和諧為題目的作文300字

和諧為題目的作文300字

　　xx年全國“黨會”期間，總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。此后，總書記在多個場合、多次講話中對領導干部做到“三嚴三實”作了進一步闡述和強調。中央決定在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，并要求各級領導干部帶頭講黨課。x月x日，克志書記以《認真踐行“三嚴三實”，深入貫徹“四個全面”，以忠誠干凈擔當推進后發趕超加快全面小康建設》為題，給我們上了一堂生動而又深刻的示范性黨課。根據中央、省委的部署和要求，今天我們以專題黨課的形式啟動全政府系統“三嚴三實”專題教育，主要任務是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和趙克志書記專題黨課精神，安排部署全政府系統專題教育相關工作。下面，我結合近段時間的學習思考，聯系政府工作實際，著重講四個問題。

　　一、深化對踐行“三嚴三實”的認識

　　在新的歷史條件下，總書記提出“三嚴三實”的要求，直指做人從政的根本，切中干事創業的要害，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。我們要站在時代和全局的高度，不斷深化對“三嚴三實”的認識，增強思想自覺和行動自覺，把中央和省委的部署要求落實好。

　　第一，對踐行“三嚴三實”的重要意義要有全面認識。

　　“三嚴三實”言簡意賅而又意義重大，豐富和發展了管黨治黨的思想理論，是對加強思想政治建設和作風建設的深邃思考和科學概括。“三嚴三實”是黨的優良傳統。在我們黨90多年的發展歷程中，嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律保證了全黨意志和行動的集中統一，實事求是、求真務實、真抓實干保證了各項事業的蓬勃發展，“嚴”與“實”始終是我們黨帶領各族人民從一個勝利走向另一個勝利的作風保證。“三嚴三實”是好干部的重要標準。“三嚴三實”涵蓋修身用權律己、謀事創業做人等多個方面，與總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準一脈相承，為干部提供了自我對照的鏡子，也為群眾評價干部、組織選任干部提供了衡量優劣的尺子。“三嚴三實”是深化作風建設的現實要求。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，有利于推動作風建設從集中整治向常態治理轉變。“三嚴三實”是推進事業發展的基本保障。我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優良作風上，需要以務實的作風干事創業。只有認真貫徹“三嚴三實”要求，切實解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，才能實現全面建成小康社會的目標任務。

　　第二，對“三嚴三實”的科學內涵要有深刻認識。

　　“三嚴三實”是有機統一的整體，相互聯系、相輔相成、不可分割。一是體現了改造主觀世界和改造客觀世界的統一。“三嚴三實”有的直接指向人自身怎么改造主觀世界，怎么修身、怎么律己、怎么做人;有的直接指向如何改造客觀世界，怎樣用權、怎樣謀事、怎樣創業。當然，改造主觀世界和改造客觀世界在領導干部身上是統一的，“三嚴三實”既管我們怎樣改造主觀世界，又管我們怎樣改造客觀世界。二是體現了從嚴和從實的統一。“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字蘊含的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“實”字蘊含的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。三是體現了知和行的統一。“三嚴三實”出發點是正己，落腳點是為民，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的光芒。我們改造主觀世界、提高素質、修養身心不是簡單的潔身自好，是要去為人民服務的，是要去行動的。認知能力很重要，但是如果不行動，光有認知不去踐行是不行的。每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行。

　　第三，對當前政府系統不嚴實的突出問題要有清醒認識。

　　總書記多次講過，抓工作不是空對空，要有明確的問題導向。這些年，全政府系統的黨員干部主流是好的，這是肯定的;不嚴實的問題也是不少的，這也是客觀的。一是修身不嚴。我們有的干部不重視政治理論學習，不讀經典著作，篤信迷信風水，不問蒼生問鬼神;有的組織紀律渙散，見風就是雨，熱衷于傳播小道消息;有的在大是大非面前原則性不強，不敢與歪風邪氣作斗爭;有的作風簡單粗暴，習慣發號施令。出現這些問題，說明修身修得不夠，讀書、學習、思考的習慣還沒有養成。二是用權不嚴。有的干部存在“有權不用過期作廢”的思想，權力“私有化”，為個人利益打招呼、當保護傘;有的以民族、地域、系統、部門、親友關系搞團團伙伙;有的把分管工作當作自己領地，亂作為，碰不得，好事自己攬，壞事往外推。用權任性、亂作為、為自己，這些問題客觀上都是存在的。三是律己不嚴。有的干部妄自尊大，無所顧忌;有的有事無事就請假，把工作丟在一邊，玩心很重，就是工作不在狀態，問什么都不知道，或者是不深知、不求甚解。干部要干事，基本能力就是要知情。領導干部的能力不是天生的，就是有機會不斷地去接觸事情，如果你是一個認真用心的人，不斷地把事情的規律搞清楚，接觸得多了，遇到各種事情就能夠比較快地認識它的內在聯系、本質特征。現在我們整個隊伍這方面的情況越來越好。只要認真對待自己這份崗位、這份責任，用心了事情就一定做得好。四是謀事不實。有的干部謀事不深，甚至基本不謀事，不思考自己的工作，不深入地研究問題，不想自己的工作職責，評論別人工作頭頭是道，自己崗位工作一問三不知;有的干工作做給上級看，敷衍了事、馬馬虎虎、推諉扯皮，一拖二推三了事;有的工作中不親力親為，層層開會發通知、搞方案，作表面文章。五是創業不實。有的干部不注重基層實際，不搞調查研究或搞不好，坐在辦公室搞決策，安排工作與實際不相符。政府工作是一份職業，但更要把它看成是一份事業。六是做人不實。有的干部不誠懇、不實在，謀人不謀事，整天跑跑要要，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”;有的拍腦袋決策，拍胸脯到處表態，拍屁股走人;有的看到困難問題多，不認真思考研究，精神懈怠;有的看人辦事論親疏，門難進、臉難看、事難辦。七是忠誠不夠。有的干部對黨、對組織不夠忠誠，不信東方信西方，對黨的利益不維護，對攻擊黨的言論不制止;有的提拔使用不感激組織，感謝個人。八是擔當不夠。有的干部口是心非，嘴上一套、心里一套，當面一套、背面一套，臺上一套、臺下一套;有的抓工作什么都抓、樣樣都做，方法不多，重點不突出，擔當能力不足;有的明哲保身，為官不為，多一事不如少一事，不求有功、但求無過;有的干工作虎頭蛇尾，缺乏抓一件事、成一件事的精神，影響政府威信。九是干凈不夠。工程建設、礦產開發、土地出讓等領域仍是貪腐滋生的“重災區”，資金密集的部門、權力集中的崗位仍是貪腐發生的“火山口”。部分基層單位和干部對民生資金侵吞冒領、挪用截留情況比較嚴重。有的干部吃拿卡要，給農民2萬塊錢的補貼，還要拿10%的回扣。這些問題，說明我們一些干部與“三嚴三實”要求還有較大差距。大家要認真思考謀的事是不是完全符合客觀實際，創業的激情是不是像過去那么旺盛，有沒有真正做到艱苦奮斗、不懈奮斗、團結奮斗。

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