快樂婦女節作文

時間：2025-09-05 06:56:52 婦女節我要投稿

【精品】快樂婦女節作文匯編八篇

　　我們有一些啟發后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編收集整理的禁酒令心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精品】快樂婦女節作文匯編八篇

　　禁酒令心得體會篇1

　　xxx年，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。 20xx年對于白酒界來講是個多事之秋，雖然10年的全球性金融危機的影響在逐漸減弱，但整體經濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費稅的調整，也在業界引起了一段時間的騷動，緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令，對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里，我們蹣跚著一路走來，其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動，真的是無限感慨：

　　一、負責區域的銷售業績回顧與分析

　　（一）、業績回顧

　　1、年度總現金回款110萬，超額完成公司規定的任務；

　　2、成功開發了四個新客戶；

　　3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區域市場的運作的基礎工作；

　　（二）、業績分析

　　1、雖然完成了公司規定的現金回款的任務，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。主要原因有：

　　市場基礎還是很好的，只是經銷商投入意識和公司管理太差，以致我們人撤走后，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：

　　（1）、沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴；

　　（2）、沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優質客戶作補充；

　　4、整個09年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源！

　　a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性（地方保護）和后來經銷商的重心轉移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場，雖然市場環境很好，但經銷商配合度太差，又放棄了。直至后來選擇了金鄉“天元副食”,已近年底了！ b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質量差（大都小是客戶、實力小）；

　　c、公司服務滯后，特別是發貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經銷商的銷售信心；

　　2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”,經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質量。

　　3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”,所以吸取前幾年的經驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規工作之中，最終于09年11月

　　份決定以金鄉為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗，為明年的運作奠定了基礎。

　　二、個人的成長和不足

　　在公司領導和各位同事關心和支持下，09年我個人無論是在業務拓展、組織協調、管理等各方面都有了很大的提升，同時也存在著許多不足之處。

　　1、心態的自我調整能力增強了；

　　2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了；

　　3、處理應急問題、對他人的心理狀態的`把握能力增強了；

　　4、對整體市場認識的高度有待提升；

　　5、團隊的管理經驗和整體區域市場的運作能力有待提升。

　　三、工作中的失誤和不足

　　1、平邑市場

　　雖然地方保護嚴重些，但我們通過關系的協調，再加上市場運作上低調些，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明，經銷商開發的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒--沂蒙老鄉，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。

　　2、泗水市場

　　雖然經銷商的人品有問題，但市場環境確實很好的（無地方強勢品牌，無地方保護----）且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。

　　部分老市場的工作開展和問題處理

　　由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致10年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協商，以“和諧發展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。

　　1、滕州：雖然公司有費用但必須再回款，以多發部分比例的貨的形式解決的，雙方都能接受和理解；

　　2、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售；

　　3、泗水：同滕州

　　4、嶧城：尚未解決

　　通過以上方式對各市場問題逐一解決，雖然前期有些阻力，后來也都接受了且運行較平穩，徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。

　　四、“辦事處加經銷商”運作模式運作區域市場

　　根據公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條運作市場的捷徑，真正體現“辦事處加經銷商”運作的功效，但必須符合以下條件：

　　1、市場環境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于嚴重、地方就太強等；

　　2、經銷商的質量一定要好，比如“實力、網絡、配送、配合度”等；

　　辦事處運作的具體事宜：

　　1、管理辦事處化，人員本土化；

　　2、產品大眾化，主要定位為中檔消費人群；

　　3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶；

　　4、重點扶持一級商，辦事處真正體現到協銷的作用；

　　五、對公司的幾點建議

　　1、加強產品方面的硬件投入，產品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺；

　　2、完善各種規章制度和薪酬體制，使之更能充分發揮人員的主觀能動性；

　　3、集中優勢資源聚焦樣板市場；

　　4、注重品牌形象的塑造。

　　禁酒令心得體會篇2

　　中國民間有一句俗語叫“酒風看作風”。倘若某某在酒席場上喝酒直率、實在，不管身體能否承載得了，令敬酒者高興，敬酒者由此推演說某某人的工作作風過得硬。倘若你在酒席場上無酒量或不能喝，以理拒喝，令敬酒者掃興，敬酒者往往說某某的工作作風不實。

