何炅在《向往的生活》唱的是什么歌

時間：2025-09-07 16:11:56 歌詞我要投稿

何炅在《向往的生活》唱的是什么歌

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政基礎的重要措施，是加強黨的自身建設的法寶，也是在全黨范圍內的一次思想大洗禮。根據中央、省市縣的統一部署和要求，我嚴格按照黨的紀律高標準、嚴要求自己，積極參加了黨的第二批群眾路線教育實踐活動。圍繞“為民務實清廉”這一主題，以黨章、總要求和“五個無”為鏡，結合自己工作實際和第八督導組反饋的情況，圍繞“四風”問題和“五個無”問題，認真查找自己在工作以及作風建設方面存在的突出問題，并深刻反思、深層次剖析，做到診斷清“病癥”，開好“藥方”。現對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定

　　在遵守黨的政治紀律方面，存在的問題：一是政治敏感度較低，政治鑒別能力不強。二是沒有充分將中央精神同鹿樓鎮具體實際密切結合起來。在創造性、開拓性等方面能力捉襟見肘，主觀能動性發揮有較大欠缺。三是對于落實中央精神有消極等待思想，在行動上遲緩，思想上懈怠，僅僅滿足于能夠讓上級滿意就可以了。

　　在貫徹中央八項規定精神方面，存在如下問題：會議落實會議，文網落實文網多，對于鎮黨員干部的督查力度不夠，存在公車私用現象，超標接待等糾正力度不夠。

　　個人需要說明的情況如下：一是我現在的公務用車為別克君越轎車，2010年購買、3。0排量、價格36。99萬元，有公車私用現象;二是辦公用房16 m，不存在超標問題;三是關于出國（境）方面，2012年赴臺灣招商;四是自有住房情況，個人共有住房兩套，一套在沛縣五洲新天地130 m，為家庭購買;一套在銅大新區康泰小區80 m，為家庭購買。四是沒有配備專職。五是愛人在沛縣政協提案委工作，任辦事員，女兒在北京大學讀大二，沒有參與經商辦企業。家里紅白事沒有大操大辦，沒有收受任何人禮金。六是沒有把作風建設同推動改革發展對立、消極對待作風建設新的規章制度、“為官不為”的問題。

　　二、 “四風”方面存在的突出問題

　　認真對照黨章、總要求和改進作風要求，經過查找梳理，在“四風”方面自身存在以下突出問題：

　　（一）形式主義方面

　　1、對黨的理論知識學習不多、不深、不透。具體在學習時，只注重傳達上級文網，不能沉下心來，吃透，掌握好本質。看報紙只注重看花邊新聞、社會事網，對黨的理論政策、方針方向性的東西就看不下去，甚至不想看、不想讀，不想研究。一看政策性的東西腦袋就會發困，就會開小差，長此以往，關于上級政策性的東西就會出現盲區，甚至完全不了解。比如，對于農民的扶貧政策、種糧補貼政策、救助政策、醫療救助政策等，就只知道這網事，具體補貼多少，哪一級補貼多少，自己應負擔多少，具體該怎么操作，怎樣實現農民收益最大化，也不懂，也不去問。

　　2、對新時期要求的工作能力提升不夠、不強、不及時。具體在工作中就只憑經驗辦事，憑熱情辦事，學習能力不夠。通過這次群眾路線教育實踐活動，確實感到工作能力的確不行。比如在信訪維穩中，一出現有上訪，就只知道看住人。覺得只要沒有上訪就行了，甚至有時束手無策，不知怎么辦。一旦國家有重大活動，就只感到壓力巨大，手忙腳亂。“頭痛醫痛，腳痛醫腳。”一有進京赴省的情況，就害怕得不得了，甚至出現花錢買平安的情況，說到底還是工作水平跟不上。比如在工業發展、招商引資工作中，也知道要招大商、招好商，但就是不知道怎么去招，一旦項目招來了，就只感到壓力，不知怎么兌現當初的承諾。比如在農業發展中，只知道發展農業就是建設設施大棚，就是建設標準豬舍、鴨棚。對于怎么發展壯大農村經濟，增加農民收入，往往束手無策。在美好城鄉建設中，熱衷于小產權房建設，覺得這樣效果好、見效快。實際上是對如何按正規渠道走不懂，也不去鉆研，以上總總，就是能力不夠，水平達不到所造成的。

