生命的堅持優秀作文

時間：2025-12-17 00:19:08 堅持我要投稿

生命的堅持優秀作文

　　制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生求職網為您提供的制度文章供您參考：

生命的堅持優秀作文

　　1、市國土資源局黨風廉政建設責任制實施細則

　　第一章總則

　　第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及國士資源部、省國土資源廳和市委、市政府關于黨風廉政建設責任制的規定和要求，結合我局實際，制定本實施細則。

　　第二條實行黨風廉政建設責任制，要以馬列主義、毛xx思想、鄧xx理論和“三個代表”和科學發展觀的重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針;堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐x領導體制和工作機制”;堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

　　第三條實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的方針，實行標本兼治、更加注重制度建設，更加注重預防。把實行黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，納入黨政領導班子、領導干部的工作目標，與其他業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

　　第二章黨組及其成員和各級干部責任

　　第四條局黨組的責任

　　一、對本局的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　二、根據黨中央、國務院和省委、省的政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，制定具體的貫徹意見和落實措施。

　　三、深入開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，組織黨員、干部學習鄧xx關于黨風廉政建設的論述和“三個代表”、科學發展觀重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，增強拒腐防變能力。

　　四、領導管轄范圍內違紀案件的查處工作。

　　五、支持紀檢監察人員依紀依法履行職責，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。

　　六、認真開好黨組民主生活會，開展批評與自我批評，做到每年至少召開一次民主生活會，接受群眾監督，針對存在的問題，及時研究整改措施。

　　七、嚴格執行民主集中制原則，對重大問題的決策、干部的任免、重大建設項目的安排、大額度資金的使用，應分別通過黨組會、局長辦公會或局務會議集體討論決定。

　　八、嚴肅財經紀律，強化資金監管，厲行節約，制止奢侈浪費。

　　九、把黨風廉政建設列入議事日程，定期召開形勢分析會，實行集體領導與個人分工負責相結合，以及誰分管誰負責的制度。

　　第五條局黨組成員的責任

　　一、黨組書記的責任

　　(一)局黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。

　　(二)按照黨中央、國務院和省委、省的政府、國土資源部、省紀委、省國土資源局廳、市委、市政府、市紀委黨風廉政建設的部署要求，主持研究黨風廉政建設的工作，作出具體部署，并組織實施。

　　(三)組織黨組成員和科以上干部學習鄧xx和江xx、總書記關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規，抓好“三個代表”科學發展觀重要思想教育。

　　(四)領導反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和規章制度的落實。檢查領導班子成員抓黨風廉政建設責任制的落實情況。

　　(五)負責領導查處重大違紀案件，支持紀檢監察人員依紀依法履行職責，幫助排除工作中的阻力和干擾。

　　(六)組織開好黨組民主生活會和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設中存在的問題。

　　(七)經常了解黨組成員、縣局、分局、處室、事業單位主要負責人廉潔自律情況，發現有違紀的苗頭時，及時打招呼和制止，進行戒勉談話。問題嚴重的，及時召開黨組研究處理意見或向上級報告。

　　(八)帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　二、紀檢組長的責任

　　(一)協助黨組書記抓好全局的黨風廉政建設工作，黨組書記外出期間對全局的黨風廉政建設負總責。

　　(二)按照局黨組的安排，指導、督促分管的縣局、分局、處室、事業單位抓好黨風廉政建設的落實。

　　(三)參加并指導分管單位開好民主生活會，幫助解決存在的問題。

　　(四)經常了解分管的縣局、處室、事業單位黨風廉政建設情況，監督檢查黨風廉政建設責任落實情況，發現有違紀苗頭時，及時建議啟動戒勉談話、訓誡機制，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。

　　(五)帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　(六)支持監察人員依紀依法查處分管部門、單位的違紀案件。

　　三、黨組成員的責任

　　(一)對分管縣局、分局、處室、事業單位黨風廉政建設負領導責任。

　　(二)按照局黨組的安排，指導、督促分管縣局、分局、處室、事業單位解決工作中的問題。

　　(三)參加并指導所分管縣局、分局、處室、事業單位開好

　　民主生活會，幫助解決工作中的問題。

　　(四)經常了解分管縣局、分局、處室、事業單位的黨風廉政建設情況，幫助研究解決工作中存在的問題，監督檢查所分管縣局、分局、處室、事業單位黨風廉政建設責任制的落實情況。發現有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。