　　“酒風”與“作風”本來是沒有因果關系的兩個詞，被硬生生的聯系在了一起，并且成了評價一個人工作作風好壞的一個標準之一，是否有點牽強附會嗎？“酒風”本義是病名，指以身熱解墮，汗出如浴，惡風少氣為主癥的酒病。后來引申為一個人對喝酒的一種態度。是能喝還是不能喝？是喝的直率還是勉強？是拉滿灌還是留三分？這要看喝酒時的身體、氛圍、條件等情況才能表現出來。“作風”則是指一個人在思想、工作和生活等方面所表現出來的比較穩定的態度或行為風格。

　　“酒風”本來是一個貶義詞，包含的意義也只能是在生活上一種對待飲酒的態度。而現實生活中的酒席場上，敬酒者往往把它貶義褒用了，把其意進行了曲解，并且與工作作風連在了一起，混為一團。

　　“酒風”真能體現“作風”嗎？其實不然。有個別人為

　　了迎合他人的心意，大喝特喝，酩酊大醉，忘乎所以，丑態百出；有個別人按提議者要求，滿負荷飲酒，甚至超越了身體的承受力；有個別人為了哥們義氣，寧傷身體不傷感情，狂飲暴飲；有個別人本不勝酒力或者根本就不會飲酒，由于某些原因，硬著頭皮裝能，喝得面紅耳赤……。這些現象反映出來的是好的工作作風嗎？相反，還會貽誤工作。喝酒超量的人，他上得了班嗎？酒氣熏天，臉泛紅暈，他辦公形象好嗎？迷迷糊糊，昏頭昏腦，他能保證工作質量嗎？……等等，不一而足。

　　好的“酒風”體現在哪些方面呢？工作期間，紀律要求上不允許飲酒時堅決不能飲；上班時間上不允許飲酒時堅決不能飲；身體狀況上不允許飲酒時堅決不能飲；環境要求上不允許飲酒時堅決不能飲……。即便是有特殊的'情況需要飲酒，也要適可而止，適量、適度、適時，酒席的規模和酒的檔次上都要控制。不能認為不喝白不喝，反正酒是“公家”的，這樣既喝壞了黨風又喝壞了胃。

　　好的“作風”不是靠“酒風”來證明的。良好的思想作風主要體現在思想純潔，與各級黨組織保持高度一致。始終有一種健康向上的精神追求，永不自滿，永不懈怠。緊跟時代脈搏，經常換腦，常學常新。良好的工作作風主要體現在恪遵職守，勤奮敬業，無私奉獻，清正廉潔，與時俱進，開拓創新。良好的生活作風主要體現在生活正派。生活樸實，

　　不貪圖享樂，不大吃大喝。有良好的生活習慣，沒有吃喝嫖賭等惡習。

　　糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的制度約束。20xx年12月4日，中央政治局會議審議通過了《關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》，要求政治局委員到基層要簡化接待，新的中共領導集體為我們帶了一個好頭。最近，中央對控制“三公”消費又推出了一些具體舉措。這場公務消費清風正在由高層政府吹向基層地方，并悄然涌向經濟領域，在人民群眾中反響強烈，拍手叫好。

　　糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的措施方法。在管控飲酒措施上要得力、方法上要得當。好的措施方法制定以后，要有人依規管事辦事，并且要長期不懈地堅持落實到位。如果流于形式，刮一陣風，就會功虧一簣，起不到任何功效，反失政府和部門信譽。

　　糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的干部素質。黨員干部在酒席場上既是操控者又是執行者，“酒”經考驗的首先是這些群體。黨員干部要帶頭樹立正確的酒文化觀，帶頭嚴控酒的消費時間和檔次，帶頭執行有關禁酒令。同時，對下屬違規飲酒要幫助教育，情節嚴重者要嚴肅處理，真正起到警示教育作用。

