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篇一
按照集團公司、開元公司關于開展“三嚴三實”專題教育活動要求，對照“三嚴三實”標準查找自身存在的問題，多做自我批評，增 強黨性修養，為公司為企業早日走出經營困境發揮積極的力量。
一、存在問題
1、管理不夠嚴細，雖然分工較明確，但考核沒有很好落實，造成任務執行力差，工作有遲滯、拖拉的現象。
2、對井下回采、拆安環節不熟悉，設備配件的性能和用途了解不足，現場認知度低。
3、下隊組下基層研究問題不扎實，尤其井下現場管理不理想。
二、原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析，主要有以下幾點原因
1、存在好人思想，不原得罪人，工作要求沒有精益求精，有敷衍的態度。
2、忙于應付生產，減少了學習的時間，以精力不足為借口放松了業務、生產技術方面的研究和學習。
3、政治責任感淡化了，缺乏進取精神。作為基層一線的黨員干部，長期面對無休止的群眾問題，特別是在看到一些腐敗現象和不正之風時，就會不由自主地產生一種對事業、對前途悲觀失望的情緒，心理不平衡，對什么事好像也看開了，有時認為吃苦挨累也不值得，干得越多，出的問題也就越多，有些不干的人也挺好，什么事都沒耽誤，總有一種不服氣但又無可奈何的感覺，造成了神情狀態不佳。
三、整改措施
1、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，處處以身作則，認真履行自己的崗位責任，力求自己的工作精益求精。
2、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢反腐思想，時刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。一是保持清醒的頭腦，正確行使手中的權力。在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實干事;二是自覺接受監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，常被潑點冷水，聽得逆耳之言。
3、堅持把開元的發展事業放在首位，圍繞大局籌劃部署工作，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結合點和著力點。在當前經營形勢依然走低的情況下，必須嚴格控制成本消耗，杜絕材料的丟失和浪費。讓每一分錢都用的安全生產上，勇渡難關。
4、不斷提高為企為民的服務意識，以開元公司“七條干部準則”和“八條發展思路”為工作標準，對照做事。在實踐當中，真正做到立黨為公，執政為民，無私奉獻，勤政廉潔。要不斷地用榜樣的力量鼓勵自己，用堅定的理想鞭策自己，用一流的工作業績檢驗自己。
5、努力克服浮躁的思想，經常深入生產一線，在當前經營形勢依然走低的情況下，必須嚴格控制成本消耗，杜絕材料的丟失和浪費。讓每一分錢都用的安全生產上，勇渡難關。
6、樹立以企為家的服務意識，要依靠企業，更要奉獻于企業。作為一名基層管理者，絕不辜負領導和群眾給予我的信任和期望。在新的崗位上發揮自己最大的潛能，搞好材料的組織和供應，不斷提高服務意識，時刻為生產所想，為生產所急。以這次學習討論落實活動為契機，統一思想，轉變作風，緊跟中央和省委的要求，不斷加強黨性修養，提高政治敏銳性，為開元公司建設發展作出應有的貢獻。
篇二
同志們:
按照省局(公司)和市委市政府關于開展“三嚴三實”專題教育的要求,今天,我在這里講一次專題黨課。下面,我聯系淮安煙草實際,談談對“三嚴三實”的認識和體會,跟大家交流、共勉。
一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義
(一)認真把握“三嚴三實”基本內容
習近平總書記參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時,第一次談到了“三嚴三實”,指出:作風建設永遠在路上,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”的要求給廣大黨員干部豎了一面鏡子,是對執政黨和黨員領導干部的規范和約束,其質樸凝練、內涵深刻,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。
嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。古人講,修身齊家治國平天下,修身就擺在第一位。沒有優秀的修養操守,就不可能有過硬的作風能力。煙草行業作為實行專賣體制的特殊行業,其改革和發展備受社會關注。在修身做人上,我們黨員干部必須要有更高的標準和要求、更高的覺悟和境界,以己正立信,以無私樹威,以務實興業,這樣才能更好地擔當起企業改革發展的歷史使命。
嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力為民能造福,權力為己則貽害。嚴以用權,就要正確把握權力行使尺度,解決好用權的觀念、規范與制衡問題。在企業改革發展中,黨員干部能否正確運用手中權力,既檢驗其工作能力和素質,也考驗其政治品格與修養。我們黨員干部應當把秉公用權作為底線,時刻做到公私分明、公而忘私,確保有權不能任性,確保公權行使不越軌、不謀私。
嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。古人說“吾日三省吾身”。作為黨員干部,嚴以律己,就要提高紀律意識,敬畏黨紀黨規;提高法治意識,敬畏法律法規;守住清正廉潔底線,敬畏制度規章;慎獨慎微,敬畏社會規則和道德體系。“上為之,下效之。”黨員干部只有嚴以律己,方能“以上率下”,才能在群眾之中立住腳跟,才能在發展路上邁開大步。
謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。俗話說,不唯上,不唯書,只唯實。對黨員干部來說,謀事要實關鍵要從企業實際出發謀劃事業、部署工作,通過不斷提升應對復雜問題的本領和能力,破解發展難題,推動企業穩中求進;要身體力行察民意、知實情、接地氣,要把上級精神與實際工作有機地結合起來,創造性地開展工作,真正將企業改革發展的“路線圖”變為科學可行的“施工圖”“效果圖”。
創業要實,就是要腳踏實地,真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說,苗栽不實則亡,樹植不深則枯。鄧小平同志曾說過,不干,半點馬列主義都沒有。習近平總書記反復強調,空談誤國、實干興邦。實干,是共產黨人的寶貴品質,是黨員干部干事創業的基本遵循。做到創業要實,我們黨員干部就要務實重干,真抓實干;敢于擔當,敢做敢為;善解難題,務求實效;在實干中破解難題,在實干中搶抓機遇,在實干中增進職工福祉。
