關于故宮導游詞作文范文
范文一
通過學習，我認為：《廉政準則》是黨中央給黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”，目的是為了規范黨員領導干部廉潔從政行為。近幾年來，一些黨員領導干部由于沒有遵守廉潔從政的若干準則，走上了違紀違法甚至犯罪道路，這些黨員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。我們有理由相信，《廉政準則》的正式實施，能夠更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反貪腐斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政準則》的實施，是給黨員領導干部裝上了“防腐墻”，只要黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離貪腐。
《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。
一、要做到“知”與“行”結合
思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規范黨員領導干部的重要基礎性法規，首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習，要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。
二、要做到“自律”與“他律”結合
《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。《廉政準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強自己的思想道德修養，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學習，充分認識貫徹執行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導干部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。同時，充分發揮社會輿論、干部群眾信訪舉報等的監督作用，從而自覺遵守《廉政準則》。
三、要做到“勤小物，治其微”
能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。
總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;作為教育系統的一名領導干部，我還要對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度，為施甸教育的健康和諧發展營造風清氣正、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導干部的人生信條。
范文二
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布以后,作為一名紀檢監察戰線的黨員領導干部,感到由衷的欣慰,并進行了認真反復的學習。回想《廉政準則》從1997年試行到2009年正式推行這十幾年的歷程,從以前“30個不準”到現在的“52個不準”,條目不僅增加了,內容更有了新意。可以說條條不準都針砭時弊,條條不準都反映了黨中央反腐力度、信心和決心;也讓我們感受到了反腐關口的不斷前移,反腐制度的不斷升級。
《廉政準則》的52個不準,詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”,以及涉及領導干部形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬,身邊工作人員的問題”等等,這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的,它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規范,也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面,可以說,要求不可謂不嚴、規范不可謂不細。如此明確而細致的標準,使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系,體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒布與實施,也標志著對黨員領導干部的紀律約束,已從過去較寬泛性的管理,向精細化管理的轉變。
常言道:嚴是愛,寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。縱觀以往落馬的貪官,無論是他們曾經如何濫用權力、貪贓枉法、大肆貪腐,都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子,也有紀律不彰、執紀不嚴的原因,更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施,將逐步實現對黨員領導干部“全方位”監督管理,其效果很值得人們期待。
總之,通過學習,我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨,是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中,我們一定要進行對照檢查,加強自律自警意識;同時作為紀檢監察機關來說,還要對照《廉政準則》做好他律,監督管理好我們身邊的黨員領導干部。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”,結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度以及對違紀違規黨員干部的查處力度,為我們企業的健康和諧發展營造風清日麗、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤,成為一條政治生命的高壓線,成為領導干部的人生信條;成為企業經濟發展的保駕護航船。
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