　　禁酒令心得體會篇3

　　“禁酒令”對空軍的所有人員并不陌生。20xx年下發施行的《空軍部隊從嚴控制飲酒的規定》：嚴禁酒后駕駛機動車輛、嚴禁工作日午餐飲酒、嚴禁工作期間飲酒，并明確了具體處罰措施。據了解，該規定是空軍首長經過反復斟酌、親筆修改的，內容從最初的10條到6條，從6條到5條，從5條到3條，直至精簡為最終的442個字，成為少見的精短公文。作為全軍最早頒布“禁酒令”的大單位，空軍在這次中央軍委下發的“禁酒令”面前又是如何做的呢?

　　一周前的一天下午3點，因為要做關于空軍話題的報道，記者向空政機關宣傳干事張力打了電話。本想借采訪之機，看看空軍宴請是什么狀況，沒想到機關里作風轉得更“徹底”。晚上7點半，空軍機關大院，我們的采訪正式開始。“活魚”沒有抓到，反而處處感到清風撲面：許多場合，茶杯代替了酒杯，一些招待宴明顯減少，也免去了記者對軍中勸酒的難處。空軍機關人員告訴記者，實施“禁酒令”以來，部隊行政責任事故、保障經費等有效減少。

　　檢查組來車照查不誤

　　記者在南空航空兵某師采訪時，正趕上軍區聯勤某分部工作組到該師調研，征求后勤保障工作意見。在接待午宴上記者看到，除了香噴噴的家常菜，并沒有擺放酒水。整個用餐過程少了客套，用時不到半小時。“有了‘擋箭牌’，接待不發愁。”師政委姜漢民說，現在接待工作組不用為“喝什么酒”費心思，只需集中精力琢磨“怎么把問題反映好、把建議提好”。“這么簡單的接待，會不會讓聯勤的.‘財神爺’們感覺受冷落，影響感情呢?”面對記者的疑問，姜政委會心一笑：“我們從簡接待，沒有受到批評，反而得到了工作組的肯定和帶隊領導的表揚呢!”當記者隨乘工作組的車輛行駛到師部門口時，執勤哨兵示意停車檢查。只見帶班門崗下士曹磊手持酒精測試儀來到車旁，司機立即對著儀器吹氣，確定未飲酒后才放行。

　　“法規”補充完善剛性處罰

　　“在一支高技術和正規化的軍隊里，酗酒等都是應該被嚴格禁止的。只有這樣，才能操作價值不菲的各種精密武器，執行最危險復雜的作戰任務。”一次喝茶聊天中，空軍某通信團政委任宇飛向記者提起了被熱議的“禁酒令”。“作為基層部隊，我們堅決擁護軍委《十項規定》，嚴格貫徹落實。軍隊禁酒看似小事，卻代表著中國軍隊向正規化和高技術化轉型。”任宇飛介紹，該團把落實“禁酒令”作為從嚴治軍、促進風氣建設的重要抓手。開展違規飲酒、違規開車系列專項整治活動，并結合部隊實際，修訂完善相關制度規定，規范車輛派遣審批等標準流程，從嚴檢查酒精檢測等制度落實情況。中央軍委“禁酒令”印發后，空軍對自己的“法規”及時進行了修訂，在保持法規連續性的基礎上，依據新《紀律條令》對有關處分項目作了修改，刪除了“取消士官資格”等處罰條款，增加了“行政看管”、“士官留用察看”、“士官提前退役”等剛性處罰措施。

　　空軍機關主管部門介紹，空軍在所有單獨駐防的團以上單位設立舉報電話。同時，在全國各地明確了174個檢查“禁酒令”責任區，指定牽頭單位和責任人，各級各部隊經常性組織不打招呼的檢查。僅空軍機關就多次派出工作組，采取著便裝、乘出租車等方式，對駐全國45個大中城市空軍部隊執行情況進行突擊檢查。先后有9名師以下軍官、文職干部因工作日午餐飲酒，受到降職、降銜、降級處理，有40名士官、職工因酒后駕車受到嚴重警告、辭退處理。

　　禁酒令心得體會篇4

　　據空軍報4月19日報道，空軍制定下發《從嚴貫徹執行空軍“禁酒令”措施》。堪稱史上最嚴禁酒令!

