2017最新安全生產月征文范文
*公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各單位黨委*各督導組高度重視、精心組織，認真做好啟動部署和學習教育、聽取意見環節的工作，堅持邊學邊查邊改，實現了良好開局，取得了明顯成效。按照*公司黨的群眾路線教育活動實施方案的總體部署，**“學習教育、聽取意見”環節的工作已經基本結束，即將轉入“查擺問題、開展批評”環節。為確保活動扎實有效，現就有關要求通知如下：
一、第一環節“回頭看”
各單位要對第一環節規定動作必須進行的程序進行梳理，開展“回頭看”，有幾項工作需要特別關注，對于沒有完成的抓緊完成。只有在保證質量和效果的前提下，才能轉入下一環節。
1.集中學習不能少于 5 天，研討交流不能少于1次。各單位領導班子成員必須參加集中學習，不能以機關黨員干部集中學習代替領導班子成員的集中學習，也不能以個人自學代替集中學習。領導班子要有中心組學習計劃，除了學習原來規定的書目外，必須組織黨員干部認真學習xx總書記在河南蘭考調研指導群眾路線教育實踐活動時的講話精神，學習弘揚焦裕祿精神，踐行“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，認真組織大家觀看《**》、《楊善洲》等教育影片。
2.各單位領導班子成員至少要給聯系點單位黨員、干部上 1 次黨課，要有完備的黨課教案。每位領導班子成員都要到聯系點單位參加聯系點的學習研討會，并召開座談會，征求對本級機關、領導班子和班子成員的意見建議。
3.各單位要做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作，結合意見征求情況，深入調查摸底，分類定級后，明確整頓的對象和工作目標，采取行之有效的方法進行整頓和幫扶。
4.各單位要做好第一環節工作總結，電子版報送**公司活動領導小組辦公室和督導組，經督導組同意后轉入第二環節。***前應結束第一環節。
5.各單位要重視做好教育實踐活動基礎資料的建立、收集和整理工作，特別是對一些重大活動的記錄要完整詳盡。國資委、**公司、**公司督導組將適時對有關單位進行抽查。
另外，各單位之間輿論宣傳工作不均衡，有的單位投送稿件特別踴躍，但有些單位到目前為止還沒有上報一篇宣傳本單位開展活動的文稿。各單位要加強這方面的工作，及時向*公司活動領導小組和各督導組報送宣傳稿件，在全集團形成良好的輿論氛圍。
二、“查擺問題、開展批評”環節工作安排
(一)扎實做好準備工作
各單位要認真學習貫徹中央《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》(群組發201410號)、中紀委、中組部、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專
題民主生活會的通知》(中組發201314號)和國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動企業辦公室《關于中央企業第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評的有關工作要求》精神，扎實做好有關準備工作。
1.把握總體要求，明確會議主題
各單位領導班子要深刻領會中央精神，全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以抵制“四風”、服務群眾為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會，認真解決形式主義、為官主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
2.精心組織學習，打牢思想基礎
在前段學習基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習中共中央辦公廳印發的《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》(中辦發20144號)，學習xx總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話等一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎。
3.廣泛征求意見，問計基層群眾
各單位黨委要緊扣作風建設，采取各種方式，著重聽取廣大黨員、職工群眾和基層單位對機關、領導班子和領導干部在作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定精神、抵制“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。要認真梳理審計、信訪等工作中平時反映的意見，連同征求到的意見原汁原味反饋給領導班子及領導干部本人。
4.普遍開展談心，增進溝通了解
(1)各單位要安排充足時間，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會打下基礎。領導干部要做到“四必談”：各單位主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，督導組與班子成員之間必談。**公司黨委主管領導將分別與所屬各單位黨政主要負責同志談心，即下談一級，指出問題和不足，指明努力方向。對存在問題的領導班子，上級黨組織要有針對性地開展談心談話，一次談不好的多次談。黨員領導干部要主動接受黨員、群眾約談。
**公司所屬各基層黨組織要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心交心活動。班子成員之間要逐一談心，黨支部負責人要與黨員普遍談心。對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷、扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務群眾的意識和能力。
(2)談心要敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對
方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心臵腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬在民主生活會上批評的問題，會前要充分溝通，取得一致意見后上會。各單位教育實踐活動辦公室要做好談心談話情況的登記匯總。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。
5.認真撰寫材料，深刻對照檢查
(1)撰寫對照檢查材料的范圍。**公司所屬各單位領導班子和領導干部;*公司機關部門領導干部要撰寫對照檢查材料。各公司、局指所屬各單位基層黨組織及其書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。
