寫讀書好處的作文

時間：2025-08-15 12:17:49 讀書我要投稿

寫讀書好處的作文（精選29篇）

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，如此就可以提升我們寫作能力了。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的招聘會心得體會，歡迎大家分享。

寫讀書好處的作文（精選29篇）

招聘會心得體會1

　　看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。公司說現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的`。

　　很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。

　　其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。

　　一般公司都會問：你的專業知識，成績怎么這么差，對未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業知識題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會認為你對公司比較注重。

招聘會心得體會2

　　近日，我有幸參觀了一場現場招聘會，并且深受啟發。招聘會是一個讓求職者與用人單位直接交流的平臺，我親身感受到了其中的熱鬧與緊張。在現場，各個企業都竭力展示著自己的優勢，而求職者們的眼睛里則流露出迫切求職的期望與自信。這樣的場景給我留下了深刻的印象，幫助我更好地理解就業現狀。

　　段落二：觀摩過程中的觸動與啟示。

　　在現場，我觀摩了不少企業的招聘展位，與用人單位的工作人員進行了交流。他們用簡短的時間介紹了企業的發展現狀和崗位需求，還向求職者們提供了一些就業指導和建議。這種直接與用人單位接觸的體驗讓我十分激動，也明白了找工作需要充分了解自己的優勢與定位，同時加強溝通能力和自我推銷。在觀摩過程中，我還看到了很多優秀的求職者，他們在與用人單位交流時能夠聚焦核心能力，并通過舉例子來證明自己的'能力。這激發了我進一步努力提升自身素質和突出自己的重要性。

　　段落三：現場招聘會為就業者提供的機遇和挑戰。

　　現場招聘會為就業者提供了大量的就業機會，但同時也帶來了一些挑戰。首先是人潮洶涌，各類求職者爭相涌入，想要與用人單位面對面溝通是一項巨大的挑戰，需要我們處理好與他人產生的競爭關系。其次，招聘會上求職咨詢會的流程緊湊，求職者需要在短短幾分鐘內做好自我介紹和溝通。這對于尋找到適合自己的崗位是一項挑戰，需要求職者們提前做好準備，包括在自我推銷方面有所突破，展示出自己的獨特之處。

　　在現場招聘會中，我注意到一些求職者能夠很好地抓住機會，與用人單位取得更多的溝通和交流機會。首先，可以通過提前研究和了解用人單位的具體需求和崗位信息，與其工作人員進行深入的面對面交流，展示對該崗位的了解和興趣，體現出自己的獨特優勢。其次，在面對多個企業招聘崗位展位時，我們可以提前制定優先選擇的目標企業和職位，專注于與這些企業的溝通和交流，提高獲取就業機會的可能性。

　　段落五：對于求職者的啟示與收獲。

　　通過觀摩現場招聘會，我意識到找工作不僅需要有一定的能力，更需要有突出的溝通和交流能力以及自信心。在現場招聘會上，求職者還能通過觀察其他優秀的求職者的表現，借鑒他們的求職經驗和方法，提升自己的求職效果。同時，現場招聘會也讓我了解到當前企業所需的人才素質和能力，在求職過程中我會注重提升自己的核心競爭力，為將來順利就業打下堅實的基礎。

　　總結：

　　通過觀摩現場招聘會，我深切體會到了就業的難度和挑戰。在這個競爭激烈的就業市場中，我們需要充分了解自己的優勢、挖掘自己的特長，同時加強溝通能力和自我推銷，以脫穎而出。更重要的是，我們需要時刻關注用人單位的需求，不斷提升自身的專業素質，以迎接就業的機遇和挑戰。現場招聘會是一次寶貴的經驗，通過觀摩和參與，我們可以更好地適應就業市場的競爭，為自己的未來搭建堅實的基礎。

招聘會心得體會3

　　今天參加了一場招聘會，深感其中的熱鬧與競爭。會場內人頭攢動，各個企業攤位前都圍滿了求職者，大家都希望能找到心儀的工作。

　　在與企業招聘人員交流的過程中，我深切體會到，現在的就業市場不僅要求我們有扎實的專業知識，更要有豐富的'實踐經驗和良好的溝通技巧。同時，我也意識到自己的不足之處，如對某些行業的了解還不夠深入，對崗位的要求還不夠明確。

