難忘父愛作文11篇
隨著社會不斷地進步，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的社區管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區管理制度1
1、依據《檔案法》的規定,在本社區活動中形成的',記錄和反映 本社區工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料（包含圖表、簿冊、聲像材料等）均屬收集歸檔范圍,任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應為原件,格式符合國家規定,必需用碳素或藍黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料,應在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份,雙方清點核對后簽字,各存一份備查。
社區管理制度2
一、護理質量管理委員會，在主管副院長指導下，由護士長具體牽頭并獨立行使護理質量管理職責，全院護理人員參與和開展的日常工作，兼容質量管理與日常工作為一體的常設機構。
二、醫院護理質量管理委員會是醫院管理的重要組成部分，也是醫療衛生工作的重要一環，護士的高尚醫德是做好護理工作的重要保證，她協調著護理人員與病員、社會和醫務工作人員之間的.關系，護理人員應當遵守護理規范和要求。
三、醫院護理質量管理委員會主要任務是負責醫院門診部、手術室、住院部病房、婦產科、供應室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護理質量控制。
四、開展全院護理質量教育，努力提高護理人員的質量意識，對全院護理質量實行目標責任制，并將責任落實到科室和人。
五、負責草擬、制定、修改和完善醫院護理質量管理方案;負責檢查落實護理質量管理的執行情況，按規定時間進行護理質量大檢查和評比。
六、定期組織護理人員業務學習操作、講座、專題討論，定期對護理人員進行業務操作考試，定期對護理人員進行業務知識考試。
七、認真調查研究，做好護理操作的質量分析，發現質量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進措施。
社區管理制度3
一、報到制度
矯正對象自法律文書生效7日內或自出監之日7日內到長期固定居住地司法所報到并辦理登記手續，如實匯報家庭情況等。司法所對矯正對象設定編號，填寫《矯正對象登記表》，對其宣讀矯正對象行為規范，責令其嚴格遵守。
矯正對象每周一次電話向司法所報到，匯報其所在位置及上周活動情況，思想狀況。
矯正對象每月到司法所報到一次并匯報情況，監外執行犯罪視身體狀況，可以委托監護人或近親屬以書面形式匯報情況。
二、監護制度
司法所要在矯正對象報到后20日內，對其單位、家庭情況進行走訪了解，確定矯正對象的監護人，簽訂監護協議。
1.監護人的基本條件
（1）應是矯正對象的直系親屬或好友。
（2）遵紀守法，品行端正，群眾反映良好。
（3）愿意承擔監管義務和相應的監管責任。
（4）具有監管能力和相應的身體條件。
2.監護人的基本職責
（1）對社區矯正對象的遵紀守法情況進行監督，督促其遵守社區矯正規定。
（2）隨時與社區矯正對象保持聯系，掌握矯正對象的動態和基本情況。
（3）每月以書面或電話的形式，向司法所反映矯正對象的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應及時反映。
三、走訪制度
走訪是指社區矯正工作人員根據社區矯正的有關規定，定期到社區矯正對象的家庭、居住地的社區（村）或工作單位，向有關人員及當地群眾了解社區矯正對象的矯正情況，聽取他們的意見和建議。
走訪的具體要求是：
（1）社區矯正工作人員應當每月至少與矯正對象見面一次，對矯正對象的矯正情況進行實地走訪。
（2）節假日及其他重點時期，社區矯正工作人員應及時走訪，掌握矯正對象的動態情況。
（3）社區矯正對象受到獎懲、有重大思想問題或出現其他特殊情況時，社區矯正工作人員應及時走訪。
（4）社區矯正工作人員應當根據走訪情況及時調整矯正方案和矯正措施，增強矯正的針對性。
四、遷居制度
社區矯正對象遷居，必須報告司法所，并經公安機關批準。
遷居的程序和要求：
（1）矯正對象遷居和保外就醫。矯正對象確因特殊要求需轉院或離開居住區域的，必須由其本人提出書面申請，監護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區服刑人員遷居審批表。
（2）司法所會同公安派出所審核后出具矯正對象的表現材料及意見，與矯正對象的申請一并交到當地社區矯正工作領導小組研究決定，并經領導小組負責人簽署意見后報縣（市、區）級社區矯正工作委員會辦公室審核。
（3）縣（市、區）級社區矯正工作委員會辦公室審核后，轉送當地縣（市、區）公安機關審批。
（4）矯正對象經批準遷居的，原住地司法所應在3日內向遷入地司法所介紹矯正對象情況，并轉送有關檔案。
（5）遷入地司法所接到有關材料后3日內，將社區矯正對象納入監管范圍。
五、請銷假制度
（一）請假制度
社區矯正對象有事需離開居住地的，必須報告司法所，并經公安機關批準。
社區矯正對象外出請假的審批程序及要求：
（1）社區矯正對象本人向司法所提出申請，內容包括外出事由、外出時間、外出目的'地等，監護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區矯正對象外出請假審批表。
（2）司法所核實后，簽署初步意見并出具矯正對象的表現材料送公安機關審批。
（3）公安機關批準后，司法所應及時通知矯正對象，同時告知其外出期間需要注意的有關事項和要求。
（4）社區矯正對象請假外出期間，需要虛假的，由其監護人代為辦理相關手續。
（二）銷假制度
矯正對象返回后應及時到司法所銷假，同時向派出所報告。未按時銷假或未經批準離開居住地的，按矯正對象記分考核及有關規定處理。
