我再也不怕狗了作文

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我再也不怕狗了作文

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇一】

　　在“三嚴三實”專題教育中，堅持以XX部分群體聚集事件為鏡，認真學習領會領會省委東明書記省長及市委曉春書記的重要指示精神，嚴格對照“嚴”標準和“實”要求，就自己在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面的問題及其產生的原因進行了深刻反思，現作如下剖析。

我再也不怕狗了作文

　　一、個人問題剖析

　　(一)對照《黨章》和黨規黨紀，在講黨性、講政治、守紀律、守規矩方面的情況。始終嚴格遵守黨的政治紀律，對黨忠誠，在思想上、政治上、行動上堅定地同黨中央保持高度一致，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性有所降低，在黨憂黨意識有所弱化。面對縣多年來持續穩定的社會形勢，漸漸地產生了麻痹心理，沒有深刻認識到們黨面臨的“四大考驗”的長期性和復雜性、“四大危險”的尖銳性和嚴峻性，放松了對潛在社會穩定風險的警惕。

　　(二)對照法律法規，在依法用法方面的情況。在全面推進依法治國的背景下，學法用法的意識得到提升，但離依法行政的要求仍有一定差距。一是未形成系統的法律知識儲備。平常學法主要通過集體學習領會和現用現學方式，面廣但不系統深入，了解和掌握的法律知識較為零碎、不成體系，對工作的指導具有一定的局限性。二是未養成良好的法治思維習慣。平常工作中遇到部分問題如涉及群眾切身利益的問題時，首先想到的是從上級政策中找依據、尋答案，較少從法律層面思考，沒有切實形成凡事想到法、凡事用法想的習慣。三是存在“花錢買平安”的思想。面對個別較為棘手的信訪問題，為求息事寧人，往往特事特辦，沒有充分借助法律途徑予以解決，導致個別信訪問題處理起來較為被動，也從一定程度上讓群眾加深了“信訪不信法”的錯誤認識。

　　(三)對照崗位職責，在落實維護和諧穩定責任方面的情況。注重對輿情、警情、訪情等情報信息的搜集掌握，并親自研究解決重大信訪問題，較好地落實了穩定第一責任，但仍存在一些問題。一是對基層的聲音了解有限。受縛于繁忙的事務性工作，很難抽出足夠的時間和精力走進群眾尤其是信訪戶家中，對基層群眾的心聲了解得不夠全面深入。二是對社會風險的預判不足。平常開展社會風險評估主要針對重大政策、重要事項、重點領域等方面，存在一定的風險防控盲區和死角，尤其在對個別突發不穩定風險的預判和防控方面還做得不足。三是對應急處突的實戰演練還有待加強。平常對應急處突實戰演練抓得不夠，開展的頻次少、范圍小，全縣整體處突能力還有待提升。

　　(四)在促進經濟社會發展方面的問題。透過XX部分群體聚集事件，對“穩定壓倒一切”有了更加清晰和深刻的認識。穩定是經濟社會發展的前提和保障，要想實現全縣經濟社會的持續健康發展，就必須全縣上下一條心，心往一處想，勁往一處使。經過反思，自己平常將絕大部分精力用在抓經濟、抓建設、抓民生上，在思想政治建設上用力不足，在凝聚發展共識、匯集發展正能量上還有待進一步加強。同時，透過目前全縣天成指數較高的現象可以看到，們的工作離群眾的期盼還有一定差距，尤其在維護群眾切身利益、促進發展成果共享上還需進一步努力。

　　(五)“不能嚴實”問題表現。在修身方面，對思想政治領域的新思潮、新問題重視不夠，對錯誤思想和言論警惕性不高、斗爭不徹底。在用權方面，有時缺乏對后備干部的深入了解，選拔干部時多是依據組織部門的考察情況提出建議。在律己方面，“機關病”還沒能徹底擺脫，平時忙于處理經濟社會發展方方面面的工作，基層調研依然不夠。在謀事方面，對一些制約發展的問題，沒有下深水了解具體情況、研究對策措施，導致工作落實效果不夠理想。在創業方面，任職縣長5年以來，隨著XX經濟社會各項事業的快速進步，自己逐漸產生了安于守成的思想，精神上有所懈怠。在做人方面，存在“老好人”思想，對下屬要求不嚴，對同志間出現的不良傾向沒有及時提出直接的批評。

　　二、問題產生根源

　　(一)理想信念有所松懈。有時事務性工作一多，就不知不覺放松了對主觀世界的持續改造，放松了對理想信念的執著追求，放松了對政治敏銳性的鍛煉提升。特別是對一些黨員干部的消極言論、部分群眾的不良思潮沒有引起足夠的警惕和及時引導糾正，僅僅把這些當成“牢騷”，反映出個人的思想理論學習領會不夠、政治敏感性不高、理想信念有松懈。

　　(二)宗旨觀念有所淡化。認為自己工作多年且經過多崗鍛煉，經歷豐富，對各項工作都十分熟悉，忽視了向群眾學習領會，在開展工作時缺少以群眾的視角想問題，導致對群眾的想法不再感同身受，在解決群眾具體困難上有時考慮得不夠到位，反映出自己未充分認識到群眾的`主體作用，淡化了群眾觀念。

　　(三)進取意識有所減退。當縣長以來，取得了一些成績，隨著年齡的增長，求穩心理漸漸占據了上風，主觀上不愿涉險、突破，導致進取心下降，暴露出了自己進去精神、擔當精神弱化的問題。

　　三、下步整改措施

　　下一步，將針對自身存在的問題，認真按照中央對黨員領導干部作風建設提出的新要求，在深刻剖析的基礎上，切實加以整改，爭做忠誠、干凈、擔當的表率。

　　(一)堅定信念、嚴以修身，提升精神境界。做官先做人，做人必修身。將按照更高標準、更高要求、更高境界，不斷增強自凈化、自完善、自革新、自提高的能力。一是堅持黨性原則。面對大是大非旗幟鮮明，面對風浪考驗無所畏懼，面對各種誘惑立場堅定，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對上級決策部署堅決服從。二是加強理論修養。把思想理論武裝作為根本任務，認真學習領會領會國家總書記系列重要講話精神，原原本本地學、原汁原味地學，深刻領會講話所蘊含的政治立場、價值追求和思想風范。把黨章規定的要求融入血脈，一生踐行。三是善向群眾學習領會。主動向人民群眾學習領會，勤于鍛煉自己，摒棄功利主義，在群眾中求真知、獲智慧、添能量，塑造自己，提高自己。