　　這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向，也激勵我要不斷提升自己的綜合能力，以便在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。同時，我也感謝那些給予我寶貴建議的企業招聘人員，他們的指導讓我受益匪淺。

招聘會心得體會4

　　20xx年12月27日下午兩點，在南宮市實驗中學開展了一個關于第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王響鈴老師，河北師范大學特聘教師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個實習學校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環節，第一個環節是自我介紹（3分鐘），第二個環節是說課（10分鐘以上），第三個環節是才藝表演。

　　每一個環節都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習生的表現給予意見和建議。每個實習生采用撲克牌抽簽的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習老師，這兩位實習老師是河北師范大學匯華學院藝術系的女生。我們南宮二中的實習老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。

　　每個實習老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準備材料，精心的去準備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現場或許就決定著我們的命運，所以我們不敢懈怠。從在模擬現場的門口等待時就已經很緊張了，再到進入第一個環節，每個人似乎都已經緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環節。每個環節完成之后，緊張程度都會減少，到最后的才藝展示環節基本上就回復平時的狀態了。每個環節完成之后，評委老師都會對我們的表現給以懇切的評價，并對我們提出切實的意見和建議，還向我們普及了一些真正應聘中的常識性問題。再到說課環節，老師主要是對我們的說課環節給以一定的評價，說課當中出現的'問題提出自己的看法。其實我們講課現在都可以流暢的進行，但是才藝展示對于我們這些非藝術的學生來說就是一個難題了。

　　對于第三個環節的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實習之后寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習的心聲。

　　在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關于招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！

　　今天參加了南宮市對師大實習生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內的，由于準備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學到了好多。

　　首先是在準備工作上，俗話說“凡是預則立，不預則廢。”自己在各環節的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優點展示出來，通過這次面試我發現準備工作是非常必要的，就如面試老師說，經常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少，導致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課。

　　其次是心理素質有待提高，第一個環節就十分緊張，面對老師的應變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學習中能多加鍛煉。通過這次演練，發現這個問題，希望以后去克服。

　　再次就是發現自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環節老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發現了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個原因導致的，在以后的實習工作重要培養自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強。

　　最后就是才藝展示上，說實話說到這個環節真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業余生活，對你專業從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業道路上變得更加有競爭力。

　　招聘會結束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學習，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多。我相信這在我以后的就業道路上會很大的幫助。

招聘會心得體會5

　　招聘會是眾多求職者最留意的機會之一。在這個活動中，與你所需要的企業之間的交流關系被徹底的放開了，也給了你更深入地了解自己所渴望的職業和需要提升的招聘技巧的機會。這篇文章將分享我參加招聘會時的心得體會，向大家介紹一些我學到的招聘技巧和方法。

　　第一段：必備的準備工作

　　在參加任何招聘會前，我都會做好準備。首先，我會整理出需要攜帶的文件，包括已經準備好的簡歷、求職信以及工作證明等。我還會精心安排好搭配服裝，保證自己在招聘會上的形象是整潔大方、得體合適的。更重要的是，我會對招聘企業進行提前調查，了解企業的情況，明確自己的職業方向和目標。準備助于我在與企業交流時更自信、更有條理。

　　第二段：積極了解企業信息

　　在招聘會上，我發現最重要的就是積極了解企業的信息。了解企業的貿易方向、文化、職位要求等，為自己營造一個好的印象，并在之后所有交流中“突破”。在一次面試中，我將公司歷史中的一個小細節點提了出來，這也讓面試者非常欣賞我的認真態度。

　　第三段：注重與面試官的有效交流

　　在一個招聘會上，時間非常寶貴。在面試期間，我會極力保持簡潔明了的態度，以更好地集中精力向面試者闡述自己想要體現的亮點和優勢，同時也減少了讓面試者進行瑕疵探測的機會。同時，在一個招聘會中，面試者也肯定與很多其他求職者交流，所以我也會用一般人熟悉的語言進行交流，以便情況清晰明了地被理解。

　　第四段：保持積極的態度

　　參加招聘會時，我們需要保持積極的態度。即使你被企業拒絕了，也不要灰心喪氣，因為失敗的經歷是不可或缺的.，是支持我們成長和進步的重要部分。推銷你的優勢，積極的態度和自信都是每個被雇用的人都具備的特質。所以，要盡量保持良好的心態，保持對工作的激情，堅信自己才是最優秀的人。

