湯姆索亞歷險記讀書筆記（精選19篇）
按照《公安廳機關開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《廳機關黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節工作安排》的統一部署和總體要求，通過學理論、學精典、學典型和參加支部大會、黨小組會、談心交心等一系列舉措，特別是通過開展批評與自我批評，認真查擺“四風”方面存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，確實認識到自身還存在很多問題，確實有的問題讓自己臉紅心跳，確實觸及到了自己的思想和靈魂。可以說，這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己思想受到一次凈化和洗禮，理想信念更加堅定;黨性得到一次錘煉和升華，政德修養更加自覺;士氣得到一次鼓勵和鞭策，精神狀態更加振奮;素質得到一次檢驗和考核，使命意識更加緊迫。這也讓我更加下定決心、堅定信心加強自身整改，明確下步努力方向。
我是2009年初從沈陽`區機關轉業到遼寧省公安廳工作的。此前，先后在部隊基層班、排、連、營、軍事院校和團、師、軍、軍區各級機關的不同崗位，先后擔任過班長、軍校學員、排長、指導員、副營職干事、正營職助理、副處長、副主任等不同職位，豐富了自己的經歷和閱歷，積淀了自己的能力和潛力，特別是近5年來經過省廳政治部、省廳辦公室兩個重要崗位的苦難煎熬、摔打錘練，使我對黨員領導干部如何錘煉出講黨性、顧大局，講誠信、重實干，懂規矩、嚴自律的品格與作風，有了更加深刻的理解與感悟。可以說，從我入警第一天起，我的內心深處自始至終涌動著一種激情與夢想、責任與擔當。一路走來，我根植于遼沈大地這片熱土，置身于遼寧公安發展的熱潮，心中始終充滿無比的欣慰、無窮的動力和無限的希望。
基于這些認識、思考和感悟，反思我到省廳5年來的思想和工作情況，對照“四風”問題在自己身上的具體表現，我本人還存在著以下方面的問題：
一、表現在形式主義方面的問題
自己能夠清醒地認識到，形式主義的存在，誤黨、誤國、害人、害己，基層有意見、群眾有怨言、自己也反感。但實實在在地講，自己卻沒有勇氣，也沒有能力遠離和避免形式主義，存在著知行不一的問題。
一是在理論學習上應用不活。對于學習問題，一點不謙虛地講，20多年來，我始終把學習作為一種如饑似渴的興趣和追求，成為一種如醉如癡的習慣和養成，堅持學習生活化、工作化、常態化。可以說，學習一直是我立身做人、干事創業的重要支撐和致勝寶典，學習也一直讓我在學以立德、學以增智、學以強能、學以創業的實踐中享受快樂、體現價值。我依靠學習走到今天，也必將依靠學習走向未來。但是，我在學以致用上存有明顯弱點，就是學習應用上靈活性不夠。這是我在學習上的差距，也是我下步努力的方向。
二是在調查研究上求解不深。作為分管辦公室調研工作的副主任，一心想把調研工作抓好，真正成為省廳黨委決策的參謀助手，也思考并提出“努力將調研成果上升為理論、轉化為決策、影響到全局、惠及到百姓”的構想和目標，現在看來，僅是停留在口頭上，沒有落實在行動上。客觀上，大部分時間和精力都用在了“文山會海”上;主觀上，思想上有惰性，沒有真正集中時間和精力開展更深層次、更高質量的調查研究，導致不能很好地通過調查研究，拿出真正具有前瞻性、科學性、系統性的解決方案和思路辦法。
二、表現在官`主義方面的問題
在當前社會的大環境、大背景下，不知不覺中，自己還是受到官`主義的影響，有時認為自己看的、想的、做的都是對的，其實個人的思維和能力也是有限的，導致一些工作脫離了實際、脫離了群眾、脫離了基層。
一是在謀全局、抓落實上還不夠細心。我在廳辦公室當副主任已經3年多了，今天回過頭來，我對辦公室副主任工作的認識有了很深的感悟，用三句話可以形容，就是：既要胸懷大局更要胸襟開闊;既要吃得起辛苦更要經受住委屈;既要多寫多看多協調更要寧靜淡定勤思考。作為副主任，必須主動積極地配合一把手，做到“四協”，即：協助領導決策、協商解決辦法、協調各方力量、協作完成任務。對比之下，還有很多不盡人意之處，有時在全局謀劃和細節考慮上有欠缺。