　　3、平時工作不深入，推進不扎實，發號施令多、狠抓落實少，拍板決策多、一線調研少。有時下村也是走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到污水處理廠和污水管網鋪設現場，看了一圈就走了，沒有了解真實情況，沒有了解工作中的困難。認為只要能運作就行了，而沒有深入了解這個污水處理廠根本沒有處理污水的能力，更遺憾的是錯過了當時上級有補助政策的好機會，目前只有自籌資金進行建設。

　　4、沒有樹立正確的政績觀。急功近利、急于求成，甚至是做給看，走馬觀花。具體在工作中就是“圍繞縣里考核干工作”，一切工作都是為了考核，而不是實實在在的為老百姓謀福利，急群眾所急、想群眾所想。甚至在考核過程中弄虛作假。有時為了考核，做一些中看、不中用的工程，急于讓認可，而違反自然規律，超出鎮情和鎮財政承受能力。而在一些民生問題上，就舍不得花錢。

　　1、求真務實主動性欠缺，開拓精神不強，不能下真功夫盡心盡力解決存在的矛盾和問題，有畏難思想。由于我本人一直在鄉鎮工作，特別是一直在經濟發展較落后的鎮工作。發展、穩定的壓力就像兩座大大一樣，一直壓在心里，疲于奔命。久而久之，就會出現厭戰心理，甚至一度認為“是上級給的，而不是干出來的”，工作的主動性就會欠缺，開拓能力就會不強。

　　（二）為官主義方面。

　　1、密切聯系群眾不夠。對基層服務意識不強。雖然也時常下村調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，很難了解到事情的真相和全貌。如和群眾聯系少，打交道不夠，沒有關心村里想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和老百姓打成一片。比如，鹿樓鎮屬沛縣地勢高亢地區，生產中嚴重缺水，農作物是“麥玉米”輪作，收入較低。改善用水環境，“旱改水”，提高農民收入，這就是老百姓最純樸的想法。但我在工作中就與群眾聯系不夠，一味認為是自然原因，工作就會失去方向，一直不能給老百姓解決上面的問題，自己感到十分內疚。

　　2、群眾觀點樹立不夠深。作決策，聽取多、實地考察少，聽取班子成員意見多、直接聽取工作人員意見少，工作有時憑經驗、憑感覺辦事，習慣看老黃歷，沒能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正做到問需于民、問計于民。比如，在今年鹿樓鎮垃圾運營體系建設過程中，群眾不愿意上交垃圾費的問題，就沒有樹立群眾觀點，一味下達任務，批評干部，埋怨群眾不支持，而實際上通過調查發現不是群眾不配合，不愿意交，而是在垃圾體系建設過程中存在垃圾池布局不合理，配備的垃圾箱少。垃圾不能及時運出，造成二次污染，老百姓沒有看到垃圾運營體系帶來的好處，所以拒交費用。通過努力，我們對垃圾池重新布局，新建垃圾池100多個，配備垃圾箱111個。重新通過招投標建立垃圾運輸隊伍，做到日產日清，讓老百姓能夠看到實惠，自然就把垃圾費迅速交上來。

　　3、對干部群眾關心不夠。平時與班子成員交流溝通不多，與工作人員談心交流更加欠缺，有時容易急躁，“聽功”不夠，談工作提要求的時候多，批評比較多，了解大家所思、所想的時候少，在密切聯系群眾方面親和力不夠。特別是對弱勢群體的關注度不夠。鹿樓鎮是個農業大鎮，由三個單位合并而來，經濟基礎薄弱，農民收入普遍較低，生活偏苦。因此，一些上訪群體較多，而對上訪群眾，我就有著很大的排斥心理，不能夠主動分析并解決問題，也由此產生了更大的矛盾。

