自己都沒想到自己已經困成那樣了，可想而知，當時同事們是如何笑我的了。好在您當時對我的睡著發很大的火，您只是輕輕地拍了一下我的肩，讓我寫一份檢討書給您，順便把我拍醒了，一醒來就看見同事們給我形容我當時睡著的形象了。
這次上班時間睡覺，我作為一個房地產銷售員，這是非常糟糕的一件事情！畢竟我們的工作，如果不開任務例會的話，那個點已經是要去尋找客戶或者維系客戶了。這還只是在您講話的時候睡著了，要是跟客戶談話的過程中，客戶話一多，我坐在對面給睡著了，那就尷尬到家了，所有的訂單都得搞砸了。
對于這一次我在您開任務例會的上班時間睡覺，在此我向您鄭重地道歉，我也可以向您保證，以后再也不會出現這樣的情況，如果再出現這樣的情況，您可以把我炒魷魚！回想我昨天的一天，白天是認認真真在工作，可我也沒想到晚上會發生那樣的'事情。
我暫住的地方，昨天熱水器壞了，而我沒有記錯的話，從今天開始壞了的熱水器就沒有人負責維修了，也就是說，無論如何，我都得在昨晚連夜搬家了。還好我還有地方可以搬，只是連夜搬家對于我來說也挺辛苦的吧。我洗澡發現熱水器壞了的時候，時間已經是八點多了。我把東西收拾好、搬上車的時候，時間已經到了晚上十點半了。雖然平日里那個點我也還沒睡著，可是當時我可是還沒搬家。待我跑完車，搬到家里時，時間已經到了晚上快十二點了，我把所有的東西又在家里歸置好，時間就已經不夠我充足的睡眠了。但我也不管，我隨便洗了一個澡就躺到了在了床上，直到鬧鐘響起。
您也看到，我今天上班還戴了一頂帽子來了，是因為昨晚實在太累了，累得頭都痛了，現在還很痛，在這么痛的情況下還能睡著覺，那也真是我的睡意足夠了，不然我是睡不著的。跟您說了這么多，不知道您會不會因此而原諒我，但不管怎么樣，我都會以此為鑒，再也不犯這樣的錯誤了！請您放心！還有，我愿意接受您對我的懲罰，如果可以的話，我愿意為自己的業績任務再加一點，這樣既可以鍛煉我自己，又可以讓您對我們團隊的業績放心！增加業績這一方面，就包在我的身上了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售檢討書14
尊敬的單位領導：
您好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的.工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業績。
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
銷售檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我知道我現在面臨著被辭退的危險，我也清楚我的是多么的不堪入目，我目前在我們所有銷售員工中業績連續三次墊底，因為問題您找我談話也不是一次兩次了，但是我一直沒當回事，直到這次年會上，您當著全體員工的面又點名批評了我，我實在是覺得無地自容，突然意識到我這樣的工作態度，真的是作為銷售的恥辱，業績就是一名銷售的能力的`體現，這樣的業績難免讓我不禁的去思考，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，您放心如果這個月我又墊底，我會主動離職，絕不做公司的拖油瓶。
我打心底也是不想因為工作能力不行，業績不達標而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細算一下也有將近一年了，從一開始進入公司我的業績不理想，到中間幾個月有點起色，現在年末這幾年又回歸老樣子，業績次次墊底，我真的很慚愧，挺對不起領導您的栽培的，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益，誰都不想養個閑人在公司，我也能理解您想辭退我的心情，您放心，我在這個月一定把自己的上進心發揮到極致，我這個月一定盡自己最大的能力去搞業績，就算要離職，我也要拼盡全力，看看自己究竟能力怎么樣，究竟能不能在銷售這個崗位上發展下去，如果嘗試過后，最后還是差強人意的結果，那我也“死而無憾”了，那只能說這份工作真的不適合我，我也不要強求。
我近期仔細反省過自己業績底下的原因，我總結出以下三點：
1、跟成單率太低了，總是處理不好跟客戶的關系，不會從本質上去討顧客的歡心，看著同事們面對客戶時點頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子，找我買房肯定不靠譜。
2、客戶量太少，我總是盯著那幾個客戶，想等著他們那若有若無的購買意向變強烈，可我的同事們呢，都是有上百個客戶去談，絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶，他們都是覺得他沒購買意向了，就直接放棄，尋找下一個目標。沒有過多的客戶群做支撐，我的銷售業績怎么起得來。
3、不會去尋找大客戶，我每個月就算成交的單，也是那種價格最低平頂房，別人一單頂我三四單，這就從本質上落下很多。
以上就是我苦思冥想總結出來的問題，再接下來的一個月里，我會針對自身的這三點去搞業績，一定要證明自己給您看，我還是可以的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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