家鄉夜色美作文
摘要：反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，下面是2016年初黨風廉政建設自查報告范文，歡迎閱讀!
(一)黨風廉政建設自查工作報告
2016年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展。現將2016年黨風廉政建設工作自檢自查工作情況如下：
一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制
我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設工作落到實處。
二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線
局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。
一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。
二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。
三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2016〕5號、曲紀發〔2016〕6號、云紀發〔2016〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯亡國20年祭——俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。
三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作
今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。
四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處
一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。
二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。
三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位7個，重點環節8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協議，實現基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執行全市統一的基金保值增值規定，對執行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務員的登記;組織公開招考綜合管理類公務員14人;雙向清退機關單位借用人員105人，規范了借用程序和手續，審批了借用人員103人;辦理機關單位人員零星調配10人。三是完成2016年計劃招聘事業單位工作人員246人，報經市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業、軍轉干部維穩解困、節日走訪慰問等工作，共發放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業單位進人計劃申報工作，申報支醫5名，考察考核前兩年支醫的學生9人;申報見習生總數100人。六是共辦理企業正常退休人員165人，因病退休4人，提前退休12人;機關事業退休102人。六是選拔推薦2016年云南政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優秀專業技術人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發展戰略。
四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查工作，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。一是組織勞動保障法律法規的宣傳活動，活動共發放宣傳資料10000余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農民工工資保證金管理辦法》和《云南省農民工工資準備金管理辦法》。2016年，共辦理交存農民工工資準備金137戶1360.9459萬元。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2016年10月底，全縣共有登記用工企業1659戶，登記用工人數53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%;企業集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執法監察工作。2016年共對272戶用人單位進行了網上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人;檢查用人單位39家，以建筑領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數量不斷減少。2016年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人;仲裁機構調解13件17人，裁決5件203人;基層調解組織受理2件2人。結案率為100%。
五、下步工作打算
一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐b和不正之風現象的發生。
二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。
三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業推上新臺階。
我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。
(二)黨風廉政建設自查工作報告
2016年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在縣第五紀工委的指導幫助下，我局嚴格執行黨風廉政建設各項規定，認真開展黨風廉政各項工作，全局領導黨員干部職工均做到了廉潔自律。現將自查工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
(一)抓實組織領導