　　（三）享樂主義方面

　　我雖然能夠認真落實中央“八項規定”和我市“九個一律”相關規定，但是，自身確實還存在一些問題，難免偶爾會精神懈怠、安于現狀、不思進取，求穩怕亂，缺乏勇于探索和敢闖敢干的勇氣。有時回避矛盾，多栽花、少栽刺，很少用改革促發展。對于我鎮長期以來存在的難點問題存在畏難情緒，解決的決心不大，措施不力，力度不強。有時也有個人貪圖享樂的思想。

　　1、假日不愿加班加點，有時也會吃吃喝喝，夜間值班打紙牌。

　　2、對待學習松懈很多，有著得過且過的思想，面對基層紛繁復雜的利益糾紛，上訪和發展壓力等，已經是疲憊不堪，有時候倒頭就睡，根本沒有心思再顧及學習。

　　3、艱苦奮斗方面有著很大的退步，總以為坐在辦公室就可以把工作做好，除了農忙之外，幾乎沒有下隊與老百姓吃住在一起，發揚艱苦奮斗的精神，老百姓埋怨也比較多。

　　（四）奢靡之風方面

　　在奢靡之風方面也有一些問題，在發揚艱苦奮斗作風方面有所淡化，對迎來送往、吃吃喝喝感覺自然。感覺領導來了總得吃的像樣一點，對“人情消費”的負面影響缺乏足夠認識，認為一些生活小節無傷大雅，滿足于隨大流，只要不出格、不出風頭就行，對自己缺乏高標準、嚴要求。

　　1、存在超標準公款接待的情況，上面來的領導大，接待標準就要高，沒有嚴格執行中央的八項規定。

　　2、存在公車私用的現象。

　　三、產生“四風”問題的原因

　　（一）政治紀律、組織紀律、財經紀律有所渙散，黨性修養不到家。一是對于政治紀律、組織紀律、財經紀律的學習積極性不高，缺乏深入學習的耐性，對自己放松了要求，注意力很難集中，不能聚焦自己所存在的問題，不能夠做到高標準、嚴要求自己。二是監督的缺位，導致紀律松懈，沒有及時緊一緊;監督沒有及時跟進;沒有及時認清事態;缺乏正確價值觀的導向指引。

　　（二）三嚴三實執行和落實不到位。1、缺乏黨性修養、理想信念。在提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣方面有較大不足。2、在堅持用權為民，按規則、按制度行使權力方面缺乏監督，執行力有時候會打折扣。3、在心存敬畏、手提戒尺，慎獨慎微、勤于自省方面做得還有距離，有不足。4、考慮問題，搞決策時會脫離鎮情，脫離鎮自己發展實際，使點子、政策、不符合實際情況、客觀規律、科學精神，導致好高騖遠，不能腳踏實地干事、創業。1、缺乏腳踏實地、真抓實干的決心和勇氣。在敢于擔當，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力達到讓群眾滿意等方面還有很長的路要走。

　　（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨意識和理想信念有所淡化。“四風主義”抬頭。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。由于理想信念的缺失和宗旨意識的淡薄，導致缺乏艱苦奮斗的決心和勇氣。從而忽視了工作的積極性、主動性、創造性。消極應付多，積極奮斗少;得過且過多，踏實工作少;考慮自己多，為群眾著想少;甩開膀子少，走馬觀花多;制定決策多，實際落實少;安排部署多，督查完成少。長此以往會失信于民，失心于民，“魚水之情”自然會變得疏淡，失去在老百姓心中的威信。

　　四、“五個無”方面存在的突出問題

　　（一）心中無數。對鎮區整體發展把控不到位，布置不當，存在拍腦袋辦事，感情辦事，沖動辦事的情況，往往是缺少前瞻性、科學性、長遠性。比如在鹿樓沙河果都園建設中，起初是按個人思路和認知進行和安排，對其長遠性發展，如何實現長久性發展和布局是否合理，多少年能產生效益并收回成本，就沒有一個總的想法。對鹿樓發展的一個重要支撐點，高速道路出口帶，也知道必須發展，加快發展，使其成為鹿樓經濟騰飛的奠基點，但如何發展，是發展物流，還是發展工業，發展什么工業，是重工業還是輕工業，心中無數。對安排實現農民集中居住、節約用地，讓農民過上城里人的生活，認為上是好事，也制定了發展規劃，但是如何起步，哪些村先行試點，安置房如何建設，啟動資金如何配套，土地如何征用，心中沒有數。

