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            古詩「聲聲慢」改寫的作文

            時間:2025-10-23 16:29:00 改寫 我要投稿

            古詩「聲聲慢」改寫的作文

              黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料一般包括作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等四個部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《群眾路線教育領導班子對照檢查材料范本》,僅供參考。

            古詩「聲聲慢」改寫的作文

              這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析。

              一、“四風” 方面的問題及具體表現

              1、在形式主義方面主要是部署工作作風不務實。

              主要包括部署工作照抄照轉,不結合實際;習慣于用會議落實工作,會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠,聯動不好,力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠,重點工作階段性推進不夠,督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低,執行制度不自覺、不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

              2、在官僚主義方面,主要是領導作用不突出。

              主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難,聯系群眾畏難,解決群眾意見畏難,不愿擔當;上推下卸,攬功推過,推諉塞責;十天八天開個會,自己主張不多、作用不大;不全程督導,不跟蹤問效,情況不明、心中無數;習慣于管事、不習慣管人,習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監督,習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調研不夠。

              3、在享樂主義方面,主要是精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。

              主要包括精神頭不足,進取心不強,工作不在狀態的問題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問題;不推不動,推一推動一動,工作不主動,“自轉”能力差的問題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問題;不習慣有壓力,不愿意受約束,消極對抗從嚴管理的問題;要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻的問題等。

              4、在奢靡之風方面,主要是執行廉政規定標準不高。

              主要包括存在公款吃喝、宴請,公車私用等現象;飯局多,應酬多,“朋友”多;執行廉政規定不夠嚴格,廉潔自律標準不夠高。

              二、對照檢查存在問題的主要原因

              通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習,深刻地認識到“四風”現象表現不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

              1、政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在學習上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系,缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題的能力明顯不足。

              2、對黨的群眾路線認識不深,經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務群眾群眾少。

              3、創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,改革意識有待繼續增強。

              三、整改落實、建章立制的思路和措施

              (一)整改落實

              1、抓住普遍性問題、傾向性問題,結合群眾意見,制定整改方案,明確整改重點。

              2、按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有實現”的“四有”要求,制定整改任務書、時間表,具備整改條件的馬上整改,努力能夠解決的限期整改,一時解決不了的逐步整改,需要綜合治理的聯合整改,事關群眾利益的長期整改。

              3、認真制定工作計劃,擬定工作方案,公布整改情況,聽取群眾意見,接受廣泛監督。

              (二)建章立制

              1、堅持把建章立制工作貫穿始終,對經實踐檢驗行之有效、職工認可的,要長期堅持,抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的,要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

              2、要鞏固和擴大“走訪座談”活動成果,堅持和完善探索形成的聯系服務對象的有效載體,注重總結活動中的好經驗好做法。

              3、完善黨員干部直接聯系服務對象制度和暢通職工訴求反映渠道制度,建立健全體現職工意愿的科學民主決策機制,健全干部作風狀況考核評價機制。

              4、建立健全厲行節約、制止浪費制度,修訂完善公務接待管理規定,完善公務車輛使用管理辦法,完善因公出差管理規定,完善會議、培訓、活動經費管理辦法,建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度。

              5、推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。

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