　　(二)為民服務、嚴以用權，恪守規矩規范。樹立正確的權力觀，牢記權力為民不為己、姓公不姓私，做到為民用權、依法用權、秉公用權。一是為民用權不偏向。以“心中裝著全體人民，唯獨沒有自己”的焦裕祿、用生命為百姓留下一片綠野的草鞋書記楊善洲等黨的好干部為豐碑，時刻把群眾的安危冷暖放在心頭，全力以赴辦好群眾迫切需要解決的實際問題，千方百計抓好改善民生的實事項目，讓改革發展成果更多惠及群眾。二是依法用權不越界。把法治精神、法治意識、法治觀念熔鑄到頭腦中，體現在日常行為中，帶頭執行縣委全面從嚴治黨規定、領導干部依法辦事行為規范等要求，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力。三是秉公用權不謀私。自覺抵制各種誘惑，不起貪戀，不違原則，不甘墮落，始終按本色做人、按規矩辦事、按制度用權，努力為黨干好事業、為人民掌好權。

　　(三)慎獨慎微、嚴以律己，保持清廉形象。把嚴以律己作為踐行“三嚴三實”之本，以身作則，帶頭樹好清廉形象。一是嚴格管好自己。提高對各種貪腐的警惕，把住陣腳、正直獨立，守得住清貧、耐得住寂寞，堅持廉潔自律，保持清白干凈。二是慎待親情友情。牢記親情里面有底線、感情面前有原則，進一步管好“親戚圈”、“朋友圈”，保持生活干凈、家風干凈、交往干凈。三是自覺接受監督。習慣在約束下辦事、在陽光下工作，自覺接受社會和媒體的監督，謙虛接受各方面的批評與建議，將外在約束化為內在自律。

　　(四)實事求是、謀事要實，遵循客觀規律。把實事求是作為根本工作方法，自覺克服困難，從實際出發謀劃事業和工作，遵循客觀規律，科學發展。一是想到實處。嚴格踐行科學發展觀，樹立正確政績觀，以高度的政治責任感和強烈的事業心投身工作，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的實績。二是掌握實情。堅持深入基層調查研究，深入一線聽取意見，帶頭開展實地調研，了解掌握情況，使情況了然于心、爛熟于肚，以利解決問題，防止“一知半解”，杜絕“一問三不知”。三是措施靠實。在落實上級政策，開展工作時，把上級精神和縣實際緊密結合起來，做好上下結合這篇大文章。

　　(五)敢闖敢拼、創業要實，強化責任擔當。一是努力講成效。以干成事為標準，對既定規劃千方百計抓落實，撲下身子抓工作，加強工作研究，創新思路辦法，提升工作本領，真正會干事、干成事，出成績、出成果。二是工作見狀態。弘揚“馬上就辦”的務實作風，堅持“馬上辦”、“現在辦”，多朝前看不往后比、多朝前趕不往后拖，敢于與強的比、向高的攀、同快的賽，在發展上比質量、比效益，在實施創新驅動上比能力、比效果，在擴大對內對外開放上比力度、比深度，在推動全民創業上比規模、比層次。三是履職比擔當。強化責任意識，守土盡責、積極作為，扎扎實實做好工作，不折不扣完成任務，以自革新、自革命的勇氣和胸懷，敢于擔責、勇于作為，打掉改革和發展路上的“絆腳石”和“攔路虎，一心一意謀發展，全心全意為民生，盡心盡力抓落實。

　　(六)公道正派、做人要實，保持坦蕩胸襟。“誠者，天之道也;思誠者，人之道也。”誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。一是做到光明磊落。嚴格按照國家總書記關于“領導干部要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、講實話”的要求，樹立君子之風，敢于講真話，對組織坦蕩，對同事坦誠。二是做到公道正派。始終堅持黨的事業第一、人民利益第一，無私無畏，不因私情棄公道，不拿原則做交易，敢于較真碰硬，不當“老好人”。三是做到誠實守信。把講誠信作為一種責任、一種追求，不投機取巧、不弄虛作假，對組織忠誠、對群眾赤誠、對同志坦誠，以誠待人、以信立身，言出必行、有諾必踐。

　　以上這些檢查和思考，可能還有不到位的地方，懇請同志們講實話多批評，無保留提建議，將虛心接受，并針對存在的問題，賡即分類抓好整改，請大家多監督、多提醒。將進一步按照“五好干部”標準、“三嚴三實”要求，以實實在在的整改成效來回報組織的培養信任和大家的關心厚愛。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇二】

　　自“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真學習領會貫徹國家總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現將對照檢查情況匯報如下：

　　一、對照“三嚴三實”查擺出的問題

　　在專題教育活動中，我對照黨章和紀律規定，深入的剖析了自己，發現自身主要存在以下幾點不足：

　　一是政治理論學習領會不夠深入。理論學習領會的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習領會理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習領會缺乏鉆研精神，學習領會針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

　　二是權為民所用的意識不夠強。對于機關門口大規模的集體訪比較重視，但對一些單戶訪和小規模的上訪缺少親自協調、親自調度，基本靠班子成員解決，方法以疏導為主。對長期上訪戶，治標不治本，沒有從根源上解決問題，對群眾反映的問題，依法處理力度還不夠大。對處理過程、解決結果、遺留問題親自督導較少，在督導時，顧及下級面子，表揚多、批評少，走了過場，沒有切實起到解決的作用。

　　三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認為不出錯就行了;對于分包鄉鎮和企業的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，平時就有些放松，真正下基層去督導落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。

　　四是謀劃工作思想不夠解放。對推動XX發展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對XX的發展不夠關心，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴格，只是完成了標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。

　　五是創業干事的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學、嚴謹。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉鎮開展工作時，經常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進去，深入研究工作，導致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進度，存在相信經驗大于相信實踐的現象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發，按照客觀規律想問題、辦事情。

　　六是存在當老好人的心理。在原則與感情發生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團結各方面同志的意識和能力不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

　　二、產生問題的根源和癥結

　　這些問題本應在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續推進，我認為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認為主要來源于以下幾方面：

　　(一)理論學習領會形式大于內容。能夠按照要求開展理論學習領會，但對學習領會內容沒有系統謀劃，對學習領會內容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，沒有針對學習領會采取針對性的研討活動，學習領會成效有待提高;對于理論學習領會存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習領會發生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習領會，學習領會時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈，上進心沒有以前強了。

　　(二)宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關注的重點都放在了承接項目和抓項目建設進度上，害怕項目建設不能按時完工，給XX經濟社會發展拖了后腿，因此沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對面地溝通交流，總想先緊著項目建設抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導致群眾有埋怨，有怨言。

　　(三)律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉鎮、下企業，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態，沒有嚴格要求自己按計劃、按周期的去鄉鎮、企業調研工作，在親身實踐上有所松懈;在工作中，總覺得自己有多年的工作經驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創新意識和創新精神放松了標準，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

　　(四)理論與實際結合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學習領會下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結合，且經常忙于事務性工作，深入一線、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發現并解決工作中存在的問題。

　　(五)缺乏開創事業的精神。對于一些與辦公室關系不是很密切的工作，關心程度不夠，面對急難險重任務，當機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求科學性，追求完美，害怕出現紕漏，常常經過長時間的反復思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領導下決策。