　　（二）腦中無事。說到底，僅僅將工作當作一份職業，不求有功但求無過。“當一天和尚撞一天鐘”的工作心態，不愿改變，安于現狀。在處理問題時想都不敢想，更不敢謀，只是當太平官，平平穩穩即可。深入基層、深入一線少，認真調查研究，掌握資料少，缺乏謀事的資本、干事的思路、創業的框架。比如對鎮區的總體謀劃，應該怎么走，怎么才能符合鎮的發展實際，沒有一個清晰的思路和脈絡。比如農民集中居住問題，就是不敢想、不敢闖、不敢試。比如面對群眾上訪事網，不敢主動上門解決問題，而是被動的等上訪了才去解決，往往是事倍功半。比如面對一些違規、違紀的人，不去認真追究責任，不去一查到底。說到底就是不敢擔當，害怕得罪人，怕惹火燒身，怕出力不討好，怕承擔責任等等，就是腦中無事。

　　（三）眼里無活。雖然我在工作中能夠做好一定的和安排，但在工作中有時會有懶惰的思想，不愿意主動的去想去思考目前狀況可能出現的問題，總是問題出來再解決。往往耽誤了解決的最佳時期，不愿意下未雨綢繆的功夫，最后可能導致連鎖反應的惡果。眼中無活的確增加了工作的風險。比如，在工作中，只愿意看到已經有的，比如沙河果都園等，但對于一些事關民生穩定方面的事情，很少去主動安排部署去做，覺得那樣擔子會很重，會有畏難情緒。比如鹿樓鎮區建設，鎮區管理和污水處理廠，垃圾處理廠等等。實際上有很多工作要去做。尤其是鹿樓鎮區建設較為突出，幾乎沒有一條像樣的街道，沒有一個設施齊全的小區、三支隊伍也有，但是不足以發揮作用，污水處理廠就是個擺設，幾乎沒有處污能力。垃圾處理廠只有一臺壓縮機，難以滿足近10萬農民的生產、生活垃圾處理需求，造成二次污染等。通過群眾路線教育實踐活動，認真反思，需要做的事太多太多。下一步將新建一座100萬噸的污水處理廠，新建一座垃圾處理廠。對三支隊伍要管好、用好，讓其發揮作用。對鎮區整體建設從一條街開始，一條街一條街整，一條路一條路改。爭取用二到三年的時間，讓鹿樓鎮區環境面貌有較大改變。

　　（四）手中無牌。科技進步社會發展日新月異，人們思想也發生很大變化。由于個人能力和觀念沒能與時俱進，盡管有干事的愿望和激情，也有做事的功夫和底氣，但總是局限于有想法沒辦法，有思路卻沒出路，特別是面對錯綜復雜的矛盾和問題，不知道該如何下手、怎樣出手。對問題認識不清、解決不利，既拿不出更好的主意，也沒什么好的辦法和措施。好不容易拿出個辦法和措施，還未必經得起時間和實踐的檢驗和推敲。在具體工作面前缺乏必要的綜合研判，缺乏基本的工作定位。比如在民生、信訪，經濟發展等方面如何實現突破心里沒底，不知道下一步該何去何從。在對四風問題的查擺中，對信訪問題，基層問題，壯大農村整體經濟實力，增加農民收入問題，城鎮建設等，都是需要很強的能力，才能解決諸如此類的問題。

　　（五）落實無果。雖然在工作嚴格要求狠抓落實，一定要抓鐵有痕、踏石留印，督查到位，整改落實到位。但是有些遺留下來的老問題、老大難總是推進困難，解決無良方，化解無門路。本人在推進措施落實上確實也存在一些問題，總感覺班子成員比較自覺，自制力比較強，不用撕破臉皮打著干。比如在信訪等方面，本應該屬于某個班子成員的職責，卻出現互相扯皮和不配合的現象，使得問題沒有及時得到解決，導致矛盾升級。比如在每年縣市對鎮科學發展觀考核上，鹿樓鎮都處于較落后的位置，說到底就是落實無果。抓是抓了，就是沒有抓到點子上，隔靴搔癢，沒有從實際上、根本上找到路子。比如在對鎮、村干部管理上，制訂了很多規章制度，如一天兩點名制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度、財務管理制度、后勤管理制度等等，但是做起來卻不怎么樣，是有許多不到位的地方。如何調動黨員干部的積極性，而不讓其出工不出力，如何把權力關進制度的籠子里，讓自己和他人不敢違規、不愿違規、不去違規，讓用好權成為常態化，都需要認真去落實。