二是在帶隊伍、抓管理上還不夠大膽。對于辦公室搞文字的同志來說，幾乎是天天在加班，日日在熬夜，不計得失、忘我工作，卻沒有抱怨、沒有牢騷、沒有推拖。我認為，這是一種難能可貴的政治素養和職業美德，更是一個單位凝聚力、向心力和戰斗力的體現。基于這種認知和情感，盡管一把手對我們副職充分信任、下放權力，但是在帶隊伍、抓管理上，憑心而論，還是有顧慮、有薄厚、有界限、有親疏、有遠近的，存在失之于寬、失之于軟、睜一只眼、閉一只眼的問題。在這里，向大家作檢討、下步改進。
三、表現在享樂主義方面的問題
聯系個人的成長經歷，對于今天的發展與進步，格外珍重，倍加珍惜，加之受祖輩、父輩勤儉持家、樂善好施的家教影響，自己沒有社會上定義的那些不良嗜好。本人在用車、住房、人情消費、職務消費、“三公”消費開支方面，公私分明，沒有超標問題。但辦公用房18平方米，按照規定超5平方米。在思想和工作層面，剖析個人享樂主義的表現。
一是在開拓創新上缺少銳氣。借助辦公室作為綜合部門占據大量信息資源的絕對優勢，加之平時的留心關注和調研科對相關資料的系統梳理，自己對于當前基本世情、基本黨情、基本國情、基本省情、基本警情等方面的最新動態，基本上有一個面上的了解，從中也引發了許多思考，并能夠結合工作的需要主動動腦筋、想辦法、提建議。但在解決復雜棘手的問題方面，還是存在瞻前顧后、等等看看的心理，很多時候想守住“零差錯”這個底線，導致自己的積極性、主動性、開拓性沒有很好地挖潛和發揮出來。
二是在較真碰硬上怕傷和氣。回顧我們黨開展批評與自我批評的實踐，大體上有三種情況：一種是坦白的、尖銳的，但又是誠懇的、與人為善的批評與自我批評;一種是“文化大革命”狂風暴雨式的大揭發、大批判;一種是好人主義作祟，自我批評做兜圈子、走形式。第一種形式最理想，應該提倡。我想，較真碰硬怕傷和氣，關鍵是一個“怕”字“怕”字磨光了我們的棱角，消弱了我們的銳氣。改正的辦法就是一個“敢”字，敢于做到“堅持原則不馬虎、風言風語不在乎、較真碰硬不含糊”。
四、表現在奢靡之風方面的問題
我個人認為，奢靡之風，說到底是個人主義作怪。有些領導干部覺得下級接待上級奢侈一點才算“尊敬”、宴席高檔才有“面子”、場面壯觀才是“夠規格”、警車開道才是“重視”。說實話，自己也不例外，深刻剖析，主要表現：
一是在迎來送往上有盲目攀比心理。可以坦誠地講，我們辦公室作為綜合部門，其實是“清水衙門”。用點帶文采的話說，我們辦公室的同志，不管錢、不管物，只管文字、協調和服務;不拿架、不擺譜，只講責任、奉獻和吃苦。我們遵循的是志之清遠、性之清淬、品之清正，講究的是清醒頭腦、清茶一杯、清新文風;雖然浪費的是紙張，聞到的卻是墨香;雖然損害的是健康，積淀的卻是思想;為了希望和夢想，我們在奮進中成長，我們在快樂中遠航。這是我們精神的富有和物質貧窮的表白。但受感情的驅使，有時也犯一些“紅線”之內的錯誤。比如，在下基層時，也接受過當地對口單位送的一些土特產。
二是在勤儉辦事上有追求奢華心理。前幾天，辦公室黨支部集中組織學習了習`平總書記針對西安修建“阿房宮”花銷380億一事作出的重要批示，啟示我們黨員干部務必保持和發揚艱苦奮斗優良傳統，務必做到戒奢厲儉、節約辦事，真正把中央《八項規定》和省委《十項規定》落到實處。但檢討自己在勤儉辦事方面有奢華心理，為了體現熱情、盛情、檔次和品味，消費方面實力不強，卻出手大方，古訓“成由勤儉敗由奢”乃警示箴言、應警鐘長鳴。
對照工作和生活中存在的形式主義、官`主義、享樂主義和靡迷之風問題，深入剖析，有的是深層次的，有的是潛意識的，有的是客觀的，有的是主觀的，有的是共性的，有的是個性的。下面，主要從五個層面進行反思和剖析，概括起來就是“五個仔細想一想”：
一是仔細想一想我們當警察應當信仰什么。紀律作風問題說到底是個政治信仰問題。毛主席有句名言：沒有正確的政治觀點，等于沒有靈魂。我們當上了警察，信仰什么、追求什么，或者說“我是誰、為了誰、相信誰”，決定了我們的腳步邁向哪、我們的道路通向哪。我想，我們不能僅限于從思想觀念、價值取向、生活態度和行為方式等方面去分析和看待，更應注重從理想信念的角度去挖根源、找危害。如果剖析問題不從根本上加以解決，就很難在錯綜復雜的形勢面前堅定立場、站穩腳跟，就可能在利益誘惑面前失去原則、丟掉氣節，一旦出問題就可能是大問題。