　　(六)缺乏勇于擔當的精神。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認為自己主管辦公室工作，只要把辦公室的職能發揮好就可以了，與招商引資、抓項目等工作關聯不大，因此對其他工作關注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔心自己在經濟領域不專業，為XX發展造成損失，因此造成擔當精神有所欠缺。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　針對自身存在的“不能嚴實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：

　　一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作，在注重理論學習領會、提高黨性修養的.同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對京津冀協同發展規劃的思考，努力提升參謀服務水平，為協同發展貢獻力量。學習領會其他縣市辦公室的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

　　二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，在面對來到機關上訪的群眾，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務，嚴格、謹慎的用好手中的職權，并幫助分包企業和鄉鎮解決好業務上的難題。同時，作為機關工委書記，我將履行好職責，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

　　三是不斷提高自我要求。今后，我要進一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標準，規范各項規章制度，制定行為準則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現象發生。

　　四是堅持一切從實際出發。努力將XX的實際情況同京津冀協同發展的大勢緊密聯系起來，真正把工作重心對準群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發揮好市委辦公室聯系上下、協調各方、服務全局的作用，發揚“釘釘子”精神，環環相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協調督導，發揮好辦公室的參謀助手作用，為領導、為基層和部門、為群眾搞好服務。

　　五是扎扎實實干事創業。堅定務實創業信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務的具體實踐中，增強創業的勇氣和信心，結合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設工作，發揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關注、重點培養年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養方法上，多壓擔子，讓他們在工作實踐中經受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續發揚辦公室認真負責、甘于奉獻的優良傳統，讓年輕干部堅持好作風、盡快出成績，為市委工作的高效運轉打下堅實基礎。

　　六是依照原則做人做事。始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，對黨忠誠。進一步強化對工作的責任意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇三】

　　按照國家總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新要求，通過真學深悟黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》等理論知識，特別是總書記系列重要講話精神，我認真查擺了自身在修身做人、用權律己、干事創業和落實黨風廉政建設等方面存在的突出問題，深刻進行了自我剖析。現對照檢查如下：

　　一、修身做人、用權律己、干事創業方面的不能嚴實問題

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動以來，我不斷改進工作作風，推動分管工作務實高效。但與組織要求和群眾期盼還存在一些差距。

　　(一)在理論學習領會上有所放松。自去年年底我分管農業農村工作以來，特別是面對新形勢下的扶貧攻堅工作，我更多的時間忙于日常事務，工作與學習領會的關系處理得不夠好，真正靜下心來系統的學習領會理論知識的時間較少，有時滿足于已掌握的理論知識，對上級文件精神淺嘗輒止，理論學習領會不深入、不系統，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

　　(二)在律己要求上不夠嚴格。隨著經濟社會的快速發展，物質生活的極大豐富，漸漸淡忘了艱苦奮斗的優良傳統，沒有時刻按照一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想上放松了對自己的要求，細節上不太注意。比如，在公務接待中，雖然始終秉承節約理念，堅持不到高檔酒店進行接待，大多安排在政府機關食堂，但自己沒有對菜品進行把關，有時出現了一些不必要的浪費。

　　(三)在溝通協調上力度不夠。平時由于業務繁忙，加之自己一直認為抓住了分管部門主要領導成員，抓住了中層領導，就抓住了工作重心，所以與基層干部面對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但沒能以話家常的形式真正走進他們內心，基層干部的心里話、真話、實話聽得不是太多，他們反映強烈的熱點難點問題掌握的不全面，拉大了與干部職工之間的距離。

　　(四)在群眾聯系上不夠密切。上半年基層調研時間多，下半年忙于會議以及全年目標任務的完成，處理工作多采取看文件、聽匯報的形式，深入群眾開展調查研究的時間與上半年相比有些不足，沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。比如，對農業局一位上訪戶、二水廠職工醫保問題，自己雖然放在心上，但往往只是安排部門進行協調解決，對基本情況沒有了解透徹，投入的精力與工作的重要性相比，還明顯不足。

　　(五)在謀劃工作上不夠解放。存在安于現狀和滿足于現狀的思想，工作中堅持求穩，創新進取精神不夠，往往滿足于完成上級交辦的工作任務，保證工作不出問題，而忽視了工作的主動性和創造性，面對工作中出現的新情況、新問題研究得不夠，工作思路還局限于以前，對如何利用金融工具撬動現代林業方面思考還夠深入，運用投融資手段的建設性意見不多。

　　(六)在創業干事上勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。有安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。比如，發展現代農業，有序引導農村土地流轉勢在必然，但因出臺的文件中涉及資金量大、牽涉范圍廣，害怕決策不夠科學、嚴謹，導致工作落實效果不佳。

　　二、落實黨風廉政建設方面的問題

　　按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，堅持兩手抓、兩手都要硬，推進分管各項工作。但也還存在以下問題。

　　(一)對分管部門管理還需加強。在平時各項工作中注重對黨的方針政策宣傳、貫徹落實，但平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少;對分管聯系部門隊伍管理、業務工作、服務群眾等方面要求嚴格，在隊伍的管理上注重抓大事解難事，但對工作中出現的一些苗頭性問題批評不夠嚴，對分管部門負責人提出的批評意見也較少，沒有及時動真碰硬下大力氣抓好防范整改，精細管理和對部門的監督有所欠缺。

　　(二)對廉政風險防控還需加強。農口戰線涉及資金量大，廉政風險也大，雖然督促分管部門要注意廉政風險防控，自己對每一筆資金請示都嚴格把關，對一些重大資金請示都進行反復詢問，確保分毫不差，但沒有形成規范性制度，對如何防控這些重點領域的廉政風險還不夠多、不夠深。平時管理中對分管部門提工作要求多，提黨風廉政建設的要求相對較少。

　　(三)對自我鞭策力度還需加強。往往貫徹執行落實的多，主動思考的少，反思總結的少，加之接觸形形色色的人多了，對社會上的一些不良風氣習以為常，以為只要自己站對大是大非，把握住大原則、大方向就是合格干部，在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強。