做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人,說老實話,干老實事,襟懷坦白,公道正派。古人講,以誠感人者,人亦以誠應;以詐御人者,人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣,你怎么對別人,別人也怎么對你。我們黨員干部為人處世應當誠實守信,坦坦蕩蕩,思想上與黨和組織同心,行動上與黨和組織同步,對職工真情實感,真心實意,言行一致、表里如一,做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣,以實的作風取信于民,成就事業。
(二)充分認識“三嚴三實”專題教育重大意義
黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,各級領導干部要做到“三嚴三實”。這“三嚴三實”,貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,豐富和發展了黨的建設理論,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。
“三嚴三實”是我們黨的鮮明品格、是共產黨人的行為準則、是全面從嚴治黨的基本原則。我們黨是用科學理論武裝起來的馬克思主義政黨,黨的性質決定了自身具備“嚴”和“實”的鮮明品格。“三嚴三實”是黨章要求的具體化,抓住了修身做人的根本,明確了干事創業的準則,劃定了為官用權的紅線,體現了內在自律與外在約束的有機統一,給黨員干部提供了一面鏡子、一把標尺。“三嚴三實”反映了新形勢下黨的建設內在規律,體現了思想建黨和制度建黨的統一,著眼于解決作風方面的突出問題,對于全面推進黨的建設具有長遠的指導意義。
在黨的群眾路線教育實踐活動結束后不久,緊接著開展“三嚴三實”專題教育,是教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手,對于進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力,推進“四個全面”戰略布局,具有十分重要的意義。
(三)認真領會“三嚴三實”豐富內涵
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,其中“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求,是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則,是講規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。
謀事要實、創業要實、做人要實,其中“實”字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線,是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法,是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。
“三嚴三實”兩者相輔相成、不可分割。一方面,“三嚴”是“三實”的基礎與動力。“三嚴”是內在要求,是共產黨人黨性原則的體現,它側重于標準,指向主觀世界改造。在“三嚴”當中,嚴以修身是基礎、嚴以用權是核心、嚴以律己是保證。“三嚴”不立,“三實”就失去前進動力。另一方面,“三實”是“三嚴”的體現與歸宿。“三實”是行為導向,是為政之道的必然要求,它側重于效果,指向客觀世界改造。在“三實”當中,謀事要實是前提、創業要實是關鍵、做人要實是保障。脫離“三實”,“三嚴”就無法落地生根。因此,我們要準確把握“三嚴”與“三實”的辯證關系,既要堅持以“嚴”領“實”,筑牢謀事創業做人的思想根基,創造實實在在的業績;又要堅持以“實”促“嚴”,在實踐中不斷堅定信仰與追求,始終保持共產黨人良好形象。
如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想,就是:對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。我們黨員干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義,自覺踐行“三嚴三實”,內化于心、外化于行,真正使自己的作風嚴起來、實起來,做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好黨員、好干部。
二、深刻分析“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害
我們黨員干部隊伍的精神面貌和工作作風主流是好的,但用“三嚴三實”這個高標準、嚴尺度來衡量,一些黨員干部還不同形式、不同程度地存在“不嚴不實”的問題。
(一)理論學習上的“浮淺病”
現象:理論學習不夠扎實,學習系統性不強,滿足于一般性了解,感興趣的學得多,聯系實際的學得少,從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多。如每月黨組中心組學習,偏重于中央、國家局一些重要會議、文件精神的傳達和學習,結合淮安煙草實際不夠緊密。有的黨員干部學習中抄寫筆記多,深入思考少,解碼分析少,學得不深不透,造成理論功底不夠深厚,業務水平不夠高,解決問題能力不足。
分析:近年來,我們堅持把“提升人”作為隊伍建設的根本落腳點,通過中心組學習、素質課堂、工作主線講堂,舉辦法律法規、宣傳報道、安全演練、信息知識等培訓,為干部職工素質養成、能力提升、全面發展鋪路搭橋,注冊外審師、注冊安全工程師、全省技術能手等專家型人才不斷涌現,為企業發展提供了人才保障。但有的黨員干部在學習中不深入不系統,對一些方針、政策和規定理解不深,對專賣、營銷工作的政策、決策把握的不夠準、不夠全面,貫徹執行不夠有力,在一定程度上影響了工作的開展。面對企業發展新目標、改革新要求,我們黨員干部要不斷加強學習,克服“能力不足的危險”,把形勢研究得更透徹,把困難估計得更充分,把措施謀劃得更周全,學會運用法治思維和法治方式、學會用好市場的力量、學會更有效地調動起職工的積極性,推出一批立得住、能見效的實招硬招,為企業發展做出應有的貢獻。
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