　　五、“五個無”問題產生的原因

　　（一）制定決策缺乏科學性和民主性。可能存在拍腦袋上項目、關起門搞計劃，不注重聽取各方意見;存在違法征地或者違規強制拆遷，不注意聽取反對意見，不能收集來自不同的呼聲，自然沒有“庫存”，沒有“真材實料”，而一臉茫然，會造成閉門造車，紙上談兵現象的發生。

　　（二）有時候會腦袋不裝事，不記事。沒有做到把職權同鹿樓鎮社會綜合事業發展結合起來，沒有找到工作的切入點，一味抱著消極應付的態度，本來問題可以化大為小，化小為無，但付出了慘重的代價，“前車之覆，后車之鑒”。

　　（三）缺乏學習和經驗的積累，不能夠用靈活、創新的思維和方法分析問題，解決問題。總是抱怨矛盾多，方法少，不能夠沉下心來，在加強書本知識學習的同時，更應該通過實踐的鍛煉，提升自己應對復雜矛盾的水平，提高自己能夠主動發現有事情可做，有工作需要改進的能力。

　　（四）缺乏開拓創新、思維創新、方法創新和制度創新的勇氣。特別是在沒有現成的經驗和套路可以拿來用的情況下，經常是三分鐘熱度，方法簡單粗暴，不考慮后果和可能帶來的負面影響。

　　（五）缺乏魄力，沒有勇氣和決心貫徹落實。長此以往形成“睜一只眼閉一只眼”，能說過去就行了。一是因為怕得罪人，只愿意做老好人，只要不得罪誰，能勉強過得去就行。二是制定決策，沒有實地調查，只靠經驗主義拍板定案，導致根本不可能執行下去。三是怕承擔責任，怕麻煩。害怕工作一旦沒有做好，引發群體有關的事網，就會擔很大的責任，也會出力不討好。

　　六、對照整改的打算

　　通過學習剖析，我比較清醒地認識到了上述問題及其成因，有決心認真整改存在的問題，將從以下方面進行認真整改，切實杜絕“四風”問題和“五個無”問題：

　　（一）加強理論武裝，切實增強本領，將學為人生永恒的主題。只有增強學習的主動性，不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。重點全面準確學習領會十八大及十八屆三中全會精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主題、全面建成小康社會的目標、堅持走中國特色社會主義政治發展道路等重要內容，認真學習習xx同志一系列重要精神，要以更自覺的態度、更刻苦的精神、更有力的措施，把精神學習好、貫徹好，著力在原原本本、精讀細研上下功夫，達到提高思想認識、明確前進方向、凝聚奮進力量的目的，從而在思想上政治上行動上充滿活力。

　　（二）認真貫徹落實中央“八項規定”、“反對浪費條例”和市委“九個一律”，認真抓好自身整改落實。認真落實規定，帶頭厲行節約，開展以下整改：一是規范公務接待。嚴格執行公務接待標準。接待時嚴禁送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動。二是嚴格公務用車管理。對所有公務用車實施統一歸口管理，建立公務用車值班和入庫制度，每季度公示運行費用，嚴格定點維修。三是落實“嚴禁公款贈送年貨節禮，自身不用公款購買“賀年卡”、年歷，也不接受任何年貨節禮。四是加強“三公”經費的管理，嚴格預算，嚴格審批，帶頭精簡會議，帶頭控制出差，切實把“三公”經費降下來。五是嚴格落實三嚴三實，認真剖析存在問題，有則改之無則加勉。

