觀察小動物的作文

觀察小動物的作文

最優化的面試方法是：結構化（程序） + 情景化（角色） + 個人面試（溝通）的技能與技巧運用，其效度是最高的（達至0.5）；從而發掘出應職者相關的“亮點”——具備才能、相關證實、思維考察、想象能力、個性特點、專業知識、識別問題和求職意愿等方面綜合地貼近預期；進而獲得選擇先后的預期效果。

　　在實際應用時，應充分評估應職者適合與適用程度及其意愿等為復審要項，著力于把握其專長、特點、經驗、學識和反應能力等方面的趨向與感悟性；在其情景化的角色模擬中著重檢驗應職者臨場反應、認知與掌控程度。歸納為：求職看動機，年青看潛力；大齡重能力，最終算成本。

　　面試“精心設計”的特點與普通交談是有區別的，它是融會貫通了優化的面試方法（即結構化 + 情景化 + 個人面試）的現場氣氛和集合了提問、聆聽、觀察、分析和判斷的特色；關注應職者對該職位信心，應答問題的合理性與清晰度。

【觀察小動物的作文】相關文章：

小動物觀察作文10-16

觀察小動物作文08-20

觀察話題作文：觀察小動物（精選37篇）07-12

觀察小動物的日記05-08

觀察小動物日記12-21

觀察小動物的作文（精選35篇）12-12

觀察小動物作文（精選31篇）12-25

【熱門】小動物的觀察日記12-19

小動物的觀察日記【精】12-19

【精華】觀察小動物的作文3篇08-06