六、會客制度
矯正對象在接受媒體采訪或會見境外人士前，必須由其本人提出申請，監護人、居委會出具證明，司法所審核后出具矯正對象的表現材料送公安機關審批。公安機關批準后，司法所應記錄備案。為防止矯正對象受到社會上不良人員的教唆、鼓勵而重新犯罪，矯正對象不得與有劣跡的人交往。
七、公示制度
司法所應定期將矯正對象的獎懲情況等表現，以適當的形式進行公布。
八、申訴制度
申訴是公民的一項法定權利，社區矯正對象作為公民，其基本申訴權應得到制度保障。矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律文書確認的刑罰內容執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
社區管理制度4
值班管理
(一)院總值班制度：
1、院總值班由院領導和有關職能科室的同志參加，負責處理非辦公時間的醫院行政醫療業務和臨時事宜，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應及時向院主要領導請示報告。
2、總值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。
3、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的.值班人員在崗和工作情況、病區陪住情況，發現問題及時解決。
4、總值班人員在值班期間遇到突發或特殊情況，應及時報告上級領導并及時組織協調有關人員，集中力量快速解決，必要時可調動醫院的機動車輛。
5、帶領保安等有關人員一起做好全院安全檢查工作。
6、值班結束，須認真填寫總值班記錄。
7、院總值班由院辦公室安排，并經常檢查執行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫務部或院長請示報告。
(二)各科室值班制度
1、為保證醫院正常工作秩序和醫療安全，各科室在非辦公時間及節假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，并認真執行值班制度。
2、各科值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。臨床科室必須作重點病人及床頭交班。
3、各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨床科室值班結束，須認真填寫值班記錄，并參加科晨會，做好交班和查房等工作后方可下班。
4、各科值班人員在非辦公期間遇突發事件或無法處理的事件，應及時報告院總值班，請示處理意見，并根據院總值班安排，積極做好工作。臨床科室值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
5、各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫務部備查。
醫務部根據工作需要可以臨時調整各科值班。
(三)值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫院進餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實好替班人員后方可離開，各科值班人員換班必須經本科主任(負責人)同意，院總值班換班必須經院辦公室同意。
(四)未經科主任(負責人)或醫務部同意而私自調班，值班期間脫崗、失職，按醫院獎懲條例處罰。
(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫院獎懲條例處罰。
(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班，以保證工作需要和醫療安全，若延長吃飯時間，按脫崗處理。其他人員一律須下班考勤后方可用餐，違者按早退處理。
宿舍管理
1、住宿人員必須服從醫院后勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。
2、后勤部主任(主管)必須按規定、按規格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。職工辭職調離時必須按物品保管單由后勤部主任(主管)負責收回。辭職調離的職工必須憑后勤部主任(主管)簽字的保管單才能結算工資。損壞、丟失按價賠償。
3、保持宿舍環境衛生，節約水、電、煤等;宿舍電話要求長話短說，以免影響工作聯系，午休及23：00后告訴親友不要來電。未經后勤部主任(主管)批準，嚴禁在宿舍私接和私用電器。
4、舍內安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。
5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。
6、因事不能回來就寢者，要事先通知后勤部主任(主管)。私自不歸宿者，產生的后果一切責任自負。
7、不準擅自領人(非本公司、本醫院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先征得后勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，并自負法律責任。
8、提倡團結友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關照。
9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。
食堂管理
1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衛生法》，從業人員必須經體檢合格后才能上崗。
2、認真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衛生工作(環境衛生、個人衛生、食品衛生)，防止食物中毒等意外事件的發生。
