我的寒假趣事作文500字
忙碌緊張的一年即將結束，這一年里我在領導班子的信任和全體職工的配合下又完成一年的安全生產工作，今天按照公司黨總支的總體安排，在這里召開以“為民務實清廉”和反四風專題民主生活會，這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動，下面我對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風進行檢查總結進行匯報。
一、思想作風方面
一是學習政治理論知識。作為一名黨員我始終把政治理論學習放在自身建設的首位，通過參加中心組學習、個人自學等形式，深入學習十八大報告以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，自身理念素養得到提升。黨的群眾路線實踐教育活動讓領導干部“走基層、察民情”實實在在的為群眾解決困難。及時了解和掌握了黨和國家的方針政策，明確了工作思路，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到立黨為公，執政為民，身體力行黨的路線、方針、政策。
二是學習專業業務知識。安全生產是關系到企業的前程，身為安全生產的責任人，我對自己的專業業務知識要求更是要高。我經常站在公司發展的總體框架中反思自己、審視自己，看自身能力和素質的提高幅度能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。現在是信息多元化的時代，電力企業的發展壯大更是離不開科技的力量。為了提高自身能力素質，上讓領導班子成員放心，下讓員工滿意，在工作之余我不斷的為自己“充電”，系統的學習電網信息化建設方面的專業知識了解如何利用科技信息使供電可靠率更加的高效。通過學習，既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距，在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
二、工作作風方面
在工作作風方面，可以用以下幾個字概括：踏實肯干、甘于奉獻。
踏實肯干。實干是干成事業、干好事業的法寶。倡導實干精神，就必須在“實”字上下功夫。從擔任生產副局長以來，我肩上的安全“擔子”從未卸下。今年的農網升級改造任務繁重，在保證改造工程按期完成的情況下，每天下施工現場檢查現場的安全情況是我必做的功課，對不安全的行為及時更正，每天工作必須執行“兩票、三制及危險點預控票”。公司近期實施的數字安全管控系統，隨時隨地監控作業現場安全措施和作業狀況，對現場工作人員從出發、到達、工作結束，進行全程跟蹤，并對工作班人員精準定位，以使安監 人員隨時、準確到現場監督檢查，堅決杜絕習慣性違章。現有的外包工的整體素質比較低，組織紀律淡薄，特聘XXX大學的教授講解“習慣性違章的心里因素和行為矯正”，從思想影響到行為從而更正工作中的陋習。圓滿完成了2011年、2012年度農網改造工程，并順利通過XXXXXXXX驗收。
甘于奉獻。我熱愛自己的事業，因此我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。當然這種感情來自領導班子對我的信任，來自于全體員工對我的支持。我深知自己所承擔的責任重大，因此，我一直為此而努力工作著。只要有工程自己必須在現場，只要有故障自己必須親自帶隊排除，為了工作不分白天和黑夜、不分節假日，為了工作，自己幾乎沒有時間在家陪老人和妻兒。雖然累了一些，但很充實，自己無怨無悔。
三、在為民務實清廉方面
我的想法很簡單，就是關心職工要從解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手。深入實際地解決好公司生產管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。今年的農網改造任務重，為了能按期完成，工作在一線的職工不管是節假日周末都在整改，數伏天頂著大太陽在烈日里工作，把這一情況匯報主要領導后,公司領導及時開展了慰問活動，為基層工作人員送“清涼”帶去生活必需品、避暑藥品;申請XX補助給施工在一線的職工鼓鼓氣，加加勁兒，讓職工感受到企業對他們工作的認可。在清廉和反四風方面，我常常深思“當干部為什么”當干部最簡單的就是在黨和公司安排的崗位上盡職盡責，日常工作中，我時刻要求自己要秉公用權、廉潔從政，因為職工對我們領導干部都是聽其言、觀其行的，要想得民心、樹正氣，領導干部就要廉潔自律，經受住各種考驗，切實管住管好自己，努力做到掌權為公，勤政為民，只有在勤政廉政上做出表率，才能把單位的好風氣樹起來，才能保證黨風廉政建設取得成效。在今后的工作中，我會更加自覺地修為政之德，思貪欲之害，懷律己之心，從自身做起，切實起到帶頭作用。
四、 對照“四風”方面存在的問題
(一) 形式主義方面：
1、 在政治理論學習方面流于形式。
產生問題原因分析：自己認為政治理論在工作中可操作性不強，總認為把握住政治方向，一切聽黨指揮，認為只要規規矩矩地按規章制度辦事，不出錯，不添亂子，完成上級安排的工作任務，就不會偏離黨的路線。所以把學習內容主要集中在對專業技術知識的掌握上，缺少對政治理論的系統專研學習，使政治理論學習流于形式。
今后的努力方向和改進措施：今后的工作中一定要堅持學習政治理論，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的領導素質和水平。
2、有些班前會只是走走形式。
產生問題原因分析：在個別檢修維護任務前的班前會只是走走形式,特別是一些工作任務單一、危險點明確的作業時，班前會往往就走走形式，這是違反規程的，其根源還在我自己的思想上，總是認為嚴格執行好保證安全的“組織措施”和“技術措施”就抓住了安全工作的核心，忽略了規程執行時的完整性，所以對班前會質量的檢查、考核有些放松。 今后的努力方向和改進措施：思想上要強化規程引導工作的完整性，執行規程時要落實好每個環節，加強檢查考核的力度，實實在在的落實好各類規程的每個環節。
(二)官僚主義方面：與一線職工思想溝通不夠細致 產生問題原因分析：由于，近幾年XXXX電網改造工程量大、工期短、施工人員多，常年在施工現場把主要精力和時間放在了掌握施工安全情況、施工質量、施工進度、工費到位情況、協調社會矛盾等事務性工作上。所以，與一線職工溝通思想的時間很少，在了解職工思想動態不夠細致。 今后的努力方向和改進措施：充分利用到生產一線的時間，多與一線職工交談深入了解職工思想動態，發現有不穩定因素及時化解，思想問題嚴重的及時匯報。
(三)享樂主義：使用公車
產生問題原因分析：由于安全生產工作需要經常深入一線，要平凡使用交通工具，而且用車的特點是出車時間不確定，用車時間長短不確定，行車路線不確定。在使用公車上基本能按規定使用。但是也存在不規范的方面，有時下鄉回來晚了為了省事就直接坐車送回家了;有時八小時外需要去現場為了省事省時就直接讓車到家接，這些也是享樂主義的一種表現，根源是自己的懶惰思想作怪。
今后的努力方向和改進措施：要嚴格要求自己規范公車使用，下班后不使用公車。使用公車時要按規定申請派車。
(四)奢靡之風：來人接待有剩飯剩菜現象，接收一些土特產參加個別宴請。
產生問題原因分析：一是自己思想上沒重視。二是受地區飲食文化的影響。三是來人接待多自己對安排的飯菜不過問。
四是把人情世禮看的過重，處于禮貌愛于面子不好意思拒絕。五是自己對社會環境的一些陋習無能為力，只能隨波逐流。
今后的努力方向和改進措施：發揚勤儉節約的好習慣，盡量少參加接待，有接待要嚴格執行規定的飯菜標準，堅決不接收影響公司利益的禮品和土特產，不參加影響公司形象的宴請。
五、需要班子成員思考和解決的問題：個別供電所配電檢修人員中能干活的人員少，開展復雜檢修空難。成為潛在的安全穩定隱患。
以上匯報和自己對照“四風”查找的問題有不妥的地方請各位班子成員提出批評指正。
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