　　《措施》明確“嚴禁工作日飲酒，嚴禁執行戰備、演習、搶險救災等重大任務期間飲酒，嚴禁值班執勤、操課辦公、會議集訓期間飲酒，嚴禁各級工作組下部隊期間飲酒，嚴禁著軍裝在營業性場所飲酒”;特殊場合確需飲酒的，報軍級以上單位主官批準。進一步嚴明責任強化問責，把貫徹執行“禁酒令”的責任落到單位主官和分管領導、工作組帶隊領導、聚餐最高職務人員等具體人身上。《措施》還對教育宣傳、檢查監督提出明確要求。

　　《措施》強調，各級領導和機關要帶頭執行“禁酒令”，為部隊做好表率。空軍參謀部部隊管理局設立違反“禁酒令”舉報電話(軍線：0201-986800、986836，地方線：010-66986800、66986836)，24小時受理舉報。下一步，空軍機關將攝制下發警示教育片，組織不打招呼檢查抽查，嚴肅查處違規違紀的人和事，確保規定措施落到實處。

　　空軍報專門刊發特約評論員文章《挺紀在前，共同維護空軍從嚴治軍品牌》。

　　文章稱，堅持把紀律規矩挺在前面，深入推進依法治軍從嚴治軍，是實現強軍目標、推動空軍戰略轉型的必然要求和重要保證。專門制定下發《從嚴貫徹執行空軍“禁酒令”措施》，充分體現了空軍黨委首長嚴肅軍紀法令、持續正風肅紀的'鮮明態度和堅定決心。

　　文章強調，軍人以服從命令為天職。當前形勢下，違規飲酒不僅僅是部隊管理上的問題，也是糾風肅紀的重要內容。各級要積極適應依法治軍從嚴治軍新要求，從講政治守紀律聽招呼的高度來學習理解、貫徹執行“禁酒令”。要采取多種形式，一人不漏組織學習教育，講清空軍命令指示和措施規定的內容要求，講清違規飲酒對身體健康、家庭幸福和部隊戰斗力的嚴重危害，講清因酒后駕車、酗酒滋事導致事故問題所釀成的慘痛后果，引導廣大官兵遵章守紀，大力倡導抵制違規飲酒的文明風尚，切實增強貫徹執行“禁酒令”的自覺性主動性。

　　文章指出，各級領導和機關要嚴于律己、率先垂范，帶頭執行“禁酒令”，以先嚴先治的實際行動，為部隊做好表率。要從嚴執紀問責，對有令不行、頂風違紀的，在依法依紀處理當事人的同時，嚴肅追究所在單位領導責任，以鐵的紀律維護空軍命令指示的權威性嚴肅性。廣大官兵都要強化紀律規矩意識，珍惜軍旅人生，破除僥幸心理，既當好執行者，也當好管理者、監督者，共同把空軍這個從嚴治軍的品牌維護好。

　　禁酒令心得體會篇5

　　多個省份出臺的公務接待禁酒令讓一些網友叫好的同時也提出疑問，如何讓禁酒令能夠徹底執行，如何保證公務接待飯局不會出現違規飲酒情況。更有網友稱，有公務接待飯局上，官員將茅臺灌入礦泉水瓶中拿到飯局上飲用。類似情況如何監管?