3、廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長發、留長指甲，便后和配餐前要洗手，保證個人衛生工作落到實處。
4、采購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品;財務每天對采購員購入物品按單價、數量、發票(收據)等進行驗收，核對無誤方能入賬。
5、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衛生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向后勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。
6、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續。
7、愛護食堂公共設施，如桌、椅等;嚴禁醫務人員穿工作服就餐。
8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位員工遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊。
9、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。
10、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批準，并通知食堂。
11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐。
12、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。
社區管理制度5
第一章總則
第一條為了推進制度化建設，加強社區隊伍管理，增強社區干部組織紀律觀念，強化社區干部工作責任，轉變工作作風，促進各項工作的順利開展，特制定本制度。
第二條堅持黨管干部的原則，切實加強對社區干部的有效管理，著力建設管理有序、服務完善的社區。
第三條建立和完善干部管理體系，區民政局負責對全區各社區工作的指導、管理和監督，辦事處負責社區日常工作的管理。
第二章績效考評制度
第四條社區干部要具有高度的政治意識、責任意識、為民服務意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。
第五條社區干部要注重班子團結，堅持民主集中制，增強班子戰斗力、凝聚力、如班子鬧不團結，將對責任人進行組織處理。
第六條在工作中堅持高標準、嚴要求，力求認真、務實、盡善盡美，注重工作實績，努力達到預期的工作目標。
第七條考評按德、能、勤、績、亷五項進行。考評結果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。
第三章監督管理制度
第八條建立民主監督組織。社區設社區事務公開監督小組和民主理財小組，由居民代表會議選舉產生，履行社區事務和財務管理監督權，對社區干部進行民主監督。第九條實行社區事務公開制度。社區事務公開的主要內容：一是各項政策公開；二是居民救濟、低保情況公開；三是干部年度目標完成情況公開；四是計劃生育情況公開。
第十條堅持民主管理。社區黨支部、居民委員會及各類組織要依據黨的方針政策和國家的法律法規，組織居民結合實際討論制定和完善居民自治章程、居規民約、居民會議和居民代表會議議事規則、財務管理制度，明確規定干部工作職責、工作內容，社區內各類組織的職責、工作程序及相互關系。
第四章學習、培訓制度
第十一條建立社區學習小組，每年寫1—2篇社區建設方面的調研文章，做到理論與實踐相結合，不斷提高社區班子的整體素質。
第十二條學習形式：采取集中學習與自學相結合、集中討論與分組討論相結合、學習與實踐相結合等形式。社區負責人準備學習資料，分管領導負責組織學習，要有專人對習內容記錄進行記錄。
第五章請銷假制度
第十三條因事、因病、因公請假的`，必須事前提出書面申請，經批準后方可請假，未經批準的，以曠工處理；其中，病假必須有醫院病情證明。
第十四條請假完畢后，請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時間視為曠工。
第六章公共財物管理制度
第十五條社區公物（財產）實行檔案管理，全部實行登記造冊打號，做到不遺漏，保持完好。
第十六條未經社區書記、主任或集體研究同意，將公物（財產）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責任，并按有關規定嚴肅處理。
第十七條各社區的電腦和貴重物品，必須由專人管理和保管，各分管人員，要切實負責，做好防盜、防火、防破壞工作。
第七章公章管理制度
第十八條各社區必須確定專門人員負責本社區印章的管理。認真做好印章登記，加蓋印章時，必須有登記、有經手人簽字。
第十九條各社區印章必須妥善保管，避免印章遺失。第二十條所涉事項需加蓋公章必須由社區書記、主任簽字同意。未經領導簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負責，同時給予責任人嚴肅處理。
社區管理制度6
社區檔案管理制度范本一：
檔案收集制度
1、根據《檔案法》的規定，在本社區活動中形成的，記錄和反映本社區工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應為原件，格式符合國家規定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的`文件資料，應在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
檔案整理制度
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內整理、編目、造冊，集中統一移交檔案室。