1.加強組織領導，落實主體責任。一是明確領導班子分工，明確黨組書記黨風廉政建設工作，成立了黨風廉政建設工作領導小組;二是把黨風廉政建設工作作為黨組重要工作內容來抓，將黨風廉政建設責任制貫穿于工作的始終。做到黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署、同考核。三是及時召開專題會，認真傳達縣紀委專題會議精神及縣委、縣政府關于反腐倡廉工作要求，并結合工作實際，分析、安排本單位的黨風廉政建設工作內容。四是制定下發了《騰沖縣糧食局2016年黨風廉政建設工作實施方案》，明確年度反腐倡廉工作要點，將任務進行分解，確保責任到人。五是健全黨風廉政建設責任制網絡體系，局主要領導與班子成員、各股室、糧油公司、軍供站分別簽訂了《2016年黨風廉政建設責任書》，進一步明確了工作內容和責任主體，做到了一級抓一級、層層抓落實。六是由局主要領導帶隊，深入下屬公司各站點，采用聽、查、看、訪的方式對開展黨風廉政建設、依法行政等工作進行督查，并將督查結果及時反饋。通過督查，規范了業務，促進了目標任務落實，加強了黨風廉政建設。七是做到黨風廉政建設和反腐倡廉工作人、財、物保障到位。八是根據2013年黨風廉政建設責任制考核中存在的不足及工作建議，認真制定整改方案，及時收集工作資料，加強痕跡管理，積極進行整改落實。
2、主要領導和班子成員切實履行“一崗雙責”。一是局主要領導在年初的工作部署會上，針對黨風廉政建設工作做了具體的要求和安排。二是工作中做到重要工作親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調。同時積極開展班子成員之間的談話、提醒工作，督促班子成員履行好“一崗雙責”。三是班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，經常到分管股室和公司了解掌握廉政工作的遵守執行情況，發現問題及時提醒和糾正。四是班子成員將執行黨風廉政建設責任、貫徹落實中央八項規定、遵守廉潔自律各項規定情況與“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”密切聯系對照。五是自覺接受第五紀工委的監督、指導，工作中做到主動接洽、主動報告，并認真做好記錄。
(二)抓實作風建設
1、嚴格執行民主集中制，嚴守黨的紀律。一是嚴格執行民主集中制，完善決策議事制度，堅持集體決策。二是加強支部黨建工作，自覺按黨章要求規范言行。深入學習貫徹以《黨章》為重點的黨紀政紀。增強黨員執行黨章、維護黨章的自覺性，推動黨紀政紀的教育活動。認真執行“三個決不允許”要求。三是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律等黨的紀律，在思想上政治上行動上同黨保持一致，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，全力確保政令暢通。
2、嚴格執行中央八項規定，繼續糾正“四風”問題。一是強化學習手段，豐富學習內容，充分利用職工例會、專題學習會，對中央《八項規定》和省市縣委《實施辦法》及糾正“四風”問題等文件精神進行學習。二是精簡會議、精簡文件，嚴格壓縮文件、會議及其他日常辦公經費開支，進一步控制會議活動規模、公務接待標準。三是嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費、公務接待管理和領導干部廉潔自律等相關規定。通過發放改進干部作風建設征求意見表，認真梳理存在問題，制定整改措施，及時進行整改。四是將教育實踐活動與黨風廉政建設工作緊密結合，抓住關鍵環節，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照《騰沖縣從嚴干部管理條例》，抓好機關作風建設，嚴格執行單位制定的各項規章制度，嚴格指紋打卡管理，按時簽到，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等制度。不折不扣地執行縣委、縣紀委的相關規定和要求，做到守住防線、把住底線。五是建立完善群眾工作制度。認真開展好領導干部駐村蹲點、部門掛村聯戶、民情懇談、接待群眾來訪等工作。
3、堅決糾正和查處損害群眾利益的突出問題。來，我局認真按照省、市、縣關于深化政務公開、加強政務服務的有關要求，結合工作實際，深化政務服務，繼續加強政務服務體系建設，扎實開展政務公開各項工作。一是將政務公開工作列入年度目標考核內容，將政務公開工作列為年度重點工作，確定了年度政務公開工作要點。二是成立了騰沖縣糧食局政務公開和政務服務領導小組，公開了辦事流程、服務承諾到位。三是將政務公開和政務服務工作與我局各項重點工作結合起來，做到了同部署，同落實。按照便利、實用、有效的原則，創新政務公開形式，全面公開我局的政務公開內容和政務服務事項。四是為切實轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，營造優質高效的服務環境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“四難”現象發生，五是執行好《騰沖縣民情民意雙向反饋督辦機制》(試行)，確保群眾反映的民情民意得到解決。
(三)抓實來信來訪
加強對信訪案件的接訪和落實工作，暢通群眾來信來訪渠道，妥善解決群眾訴求問題，及時排查化解矛盾糾紛，切實解決群眾的實際困難，全面維護群眾合法權益，努力提高群眾滿意度。
(四)抓實警示預防
1、開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設。一是在召開2016年度工作會議的同時，安排部署了2016年度黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設工作，制定了《糧食局反腐倡廉宣傳教育方案》。二是以干部轉作風、凝聚正能量為主題，組織開展了楊善洲林場、高德榮影視警示教育、崗位廉政教育、社會公德和家庭美德教育專項活動。利用正反兩方面的典型，從心中筑起道德和法紀兩道防線。三是在全局深入推進廉政文化建設，豐富廉政文化建設內容。重視紀檢信息工作，加強信息報送。
2、強化對權力運行的監督制約。一是認真執行民主生活會、領導班子述廉、廉政談話、個人有關事項及重大事項報告、廉政檔案等制度。二是推行“一把手”不直接管人事、財務、物資采購等制度，研究重要項目和大額資金使用等嚴格實行末位表態制，三是深化廉政風險防控機制建設。全面排查崗位廉政風險點。依照各個風險點、各崗位工作職責制定了廉政風險防范措施。將梳理出來的廉政風險點和防范措施要求個人作出承諾，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。四是按照要求列出“三張清單”。
二、存在問題
來，我局嚴格按照年初簽訂的《2016年黨風廉政建設責任制》要求開展工作。通過努力，取得了一定成績，但通過自檢自查工作，仍存在一些問題：一是臺賬和檔案痕跡資料還需進一步充實、完善;二是工作的連續性、針對性還需進一步加強;三是宣傳報道方面做到不到位;四是工作創新辦法不多，效果不明顯。
三、下工作打算
一是進一步鞏固完善學習制度，加強學習，注重理論學習的系統性、指導性;
二是繼續抓好干部的素質建設和作風建設，堅持預防為主，教育在前，把對干部職工的日常管理作為一項重要工作來抓，并根據實際情況，不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設;
三是積極探索，進一步解放思想，轉變觀念，創造性地開展好黨風廉政建設工作;
四是完善獎懲機制，增強干部職工報送信息的積極性、主動性，提高報送信息質量。
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