　　中國人民大學公共政策研究院執行院長毛壽龍說，公務接待雖然在事前會列入計劃且需要報批，但在進行接待行為的過程中，即使出現了飲酒問題，也只能由紀檢部門事后追查，“這就是‘禁酒令’在落實過程中的最大難點。”

　　他舉例，“比如給酒換個‘包裝’偷著帶上飯桌，或者在開發票及明細時，把點的酒以其他名目代替，事后追查時，其實很難識別。”毛壽龍認為，這些證據本來就不好掌握，而且單靠紀檢部門的抽查，很難將“禁酒令”徹底落實。

　　毛壽龍建議，應針對公務接待“禁酒令”出臺更完善的追查措施，以及更公開透明的'舉報及曝光平臺，“各級部門應時常對‘禁酒令’適用人員進行政策宣傳，向社會公眾宣傳多種舉報渠道。”另外，處罰力度也應加大，只是談話、警告的處罰，很難起到更好的警示作用。

　　禁酒令心得體會篇6

　　中華酒文化源遠流長，最早可追溯至夏朝，傳說中酒的兩個始作傭者杜康和儀狄，大概都是這個時代的人物，距今約4000多年歷史。在那個物質生活不是十分豐富的時代，酒的發明究竟是緣于一種怎樣的靈感和機緣，我們不得而知，不過，這種看似簡單的發明卻影響和貫穿了整個中華民族的發展史，上至皇親國戚王公貴族下至山野村夫販夫走卒對此都有所鐘愛，某種程度上，它的影響力要超過令國人驕傲的四大發明!如果你問一個目不識丁的人印刷術是怎么回事，他不一定清楚，但如果你問他酒是什么東西，他或許會反譏你:“你白癡啊!”

　　酒對人影響力之大之深，我們無法用語言來描述，也沒有能力穿越時光隧道，因此也無法真切地感受古人對酒的態度，不過查閱一下史志典籍，我們還是能夠窺視一二。

　　早在2500年前，佛教的創始人釋伽牟尼就在《佛說優婆塞五戒相經》中，將“不飲酒”做為在家優婆塞、優婆夷應持守的戒律，時至今日，廣大信眾仍信守奉行。

　　《戰國策》中說:“昔者，帝女令儀狄作酒而美，進之禹，禹欽而甘之，遂疏儀狄，絕旨酒，曰:“后世必有以酒亡其國者”。儀狄制作美酒去拍馬屁，沒想到大禹不僅不領情，還下了個“后世必有以酒亡其國者”的批語，這大概可以視為最早的“禁酒令”。

　　盡管圣人大禹超前意識到了酒的危害性，但還是沒能有效阻止酒的發展與繁榮，它就像細菌一樣，依靠人類后天貪婪的土壤不斷的繁殖生長，利用它獨特的味道刺激著人類xx的味蕾，讓人欲罷不能。千百年來，酒好像從來就沒有真正從國人的餐桌上消失過，并且逐漸形成一種文化，尤其為文人墨客所鐘愛。如曹孟德:“對酒當歌，人生幾何?何以解憂，惟有杜康。”這位金戈鐵馬，于群雄并起之時，揮鞭統一中國北方的魏武帝，常常豪飲，也常有憂情萬種。但是曹操也曾經為了整飭官場作風，下過禁酒令，結果引來了“整日里喝得醉醺醺，倒也xx”的“建安七賢”之一的孔融的不滿。孔融去找曹操理論，問曹操:“也有以女人xx的，為什么不禁婚姻?”曹操無以回答。亦如蘇東坡:“酒酣胸膽尚開張。”這位鐵板銅琶，開一代詞壇新風的大才子，雖然不諳世事，常常在官場上敗給那些齷齪小兒，一生并不得志，但是，仍然矢志不悔，于酒酣之時，依然鞭撻時弊，情系人民。卻也常常于酒酣耳熱之時，給自己招災惹禍。亦如李清照:“沉醉不知歸路，金樽倒，拼了盡燭，不管黃昏。”這位生于亂世、空有一身豪情才氣的"女詩人，也常常唱響“生當作人杰，死亦為鬼雄”，不但飲酒，而且醉酒，甚至醉得昏天黑地。

