以父親為話題的作文范文
第一篇：學習三嚴三實的心得體會范文
習xx總書記指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進作風建設新的標桿。黨員干部踐行“三嚴三實”，就要堅定理想信念，力戒“懈氣”，樹牢群眾觀點，力戒“官氣”，切實轉變作風，力戒“躁氣”，敢于擔當，力戒“嬌氣”，嚴明廉政紀律，力戒“邪氣”。
堅定理想信念，力戒“懈氣”。就是要解決理想信念不堅定的問題，就是要牢固樹立理想信念，堅定黨的立場、觀點，在任何情況下都要做到理想信念不動搖、立場觀點不模糊、黨的宗旨不淡忘，身體力行踐行“三嚴三實”。要突出“深學、細照、篤行”，把握精神內涵、核心要義;以所學知識服務群眾，為群眾解難題、辦實事;規范自身言行，講操守、重品行、樹正氣，做到自身硬、自身正、自身凈。
樹牢群眾觀點，力戒“官氣”。就是要解決群眾觀念淡化、宗旨意識淡薄的問題。個別黨員領導干部隨著職務升遷，官氣“凸顯”，群眾觀念淡化、群眾立場喪失、服務意識缺失。黨的事業根基在群眾、力量在群眾、出發點和落腳點也在群眾，黨員干部就要始終堅持黨的群眾路線，把“一切依靠群眾、一切為了群眾、從群眾中來、到群眾中去”落到實處，耐心、細致、熱情服務廣大群眾，做實“察民情、暢民意、惠民生、暖民心、保民安”為民行動，把踐行“三嚴三實”落到實處。
切實轉變作風，力戒“躁氣”。就是要解決作風不實的問題，要突出作風建設，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。踐行“三嚴三實”，要力戒“躁氣”， 要敢于擔當起歷史賦予的責任，握緊事業發展的接力棒，咬定目標，克服浮躁，把“三嚴三實”的要求體現在想干事、敢干事、干成事、干好事上。要結合“駐村入戶訪民情，真心實意解民憂”、走基層、助春耕等活動，沉下心去，真心誠意為群眾辦實事，努力解決群眾生產生活中的實際困難。在服務群眾中培養血濃于水的.真情實感，以心換心，拆除干群隔心墻，用心鋪筑“最后一公里”;認真解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，強化執行力，構建一級抓一級、層層抓落實的工作機制，形成比業績、賽作風、爭一流的干事創業氛圍，讓群眾見變化、見成效。
敢于擔當，力戒“嬌氣”。就是要解決不敢碰硬，不敢擔當、不敢負責的問題。敢于擔當就要做到自身硬，擔當的背后是品格，是境界，是能力，打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。現在一些干部得過且過，只想做官不想做事，遇事繞著走，有責互相推，這都是不敢擔當的具體表現，原因就是在修身、用權、律己上不嚴，在謀事、創業、做人上不實。黨員干部要避免“嬌氣”，在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于負責，積極主動地處理好各種矛盾;在風險面前，要積極迎戰，敢于承擔，找準啃“硬骨頭”的方向，堅定啃“硬骨頭”的決心;在急難險重任務面前，直面問題抓落實，無私無畏干事業，較真碰硬帶頭上，敢于亮劍，成為敢于擔當、能擔當、會擔當的“行家里手”。
嚴明廉政紀律，力戒“邪氣”。就是要解決廉政紀律不嚴、失之過寬、失之過軟的問題。清正廉潔是對一個干部最基本的要求，黨員干部抵制“邪氣”，要堅持把自重、自省、自警、自勵作為安身的標尺，通過權力公開透明運行、規范權力運行裁量權、點題公開等方式依法行政，把權力運行過程置于“陽光”之下;要大力弘揚艱苦奮斗作風，堅持勤儉辦事，堅決反對“si風”。切實做到慎初、慎獨、慎微、慎權、慎欲，為民用權、清廉用權、務實用權，自覺成為遵紀守法的模范，自覺接受黨紀法紀教育，自覺維護黨紀法紀的嚴肅性，筑牢清正廉潔防線，時時“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到“進不失廉，退不失行”，做為政清廉的模范。
第二篇：三嚴三實學習心得