　　三、產生問題的原因分析

　　針對查找出的問題，從思想深處剖析原因，對照“三嚴三實”要求，主要有以下根源：一是從理想信念看，有所減退。在日益復雜的工作局面、日趨繁重的工作任務面前，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，相比剛參加工作時那種滿腔熱血和追求崇高理想的激情逐步減退，對標焦裕祿、谷文昌、蘭輝等楷模，與他們還存在很大差距。二是從宗旨意識看，有所松懈。全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡薄，群眾觀點還不是很牢固，沒有真正沉下心、撲下身、扎下根，全身心的投入到為百姓的服務中去，為民服務工作還做得不夠。歸根結底，就是自己還遠沒有盡到一位黨員干部的職責，沒有為鞏固我黨的執政地位做出應有的貢獻。三是從黨性原則看，有所懈怠。黨性修養不會隨著黨齡的積累或職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。我入黨時間長，當干部多年，自認為黨性過硬，分得清是非曲直，經得住不良風氣的考驗，因這種錯誤思想而忽視與時俱進對主觀世界的持續改造，放松對黨的經典著作理論學習領會，與科學文化修養、道德品質修養、思想政治修養、黨的作風修養、黨的紀律修養離要求差距甚遠。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　針對查擺出的問題和剖析的原因，明確了自己今后的努力方向和整改措施，力求通過“不能嚴實”問題的'解決，更徹底的改進工作作風，更好的促進XX的發展，服務XX群眾。

　　(一)加強理論學習領會，堅定立場。做為一名黨員領導干部，就應時刻保持頭腦清醒，立場堅定，始終以國家富強和人民幸福為己任，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，對照焦裕祿、孔繁森等先進典型，從理想信念、理論素養、思想作風、道德品質等方面著手，牢固樹立“終身學習領會”理念，正確處理工學矛盾，靈活學習領會方式，主動參加集體學習領會，積極開展自學，提升新形勢下處理農業農村工作特別是扶貧工作的能力和水平。

　　(二)牢樹宗旨意識，躬身為民。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，堅持把人民群眾的滿意度作為衡量工作的標準，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，做到感情上貼近、行動上深入、利益上維護，真心實意地為群眾謀利益。堅持進一步深入基層、部門和企業調研，全面掌握第一手資料，積極為基層和企業排憂解難。面對巨大的脫貧任務，努力將農村產業發展、食品安全、基礎設施建設等工作與扶貧工作有機結合起來，加強產業扶貧能力，為實現全縣實現脫貧奔康打下堅實的基礎。

　　(三)創新開展工作，謀求實效。堅持以新的理念、新的方法、新的思路尋求解決矛盾問題、推進科學發展的辦法，努力使決策更科學、方法更合理、措施更有效。積極扶強涉農企業，鼓勵發展農業專合組織，加快農業新品種新技術的引進推廣，抓緊制定土地流轉意見及管理辦法，鼓勵和引導土地向種田能手、種養大戶、合作社和農業企業有序流轉，并著重圍繞特色優勢產業，加強農業技術培訓，有針對性的開展農民實用技術指導培訓。創新農村金融服務，推進集體土地房屋抵押貸款、林權抵押貸款等，不斷盤活農村資源。同時，積極鼓勵引導農民積極參加農業保險，進一步增強農業保險對種植業、養殖業、特色產業的保障能力，尤其是擴大烤煙、肉牛保險的覆蓋面。

　　(四)嚴守政治紀律，永葆清廉。樹立法紀意識，努力做到慎獨慎初慎微，自覺凈化朋友圈、社交圈和生活圈，常反省自我、常檢正行為、常思貪欲之害，自覺從內心深處安置廉政防火墻，使公心奉廉成為自己的一種職業操守。修身立德，培養健康情趣，保持健康的生活方式，帶頭遵守相關制度和規定，始終保持言行一致，從嚴管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織、群眾和各方監督。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設與分管工作同研究、同安排、同部署、同檢查，定期與分管聯系部門領導和干部職工開展廉政教育、廉政警示、廉政談話，把黨風廉政建設全面落到實處。凡是分管領域的工程建設項目，嚴格按照《招標投標法》《政府采購法》等相關法律法規規定，按程序公開進行招投標，加強項目監督管理，嚴把審批程序關。

　　以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請同志們批評指正，我將真誠接受，認真整改，真正做到“三嚴三實”。

　　我的發言完畢。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇四】

　　按照這次調研會議的要求，我認真學習領會了國家總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向各位領導匯報如下：我于2015年3月經組織安排，調任石乃亥鄉工作。2個月來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

　　(一) 修身不嚴的具體表現

　　一是政治學習領會不夠自覺。自己總是感覺到理論學習領會是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習領會比較少，利用工作空閑和業余時間學習領會也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習領會政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習領會放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為群眾服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題為由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放松。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

　　(二)用權不嚴的具體表現

　　一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的`工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

　　(三)律己不嚴的具體表現。

　　一是存在“官本位”思想。總以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習領會，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。

　　(四)謀事不實的具體表現。

　　一是聯系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

　　(五)創業不實的具體表現。

　　一是工作方法不多。總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓不夠。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。

　　(六)做人不實的具體表現。

　　對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇五】

　　按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習領會了國家總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：

　　一、存在問題

　　我于****年**月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

　　一是理論學習領會不夠深入。主要表現在：理論學習領會的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習領會理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習領會缺乏鉆研精神，學習領會針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

　　二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習領會借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

　　三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

　　四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

　　二、原因剖析

　　對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習領會理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習領會的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

　　三、整改措施

　　下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

　　一是加強理論學習領會，提高自身素質。加強政治理論學習領會，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的`學習領會，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習領會經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

　　二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

　　三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

　　四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚作風主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

　　以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇六】

　　國家總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

　　近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習領會、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

　　一、存在的問題：

　　一是學習領會不夠深入。沒有系統地學習領會政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習領會實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習領會上存在畏難情緒，真正投入學習領會的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習領會。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

　　二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

　　二、存在問題的原因剖析

　　對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

　　1、從學習領會上講，忽視了理論學習領會，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習領會，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養由于放松了學習領會，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

　　2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的'宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　　3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習領會放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　通過剖析，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　　1、要進一步加強政治理論學習領會，增強黨性修養。把加強政治理論學習領會擺在自身建設的首要位置，重點學習領會黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習領會黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習領會方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇七】

　　按照本次民主生活會要求，以踐行“三嚴三實”為主題，今年以來，我認真參加了“三嚴三實”專題教育活動，深入學習領會了國家總書記一系列重要講話精神，學習領會了黨章和《中國共產黨廉潔自律準側》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，通過比較對照，認真查擺自身在“不能嚴實”和黨風廉政建設方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下，請各位領導和同志們提出批評意見。

　　一、存在的主要問題

　　(一)堅定理想信念不夠足，自我要求不夠嚴格。一是修身方面。政治理論學習領會深度不夠，學習領會標準不高。堅定理想信念不足，對一些歪曲事實的不良言行沒有旗幟鮮明的立即制止。中華傳統文化經典閱讀較少，缺少對中華文化的深層次理解，不能將中華優秀傳統文化來要求自身。思想不夠解放，工作眼界低，固步自封，束縛了發展;二是律己方面。“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。擔當意識還不夠強，對于重點工作、難度大的工作不愿意積極主動承擔，缺乏一抓到底的韌勁。雖然在大是大非問題上能和黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，但對于社會上的不當言論和消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強;三是用權方面。嚴以用權的意識不夠強，自己從基層到今天的崗位，一直勤勤懇懇，兢兢業業，從不認為自己會在用權不嚴方面出現問題，也就沒有把過多的精力放在嚴以用權上，疏于對自己在用權方面進行反省和自律。為民用權辦事的力度不夠大，對民生問題關注比較少，沒有真正潛下心來，研究民生問題，尤其是對包扶的村屯，也多是派副職到村里，通過村兩委了解一下情況，為村里解決道路維修、栽植樹木等問題，真正幫助村里研究村民脫貧致富比較少。用權的科學化程度不夠高。在決策時，主動深入基層傾聽比較少，聽取各方面意見不充分，沒有更多地顧及干部群眾的意愿，決策的科學化、民主化程度不高。