　　(五)帶頭遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　(六)支持紀檢監察人員依紀依法查處分管部門、直屬單位的違紀案件。

　　第六條縣局、分局、處室、事業單位負責人的責任

　　一、縣局、分局、處室、事業單位主要負責人的責任

　　(一)對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(二)經常組織本單位黨員、職工學習鄧xx和江xx關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規，抓好“三個代表”科學發展觀重要思想學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。

　　(三)帶領本單位人員認真貫徹執行局的各項規章制度。

　　(四)堅持民主集中制原則，工作中充分發揚民主，深入基層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本單位工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。

　　(五)經常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發現有違紀苗頭時，及時打招呼和制止。問題嚴重的，要及時向分管局領導或主要領導、紀檢監察部門報告。

　　(六)帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　二、縣局、分局、處室、事業單位副職的責任

　　(一)協助本單位主要負責人抓好本單位的黨風廉政建設。

　　(二)帶頭執行各項規章制度，自覺接受監督。

　　(三)在本單位主要負責人外出期間，負責抓好本單位黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經請示局分管領導同意后方可辦理。

　　(四)經常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發現有違紀行為時，應加以制止，并及時向單位主要負責人報告。必要時，可直接向局分管領導或紀檢監察部門報告。

　　(五)帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　第三章紀檢組(監察室)的責任

　　第七條紀檢組(監察室)在市紀委、市監察局和局黨組、分管領導的領導下，負責對縣局、分局、處室、事業單位的黨風廉政建設工作進行協助、監督、檢查。對縣局、分局、處室、事業單位的黨風廉政建設工作進行指導。

　　(一)按照上級的部署和要求，協助局黨政領導班子抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業不正之風工作;會同有關單位對黨員、干部進行黨風廉政教育。

　　(二)監督、檢查縣局、分局、處室、事業單位執行黨風廉政建設責任制的情況;督促、協助縣局、分局、處室、事業單位制定、完善本機關和直屬單位預防和治理腐x的措施。

　　(三)受理管轄范圍內的紀律檢查、行政監察對象的控告及申訴，調查處理紀律檢查、行政監察對象違反黨紀、政紀的案件。

　　(四)對黨風廉政建設情況進行調查研究，向黨組提出標本兼治的建議。

　　(五)做好紀檢監察工作中的信訪工作;做好所在部門廉政檔案的管理工作。

　　(六)協同組織人事、財務審計部門搞好領導干部收入申報、報告個人重大事項、離任審計工作。

　　(七)協助所在單位組織人事部門作好局黨組及直屬單位領導班子民主生活會的有關工作。

　　(八)承擔局黨風廉政建設的日常工作。

　　第四章局直屬黨委的責任

　　第八條局直屬黨委的責任按《中國共產黨黨章和國家機關基層組織工作條例》及局黨組責任制的有關規定執行。

　　第五章責任追究

　　第九條黨政領導班子不履行本實施細則有關規定的情節較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評，情節嚴重的，追究黨政第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關規定給予黨紀政紀處分，對班子進行調整。

　　第十條領導干部不履行或者不正確履行本實施細則規定責任的，情節較輕的，提出批評，責令作出書面檢查或者進行通報批評;情節嚴重的，按有關規定給予黨紀政紀處分。

　　第十一條領導干部違反本實施細則責任內容的，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查;情節嚴重的，按有關規定給予相應的組織處理或者黨紀政紀處分。

　　出差在外發生的違紀違法行為，除追究當事人和有關領導的責任外，還要酌情追究帶隊負責人的責任。

　　第十二條實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。

　　黨政領導班子的領導成員集體作出錯誤決定或者故意違紀的，追究黨政第一責任人和直接領導者的責任;屬于過失違紀的，按照個人在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀政紀處分。

