以競爭與合作為話題的作文
確定員工責任需要有明確的崗位職責規定。而一份完整的崗位說明書應該包括如下提供的辦公室秘書崗位說明書中的內容：
編制日期：
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部門： 辦公室
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崗位名稱：秘書
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直接主管：辦公室主任
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職責范圍
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工作目標
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考核內容
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根據公司的業務發展需要，協助部門經理做好 行政管理工作；負責各部門之間的協調與溝通，處理公司日常事務。
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1．時效
2．準確
3．嚴謹
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數量、質量
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負責上請下達，上通下聯工作。
1、根據總經理、副總和總工的指示安排、傳達各項工作；
2、 保證總經理、副總和總工及各部門的有效信息溝通；
3、負責電話接聽，保證公司電話通訊暢通無誤；
4、按月做各項行政事務匯總報告；
5、配合其他部門做相關協助性工作。
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保證內部信息傳達的正確性和時效性。
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1、工作時效
2、工作差錯率
3、工作態度
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負責公司文件資料、信息、宣傳、通訊報導工作。
負責文件資料、相關管理制度的起草、定稿工作。保證內刊的按時出版，加強精神文明，建設企業文化。
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要求及時、準確、嚴密。
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1、工作時效
2、工作差錯率
3、工作飽滿度
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協助總經理及部門經理做好行政管理工作。
1、負責公司經營計劃、統計報表及營業執照年審、代碼證年審工作；
2、負責電話通訊管理；
3、根據公司的有關制度規定，按時辦理各種行政費用的付款事宜，并進行登記管理；
4、各種臨時性工作。
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要求及時、準確、嚴密地做好各項相關工作。
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1、工作差錯率
2、工作飽滿度
3、工作態度
4、工作時效
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負責公司對外的公關及接待工作。
爭取建立良好的社會關系，熟悉接待服務管理知識，掌握公共禮儀規范，保證對外工作的暢通。
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要求做到目標明確，服務熱情、周到、耐心。
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1、工作態度
2、工作差錯率
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負責撫恤、勞保福利管理工作
針對公司的相關制度，及時、合理滿足職工的福利和勞保需求；同時，根據國家相關政策，從關心職工的角度做好各種撫恤工作。
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要求做到公平、及時、合理
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1、責任心
2、工作態度
3、工作差錯率
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負責會議管理。
協助做好會議服務工作及會議記錄。
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及時整理歸檔
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1、工作時效
2、工作態度
3、工作差錯率
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