4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內容、地點、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。
檔案保管制度
1、非檔案工作人員，未經許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節積極采取降溫、除濕措施，發現問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛生，確保檔案安全。
檔案利用制度
1、社區檔案室要建立檔案利用登記表(冊)，利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經社區委會主任批準，嚴格履行借出手續、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經領導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發現問題立即上級部門報告。
檔案人員變更交接制度
1、社區組織檔案人員由社區文書擔任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續。
3、交接內容包括檔案數量、檔案有關設備、參考資料、登記、統計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區檔案分類大綱示意圖
社區級檔案：
1、文書檔案
2、會計檔案
3、科技檔案
4、電子檔案
5、聲像檔案
6、實物檔案
社區檔案管理制度范本二：
1、目的：為規范創建安全社區的檔案管理，做好創建安全社區過程中相關材料的統一管理、收集、保存、開發和利用，特制定本管理辦法。
2、適用范圍：本管理辦法原則上適應于辦事處轄區內各級各類安全社區的創建過程中形成檔案的管理，各社區可根據本辦法制定管理實施細則。
3、管理職責：創建安全社區促進委員會辦公室應設置一名專(兼)職安全社區檔案管理員負責檔案管理。
4、管理內容與管理方法
(1)歸檔范圍：創建安全社區過程中主要工作所形成的文字材料、圖片圖紙、音像制品等。
(2)歸檔要求
①歸檔文件材料應完整，準確，簽批手續完備。
②歸檔文件的形成和書寫材料，須易于長期保存，一般使用黑色碳素筆書寫。
③歸檔文件的材料整理應符合入檔條件。
④歸檔文件材料須經過創建安全社區的促進委員會主任或該社區內機關、部門、單位負責人審核簽字。
⑤應歸檔材料應于次年3月底前，向安全社區促進委員會辦公室檔案室移交歸檔。
⑥各類應歸檔材料一般歸檔1份，特殊材料應歸檔2-3份。
(3)歸檔分類
①分類原則：根據創建安全社區過程中形成材料內容與形成特點進行分類，保持各類之間有機聯系，便于檢索和查閱。
②檔案分類：所有創建安全社區過程中形成的應歸檔材料分為一級八大類;二級;三級類別由各社區根據工作進程，從一級，二級中分設并保持與上一級的聯系。
(4)歸檔案卷的.存放排列
①檔案按大類分別在檔案櫥架排列，小類應緊靠大類依次排列，即一級→二級→三級。
②檔案的存放年限排序：同一大類的案卷首先按年度分別排列，在各年度內，先按保存期限永久、長期、短期的順序排列，再將同一保管期限的案卷按順序排列。
(5)檔案號的編制
①檔案的檔案號由分類號、案卷號組成。
②同一年度內按三個不同保存年限分別編寫件號(一年三位自然順序號)。
(6)歸檔手續：各類文件材料歸檔前，應填寫移交目錄一式兩份，經規定負責人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門移交。交接時，雙方經清點無誤后，均在目錄上簽字，移交目錄雙方分別保存。
(7)檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴格手續，填寫借閱申請單，經分管檔案的負責人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到，延期不還者每延期一天罰款50元，依次累計。
5、相關規定
(1)檔案專兼職管理員變動，須辦理相關關交接手續。檔案鑒定5年進行一次。
(1)催交：創建安全社區委員會辦公室對應歸檔的材料進行審查，對未及時歸檔、歸檔不齊者，限期在規定時間到期后一周內移交，對未及時歸檔、歸檔不齊者按社區部門工作目標責任書考核，兌現處罰。
6、檔案管理記錄
應根據本管理辦法要求，結合辦事處實際，統一設計辦事處各級各類安全社區檔案管理的相關記錄
7、本管理辦法自發布之日起試行，每年完善修正一次，每3年修訂一次。
安全社區促進委員會
社區管理制度7
一、檔案庫房的檔案資料，要按門類載體進行科學排列、編號，框架排列要科學有序。
二、庫房內嚴禁明火裝置和使用電爐。禁止存放易燃易爆物品，禁止擺放電腦等電器設備。庫房應配備滅火器，并常常檢查。
三、非檔案室的'工作人員不能進入檔案庫房，庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放食品和寄存任何與檔案無關的雜物，保持庫房內清潔衛生，定期清掃整理，以防蟲、鼠害。
四、維護檔案的安全，庫房做到“八防”，即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防有害生物、防污染，發覺檔案災情時應適時處理，并在檔案箱、柜里放置防蟲藥，定期檢查使用情況。
五、每年定期對檔案進行檢查，檢查現存檔案與帳目是否相符，檔案是否損毀，檔案的收進、移出是否精準，并適時做好記錄工作，發覺問題適時匯報適時實行措施，解決存在問題。
六、每天應對庫內的溫度、濕度進行登記，對溫度超過14℃-24℃，相對濕度超出45%-60%，要實行措施，使之保持在掌控要求范圍。
社區管理制度8
一、當前農村社區“三資”管理存在的主要問題