習xx總書記最近指出，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，是新形勢下推進黨的作風建設的新要求和新標準，是黨員干部的立身之本和為政之道。作為領導干部，必須在落實“三嚴三實”中先學一步，率先踐行，當好表率。
一、避免“胡扎勢”，在聯系群眾上要誠心
老百姓諷刺那些愛端架子、愛耍派頭、虛張聲勢、華而不實的人特別是領導干部時，常用“胡扎勢”這個詞。作為領導干部，理應密切聯系群眾，做到平易近人、和氣待人、低調做事、兢兢業業，在工作中努力贏得群眾的支持。但在現實中，確有個別領導干部“胡扎勢”，導致脫離群眾，人為地在領導與群眾之間筑起了一道隔離墻。領導干部特別是“一把手”，必須堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾，切實端正對人民群眾的根本態度，把人民群眾擺到心目中最高的位置，放下架子虛心向群眾拜師學藝，在聯系群眾方面走在各級干部的前列。群眾是我們最好的老師，群眾中蘊含著巨大的創造能量，積淀著豐富的工作經驗。必須誠心誠意和群眾打成一片、融為一體，眼睛朝下看、腳步向下走，深入到最廣大群眾之中接地氣、察實情，廣泛聽取平時聽不到、聽不進去的話，虛心傾聽不中聽、不對路的意見建議，誠懇加以接受，認真分析研究，有效吸收采納。安排部署工作時，要充分考慮人民群眾的根本利益，把出發點和落腳點放在為人民服務上，確保服務于民的方向不偏移、動作不走樣、效果不打折。建設發展形勢好的時候，不能忘記深入群眾，進一步調動積極性和能動性，充分激發潛能活力，確保工作態勢良性發展、穩步提升。遇到困難挫折和“急流險灘”時，就更要沉下去真心聽取群眾的呼聲，只要虛心向群眾請教，就一定能找到解決問題的辦法。
二、慎搞“新官上任三把火”，在長效機制上多探索
一些領導干部特別是“一把手”上任后，喜歡燒“三把火”，表現工作熱情和干事激情本無可厚非，但如果僅僅是為了“樹威信”和“重打鑼鼓另開張”卻取不得。“新官上任三把火”的前提，一定要在充分調查研究和吃透情況的基礎上，有的放矢地實施計劃決策。否則，就有可能“玩火自焚”。對新任職的領導干部來講，必須堅持科學發展觀和正確政績觀，既不應一概否定單位現存的政策規定而另辟蹊徑，又不可全盤推翻前任班子的制度做法來另搞一套，更不能盲目打亂單位原有的人事結構去另立山頭。最有效的辦法，就是不急于搞大動作、大調整，盡量慎重表態，先做好平穩過度。然后，及時深入調查研究，多聽不同意見，多了解實際情況，確實摸清底數，熟悉環境，掌握政策，把握關鍵，真正做到心中有數。在摸清脈絡、找準問題后，再理清思路、有的放矢，以“功成不必在我”的氣魄，把已有的成功經驗和成熟做法傳承下來，著眼未來加強改革創新，建全長效機制，逐步把新的工作理念和思路付諸到實踐當中，連貫有序、穩扎穩打、一步一個腳印地將工作向前推進。
三、杜絕“玩花子”，在扎實工作上求實效
工作“浮飄”、喜歡“作秀造勢”是領導干部作風建設的一大勁敵，這不僅有害于單位建設發展，更有損于黨風政風的純正。如何避免“玩花子”，確保領導干部的作風扎實、務實?營造真抓實干的良好氛圍是首要之舉。必須加強對領導干部的教育管理，把其思想、理念引導到謀事上來，把他們的注意力、精力牽引到干事上來，積極營造想干事、能干事、干成事、干好事的大環境。要在抓好工作細節上下功夫;細節決定成敗，抓工作必須一個細節一個細節地抓，一點一點地摳，不能草率忽視，不能輕言放棄，通過提高細節質量，進而提升工作整體水平。要在抓工作全過程上下功夫;必須通過扎實的措施，求得實在的效果，切實防止雷聲大雨點小的問題出現，杜絕虎頭蛇尾等“半拉子”工程與毫無實用的形象政績工程，真正做到“降虛火、求實效，實一點，再實一點”。還要在校正用人導向上下功夫;大力倡導求真務實的工作作風，真正把認真謀事、確有實績的干部樹起來，把扎實工作、群眾認可的老實人用起來，讓干部看到方向，讓群眾看到希望。
四、不做“萬金油”，在理論學習上勤動腦