(2)對照檢查材料主要內容。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。處級以上黨員領導干部還要對貫徹中央八項規定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明;對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。要明確努力方向，提出務實管用的整改措施。領導班子的對照檢查材料，還要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。
(3)對照檢查材料要親自寫。領導班子的對照檢查材料，黨委主要負責同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內征求意見。領導班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。*公司所屬各單位黨委領導班子的對照檢查材料要征求同級黨委成員和下一級黨組織的意見。班子和班子成員的對照檢查材料于**前報*公司督導組審核。
(4)反饋提醒意見。督導組要對所聯系單位領導班子和班子成員個人作風建設情況和“四風”方面存在主要問題形成提醒材料，向領導班子全體成員或黨政主管進行反饋。對個別問題較多的班子成員，督導組會同聯系單位黨政主管進行談話提醒。
(5)審核把關。*公司所屬單位領導班子和黨政主要負責同志的對照檢查材料，經*公司督導組審核后，于*日前報*公司黨委主要負責同志審定。領導班子成員(副職)的對照檢查材料由本單位黨委主要負責同志和*公司督導組審核把關，屬*公司領導聯系點的，把關后提前一星期報*公司聯系點領導審閱。*公司所屬各單位黨政主要負責同志的對照 檢查材料，由*公司督導組各抽取1家報*公司黨委主要負責同志審核。
對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現的，剖析原因不透徹的，整改措施沒有回應問題、操作性不強的，要督促修改或者退回重寫。凡是對群眾提的意見建議沒有認領，對上級督導組提醒的問題沒有回應的，退回修改。
(二)以整風精神開好黨員領導干部專題民主生活會 1.召開時間和會期要求
*公司領導班子專題民主生活會計劃在××日前召開，所屬各單位領導班子專題民主生活會原則上在××日之前召開。專題民主生活會要堅持時間服從質量，確保與會人員充分發言。領導班子成員10人(含)以上的，民主生活會會期不少于一天半;班子成員6至9人的，民主生活會會期不少于一天;班子成員5人以下的，民主生活會會期不少于半天。
2.報送專題民主生活會方案
各單位在召開領導班子專題民主生活會前，要向*公司活動領導小組辦公室、督導組上報召開專題民主生活會方案，內容包括征求意見建議情況、撰寫對照檢查材料情況、班子成員開展談心活動情況，以及生活會的具體時間、地點、議程安排等。
3.認真開展批評和自我批評
(1)專題民主生活會上，領導班子成員要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，包括在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求方面的問題。要拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題，保持共產黨人政治本色。
(2)領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評，以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題、深挖思想根源，防止避重就輕。自我批評主要看，是否明確擺出“四風”問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查并作出實事求是的回應，是否從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，是否提出改進的具體措施。
(3)班子成員之間都要開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評主要看，班子成員之間是否相互提出批評意見，批評是否觸及到被批評者“四風”方面的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
(4)批評和自我批評，要虛實并舉，從落實中央八項規定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、抵制“四風”的改進措施和有關制度規定。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中，對擬開展批評的問題，會前充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流，以利于達到“團結—批評—團結”的目的。
(5)為了提高針對性和有效性，領導班子成員開展批評和自我批評要按照“一個一個過”的辦法進行，即班子成員按會議確定的順序逐一發言，在每位班子成員自我批評發言后，其他班子成員逐一對其開展批評，隨后接受批評的班子成員作表態性發言。
4.參加專題民主生活會人員范圍
(1)*公司所屬各單位領導班子、上級督導組參加專題民主生活會。專題民主生活會期間，領導班子成員不得請假。
(2)*公司領導要參加所聯系點單位領導班子專題民主生活會并進行點評，沒有*公司領導聯系點單位的民主生活會由督導組點評。
(3)督導組中沒有上級紀檢部門和組織人事部門同志的，應邀請紀檢部門和組織人事部門人員參加會議。
(4)民主生活會期間，國資委、*公司督導組將選擇*公司及其所屬單位參加領導班子專題民主生活會。
5.做好專題民主生活會情況通報
專題民主生活會結束后，各單位迅速準備專題民主生活會情況通報材料。材料必須經督導組審閱同意后方可進行通報。通報的方式：可以召開會議方式通報，人員范圍與參加群眾路線教育實踐活動動員大會人員范圍相同;也可采取在內部局域網向參加動員大會的領導和職工代表進行通報(要嚴格控制規定范圍)。
6.上報專題民主生活會情況報告
*公司所屬各單位領導班子專題民主生活會結束后15天內，要按照慣例做法，及時將專題民主生活會情況報告、對照檢查材料、會議記錄、征求意見、督導組反饋的領導班子和班子成員的意見等一整套材料報督導組審閱同意后，裝訂成冊，上報*公司群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室3份。
7.關于非中共黨員領導干部是否參加生活會
按中央要求，歡迎非中共黨員的所屬單位領導班子成員和領導干部以適當方式參加教育實踐活動。邀請他們參加學習教育等重要環節活動，參加專題民主生活會，不寫對照檢查材料。活動中應注意聽取他們的意見，發揮他們的作用。
三、抓好基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作