　　(二)工作不夠深入，作風不夠扎實。一是謀事方面。聯系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但調研存在重形式、輕實效現象，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。聯系實際不夠緊密、責任意識有所淡薄，習慣于就事論事，對工作中的新情況新問題研究不深，研究的不透、解決不力，沒有長遠統籌和規劃;二是創業方面。工作方法不多，改革創新的銳氣不足，破解難題的動力不強，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路、新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情;三是做人方面。責任擔當意識不強，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　(三)黨風廉政建設認識不到位，廉潔自律意識不夠強。黨風廉政建設的措施、工作責任停留在會議、口頭上，點到為止。沒有把抓黨風廉政建設和抓經濟社會發展緊密結合在一起,對于通過黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入。在思想上認為所分管部門的`領導班子成員是組織部門精選出來的，會有自律意識，無需多說多管。其實這是對同志、對事業、對組織不負責任的表現;自己從基層到今天的崗位，一直勤勤懇懇，兢兢業業，嚴格遵守廉潔自律有關規定，所思所想，所作所為，始終把上級領導和同江百姓的滿意作為工作好壞的評判標準，從不認為自己在廉潔自律上會出現問題。所以，就沒有把過多的精力放在廉潔自律上，疏于在廉潔自律方面進行反省和反思，這是自己對廉潔自律意識淡薄的體現。

　　二、深入剖析問題原因

　　(一)理論學習領會不到位。在理論學習領會方面有所放松，對理論知識武裝頭腦的重要性和緊迫性認識不足，學習領會積極性和自覺性不高，認為需要騰出更多的時間和精力來抓大事、辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習領會;自身運用理論指導實踐的能力不強，沒能很好地運用馬克思主義立場、觀點和方法來分析、解決實際問題。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。自己長期在機關工作，深入基層了解民意少，調查研究不夠，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，沒有真正在思想上、行動上樹立起“權為民所用、利為民所謀”的意識。

　　(三)黨性修養有所放松。結合多年的工作實踐，片面認為自己的黨性修養比較強，放松了加強黨性鍛煉的主動性和自覺性。工作中，把上級要求的、領導交辦的工作作為重點，認真抓好推進落實，把群眾反映的、難以量化的工作作為次要工作，投入的精力較少。艱苦奮斗的工作作風有所減弱，缺少廢寢忘食、開拓創新的工作熱情。

　　(四)道德修養有所松懈。自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠，往往不能嚴格要求自己，工作中總按經驗辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創造性，生活上存在著不能模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德的問題。

　　三、今后努力方向

　　針對以上問題，在今后的工作中，我將重點從以下幾個方面進行整改：

　　(一)加強學習領會，提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習領會理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的思想文化素質和修養。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

　　(二)加強黨性鍛煉，做到勤政廉潔。積極通過學習領會和工作實踐，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人。樹立遠大的共產主義理想，堅定的馬克思信念，切實增強黨性，增強抵御各種誘惑的能力，保持和發揚黨的優良傳統和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。堅持團結同志，胸襟開闊，光明磊落;落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。

　　(三)強化宗旨意識，提高工作水平。堅持以共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷密切與群眾的血肉聯系。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

　　最后，懇請各位領導和同志們多提批評意見，我一定虛心接受，并在今后的工作中認真加以改進。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇八】

　　同志們：

　　“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真學習領會了國家總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，按照中省市縣一系列法紀規章、政策文件要求，對照正反典型，以案為鏡，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，認真剖析、深刻反思、嚴肅整改。現對照檢查如下：

　　一、從自身上，深入查找三類問題

　　(一)不能嚴實的問題。對照“三嚴三實”要求，聚焦忠誠、干凈、坦蕩、擔當，不斷梳理出以下突出問題。在修身做人方面。黨性錘煉不夠，與焦裕祿、蘭輝、菊美多吉等優秀黨員、先進典型相比，在思想道德境界上仍然存在差距，沒有完全樹立博大無私的共產主義情懷，沒能徹底放棄個人得失;喜歡多搭臺、多補臺，對不屬自己領域又存在瑕疵的事很少發表意見;有時片面追求工作的時效性，保持定力不夠。在用權律己方面。對老百姓的急事、上級交辦要事、手頭重事，以為只要不碰紅線、不壓底線，就可以開綠燈、走快通道;有時因事務性工作太忙，每日自省不夠深，遇到事情沒有仔仔細細的研究、窮盡規則。干事創業方面。謀事情、做工作沒有充分調研，充分傾聽基層意見，簡單粗放地按上級指示辦、文件來，不斷給部門下任務、加擔子，缺乏主動思考，親自組織落實得少。

　　(二)政治操守的問題。作為一名普通黨員，始終銘記入黨誓言，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，忠誠于黨、忠誠人民，但進一步對照《黨章》及新形勢、新時代要求，反思自我，還存在以下問題。發揚民主不夠。在召開分管部門研究推進具體事項時，有時部門分歧較大，意見較多，沒有充分頭論吸取就做了決定。政治敏銳性不強。對當前我們黨面臨的嚴峻形勢認識不夠，思考不多，如對南充案的一些謠言沒有及時制止。政治理論學習領會不夠深。片面的以為政治理論學習領會務虛，對實際工作沒有太多指導意義，加之具體工作占據大部分時間，下來主動學習領會不夠。執行八項規定有差距。落實工作還習慣于開會、出文件，各類“案牘”布置得多，沒有得到精簡。

　　(三)廉風黨建的問題。作為一名基層領導干部、黨員，一直踐行黨風廉政建設責任，履行黨員監督義務，但離時代要求還有一定的`差距。黨建工作思考不足。對黨建工作的重視程度還不夠，積極主動思考不足、工作創新不夠，在以老套路去適應新的黨建要求。疏于對聯系單位干部的管理。把大部分精力放在了推動工業經濟發展，維護市場秩序、整頓金融市場，保障食品、環境安全上，沒花多的時間到聯系單位、部門參加聯系會、民主生活會，對黨員干部的關心、談話、教育不夠，對一些苗頭性、傾向性的問題僅停留在蜻蜓點水般的提醒上，未深究抓實。疏于對聯系單位干部的監督。絕對的權力導致絕對的貪腐，多因工作性質原因，對聯系指導單位，多經濟上、業務上、發展上的指導，少了監督。