　　（二）力戒五無，勇于擔當敢于負責

　　一是心中要有數。做什么事都要做到心中有數，做到科學決策、把握全鎮大局，循序漸進做好工作。始終保持清醒的頭腦和大局觀念。有困難的時候，要多思考，把做好、做實工作作為自己努力的方向，多定定心，多舒舒氣，心平氣和才能客觀冷靜的分析并解決問題。

　　二是腦中要有事。要從群眾利益出發，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，辦群眾之所需。群眾有了需要，要及時介入，避免群體有關的事網發生，穩定人心。多下村實地調研，實地走訪，自然老百姓會反映問題，會訴苦。也就會有事情去做，有矛盾去去化解，有利益去平衡。

　　三是眼里要有活。要能善于結合鎮情，主動去發現不和諧、有矛盾、需化解的地方，不能坐、等、靠，要走進農戶家中，走到田間地頭，聽得聲音多了，看的問題實了，心底有數了，眼里自然會有活。

　　四是手里要有牌。要堅持高標準、嚴要求，發展不能脫離鎮情和違背自然規律，堅持適合本地區發展的路子，打出一副符合鹿樓鎮自身實際的“好牌”。

　　五是落實要有果。要想取信于民，重點是切實解決問題。“成諾，重在踐行之”。對于老百姓的承諾，要及時兌現，安定人心，不做糊弄老百姓的事情，能解決的必須要解決。有困難，也要想辦法解決，同時尋求上級、社會、企業等各方面的力量，把事情做實，讓老百姓心可以踏實，安心。

　　（三）切實轉變作風，認真整治自身“四風”方面存在的突出問題。

　　一是力戒形式主義。

　　1、堅持每周五學習黨的理論知識，經常深入工作人員，深入田間地頭，了解生產生活具體情況，了解百姓訴求。改進調研工作，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。

　　2、立足實際，講實情，辦實事，求實效，努力做到辦事一絲不茍，講究效率，雷厲風行。重視督導工作，狠抓工作實效，不見效果不收兵，善始善終、善做善成。

　　3、定期召開協調會，將每項工作的進度了然于胸，做到心中有數。緊密結合工作實際，認真安排布署，確保貫徹成效。

　　二是力戒為官主義。

　　1、進一步增強群眾觀念、宗旨意識和“公仆”意識，在思想上要視群眾為“主人”，感情上把百姓當“親人”，樹立群眾利益無小事的觀念。今后每周深入一個村部，深入百姓中間，和他們打交道，了解關心百姓在想什么、盼什么、急什么、要什么。

　　2、以人民群眾的根本利益為根本出發點和歸宿，以人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意、高興不高興、答應不答應為標準，照鏡子、量尺子，不斷改進工作作風。今后想問題、作決策，要多聽群眾意見，做到“從群眾中來，到群眾中去”，真正做到問需于民、問政于民、問計于民，用好手中權力。

　　3、努力改進自己對干部群眾關心不夠問題。加強同工作人員聯系，平時與班子成員多交流溝通，與村干部多交心，多練“聽功”，多了解大家所思、所想，掌握大家的脈搏。熱情接待群眾，提高親和力，解決自身存在的“門難進、人難找、臉難看、事難辦”問題。

　　三是力戒享樂主義。

　　1、嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，繼續保持旺盛的精力，更新觀念，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，較真碰硬，真正下力氣解決存在的熱點、難點問題。

　　2、學習老一輩革命家艱苦奮斗的精神，“保持過去革命戰爭時期的革命熱情、拼命精神”，堅決克服“今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡”的思想，堅決克服貪圖享樂、追求奢華等不良現象，振奮精神，奮力拼搏，艱苦創業，真抓實干，無私奉獻，服務人民。

　　四是力戒奢靡之風。

　　要時刻牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，貫徹勤儉節約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要對迎來送往、吃吃喝喝重新認識，少參與這些活動。要對“人情消費”的負面影響引起足夠重視，不搞生日宴、節日宴。要見微知著，防微杜漸，注意生活小節，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想”。嚴格遵守廉潔從政各項規定，對自己高標準、嚴要求，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

　　上面的對照檢查，可能存在疏漏和不足的地方，整改措施有不夠詳盡、不夠嚴謹的方面，敬請市委督導組和各級領導批評指正，我一定會虛心接受，認真反思并加以整改。

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