（一）“三資”管理不完善。農村社區集體經濟中的資金、資產管理還好一些，對機動地、“四荒”等土地資源的管理不嚴，沒有登記造冊，特別是社區成立以來，在發包中不召開社區村民會議或村民代表會議，不通過監事會成員同意，為承包方減免承包費，損失集體經濟收益。交易管理不規范。一些村對集體房屋、耕地、林地、山地、水域等資產、資源的開發、承包、流轉以及處置時，存在程序不合法、過程不公開、收入不入或少入賬等問題，尤其是合同簽訂和文書檔案管理方面問題突出，有些合同要素不全，條款不明，權利和義務的規定不對等、不全面，有的甚至沒有書面合同，執行中隨意更改、終止、延長合同，對合同等重要文書檔案不歸檔管理，一旦出了問題很難分清責任，最終損害了村集體和群眾利益。
（二）相關制度建設不健全。現行的有關法律法規缺少社區“三資”民主管理程序方法的規定，目前，我國鄉鎮制度對社區組織的管理重點在換屆選舉、計劃生育等方面，對社區集體“三資”的處理很少有具體的監督制度。社區內部規章制度不健全，多數社區集體尚無切合本社區實際的資源資產制度，財務管理制度內部不全，也未認真執行，致使社區“三資”管理雜亂無序。考核機制不完善，對農村“三資”管理和村務公開工作缺少量化考核標準，缺少村民考核環節，缺少動態監督機制。
（三）審計、監督程序不規范
一是群眾監督乏力，村民意識淡薄，有的村民只忙于在外打工，對集體的事不關心、不過問、不了解。二是社區財務隊伍不穩定，由于經費緊張，鎮級機關對財務人員進行業務培訓力度不夠，基層財務人員業務能力低。有些村干部自己對財務法規和財務制度不熟悉，也不學習，不按規章制度辦事，造成管理不規范，對開支的收據不審核、不把關。有的理財小組成員原則性不強，不敢發現問題；有的不懂財務知識，沒有理財能力；有的沒有責任心，不敢為群眾說話，不履行職責。三是鄉鎮專職財務、事務審計人員較少，造成對社區賬務、事務不審計，也有的審計人員缺乏嚴肅性，不能很好的監督集體資產，以致造成集體資產流失。
二、社區“三資”管理的策略思考
（一）建立健全“三資”管理制度
政府要整合充實現行的有關社區集體經營管理的法規和政策，形成完善的法律規定，明確產權關系、行為規則及其程序方法、執法主體等，使社區三資的經營和監督有法可依。指導社區集體建立健全內部管理制度，對社區資源資產發包、招投標、財務收支、“四務”公開等制度，規定切實的方式、方法，形成完善的內部控制。
（二）完善“三資管理的登記造冊
對社區集體“三資”清理后的資金、資產、資源建立臺賬，明確界定產權。建立“三資”產權明晰，動態管理檔案，是保證集體資金、資產、資源保值增值，有效防止資產流失的首要前提。為此，基層鄉鎮成立社區集體“三資”清產核資專門組織，采取“臺賬式”管理辦法，每年底對集體三資進行一次清理核查，對因資產出售、征地、資產資源數量增減的情況，及時記錄歸檔，完善臺賬，實行動態管理，向社會公布，接受群眾監督。
（三）加強社區財務管理隊伍建設
一是加強社區財務隊伍建設，對業務知識缺乏、年齡較大、責任性不強的財務人員及時調整，盡量健全財務出納人員的從業資格，全面實行財務持證上崗制度。二是鎮級機關要加強對社區財務負責人、財務人員的業務培訓，重點抓新制度、新規定的財務培訓以及財務人員的上崗培訓和后續教育，增強其依法行使民利、保障合法權益的意識和能力。
（四）加強社會“三資”的監督
鎮政府可設立“集中記賬服務中心”，將資金、賬目集中到記賬中心代管，改為資金賬目單方管理為社區村委會、監委會、記賬中心、理財小組四方監督管理，提高財務管理的`整體水平。同時在市設立高標準的“記賬監督中心”，任何一個村民都可以憑身份證到“記賬監督中心”查詢本社區的財務、資產管理和處置的招投標，資源管理經營承包的情況。另外政府及部門要加強三資的監督。制定完善工作規則，審核指正，服務、審計監督，從機制上建立一套“權有所限，錢有人管，事有人監”的有效管理模式。
（五）建立健全民主監督機制。
各社區由社區村民投票選出5-7名村民代表組成民主理財小組，社區集體的資金收支、資產變化、資源管理等原始憑證必須經理財小組成員集體審核簽字后才能生效、入賬；重大資金開支、資產處置、資源開發等事項，還必須召開“兩委”會、社區村民大會或村民代表大會民主討論通過做出決定。設立村務公開欄，按照形式專欄化、內容通俗化的標準，對財務收支、資產處置、資源發包、項目建設、一事一議等群眾關心的事項及時公開；設立群眾監督意見箱，及時收集、掌握群眾意見，根據意見或建議及時整改。建立農經、審計、財政、紀檢等部門聯動檢查機制，及時發現、糾正、查處農村三資管理中存在的問題
農村社區“三資”是廣大農民群眾長期以來共同創造的財富，涉及廣大農民的根本利益，加強對三資的管理、監督，增強農村社區基層組織的凝聚力、號召力和戰斗力，實現農村經濟快速發展，深化社會主義新農村建設的進程。
社區管理制度9
第一章總則
第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進志愿服務活動，為推動街道精神文明和和諧社區建設，健全和完善街道保障體系，特制定本辦法。
第二條志愿服務是在街道黨工委、團支部的倡導和扶持下，從社區居民多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。
社區志愿服務的主體是社區志愿者組織。
第三條志愿者是在街道志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。
第二章機構和職責
第四條志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。
第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第三章志愿者的'注冊與管理、權利與義務
第七條志愿者的管理推行志愿者注冊登記制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；
（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
（三）志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；