　　二、從根源上，剖析問題原始誘因

　　(一)思想認識沒有與時俱進。以為自身久經多崗鍛煉，工作經驗豐富，掌握了“金鑰匙”，一切工作都可比著套、比著做，習慣了“啃老本”，漸漸放松了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習領會，思想“折舊率”越來越高，能力“迭代率”越來越高，個人全局視野、時代思維不長反降，對“一帶一路”、TPP、物聯網等前沿了解不多、認識不深，沒有完全跟上時代的節奏，準確把握時代的脈搏。

　　(二)法紀法規意識樹立不牢。自身不是法律、行政科班出身，沒有受過系統性的教育，日常學習領會研習時間又少，法治理念、法治信仰沒有深入骨髓，在用法上依舊短板，做事情往往按照文件來、經驗辦，沒有靜下來、沉下來深入探究，按法律、規章、條例辦;自己在組織起草出臺文件時，往往簡單遵照上級文件來，沒有深入追尋法律根源，研判法理思維，依法行政能力離黨的要求、人民期盼還有差距。

　　(三)自我鞭策力度仍然不夠。身處基層，往往貫徹執行落實的多，主動思考的少，反思總結的少，加之接觸形形色色的人多了，對一些不良風氣習以為常，學了一些“短打活路”，以為只要自己站對大是大非，把握住大原則、大方向就是合格干部，在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強。

　　(四)宗旨意識沒有時時提升。平時工作經常和老百姓打交道，處理老百姓事宜也頗為順利，工作上也干出了一些成績，得到了上級及百姓的一些肯定，漸漸覺得自己對基層工作很熟悉了，不用深入群眾就能知道他們的想法，就能把群眾工作辦好，暗暗滋長了脫離群眾的危險思維，出現了脫離實際的危險現象。

　　三、從措施上，提升個人整體素質

　　下一步，我將嚴格按照“三嚴三實”要求，結合本次會議精神，端正態度、立查立改，逐條逐項整改到位。

　　(一)堅持理論武裝，不斷提升個人素質能力。始終把學習領會作為提升個人執政能力和自身素質的重要手段，不斷加強對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和國家總書記系列重要講話精神學習領會，以蘭輝、菊美多吉等先進為鏡鑒，認真改造主觀世界，堅定理想信念，增強“三個自信”，解決人生觀、世界觀、價值觀“總開關”問題。不斷加強對以《黨紀》、憲法為代表的中國共產黨紀律體系、中國社會主義特色法律體系的學習領會，增強自身紀律意識、黨性觀念，法律意識、宗旨觀念，不斷提升政治敏銳性和鑒別力，提高個人法律素養，始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持依法辦事。

　　(二)堅持用權為民，不斷提升工業發展水平。始終秉持“工作干得好不好群眾說了算”理念，一心一意為人民服務，嚴執行黨的群眾紀律，把實現好、維護好、發展好最廣大群眾的切身利益擺在更加突出的位置。以經濟需求為原點，把促進工業經濟發展、維護群眾利益作為方向，采取扎實的舉措把工作落到實處，不搞形象工程，不搞花架子。以人民滿意為終點，結合人民群眾不斷對生活質量的要求，將工業經濟發展、安全生產、食品安全、生態環保等工作有機結合起來，抓好統籌，努力創造經濟發展好、環境質量高良好局面。努力做好工業扶貧，深入基層農村、傾聽民聲，了解民情，時刻關心群眾冷暖，與廣大群眾一道同甘共苦、同舟共濟，增強工業就業吸納能力，加強工業扶貧能力，有效解決大石等地區困難群眾的生活困難。

　　(三)堅持嚴于律己，不斷塑造清正廉潔形象。自覺執行《中國共產黨廉潔自律準則》以及省市縣關于廉潔自律的各項規定，牢記對黨忠誠、為黨工作、向黨負責，加強黨性錘煉，時刻保持警惕，筑牢思想防線。以身作則，從小處著眼，大處著手，每時每刻按照黨員干部廉政勤政的有關規定嚴格要求自己、鞭策自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己堅決不做。時時從黨性原則、黨員義務出發，從嚴要求約束自己家人、管教提醒身邊工作人員，慎交友，做到做到防范在前，警鐘長鳴，確保黨風廉政建設各項制度落到實處，永葆共產黨人廉潔奉獻的本色。

　　(四)堅持一崗雙責，不斷推進黨風廉政建設。樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，積極推進分管部門、聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，不斷強化責任人責任意識，增強黨風廉政建設工作的主動性。定期參加分管部門、聯系鄉鎮民主生活會，與同志們談心談話，時刻掌握同志們的思想動態;定期上黨課，與同志們一起動腦筋、想辦法，加強黨風廉政建設，做到主動互相監督，及早、及時發現問題苗頭、掐滅苗頭，不使問題擴大化。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇九】

　　按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。院領導班子成員分別深入科室征求意見，通過召開職工座談會與個別職工訪談，征集職工意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學習領會討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在 “四風”方面存在的突出問題，現將有關情況匯報如下：

　　一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省的政府20條意見情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習領會，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民-主集中制，發揚民-主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發現還存在一些問題。

　　1.政治敏感性不強。院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習領會抓得不夠，認為班子成員業務性強，工作量大，認真做好業務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。

　　2.政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無形之中將業務作為重點來抓，在醫療技術提高，項目引進、開展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開展馬克思主義理想信念教育活動。

　　3. 在一些問題決策過程中，集中有余而民-主不足。醫院絕大多數問題的決策都能嚴格按照民-主集中制的原則進行，但是涉及專業性較強的工作，比如先進項目的引進、基本藥物采購等，更多的是聽取專業人員的意見或根據上級有關精神來開展，個別班子成員因對業務不熟悉等原因就不能充分表達意見，導致在決策過程中民-主討論不夠充足。

　　(二)貫徹執行中央八項規定、省的政府20意見情況

　　領導班子貫徹落實中央八項規定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習領會了黨的會議和十八屆三中全會精神，并對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺接受黨內監督、民-主監督、法律監督和輿-論監督，能夠自覺規范自己的言行舉止。但經過深刻查擺，仍然存在一些問題：

　　1、認識不深刻，理解不到位。個別領導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點喝點是正常事，過于節儉反而會丟面子。

　　2、監督檢查力度不夠。我們自年初開始就使用電子識像，進行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進行管理，上班時間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無關活動和公車私用等一些現象進行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個別科室還沒有真正達到改進工作作風、密切聯系群眾的目的。

　　3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會上也多次就貫徹這一要求提出具體意見，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實行紅事不待客，要求在及時關燈、關電腦、關水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個別人出現不鎖門，不關燈、早開空調浪費電、不關電腦等現象。