　　第五段：總結

　　綜上所述，參加招聘會是建立求職成功的重要一步。在前幾次參加和面試的過程中，我嘗試過不同的方法和技巧，不斷進行改進和學習。我的建議是，制定一個確切的職業目標，然后盡可能多地了解企業，堅信自己的才能和能力，以及保持積極和自信的態度。最后，也許你也會通過自己的努力和堅持成功找到一份合適的工作。

招聘會心得體會6

　　前不久，我參加了學校舉辦的大一會，這是我人生中第一次參加招聘會，也是第一次面對職業發展的問題，留下了深刻的印象和收獲。

　　我了解到了很多企業、公司和機構的情況，也明白了自己要向哪個領域發展。招聘會的現場有很多來自不同領域的企業，如金融、IT、教育等。通過與企業代表的交流，了解到了關于行業前景、崗位職責、企業文化等方面的信息，進而對自己的職業規劃有了更加明確的目標。同時，招聘會也幫助我更好地了解自己的實際情況，比如自己的技能和知識是否能夠應對工作中的實際問題，從而更好地規劃自己的未來方向。

　　招聘會也讓我更加深刻地認識到了招聘市場的'競爭。招聘現場人流不斷，競爭激烈，每個崗位面試者數量眾多，每個崗位都有人才濟濟的競爭對手。這就讓我深刻認識到了自己的不足，也讓我認識到了要進一步提升自己的綜合素質。同時，也通過招聘會了解到了企業對于招聘人才的要求和條件，這讓我更加清晰地認識到了自己即將步入的職場市場的現實。

　　最后，參加招聘會也讓我認識到了人際關系的重要性。在招聘會的現場，我結識了不少志同道合的同學，也結交了一些企業代表和校友。這些人際關系的建立，讓我有了更多的職業發展機會，也讓我能夠更好地了解職場的內部工作機制和規律。

　　參加大一招聘會是一次難得的經歷，讓我在職業發展的道路上相對明晰了一些方向和目標。也讓我更加清晰地認識到了職場的現實和競爭，讓我有了更多的動力，進一步提升自己的綜合素質，以便更好地適應職場的挑戰和機遇。

招聘會心得體會7

　　學院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學樓的三層教師里。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。

　　每個教室安排了x個用人單位接待學生。學院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。

　　我們公司被安排在x教室。學生們就像潮水似的，從教室前門走進，又像趕集似的從后門走出。

　　從x點半到x點，三個半小時里，學生首先要對x個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的`時間。沒有一個學生用足三個半小時對所有單位進行了解，因此學生了解用人的單位的實際時間更短。

　　學生根據他們擇業觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。

　　為了學習其他用人單位的招聘經驗，我和xx帶著相機走訪了xx家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經驗，每家都有值得我們學習的地方。同時，根據每個用人單位前學生聚集的數量，分析到當前學生擇業的世界觀。

　　有的學生將自身的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。有的大學生已經與用人單位簽訂正式就業協議的，仍然在繼續尋找更滿意的用人單位，這山永遠不如那山高。

　　大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。

　　參加招聘會的不但僅是當地用人單位，還有很多來自xx的公司。經濟發達地區用工緊張，就向欠發達地區招人，提升了欠發達地區公司的用人成本，造成了經濟欠發達地區的用人供不應求。

　　學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實很多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。

　　x個用人單位同時展現在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，很多學生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。

　　被動等人介紹學生到公司不適合公司發展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式。

招聘會心得體會8

　　20xx年xx月xx號，我有幸以學生的身份參加了我們學院舉辦的模擬招聘會，早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏

　　出校園走進社會的應屆畢業生，看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的`挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。

　　而我認為，我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點一9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

　　現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈，招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法洮避而臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會9

　　通過參加xxxx（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為xxxx(自己修改時間)

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。

　　2.經過在里面兩個小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。

　　3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。

　　4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。

　　反思結果有如下：

　　1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

　　2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

　　3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。

　　4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，了解真實情況。

　　5.聽議論.聽反響。在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘

　　單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。

　　6.注意舉止形象，畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當的包裝自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發標有深度的看法、，是最好不過的。

　　7.會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。

　　8.簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。

　　1．必須具備扎實的專業技能知識；

　　2．掌握就業相關知識.信息；

　　3．在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；

　　4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

　　5．面試技巧.心理狀態的調整；

　　6．綜合素質的'培養和提高。

　　1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

　　2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

　　3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

　　4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

　　（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）

　　除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力提高.發展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：