二是仔細想一想我們干公安究竟為了什么。這是我們從事公安工作的出發點問題，也是過去小平同志所講的是為了做事、還是為了做官的問題。同樣干工作，出發點不同，精神狀態就會不同，用勁的著力點就會不同，效果也必然不同。所以，一名稱職的公安民警的仕途觀和政績觀，應該把個人發展與公安工作高度統一起來，做到名利上要有滿足感，能力上要有危機感。樹立正確的仕途觀、政績觀，是作風紀律建設一個十分重要的問題，把這個問題分析透了、解決好了，解決其他方面的問題才能更加有力、更為有效、更管長遠。
三是仔細想一想我們做的能給基層帶來什么。我們常說領導機關的主要責任就是出主意、用干部，其實都是為了抓落實。前幾天陪同廳領導到新疆塔城開展對口援建考察調研，塔城公安有幾句話烙印很深：開會+不落實=0，部署工作+不檢查=0，抓好不落實的事，追究不落實的人=落實。實踐證明，為政之要，貴在落實，也難在落實。如果領導機關不顧基層實際，整天開會、發文、政出多門，這樣做：不是指導，而是添亂;不是經驗，而是包袱;不是有益于公安工作，而是有害于公安建設。這些應該引發我們省廳機關的關注和思考。
四是仔細想一想我們基層民警都在議論什么。金杯銀杯不如群眾的口碑。口碑是桿秤，能稱出領導干部貢獻大小;口碑是把尺，能量出領導干部腳印深淺;口碑是面鏡，能照出領導干部真實形象。作為省廳機關，我們一個不經意的言語和行動，都有可能在基層民警中留下深刻的印象。在他們的眼里，哪怕是一個小小科員的某個舉動，也會成為評價省廳機關的參照系。所以，我們一定要把基層民警放在心上，理解他們、尊重他們、關心他們、呵護他們。毛主席講柴米油鹽，我們關心基層民警也應該這樣。
五是仔細想一想我們自己最終的得失是什么。人的一生，苦樂相伴，得失相隨。能不能正確看待和處理得與失，是對一個黨員干部的考驗和檢驗。一個人的精力是有限的，如果琢磨個人名利多了，敬業奉獻的精神自然就少了;如果迎來送往的應酬多了，靜下心來學習研究問題自然就少了;如果養尊處優、貪圖享樂多了，艱苦奮斗的政治本色自然就少了。關于得與失的問題，我們算算政治、經濟、名譽、感情、自由、健康“六筆帳”只有把些帳想清楚了、算明白了，我們腳下的步子才能邁得更正確、更穩當、更踏實。
五、下步改進措施
按照中央、省委和省廳黨委關于黨的路線教育方面的指示精神、部署要求，特別是對照習`平總書記今年8月31日來遼考察工作時，對領導干部改進作風提出“講誠信、懂規矩、守紀律”的政治要求，結合個人實際，重點從以下幾個方面改進：
一是在加強學習中改進。在新一屆省廳黨委初步確立的“一個主題、一條主線和五創思路”的總體框架下，我決心與調研、統計的同志堅持把學習當作改進的武器，把學習體現在高舉旗幟、堅定理想信念上，正確理解和把握中國特色社會主義理論體系的內涵和實質，時刻牢記政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的恥辱線。把學習體現在轉變學風上，把解決自己的問題作為學習的起點和重點;把學習體現在掌握思想方法和適應時代要求上，把學習作為解放思想、轉變觀念的內在動力，增強自我改造的緊迫感。
二是在接受監督中改進。在有些條件下，無論是一個人的言談舉止，還是一個單位的風氣形象，僅靠自我約束是靠不住的，必須要有監督。組織的約束是最好的呵護。要把經常征求意見作為經常性監督的主渠道，利用各種機會找領導匯報，找同級談心，找部署交心，照照鏡子，會會診，做到微塵早除，小病早醫。要強化黨員意識，履行黨員職責，把自覺參加組織生活作為整頓性監督的關節點，在小組會上，聽聽大家講幾句批評的話，觸動觸動思想，反思反思問題，是我們凈化思想的最好武器。
三是在深入基層實踐中改進。改造自我的過程，也是思想感情、思想路線、思想方法發生深刻變化的過程。經常到基層所隊和民警中去，經常到人民群眾中去，會使自己的思想感情發生變化，所想所急，體現著更多的群眾利益;會使自己的思想觀點發生變化，所言所行，集中地反映著基層所隊的意愿;會使自己的思想方法發生變化，所成所能，聚集起更大的正能量。因此，我們決心解決好下不去的問題，把下得去，蹲得住作為工作的要求，更要作為思想改造的要求，不斷提高指導全省公安調研和統計工作的能力和水平。
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