“萬金油”現象在當下干部隊伍中并不少見。有些干部似乎什么都會，但什么都不做，什么都懂，但什么都講不透澈，看上去金玉其外，其實卻內在空虛。突出表現在，學習中蜻蜓點水，理論上沒有深度，工作中缺乏謀略，實踐中缺少辦法，沒有真正內化于心、外踐于行，從而制約了工作開展與落實。作為一名領導干部特別是“一把手”，勤于學習和深入調研始終是必修課和基本功。“一把手”在學習調研上一定要講求實、防止虛，切忌裝潢門面、擺花架子、虛假應付。要針對自己的知識結構和能力水平，“手不釋卷”學，堅持從書本上學，掌握扎實的基礎理論和專業知識;“見賢思齊”學，堅持從群眾和專家身上學，集大家之長充實自己;“知行合一”學，堅持從實踐中學，在不斷的實踐中提高對理論知識的理解掌握。學習過程中，要注重把已有的成熟做法和成功經驗傳承下來，并自覺運用到自己的工作實踐中去。要注重對各個方面的信息予以科學揚棄，在廣泛吸納的'同時冷靜吸收。要注重養成勤于思考的習慣，在思考中領悟、在領悟中提升。要注重及時總結已經完成的各項工作，把經驗做法和問題教訓升華為具有指導性的理論成果。“一把手”尤其要加強調研，注意在深入調查研究中，多了解實際情況，多聽取不同意見，摸清情況，抓住關鍵，把握政策，探尋辦法，真正做到胸中有數。
五、避免“一把手說了算”，在集體決策上盡職責
“一把手”位高權重，權力一旦高度集中，如果制度約束不力，很容易出現“一把手說了算”的現象，容易導致權力失控、紀律失效、決策失誤。要防止和避免這一問題，必須“把權力關進制度的籠子里”，做到嚴以用權、善于用權。一把手必須正確對待手中權力，正確擺放自己位置，正確處理與班子成員和其他干部之間的關系，不能憑職權強推自己的決策部署，聽不進別人和下屬的意見，更不能利用自己手中的權力拿捏下屬，對提出不同意見的下屬穿小鞋、跟他們過不去。要避免一人說了算。不能認為作為主要領導就擁有絕對的權力，而應堅持按法律政策辦事、按程序要求決策。在集體決策盡職盡責，并做到“三個尊重”：鼓勵班子成員充分發表意見，充分尊重班子成員所提意見，在民主的基礎上最后集中，形成班子的集體決策;尊重專家學者的意見，請專家學者對專業性、行業性的問題進行論證后再做決策，防止決策失誤;尊重廣大群眾的意見，在廣泛征求不同層面群眾的意見后，再對包括民生在內的各方面重要事項進行決策，防止損害群眾利益。
六、謹防“官大一級壓死人”，在廉潔自律上動真格
現實中常聽到“官大一級壓死人”，說的就是領導干部聽不進別人的意見和建議，利用自己手中的職權搞“一言堂”，群眾敢怒不敢言的現象。“官帽”是人民給的，就要為人民服務;職務是組織給的，就要對組織負責。領導干部必須廉潔自律，“一把手”更要模范帶頭。職位再高，永遠是人民的公仆，樸實、憨厚、誠實的品格不能丟棄;權力再大，始終是為人民服務的抓手，不能成為自己謀取私利的工具。領導干部要始終保持對人民、對法律、對道德的敬畏之心，自覺接受監督，“敏于行，慎于言”，時刻牢記“底線不能穿、紅線不可觸”，時刻警惕“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天”，不該干的堅決不干、不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去，堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事。領導干部必須正確對待手中權力，正確擺放自己位置，不能認為領導就具有絕對權威，可以忽視批評、建議，更不能利用自己手中的權力拿捏下屬，對提出批評和反對意見的下屬“穿小鞋”、“過不去”。在當前改革開放和經濟發展轉型的關鍵時期，領導干部必須以嚴格的自律意識，管好自己的工作圈、生活圈、娛樂圈和交往圈，特別要管好自己的家屬子女和身邊工作人員，以堅定的理想信念和意志品質，抵御住各種誘惑，堅決不去觸碰貪腐的警戒線。
習xx總書記提出的“三嚴三實”，是新時期對各級領導干部加強作風建設發出的新號令。領導干部一定要以“三嚴三實”為標桿，真正將改進作風落到實處，主動實現自我轉變，讓權力始終在陽光下運行、在制度約束下行使，肩負起帶領廣大群眾努力實現中國夢的歷史使命，努力做出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成績。
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