　　一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業院校；

　　二：企業詢問怎樣的問題；

　　三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；

　　四;就我自己所學的專業來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業前景和具體的工資事宜。

　　對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:

　　第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。

　　二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作。總之，看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。

　　綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：

　　1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問題。

　　2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。

　　3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。

　　4、學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。

　　5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”

招聘會心得體會10

　　自從步入幼兒園教師這條職業道路以后，我感受到了無盡的收獲和成長。在與孩子們的相處過程中，我不僅收獲了知識和技能，更重要的是心靈上的滿足和成就感。下面我將從幾個方面介紹一下我在幼兒園教育工作中的收獲和心得體會。

　　首先，通過與幼兒園的孩子們的相處，我深刻地體會到了教育的魅力。每天早上當我迎接孩子們的時候，他們純真的笑容和熱情的擁抱帶給我無盡的溫暖和愉悅。在課堂上，從他們天真無邪的眼神中，我看到了對知識的渴望和好奇心。每個孩子都是獨特的個體，他們互相之間有著不同的需求和能力。通過調動他們的積極性和創造性，我學會了從他們的角度去欣賞世界，去更好地幫助他們發展潛力。

　　其次，我在幼兒園教育工作中收獲了更多的專業知識和技能。在教學的過程中，我不僅需要了解教育學的理論知識，還需要了解幼兒的心理特點和發展規律。我不斷學習和探索，努力提高自己的專業水平。通過參加教育培訓和研討會，我不斷更新教育理念，并將其應用到實際的教學中。我學會了如何制定合理的教學計劃，如何利用多種教學方法激發孩子們的學習興趣和創造力。每個孩子都是一張白紙，我的任務就是給他們上色，并幫助他們展現自己的光彩。

　　此外，我在幼兒園教育工作中也收獲了與家長的良好溝通能力。家長是孩子成長過程中重要的支持者和合作伙伴。通過與家長的交流溝通，我學會了尊重不同的家庭背景和教養方式。我了解到每個孩子家庭的期待和需求，通過與家長密切合作，共同促進孩子的全面發展。我盡力幫助每個家長解決他們的疑惑和困惑，建立起與家長的良好關系。我學會了虛心傾聽家長的`意見和建議，并互相交流和學習，共同為孩子的成長搭建一個良好的環境。

　　最后，我在幼兒園工作中收獲了一種深深的滿足感和成就感。每天都能看到孩子們在學習和成長中的進步，他們的笑容和喜悅是我最大的回報。即使在面對困難和挫折的時候，我也能感受到他們無盡的信任和支持。作為一名幼兒園教師，我能夠陪伴著孩子們度過他們人生中最重要的時光，見證他們逐漸成長為有思想、有情感、有責任心的人。這種滿足感和成就感是在其他任何職業中無法得到的。

　　綜上所述，通過與孩子們的相處，我在幼兒園教育工作中獲得了無盡的收獲和成長。我不僅學會了尊重每個孩子的個體差異，還提高了自己的教育水平和專業素養。在與家長的溝通中，我學會了互相理解和支持，建立了良好的合作關系。最重要的是，我通過幼兒園教育工作獲得了一種深深的滿足感和成就感。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷學習和成長，為更多的孩子帶去快樂和成長的機會。

招聘會心得體會11

　　眾多企業展位前，求職者絡繹不絕，每個求職者都希望在這人潮中找到自己的舞臺。

　　在與企業招聘人員的交流中，我了解到他們更看重求職者的綜合素質和實際操作能力，而不僅僅是學歷和成績。這讓我意識到，大學期間不僅要學好專業知識，還要注重實踐能力的培養。

　　此外，我也發現了自己的`不足，比如在面試技巧、自我展示等方面還有待提高。這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向和發展目標，也為我今后的學習和生活指明了方向。

　　總之，這次招聘會是一次寶貴的經歷，讓我更加了解職場，也為自己未來的職業生涯做好了準備。

招聘會心得體會12

　　在20xx年5月分的時候曾經以一位旁觀者的身份去參加了杭電畢業生的招聘會，當時招聘會的口號是“史上最難就業年”。招聘會的當天在學生活動中心南廣場排起了很長的隊伍，一共有四列，但是隊伍的長度還是很長很長，大部分的畢業生是我們本學校的，還有一小部分是來自浙江理工或中國計量的。

