小學作文大全：寒假見聞
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門、是縣委工作運轉、承上啟下、聯系左右和溝通內外的樞紐，具有參與政務、處理事務、履行服務三大職能。了解了縣委辦公室的具體只能，下面來看看縣委辦公室2015年的工作情況總結匯報吧。
2017年縣委辦公室工作總結范文一
2015年，在縣委的正確領導下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事、高質量服務”，積極主動開展服務工作，不斷強化管理，轉變作風，銳意進取，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用。
一、文秘工作求質量。
全辦上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。一是對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員參與修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。全年起草領導講話稿、發言稿、工作匯報等 200余篇;整理印發領導講話及錄音30多份;編發大型會議材料90余篇，包括“三創”工程、黨代表大會、“縣域經濟大會戰”調度會等大型會議的各項重要材料。二是公文處理不斷規范和完善。建立了“縣委辦收發文登記制度”，明確了職責和責任人，提高了收發文效率。各部門的發文匯集到辦公室時，對每篇發文進行認真審核，保證了發文的規范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各類文件232份，市委、政府等各類文件487份;共發文177 份。
二、加大信息調研力度。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態。一是及時，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，信息管理工作更加規范到位。二是調研成果突出。縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉鎮、部門就加強全國文明城市創建、項目建設、園區主營業務收入翻兩番、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，為縣委決策發揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。全年編發XX調研文章6期，XX通報4期。三是增進交流。從基層選取鄉鎮辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月。
三、強化督查求成效。
圍繞建設“四個XX”，實現“四感目標”，結合創先爭優活動，加大督查力度，確保縣委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦、一事一查、一督一報，杜絕了漏報、重報、遲報現象的發生。全年共接到省級督辦件5件，市級督查通報 8期，督辦件14件，按規定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期，編輯每周督查29期，下發督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查，并形成報告。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環境，縣委辦聯合縣政府辦、縣紀委、縣政法委對各個鄉鎮(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果。三是健全了督查運行機制，完善了關于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的'規定，使全縣的督查工作走向了制度化、規范化、網絡化的軌道。
四、依法保密促暢通。
一年來，我縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份，發電文42份，密碼工作未發生一起錯漏、遲辦、泄密等事故。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查。二是組織機要人員進行業務培訓，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經驗，不僅在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫，提高辦事、辦文能力。
五、服務工作見成效。
一是盡心盡力做好服務群眾、服務領導、服務園區、服務客商工作。一年來，縣委辦公室人員秉承“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了群眾、領導、客商的認可。二是接待服務工作有條不紊，嚴謹規范。會議安排周密、合理、細致，全年承辦各類會議及活動上百次，無一差錯;接待群眾熱心、耐心、細心，共接待群眾(包括集體)來訪36批次，接待考察團、上級領導認真、有禮、周到，共接待19次。
六、隊伍建設有活力。
堅持以人為本，大力加強隊伍建設。一是在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度。今年以來，有4位同志交流到新的領導崗位，有1位同志被
提拔為正科級領導干部，有4位同志調入縣委辦公室工作。二是對辦公室人員分工進行優化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排干職工參加有利于提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。
七、注重管理強業績。
一年來，辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業務能力建設，辦公室工作人員整體素質明顯提高，樹立了較好的辦公室形象。一是明確分工，完善各項規章制度。針對辦公室工作職能和現狀，建立完善了辦公室學習、工作、生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了辦公室人員的崗位職責和行為準則。對全縣黨委系統文件的起草、印制、審核、印刷、分送、傳閱等都作了具體的要求和規范。二是優化辦公室工作環境。大力培養優秀后備干部，千方百計為干部搭建展示能力和才干的舞臺。提倡和鼓勵干職工參加機關舉辦的各類活動，開展有益身心健康的文體競技活動。三是加強作風建設。加強和轉變機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。辦公室十分注重在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制，營造“奮發有為、廉潔辦公、團結高效”的氛圍。
2017年縣委辦公室工作總結范文二
回顧這一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。主要表現在;工作創新性不夠;辦公室人才尤其是文字人員缺乏，后備力量不足;深入基層和實際工作仍顯薄弱等，這些問題都必須在今后的工作中切實加以改進和解決，努力推動辦公室工作邁向新臺階。
一、強化內部管理，提升整體水平。
20xx年是推進“十二五”規劃的重要一年。一是加強學習，與時俱進。在繼續推行“三個一”(每周閱讀一篇以上業務文章，每月集中學習一次，爭取每人每年發表一篇文章)學習計劃基礎上，實行每月例會制度，交流學習心得，布置學習任務。切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。二是發揮主觀能動性，主動做好服務工作。主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門出謀劃策、拾遺補缺、添光增彩。三是加強機關效能建設，講忠誠、講奉獻、講務實。增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、服務意識和效率意識，充分發揮辦公室的'表率作用。四是進一步抓好后勤保障和接待工作。健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化管理，為縣委機關工作的高效運轉提供有力保證。
二、加強信息采編，規范公文處理。
收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文字材料上簡潔精煉，抓主抓重。一是提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”。二是嚴把文稿質量關。提高認識，明確責任，認真執行公文處理條例規定，切實提高公文質量。進一步對加強文字規范工作發出通知，規定凡是發生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。三是保證制發各類公文及時、準確、安全、高效。
三、加大督查力度，確保決策實效。
一是突出重點，找準薄弱環節，果斷迅速，講究實效。以縣委第十三次黨代表大會和市委提出的“三大戰役”的目標及要求貫穿整個督查工作。二是完善督查機制，切實整合資源、提高效率，進一步完善工作運行機制，醞釀出臺《關于進一步加強督查工作的實施意見》。探索建立督查網絡平臺，全面提升督查工作的層次、質量和水平。三是加大對督查工作的領導，對上級本單位領導交辦的工作，分解具體督查事項，做到“接必辦、辦必結、結必果”。
四、創新工作方法，爭取績效突破。
辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，在新的形勢下，辦公室工作必須要有創新，有新思維、新理念。一是工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性，要有件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。二是事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不漏，天衣無縫。三是各司其職，本職工作走一步是一步。干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同事滿意、群眾滿意。
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