　　二、存在的突出問題

　　通過發放征求意見表、召開座談會、走訪科室、設置意見箱等途徑，院領導班子共征求到意見建議76條，梳理后形成具體意見建議 28條，其中涉及“四風”的有7條。

　　(一)“四風”問題

　　1、形式主義方面

　　(1)、學習領會滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習領會時間不充分，學習領會內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會領會上級精神，沒能達到通過學習領會服務群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實。

　　(2)、工作安排較多，但輕視跟進、檢查。習慣于會議安排工作，但傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

　　(3)、日常工作中憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，雖然充滿務實創新的干勁，但多停留于思路策略上，有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的.干勁和堅持不懈的韌勁。

　　(4)、文風會風有待改進。慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質量不高，效率不高，會議決定執行不到位，重決策輕執行，監督檢查和獎懲制度落實不到位。

　　2、官僚作風主義方面

　　(1)、同黨員干部及職工溝通少，思想交流不夠。班子成員忙于自身業務，工作重心下沉不夠，對分管科室的業務培訓指導不夠，習慣在周一中層例會后簡單傳達醫院的工作布置及要求，而沒有深入科室進行實地指導解決問題，與科主任、護士長及職工缺乏經常性地思想交流，對他們的工作、學習領會、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。

　　(2)、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發揮不充分。班子成員除了周一的業務例會的，多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現了不和-諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高。

　　(3)、個別班子成員憑自己的工作時間長，聽不進他人的意見和建議，工作思路狹窄，缺乏科學、合理性。

　　3、享樂主義方面

　　(1)、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀特別是一旦晉為高級職稱后，就出現滿足，不思進取，缺少動力和激-情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創業、勇于擔當的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差錯就好”傾向，不去盡力為病人著想。

　　(2)、在管理履職上，礙于面子。雖然建立健全了醫院醫療管理制度，但存在“掛墻上喊嘴上”的現象，重業務輕管理，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的管理。對出現問題的同志教育督促不夠，遷就照顧，有得過且過愛面子的想法。

　　(3)、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，還存在個別班子成員公車私用現象。

　　(4)、在思想認識上還存在不到位的地方。在精神狀態上，還存在打不起精神、不思進娶貪圖安逸的懶惰思想。在價值取向上，存在個人利益至上，做事怕吃虧。

　　4、奢靡之風方面

　　對吃請現象缺乏正確認識。“三公”經費比以往有大幅度下降，但是在“八項規定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現象，并對這種現象習以為常，內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。在一些公務接待中會出現飯菜剩余現象，沒能相應中央號召的“光盤”行動。

　　(二)關系群眾切身利益的問題

　　黨的宗旨就是全心全意為人民服務，這就要求我們要時刻把人民群眾的利益放在首位，急群眾之所急、想群眾之所想。醫院是為群眾就醫治病，是一個徹底的服務部門，也是事關群眾生命利益的重要地方，必須切實履行工作職責，用真心來保護人民群眾的生命安全。對此，院領導班子有深刻認識，并在工作中時刻牢記履行職責、一切為患者著想，但是仍然存在一些問題。

　　突出表現在先進醫療項目的引進和短缺項目的建設上力度不大。因此出現病人外出就醫現象仍在繼續，對此，我們將在下半年的工作中積極協調運作，全力推進和加強項目建設，努力提高整體醫療綜合水平，讓群眾享受更好、更全面的醫療服務。

　　(三)聯系服務群眾“最后一公里”問題

　　醫療以服務為核心，以群眾滿意為根本目標。我們牢記“為人民服務”的宗旨，在新農合報銷、規范監督基本藥物的采購、對患者的接診治療等方面堅持不懈，努力提高服務水平，但在聯系服務群眾“對后一公里”上仍存在一些問題。

　　1.政策宣傳不到位。突出表現在宣傳次數少、形式單一。尤其是對公共衛生、疾控、新型農村合作醫療等工作的宣傳，通常是在院內設置咨詢臺、懸掛展板、發放宣傳單等，下鄉次數少，人力單薄，導致部分群眾對這方面的有關國家精神不夠了解，致使一些群眾在來醫院住院時，辦理新農合有關手續費時費力，多跑路，耽擱了他們的務農。

　　2.到基層解決問題次數少、力度校醫院忙于業務，對個別群眾反映的一些問題，如，異地報銷怎么報、轉診手續怎么開、證件不全或個別證件丟失怎么辦等，沒有深入基層了解，也沒有找相關部門協調等;在下基層服務上只是開展了義診活動，次數較少，服務量不能滿足群眾要求;在解決醫療糾紛上，與病人家屬對話多，但與病人所在村的兩委班子協調少，缺乏有效調解力度。

　　三、產生問題的原因分析

　　1.政治理論學習領會不夠深入，理想信念有所淡化

　　領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于業務量大，像2014年門診23.3萬人次，住院3.2萬人，所以許多干部有重業務輕理論學習領會的傾向，業余時間用于看書寫論文，用于政治學習領會的時間不夠充足，或者學習領會粗枝大葉，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。國家總書記把理想信念比喻成共產黨人的“鈣”，歷代共產黨人也正是靠著堅定的理想信念才先后取得了新民-主主義革命、社會主義革命和改革開放等偉大勝利，在改革開放進入攻堅階段的新時期，特別要求我們共產黨人堅定理想信念，自覺以實現共產主義為目標開展各項工作。但是在工作中仍有一些領導干部輕視學習領會、放松了改造主觀世界，理想信念扎根不深，導致推進力度不夠大，效果不明。

　　2.宗旨意識、黨性修養不夠強

　　醫院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿、史來賀、吳金印等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習領會和熏陶，向先進典型學習領會、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是一些班子成員與職工接觸的時間少了，距離逐漸拉開、感情逐漸淡化，總覺得自己是醫院領導，閱歷廣、見識多，不再與群眾促膝長談、噓寒問暖;有的考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。放松了自己的黨性修養，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。認真反思，根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強。

　　3.責任意識、奮斗意識有所下降

　　醫院班子成員在剛上任時，一般都有艱苦奮斗精神，盡心盡力查找問題并用心解決，各項工作都能較好地開展。但后來取得一些成績后，覺得有了資本，原有的精神頭逐漸不足，干事創業的勁頭變小了，奮發有為的銳氣變弱了，革命意識和奮斗精神有所缺失。

　　4.貫徹落實“三嚴三實”精神不夠徹底

　　總書記在關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，通過對照，發現醫院班子成員還有很多地方做的不夠。突出表現在提高自己黨性修養的意識有所放松;對大事項謹慎有余、對小事情標準不高;在大是大非上能嚴以律己，在小事上自我約束不夠;在工作上存在不求有功、但求無過的心理;在推動提高醫院的整體綜合水平上，存在有能維持現狀、工作不落后就行的思想。這些問題一定程度上影響了領導班子履職盡責，必須深刻反盛切實改正。