　　經過詢問得知，在學生活動中心這邊有80家企業來進行招聘。在招聘會的現場一片火熱，轉了一圈之后，感覺里面的招聘職位還是針對電子、計算機專業的比較多，java開發、網絡運維、網絡工程師、網頁設計、軟件開發、軟件評測工程師、助理實施顧問、erp咨詢顧問等，對于其他專業的找的人數就比較少了，其中還只是關于銷售、財務、助理類的。在招聘要求方面，除了專業的要求之外，一般的還會比較注重有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協調能力，為人誠實愛崗敬業。為此，我們在剩下的大學生生涯中除了學習之外一定要培養提高自己的這些能力，多做一些準備，不要讓機會從身邊溜走。

　　如何提高溝通能力，首先我們要消除人際交往恐懼，培養和諧心態；其次課堂是溝通交流的好地方；課堂上積極發言，勇于表達自己的觀點和看法，認真思考問題，合理組織語言；而且盡可能多的參加活動，主動與人溝通，閱讀有關溝通技巧的書籍，從中汲取與人溝通的寶貴經驗。而培養團隊合作精神同樣重要，小成功靠自己，大成功靠團隊。狼的偉大在于團隊合作精神。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值，與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的.價值。因此，我們要培養自己做事主動的品格，培養自己寬容與合作的品質，并要培養自己的全局觀念。

　　在大三的第一學期剛開始的時候我身邊就有很多的人已經開始準備有的考研了，有更多的人在努力的向著各種證書奮斗著，本來對這些都不是太在意的我，在回想曾經參加過的這個招聘會的時候，再一次感到了將來的就業壓力，同時也認識到了自己的不足和將來面試所需要的能力。也許當你放下身段去找了一個很水的工作，但這并不能算你就業了，也許你的人生就會停止了進步，除非會再次跳槽。

　　雖然我們在上課的時候，老師給我們講過關于招聘面試技巧的問題，但是，應對日益嚴重的就業形勢，我們要做的還有更多，我們更不能打著時間還很多的旗幟隨意玩耍了，對于未來的就業我們該準備的應該開始準備了。這是我參觀這次招聘會的最深的感受，這也激勵我要利用有限的大學時光再接再礪，再一次的完善自己，為以后就業做好充分的準備！

　　作為一名即將步入社會的大三學生，面對著未來是就業，考研，還是考公務員的抉擇，我親身感受到了招聘會現場的氛圍，同時進一步了解到了目前大學生的就業信息，如工作崗位需求程度等，對我們來講是十分必要的。我用周末的時間參觀了月末的四校招聘會。一走進會場，熱鬧的景象呈現在眼前，來自不同地方的大小型企業，就讀不同學校的學生都匯聚到一起。身臨招聘會現場，我發現，即使我沒有抱著要應聘工作的心態，可會展中那種緊張嚴肅的氣氛仍然深刻的影響了我，也給了我更多的啟迪。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協調能力為人誠實，愛崗敬業，有工作敬業者優先。應對日益嚴重的就業形勢，我們要做的還有更多。這是我參觀這次招聘會的最深的感受，這也激勵我要利用有限的大學時光再接再礪，為以后就業做好充分的準備！

　　一、認識到“機會青睞于有準備的人” ，注重自我實力的培養現在招聘企業面向國際化，同時其辦公環境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計算機、英語的特殊要求。現在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。

　　二、培養“活學活用”的本事，不要“紙上談兵” 雖然我們現在都具備一定的專業知識，可是基本都是理論上的掌握。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該定位好自己的工作崗位，然后了解并學習與其相關的知識和技能，同時積極利用課余時間，走出校門，主動去應聘一些相關的實習崗位，在實踐中不斷應用所掌握的理論知識，不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經驗。

　　三， “低調”做人，正確把握自己的價值我們應切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在招聘會的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候有很長的應聘者隊伍，但是一些中小型不知名企業前明顯多了幾分冷清。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。找到一份如意的理想工作更需要資本。而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。

　　經過這次的招聘會，我深深感受到就業求職的不易，于此同時更明白了珍惜大學時光，把握時間從多方面充實自己。多年后的我會感謝現在辛苦付出的自己。

招聘會心得體會13

　　最近，學校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學與職場的距離。

　　在招聘會上，我看到了許多知名企業和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實習和研究生項目。我逐一了解各個企業和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業形勢。