　　第六章考核、獎勵

　　第十三條黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。局黨組負責領導、組織對所屬單位領導班子及其成員、局機關各部門科級領導干部黨風廉政建設責任執行情況的檢查考核工作。

　　第十四條考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進行，結合廉潔自律民主生活會等形式，以本單位或本部門自查自評為主。自查自評情況要書面報局黨組。年終考核要與領導班子、干部考察、考核和年度工作目標考核有機結合。必要時可進行專項考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。

　　考核方式：一是聽取被考核單位或部門黨風廉政建設責任執行情況的匯報;二是查閱有關會議記錄、文件和制度建設等資料;三是采取個別談話，開座談會形式廣泛聽取本單位黨內外群眾竟見;四是走訪暗察。

　　第十五條每次考核的結果，要作為領導班子、領導干部業績評定、選拔任用和獎懲的重要依據，并記入領導干部個人廉政檔案。定期評比表彰黨風廉政建設的單位、個人，對表現突出的個人，在同等條件下優先提拔任用。

　　第十六條建立報告制度，定期進行匯報。局屬各單位領導班子，局機關各部門，每半年就貫徹局黨組反腐倡廉的工作部署及落實黨風廉政建設責任制的情況向局黨組進行一次專題報告，重大問題及時報告。

　　第十七條領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容加以考核。

　　第七章附則

　　第十八條本實施細則適用于縣局、分局、處室、事業單位。

　　第十九條各縣局、分局、處室、事業單位要結合本單位本部門的實際，制定具體的實施方案。

　　第二十條本實施細則由局紀檢組、監察室負責解釋。

　　第二十一條本實施細則自發布之日起實施。原制定的黨風廉政建設責任制同時廢止。

　　2、市國土資源系統廉政警示告誡工作實施辦法

　　為深入推進我市國土資源系統黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐x體系，強化反腐x防范糾錯機制，根據中紀委十七屆二中全會精神及省廳、市紀委的有關要求，結合我市國土資源管理工作實際，現就開展廉政警示告誡工作制定如下實施辦法。

　　一、目的和意義

　　(一)廉政警示告誡工作是各級黨組織和紀檢監察部門對可能出現和正在演化中的腐x問題以及具有輕微違規違紀行為的黨員干部，運用警示提醒、誡勉糾錯等制度，及時發現問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預警機制，監督挽救機制。

　　(二)開展廉政警示告誡工作旨在強化對黨員干部的監督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少犯錯誤或不犯大錯誤，著力督導犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，保護絕大多數黨員干部，孤立和打擊極少數腐x分子，擴大反腐x工作的群眾基礎，增強反腐x的政治、經濟和社會綜合效果。

　　(三)開展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐x體系的具體實踐，全面體現了教育、制度、監督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性。開展廉政警示告誡工作是預防腐x的一項重要內容和有效形式。

　　二、指導思想和原則

　　(四)開展廉政警示告誡工作，要以鄧xx理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，服從服務于國土資源管理大局和中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，關口前移，強化監督，預防和遏制腐x現象的滋生和蔓延，為實現我市國土資源管理工作再上新臺階提供堅強有力的政治保障。

　　(五)開展廉政警示告誡工作必須堅持從嚴治黨、強化監督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護挽救的原則，實事求是、有錯必糾的原則，把握政策、注重實效的原則。

　　三、警示告誡制度

　　(六)開展廉政警示告誡工作，要依據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中華人民共和國行政監察法》等黨內法規和國家的法律、法規以及黨和國家有關政策規定，全面履行教育、監督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉糾錯兩項制度。

　　(七)警示提醒制度立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現腐x問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒勸勉。

　　警示提醒制度解決的主要問題是：群眾有舉報、社會有反映、組織認為有必要提醒防范的問題;單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項目立項審批、土地使用權出讓、礦業權出讓與各類項目工程招投標，以及領導干部個人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務升遷、子女升學、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現不廉潔行為，需要事前預警的問題。

　　(八)誡勉糾錯制度立足監督和挽救，對于苗頭性、傾向性腐x問題和正在演化的腐x行為進行及時糾偏引導，中止其繼續發展;對于具有輕微違規違紀行為但可不予紀律處分的黨員干部進行批評，強制糾錯，使其認識問題危害，切實改正錯誤。