*公司所屬各單位基層黨組織要以黨支部或黨小組為單位，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。上級黨組織要派人參加基層單位的專題組織生活會，進行點評，加強指導。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，不得缺席。流動黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會。專題組織生活會和民主評議黨員工作原則上安排在所在單位領導班子專題民主生活會后進行。*公司督導組視情況進行抽查。
民主評議黨員要依據黨章和中央、國資委黨委以及*公司、*公司黨委有關文件規定，采取切合實際、簡便易行的方法進行。重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。對長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正;經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。要著力抓好以下幾個方面：
1.提高思想認識。要在前一階段學習教育的基礎上，組織黨員學習中央和上級黨委關于開展民主評議黨員有關文件規定，提高黨員黨性意識，增強搞好民主評議的自覺性和積極性。
2.廣泛征求意見。采取發征求意見函、征求意見表、個別交談等多種方式，廣泛征求黨員和職工群眾的意見。廣泛開展談心活動，黨員之間、黨員與群眾之間采取“一對一”的方式，以平等的態度溝通思想，交換意見。黨員個人征求意見的人員數量一般不少于3人。
3.撰寫發言提綱。在廣泛征求意見的基礎上，黨員要認真撰寫黨性分析材料，總結分析近年來特別是兩年來思想、工作、作風、紀律等方面的情況，重點檢查“四風”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因;黨員領導干部還要從權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀、正確業績觀方面進行分析。黨性分析材料應重點突出存在的主要問題，認真分析思想根源，提出具體整改措施。
4.召開支部組織生活會進行評議。視情況也可按規定召開黨小組會議進行。按照“一個一個過”的方式，認真開展批評與自我批評。對由于特殊原因經批準未到會黨員的評議情況特別是批評意見，黨支部負責人要在會后如實向本人轉達。
5.形成評議意見并進行反饋。分兩種情況進行：
(1)設立支委會的，由支委會提出評議意見并向黨員反饋。召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況和征求到的意見，以及黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是地提出評議意見。然后召開支部黨員大會，以書面形式如實向黨員本人反饋評議意見。黨員本人對評議意見有異議的，如評議意見確與本人表現不相符，支委會要認真研究修改;如評議意見符合黨員本人實際表現的，黨支部要做好黨員的思想工作。
(2)不設支委會的，由黨支部書記提出評議意見。黨支部書記根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況和征求到的意見，以及黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是地提出評議意見，經支部黨員大會討論通過，然后以書面形式如實向黨員本人反饋評議意見。黨員本人對評議意見有異議的，如評議意見確與本人表現不相符，支部書記要認真研究修改并經黨員大會通過;如評議意見符合黨員本人實際表現的，黨支部書記要做好黨員的思想工作。
6.表彰和處臵。民主評議黨員結果一般分為優秀、合格、不合格三種。黨支部對表現好的黨員給予表揚，優秀黨員報上級黨委表彰。對評出的不合格黨員進行妥善處臵。對評議中反映出來的問題，制定整改措施。
7.向職工群眾通報民主評議黨員情況。民主評議告一段落后，黨支部采取適當方式、在一定范圍內向群眾通報民主評議黨員情況。通報的主要內容包括：支部組織生活會的基本情況，黨支部的評議結果,黨員對存在問題的認識和整改意見及今后努力的方向。
8.工作總結。黨員民主評議工作結束后，*公司所屬各單位及其所屬黨組織應分別在×日內，向上一級黨組織寫出專題總結報告。總結報告主要包括：基本情況、主要成效、存在問題、今后打算等方面。
三、切實加強組織領導
1.充分發揮×黨工委)書記的作用。所屬單位黨委(黨工委)書記要高度重視，切實履行第一責任人的職責，組織開好專題民主生活會。要統籌謀劃，主持研究制定專題民主生活會工作方案。督促班子成員認真撰寫對照檢查材料并逐一審閱，提出具體意見。帶頭開展談心活動，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題，做到心中有數。帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對班子成員提出批評意見，尤其對那些律己不嚴格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進。有針對性地做好思想工作，理順情緒、化解矛盾，調動班子成員查擺問題、開展批評的積極性和主動性。
2.切實加強督促指導。*公司領導班子成員將全程參加聯系點單位領導班子專題民主生活會。上級黨組織派出的督導組全體成員要全程參與下級領導班子的專題民主生活會，強化責任、靠前指導、從嚴要求，敢于“唱黑臉”、“當包公”。會前，要審閱專題民主生活會工作方案，重點看主要負責同志是否重視、征求意見是否到位、突出問題是否找準、談心談話是否深入、準備工作是否充分，方案沒有達到要求的，督促認真修改。會上，要結合談話提醒和掌握的情況，對專題民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況，實事求是作出評價，并對進一步加強領導班子思想政治建設提出要求。會后，要督促黨委&在一定范圍通報專題民主生活會情況，及時收集群眾意見，如實向領導班子及其成員反饋。要加強對整改落實情況和制度建設工作的督促指導，確保各項工作落到實處。
3.扎實抓好整改落實。專題民主生活會后，各級領導班子和班子成員要堅持從自己做起，從現在改起，即知即改、邊議邊改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的還是個人的，都要制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。對群眾反映強烈的突出問題，要集中治理，以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。注重從體制機制上解決問題，完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
各級黨組織要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對作風方面存在問題的黨員干部進行教育提醒;對犯有錯誤的同志，鼓勵他們主動講清問題，勇于改正錯誤;對個別問題較多、群眾反映強烈而又不作自我批評、拒絕幫助的干部，必要時進行組織調整;對發現的違紀違法問題，及時移交紀檢監察機關或有關部門進行查處。
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