　　此外，我還參加了一些就業指導講座，了解了如何準備簡歷、如何進行面試、如何塑造自己的個人品牌以及如何進行職業規劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業發展有很大的指導意義，更讓我深刻地認識到自己不能只關注學業成績，還要注重綜合素質的提升。

　　除此之外，我還結交了許多來自不同高校的同學，我們互相交流了關于不同高校的`情況、專業規劃和職業規劃等問題，相互啟發。這讓我感受到了大學的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質來適應未來的競爭和挑戰。

　　總的來說，這次招聘會對我產生了很大的影響，讓我更深刻地認識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學習、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。

招聘會心得體會14

　　在本學期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對即將到來的就業招聘，讓我們接觸、了解招聘會的各項環節，切身感受求職應聘流程，認清自己的優勢和不足，給我們布置了一項任務--舉辦一次模擬招聘會。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業的應屆畢業生的身份參加了這次模擬招聘會。

　　通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有和好朋友們組建一家公司，作為企業HR招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會中來，只是作為一名求職者切身地體會到了那種應聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機會得以將之前課上所提到的各種應聘技巧運用干實踐，為畢業后的面試求職做好準備。下面，我就作為一名求職者針對這次招聘會中的發現自身存在的問題以及一些感悟心得總結一下吧。

　　（1）在前期簡歷準備上，我是把今年參加學校舉辦的“雙選會”用的簡歷做了一些簡單的修改后投遞給應聘公司的'，我的一頁紙簡歷雖然已經爭取做到盡量簡潔大方，通用性也比較好，但卻由于時間的原因，沒能針對這次我要求職的崗位--優衣庫的儲備干部的崗位特點，以及企業的用人理念，企業文化來用心制作。這樣特點不鮮明，內容不夠有針對性的簡歷在真實的職場應聘中是很沒有競爭力的。

　　（2）在面試前我也沒能做好充足的功課。對于優衣庫的品牌文化、企業用人理念，企業價值觀以及相關服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問到相關問題的時候，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業的文化、價值觀，最好對于整個行業有較為詳細的了解并且對其發展有自己獨特的看法，不致于會出現面試過程中回答不上考官的提問，給主試官留下不好的印象，認為我不夠重視這次求職的情況。

　　（3）在面試過程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時間后在進行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應變能力都還需要提高。

　　雖然我接到了優衣庫面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會發現了自己的很多不足。它使我發現了自身的優勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學校，我還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場，面對自己的第一次正式求職面試，我一定會有更好的表現。

招聘會心得體會15

　　干我們這一行，有一些便利條件能夠經常參加招聘會，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對看過這篇文章的企業、高校和學生有所啟示。

　　參加招聘會的時候，經常會發現坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負責，所以他們對于企業要招收什么崗位、具體有什么專業需求和能力要求、企業能提供什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業的發展路徑這一系列問題，都心中無數。面對求職者尤其是學生的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經理太忙，不可能什么招聘會都來參加，或者他們只是代理，不了解企業的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍然體現了企業的不負責任，實際上也損害了企業的形象，對于企業來說，也失去了一個選人的機會。還有的企業屬于新興行業，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了大量的簡易宣傳資料由應聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊（宣傳冊可能只是用來招商用的，而不是專門用于招聘會），雖然看起來很有氣勢，但是并不能起到真正的作用。

　　對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細致的工作，但是還有一些工作需要進一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯系好要來參加招聘會，但是到了會場才發現他們的展位上貼著的是其他企業的名字，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的'簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點在校園招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發現已經人去臺空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學校，能夠提前在網上登出或者提前印發關于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關待遇、聯系方式等用人單位的資料，相信學生在參加招聘會時能更加有的放矢，大大提高學生求職的效率，也能節約招聘方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業招聘會，同時保證應聘者也是對口院校的相關專業的畢業生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節約用人單位和應聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。

　　對于學生來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關情況，提前確定目標，避免盲目散發簡歷，打無準備之仗；另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內容上下功夫，突出自己的特點和優勢，而且在簡歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關的實踐信息、培訓經驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問，而要不失時機地、擇要介紹自己的亮點、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎上，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環節出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對企業提前進行了解，對企業需求進行了解，從而制作一份體現你和企業契合度的簡歷。

　　愿參加招聘會的企業能不虛此行，學生能抓住每一個機會，學校能吸引更多更好的單位來學校選才。

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