　　古人倡導禁酒，對于文人卻好像不起什么作用，該喝還喝，該醉還醉。但是，幾位嗜酒的文人是不能夠代言所有古人的，“李白斗酒詩百篇”，對于文人的醉酒國人在感情上一直持寬容的態度。然而醉酒畢竟不是一件什么光彩的事，尤其是醉酒后亂說亂罵不知東南西北尿床吐穢者，更是丟人顯眼。至于酒后亂性或借醉酒之名行違法之事，則更是害人害己、誤國誤民。這大概正是古圣先賢們對酒持以抵制態度的原因了。

　　古人飲酒倡導“溫克”教人不做“三爵不識”。所謂“溫克”，即是說雖然多飲，也要能自持，要保證不失言、不失態。所謂“三爵不識”，指不懂以三爵為限的禮儀。《禮記玉藻》提及三爵之禮云:“君子之飲酒也，受一爵而色灑如也，二爵而言言斯，禮已三爵而油油，以退，退則坐。”就是說，正人君子飲酒，三爵而止，飲過三爵，就該自覺放下杯子，退出酒筵。所謂三爵，指的是適量，量足為止，這也就是《論語鄉黨》所說的“惟酒無量不及亂”的`意思。

　　大概從宋代才開始，人們比較強調節飲和禮飲。至清代時，文人們著書將禮飲的規矩一條條陳述出來，約束自己，也勸誡世人，如:《酒箴》、《酒政》、《觴政》、《酒評》等。清人張晉壽《酒德》中有這樣的句子:“量小隨意，客各盡歡，寬嚴并濟。各適其意，勿強所難”。由此可以看到清代奉行的禮飲規范的具體內容。

　　由此看來，古人飲酒是以不違反禮制和不影響健康為原則的，這一點從古代的酒具“爵”的型制上可見一斑。古代的“爵”即是我們現在的酒杯，不同的是，“爵”口處有兩根直立的小柱名曰“止酒”，喝酒時恰好擋在嘴的兩邊，防止一次性喝得過多，從這一點可以看出，古人為了防止飲酒過量和倡導理性。

　　禁酒令心得體會篇7

　　為進一步改進機關作風,提高工作效率,嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態度、務實的作風，開創全縣工作新局面。

　　一、明確對象，嚴格禁酒要求

　　此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日(周一至周五)飲酒;二是嚴禁在值班和執行公務時飲酒;三是嚴禁單位之間用公款相互宴請;四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經主要領導批準外，原則上不安排飲酒;五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉(鎮)干部不得勸酒、逼酒;六是節假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。

　　二、強化監督，嚴格貫徹落實

　　為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監督電話，積極發揮群眾監督作用。對違反“禁酒令”規定的`人員，情節較輕的，在全縣范圍內通報批評，對本人進行誡勉談話;情節嚴重并造成違紀后果的，將按相關規定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。

　　三、落實責任，建立長效機制

　　“禁酒令”采取“一把手”負責制，各鄉鎮、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作;紀檢委、組織部負責全面履行監督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監督有力，從而確保執行“禁酒令”的常態化、長效化。

　　禁酒令心得體會篇8

　　全市“一轉變三服務”機關作風整頓暨軟環境建設大會召開，對全市“一轉變三服務”機關作風整頓和今年軟環境建設工作進行安排部署，動員各部門單位和全市廣大機關干部進一步轉變作風、提升標準，少說多干、狠抓落實，切實解決制約經濟社會發展的突出問題。為加強和改進機關干部作風，切實提升工作標準，進一步優化經濟發展環境，按照市委有關文件精神，經中心黨支部研究，單位開展了以“轉變干部作風，全心全意為項目服務，全心全意為企業服務，全心全意為群眾服務”為主要內容的機關作風整頓活動，通過學習我深受啟發。

　　開展“轉變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業服務、全心全意為群眾服務”為主要內容的“一轉變三服務”機關作風整頓活動，事關市委、市政府各項工作的落實，事關經濟社會各項事業的發展，事關黨和政府在群眾中的形象和威信。有利于進一步推動我市經濟社會有好又快發展。