　　誡勉糾錯制度解決的主要問題是：在廉潔從政、道德品質、工作作風等方面發現苗頭性問題;現實生活中存在的不正之風和不廉潔行為;在執行黨和國家的政策以及國土資源管理工作中的一般性決策失誤和工作偏差;具有《中國共產黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節較輕，可不予處分。

　　四、組織實施

　　(九)實施主體。全市國土資源系統的廉政警示告誡工作由市局黨組組織實施，其中局機關各處室、各分局、局屬各事業單位副科級以上干部以及縣局領導班子成員的廉政警示告誡工作由市局紀檢組、監察室負責實施，也可由黨組書記和分管領導直接談話。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負責實施;縣局的廉政警示告誡工作可參照此辦法，由縣局黨組和紀檢組、監察室組織實施，也可結合實際，自行制定辦法。

　　(十)方法程序

　　1、篩選和甄別涉及警示告誡對象的信息，收集和掌握警示告誡線索。警示告誡信息來源的渠道主要有：群眾信訪舉報;各級、各單位領導班子及成員了解掌握的情況;紀檢監察機關在監督檢查等工作中發現的問題;干部考察中發現的問題;局監督員反映經核實的問題;其他執法執紀機關移送的問題;新聞媒體披露的問題。

　　2、確定警示告誡對象。警示提醒、誡勉糾錯對象由局黨組確定。各支部、單位要及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強黨員干部的教育、監督和管理，按規定確需警示告誡的由所在支部或單位報局黨組批準確定。

　　3、實施警示告誡。警示告誡采用書面告誡和談話多種形式。

　　警示提醒：通過發提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話、專題教育等方式，告知警示提醒對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。

　　誡勉糾錯：通過發督導通知書、糾錯通知書、紀律檢查(監察)建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉糾錯對象存在的問題及其性質和危害，要求其中止錯誤行為或責令其糾錯改正。同時，對于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，研究改進工作的建議和意見。

　　誡勉談話時須有2人以上組織實施，談話要作出書面記錄，經本人核實后簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產黨紀檢檢查機關案件檢查工作條例》進行初核，符合立案標準的，立案查處。

　　警示告誡對象對警示告誡的問題存在異議，可以向黨組織或上級紀檢監察機關提出復議。接受申請復議的機關調查了解后，予以答復。

　　4、監督整改。各級黨組織和紀檢監察部門要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉糾錯對象要通過聽取匯報、召開座談會等形式，及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤。期限一般為2個月，確需延期的，不超過4個月。

　　5、歸檔備案。警示提醒應做記載。誡勉糾錯的書面通知和談話記錄，由紀檢組、監察室留存備案。各支部、單位對一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實施后一月內報市局紀檢組、監察室備案。

　　6、結果運用。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，紀檢組、監察室要及時進行調查了解，查證屬實的，按照有關規定處理。對誡勉糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎;整改不力，錯誤繼續蔓延造成一定后果的，按照有關規定立案查處，或采取組織處理措施。責令糾錯情況應及時通報人事處，作為年終考核的依據，并記入個人廉政檔案。

　　五、工作要求

　　(十一)提高思想認識。各級黨組織和紀檢監察部門要從加強國土資源管理隊伍建設和懲防腐x體系建設的高度，充分認識開展廉政警示告誡工作的重要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。

　　(十二)落實工作責任。各級黨組織要將開展廉政警示告誡工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制與懲防腐x體系。紀檢監察部門要結合各項業務工作統一部署、統一檢查考核。要加強組織協調，人事、信訪、財務及執法監察等有關部門在履行工作職責中，發現警示告誡線索的信息，要及時向紀檢監察部門報送。

　　(十三)把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向;又要防止以警示告誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。

　　(十四)注重工作實效。要把澄清問題與幫助改正錯誤相結合，耐心教育與限期整改相結合，強化監督與營造干事創業的寬松環境相結合，從實際出發，運用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強工作實施。

　　六、附則

　　(十五)本實施辦法適用于全市國土資源系統的黨員干部。

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