（四）志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：
（一）在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；
（二）遵守志愿者組織的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；
（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。
第四章服務范圍和重點對象
第十二條服務范圍包括社區服務、法律援助、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條服務的重點對象是殘疾人、老年人、未成年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條社區要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。
第十五條志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受街道紀檢部門的監督。
第十六條社區黨支部書記、居委會主任分管志愿者服務工作。
第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務工作，在社區志愿服務中發揮主體作用。
第十八條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會、老年科協等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。
第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。
志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。
社區管理制度10
一、讀者入室須知：
1、讀者須持本分館借書證進入借閱室。
2、進入本館應注意儀表、穿戴整潔。
3、保持室內安靜，禁止大聲喧嘩，并將隨身攜帶的手機等通訊工具設置為靜音狀態。
4、保持室內整潔，嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，亂扔紙屑、瓜皮、果殼等。
5、愛護室內公共設施和財務，若有污損、損壞應按規定標準賠償。
6、請勿在室內從事與閱讀無關的活動。
7、請自覺遵守本館各項規定，配合工作人員管理。
二、圖書管理人員工作制度
1、認真學習業務只是，嚴格遵守《圖書室管理制度》。
3、應做到圖書分類清楚，書刊排架迅速，提高叔叔列用章，努力為讀者提供快捷高效，熱情周到的服務。
4、科學管理本館圖書，保持圖書完好，隨時清理圖書，發現破損應及時修補。
5、每天下班前關好門窗，切斷電源，核查借還圖書是否上架，同時做好登記工作。
6、做好本館環境衛生，隨時保持室內清潔。
三、污損、遺失書刊賠償制度
1、對污損書刊處理辦法
若歸還書刊又劃線、描影、批點、污損、剪裁、撕頁等現象，除進行批評教育外，過錯方應賠償原書刊，無法賠償原書刊的，按遺失論處。
2、對私自攜帶書刊出館的處理辦法
未按規定辦理借閱手續的、私自將書刊帶出本館外的，除追回書刊、取消借閱資格、給予通報外，應同時按書刊價的10倍繳納罰金。
3、對遺失書刊的處理辦法
（一）若有書刊遺失，應及時到本館辦理掛失，按照相關規定賠償損失，借閱期滿后仍未辦理掛失、除按規定賠償外、還應繳納逾期滯納金。
（二）出現書刊遺失后，讀者可選擇以下兩種賠償方式：
1、以書賠書、自行購買相同版本的書刊予以賠償（相同版本是指同一出版社出版的相同版次的同一書刊）
2、以款賠書，一般中外文圖書按不同的出版年份，賠款倍不同。分以下幾類：
（1）1985年以前出版的書刊，按原價的10倍賠款；
（2）1986―19*出版的書刊，按原價的8倍賠款；
（3）1990―1992年出版的書刊，按原價的5倍賠款；
（4）1992年以后出版的'書刊，按原書價的3倍賠款。
（5）1998年以后出版的書刊，按原書價的3倍賠款。
（三）書刊價格計算方法：
（1）單冊圖書，按原定價計算；
（2）多卷書、叢書、按全卷（套）定價計算；
（3）期刊等連續出版物按全年定價計算。
四、報刊閱覽室閱覽須知
1、報刊閱覽室實行報刊開架閱覽、讀者可憑閱覽證或借書證入室閱覽。
2、隨身攜帶的包和其他物品，應按要求存放在指定位置，貴重物品自行保管，若有遺失后果自負。
3、讀者每次期架上只能選擇一種期刊閱覽。閱覽后放回原處。
4、室內所有刊物為國家財產，應主動愛惜，若又撕頁、污損刊物等情況，應按本室規定交納賠償金。未經許可，本室刊物不得私自帶出室內。
5、進入本室應保持室內安靜、整潔，自覺愛護室內衛生，嚴禁吸煙，禁止隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物等。
五、圖書外借規則
1、辦理圖書外借書手續時將選好的圖書、雜志拿到本館服務臺按規定程序辦理；
2、借書證僅限本人使用，每次可借書2冊（包括圖書和期刊）。本館借期為30天，雜志借期為15天，期滿后可續借一次（續借方法：直接將書帶到本館服務臺辦理續借手續，也可提前2天撥打電話辦理續借手續），如越期后未及時歸還或辦理續借手續，每天應交0。10元/冊滯納金。
3、讀者在辦理借書手續之前應檢查圖書有無缺頁、污損、若發現有類似情況，應及時告知工作人員，加蓋核驗章后方可辦理外借手續。否則，應承擔過錯責任。
4、館內圖書為國有公共財產，讀者應主動愛惜，若有撕頁、污損、遺失等情況，按國家、省、市《圖書館管理條例》的有關規定繳納賠償金。
社區管理制度11
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規范化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯系。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的'保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區管理制度12