　　這次活動的主要內容是五個堅持、五個反對。

　　堅持大局意識、反對自由散漫。要牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心，服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發展全局的.傾向；堅決糾正自我膨脹、目無組織、無視紀律的現象；堅決杜絕傳播流言蜚語，制造散布不利于團結、不利于穩定、不利于發展言論的行為。

　　堅持創先爭優、反對不思進取。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求無功、但求無過的現象；堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關于對影響和損害經濟發展軟環境行為實行問責及責任追究的暫行規定》、《對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》以及我單位各項制度規定，嚴格追究責任。堅持狠抓落實、反對作風漂浮。領導干部要率先垂范，敢于負責，敢于擔當，要帶領機關干部深入一線，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，當企業的“服務員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義；堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下，追名逐利的歪風；堅決糾正以會議落實會議，以文件落實文件的漂浮做法。要深入基層，深入群眾，把鏡頭對準群眾，把版面留給群眾，充分發揮媒體優勢，反映一批群眾生產生活面臨的突出問題，推出一批反映群眾真實生活、體現普通勞動者風采的優秀新聞作品，積極為群眾鼓與呼。

　　堅持認真學習，反對驕傲自滿。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想，糾正個別干部自以為年輕，接觸新知識多不用學習，或學歷高、懂得多不用學習，或年齡大，經驗豐富不用學習等錯誤觀念。要把認真學習與工作實踐緊密結合在一起，以學習促工作，以工作帶學習。同時，還要結合這次活動健全考核、學習、工作、安全、服務承諾等一系列規章制度，實施優化組合，完善工作機制，樹立良好的部門形象和個人形象。

　　在活動的宣傳發動、集中學習、查擺問題和總結提高四個階段，我將認真學習領會，全力貫徹落實好會議精神。在單位建立長效機制的基礎上，我將盡己所能，堅持不懈地把作風轉變和軟環境建設抓緊、抓好、抓實，以實際行動為全市經濟社會又好又快發展做出自己的貢獻。

　　禁酒令心得體會篇9

　　近日，新疆維吾爾自治區發布規定，要求在自治區范圍內的所有公務接待一律禁止飲酒，特殊情況需飲酒的要報本級紀委（紀檢組）審核批準。八項規定出臺后，我們不難發現先后有浙江、吉林、湖南、安徽、黑龍江、江蘇等省份已出臺公務接待“禁酒”，對公務活動行為作出了一些嚴格的規定。

　　從本次禁酒令不難看出，此次禁酒令體現出了一個“嚴”字：一是無論午餐還是晚餐，一律不許飲酒；二是壓實了紀委（紀檢組）履行監督職責的責任。這項制度的出臺無疑對提高辦事效率、轉變生活作風、降低財政開支、促進公務人員身心健康等都有積極的作用。但制度的'出臺只是萬里長征的第一步，最終能否取得實效還需多方共同努力。一是紀委（紀檢組）要嚴格擔負起責任，嚴格督察，堅決不能當“老好人”、“和事佬”，對一些頂風違紀的人員該通報的要通報、該處分的要處分、該問責的要問責；二是人民群眾要擔負起監督的責任，相關部門要創設更多簡易方便、公開透明的舉報、曝光平臺，并向社會及時公布，鼓勵人民群眾積極參與到禁酒的活動中來；三是對餐飲企業建立信用評級制度，對在公務接待用餐中，為接待單位飲酒“支招”的一經發現對其信用評級為“差”級，并向社會公布，要求餐飲企業也積極參與到公務禁酒中來；四是要提高公務人員的自身約束能力，公務人員在接待中要有自制力，要常思禁酒之制、常想飲酒之害，不能“嘴軟”、“心軟”；五是要凈化官場文化，要堅決破除接待不喝酒就是對人家的不尊重、就是接待不到位等思想。

　　酒曾經是文人雅士必不可少的行頭，而現在飲酒卻成為了低俗至極，道德情感綁架的不良行徑，我們只有多措并舉方能使禁酒令落地生根。

【快樂婦女節作文】相關文章：