　　四、努力方向和改進措施

　　領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基矗

　　1.焦裕祿精神為核心，加強理想信念教育和宗旨意識教育。

　　國家總書記提出“把焦裕祿精神學習領會好領會透”，要求廣大黨員干部深刻學習領會，作為鏡子，以實際行動不斷豐富焦裕祿精神的時代內涵，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這幅重擔。我們將按照國家總書記的要求，進一步加強對理論的學習領會，結合醫院工作實際，制定務實、管用、有效的具體措施，教育引導班子成員并帶動全院黨員干部職工，像焦裕祿同志對待群眾那樣熱心對待患者，對組織忠誠、對事業勤奮、對待同志團結，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，使黨員干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為人民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。讓群眾感受到干部作風的新變化。

　　2.以艱苦奮斗精神為核心，推動重點工作順利開展。

　　艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。我們黨經歷了日本侵略者的封鎖掃蕩、國某黨的嚴密封鎖、三年自然災害等艱苦時期，之所以能夠度過并推動共產主義事業不斷發展壯大，靠的就是艱苦奮斗的精神。焦裕祿同志能夠在短時間里帶領蘭考人民戰勝風沙災害，靠的就是艱苦奮斗的精神。現在，縣醫院沒有了過去的衰敗，已成為全縣的醫療服務中心，全縣的醫療龍頭，但是仍然存在諸多困難，比如，引進項目必需的先進設備因財力困難還不到位，進展緩慢、床位少，出現住院難、基礎設施差，醫療空間狹窄，技術骨干少，開展特色專科難度大，引進的一些先進項目還不太成熟，新農合運行不夠通暢等，這要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對科室提出的請求、對患者的投訴和咨詢，都要做到事事有著落，件件有回音，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。

　　3.以中央八項規定為核心，嚴格執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全縣醫院規章制度。

　　為了改善工作作風，中央制定出臺了“八項規定”，省委省的政府也制定了貫徹落實中央八項規定的20條實施意見，新鄉市委、原陽縣委也分別下發文件就貫徹落實中央這一精神展開部署。對此，我院將以貫徹落實中央這一規定精神為契機，遵循國家總書記“三嚴三實”要求，結合黨規黨紀、法規法紀教育，開展深刻的理論學習領會教育活動，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持領導班子廉政教育不放松，結合中央紀律監察委員會的《每月一課》系列反腐倡廉影視教材，結合每周例會，定期開展領導班子廉政教育活動。堅持領導班子法制教育不放松，結合工作實際，以協調化解醫療糾紛為直接目的，有針對性的開展班子成員法律知識學習領會活動，確保在處理醫療糾紛過程中實現公平公正合理合法。在今后的學習領會教育實踐活動中，繼續定期開展集中學習領會活動，完善學習領會計劃，在原有的以黨史、黨紀、醫改等內容為主的基礎上，增加法律知識、醫療糾紛協調解決等內容。

　　4.以維護廣大人民群眾切身利益為核心，著力解決工作中存在的突出問題。

　　通過教育實踐活動的開展，我們查擺出了很多問題，這些問題的存在，在一定程度上損害了職工的利益，對此，我們本著立行立改、深刻整改的精神，著力加以解決。一是加大惠民政策及自身基本醫療服務的宣傳力度。讓全縣群眾明確新農合政策和縣醫院的功能定位，讓全縣百姓走分級診療之路，確保人民群眾真正享受到實惠，真正緩解百姓的“看病難看病貴”。二是加強與省市協作醫院及縣財政、社保、人事等部門的溝通協調，加快項目建設及人才引進;積極配合新醫院搬遷工作。三是結合基層患者的實際需要，從服務百姓出發，組織義診小組，加大力度深入村、鎮特別是偏遠地區開展惠民義診活動等。四是重視并加大公共衛生工作力度，積極配合疾控部門搞好我縣的季節并多發并流行病和傳染病的防治;五是加強醫院的基礎設施建設，增加床位，同時，引進先進技術，開展特色專科，購置先進醫療設備，開展新的診療項目，增加服務內容，提高診斷正確率和治愈率，按功能定位，夯實基本服務能力，發揮全縣的醫療龍頭作用，為全縣百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，為緩解原陽百姓“看病難看病貴”做出最大努力，為原陽百姓的健康，為原陽的經濟健康發展保駕護航!

　　通過教育實踐活動的開展，我們對自身存在的問題有了更加深刻的認識，從思想上認識到了問題產生的根源，在今后的工作當中，我們將以更加切實可行的措施，徹底加以整改，以更加優良的工作作風推動醫院各項工作的開展，讓全縣群眾切實感受到原陽縣人民醫院因學教活動，作風有了大的轉變，服務功能有了顯著提高，真正讓原陽縣老百姓大病不出縣。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇十】

　　一、存在的主要問題

　　(三)黨風廉政建設認識不到位，廉潔自律意識不夠強。黨風廉政建設的措施、工作責任停留在會議、口頭上，點到為止。沒有把抓黨風廉政建設和抓經濟社會發展緊密結合在一起,對于通過黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入。在思想上認為所分管部門的領導班子成員是組織部門精選出來的，會有自律意識，無需多說多管。其實這是對同志、對事業、對組織不負責任的表現;自己從基層到今天的崗位，一直勤勤懇懇，兢兢業業，嚴格遵守廉潔自律有關規定，所思所想，所作所為，始終把上級領導和同江百姓的滿意作為工作好壞的評判標準，從不認為自己在廉潔自律上會出現問題。所以，就沒有把過多的精力放在廉潔自律上，疏于在廉潔自律方面進行反省和反思，這是自己對廉潔自律意識淡薄的體現。

　　二、深入剖析問題原因

　　(一)理論學習領會不到位。在理論學習領會方面有所放松，對理論知識武裝頭腦的重要性和緊迫性認識不足，學習領會積極性和自覺性不高，認為需要騰出更多的時間和精力來抓大事、辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習領會;自身運用理論指導實踐的.能力不強，沒能很好地運用馬克思主義立場、觀點和方法來分析、解決實際問題。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

　　三、今后努力方向

　　針對以上問題，在今后的工作中，我將重點從以下幾個方面進行整改：

　　最后，懇請各位領導和同志們多提批評意見，我一定虛心接受，并在今后的工作中認真加以改進。

　　三嚴三實專題民主生活會發言材料【篇十一】

　　一、對照“三嚴三實”查擺出的問題

　　在專題教育活動中，我對照黨章和紀律規定，深入的剖析了自己，發現自身主要存在以下幾點不足：

　　二、產生問題的根源和癥結

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　針對自身存在的“不能嚴實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：

　　一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作，在注重理論學習領會、提高黨性修養的同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對京津冀協同發展規劃的思考，努力提升參謀服務水平，為協同發展貢獻力量。學習領會其他縣市辦公室的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

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