1、堅持掛牌上崗。熱情接待病人，詳細詢問病史，認真進行體格檢查，耐心向病人解釋病情。
2、認真規范地做好就診記錄，真實詳細地記錄門診日志、處方及處置單。
3、嚴格執行各項醫療和護理技術操作規程。
4、認真觀察并及時處理患者病情；疑難病例、重危病人應及時會診或轉診，并做好雙向轉診的實施和登記工作。
5、在社區范圍內實行預約出診和急診出診服務，醫務人員不得以任何理由推諉居民的合理出診要求。
6、接到急診出診請求后，醫務人員應盡快前往患者家中進行診治。
7、出診過程中應嚴格遵守各項技術操作規程，無法處理的`病情應及時轉診。禁止在出診過程中使用易導致過敏反應的藥物。
8、作好詳細的出診記錄，向患者和家屬交待好各項注意事項，并隨時保持聯系。
9、對于病情不穩定的病人，醫務人員應在治療過程中全程陪護。
10、對開設家庭病床的病人，應做好詳細病歷，定時查房和進行診治。
11、嚴格執行出診服務收費制度，禁止收受病人和家屬贈送的錢物。
12、建立健全診療記錄，分檔管理，及時上報。
社區管理制度13
第一章、總則
第一條、為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進社區志愿服務活動，為推動社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。
第二條、社區志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。
第三條、社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。
第二章、機構和職責
第四條、志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。
第五條、志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第三章、志愿者的注冊與管理、權利與義務
第六條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條、注冊志愿者的'基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第八條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條、志愿者和志愿者組織享有以下權利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；
（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
（三）志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；
（四）志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十條、志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：
（一）在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；
（二）遵守志愿者協會的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；
（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量；
（五）開展志愿服務時應當佩戴統一的標志。
第四章、服務范圍和重點對象
第十一條、社區志愿服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條、社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五章、保障與獎勵
第十三條、社區志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關部門的監督。
第十四條、建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。
社區管理制度14
為切實加強社區集體資源、資產、資金的管理，進一步規范集體資源的發包、集體資產的出租出售、建設工程招投標、財務管理、物資采購等涉及社區基層權力的公開透明運行，實行民主決策、民主管理、民主監督，推進基層黨風廉政建設，切實維護群眾利益，保障居民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權，從源頭上預防信訪問題的發生，結合社區實際，制定本制度。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，更好地落實黨風廉政建設，按照以人為本、構建和諧社會、建設社會主義新的要求，規范社區基層權力的運行，防止集體資產、資源、資金的流失，確保與居民經濟利益密切聯系事項的操作規范透明，有效減少社區群眾信訪問題的發生。
二、基本原則
1、堅持規范有序的原則。建立健全社區資源、資產、資金透明運行管理制度和操作規程，把社區資源、資產、資金透明運行管理納入制度化、規范化的軌道，確保集體資產不流失。
2、堅持“三個公開”的原則。即公開發布信息、公開中標結果、公開協議和錢款繳納情況。在社區資源、資產、資金透明運行管理過程中，堅持公開、公平、公正的原則，主動使社區基層權力運行處于群眾的監督之下，“陽光”操作。
3、堅持服務群眾的原則。把維護群眾根本利益作為規范社區資源、資產、資金透明運行的出發點和落腳點，以群眾滿意為標準，切實維護群眾權益。
4、堅持責任追究的原則。對違反社區資源、資產、資金透明運行管理規定的，將視情節和后果給予有關人員黨紀、政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
三、規范內容
（一）社區集體資產的發包（出租、轉讓、出借等）。
1、集體所有的門面、住房等資產的發包。
2、其他相關集體資產的發包。
（二）社區集體資源的發包（承包、出租等）。
1、集體魚池、荒山等的發包。
2、土地資源的發包。
3、其他相關集體資源的發包。
（三）社區小型工程的發包。
1、道路、土建工程的發包。
2、綠化、裝潢工程的發包。
3、其他小型工程的發包。
（四）社區財務管理的公開。
（五）社區物資采購。
四、操作程序
（一）社區集體資產（資源）及小型工程發包的`程序
1、社區集體資產（資源）及小型工程需要發包的，須事先書面報發展區預審，發展區應及時組織有關部門對方案的可行性進行研究，并予以書面答復。
2、社區集體資產及小型工程需要發包的，在征得發展區預審同意后，必須事先由社區討論通過，授權居民代表會議討論票決同意，相關會議記錄應書面留存；并報發展區紀工委備案。社區資產的轉讓必須先進行評估，并按有關規定報批，未經批準處置屬違規違紀行為。
3、社區集體資產、小型工程需要發包的，必須在該社區會的主持下公開進行競爭性發包（競價、競爭性談判等）。
4、社區會對集體資產和小型工程發包的，必須在正式發包前10天內發布相應的公告并在社區固定的公開場所進行張貼。公告必須存檔。
5、公告中應當包括以下內容：
（1）擬發包的集體資產、小型工程的基本情況；（2）承、發包的標的，交、付款方式；（3）承包人、承租人、受轉讓人的資格條件；
（4）承包人、承租人、受轉讓人報名地點、截止時間；（5）承包、承租、受轉讓申請截止日期；
（6）發包的時間、地點；
（7）發包的方式；
（8）社區會認為需要公告的其他事項。
社區會更改公告內容的，應當在承包、承租、轉讓申請截止日5個工作日前作出相應的公告，并以書面形式告知各承包、承租、受轉讓申請人。
6、承包人、承租人、受轉讓人報名，并領取申請書及有關文件材料。
7、承包人、承租人、受轉讓人在申請截止日前遞交申請書，并提交相應的資格證明。
8、社區委員會對承包人、承租人、受轉讓人進行資格審核，經審查符合條件的發給統一的應價牌。
9、申請截止日期后，經審查符合條件的申請人必須在3家（含3家）以上，否則應重新發布公告，如符合條件的申請人仍未達到3家（含3家）以上的，可在有關單位監督人員的現場監督下進行談判競價，確定承包人（承租人、受轉讓人）。
10、社區會按照公告的時間、地點組織發包活動；承包人、承租人、受轉讓人按照規定的時間、地點進場投標。公開開標前應事先報告發展區紀委及其他相關部門，如有必要，將派員到場監督。 11社區會派出的主持人在確定有效投標在3家（含3家）以上的前提下，按照對收益性的項目按“應價者最高者得"的原則，對支出性的項目在保證質量的前提下按“應價者最低者得"的原則，當場宣布最終承包人、承租人、受轉讓人。
12、社區會與確定的承包人、承租人、受轉讓人當場簽訂確認書，并在三日內簽訂正式協議。應繳款的承包人、承租人、受轉讓人三日內將應繳款項繳至社區委員會集體帳戶。
13、社區委員會會在一周內將發包的主要過程和中標結果（確認書）、協議、錢款繳納情況在社區固定公開場所進行張貼公告。同時社區會應當在兩周內將發包的主要過程和中標結果（確認書）、協議、錢款繳納情況報發展區紀委備案。
（二）社區財務公開
1、社區集體資源和集體資產的收益和支出情況，要列入居務公開內容，按居務公開要求將社區的收益、支出逐項逐筆在居務公開欄公布。
2、居民征地、拆遷賠償明細，按居務公開要求在居務公開欄公布。
3、扶貧款物和各類捐贈的收受和使用納入“村帳鎮代管"，按居務公開要求將收受、使用情況在居務公開欄公布。
4、通訊補貼、交通補貼、協作費的使用，按居務公開要求在居務公開欄公布，并具體到補貼對象、補貼金額、協作費每筆的具體用途和對象。
5、涉及其他財務往來的，必須按上級的的要求進行公開。
（三）社區物資采購的程序
1、計劃采購物資的，金額在500元以上的，必須經居務公開理財小組討論決定；金額在500元以下的，須經社區委員會會辦公會議討論決定。
2、計劃采購物資的（金額在500元以上），社區會按照上級關于政府采購的有關規定進行采購，按居務公開要求在居務公開欄公布。
五、保障制度
1、社區黨委主要負責同志按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行第一責任人職責，要根據本意見要求建立健全集體資源、資產、資金透明運行管理的各項制度和措施。
2、集體資源、資產、資金透明運行管理納入兩委干部的年度考核內容。
3、社區兩委將建立檢查制度，加強日常管理，定期不定期地對社區集體資源、資產、資金透明運行管理的情況組織檢查、抽查，對各種違規行為，將深入調查，嚴肅查處，并報發展區黨工委處理。對違反本意見的規定引起居民集體訪、越級訪、異常訪的，造成重大影響的，將追究有關主要領導責任。
社區管理制度15
1、由全科醫生、社區護士、預防保健人員組成社區衛生服務健康管理團隊,按照所轄區域、常住人口、服務功能與任務等情況,分片包干,落實管理責任制。
2、積極開展社區衛生診斷,確定社區主要健康問題及影響因素,采取干預措施,并對干預效果進行評價。社區衛生診斷至少每三年進行一次。
3、與社區居民簽訂《社區家庭健康服務合同》、建立家庭及個人健康檔案,履行合同條款,開展分類、分層的連續性健康管理和健康教育,提供主動上門服務、追蹤隨訪。
4、健康管理團隊應實行五個統一:文明用語、著裝胸卡、服務流程、服務要求、出診裝備(出診箱和出診車)統一。
5、在所轄社區居委會向社區居民公示健康管理團隊人員的.姓名、服務項目、服務時間、聯系方式等,接受監督,并應保證團隊進入家庭實行健康管理的服務時間。
6、對健康管理團隊工作進行定期考核,結合管理戶數、管理質量以及管理對象的滿意度進行綜合測評,考核結果與績效考核掛鉤。
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