賽龍舟的小學一年級優秀作文
現在人們的生活質量提高了,工作對我們的誘惑也增加了。當自己在這個公司工作時,又會想到另一個公司比這里待遇好或薪酬高等。跳槽最容易發生在什么時候呢?還有當冷靜下來一想如果真的離開能找到更好的工作嗎?

1、蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,干勁十足。
2、受挫期
時間長了,當發現工作和預期不一致,自己并不那么重視時,積極性很容易受到打擊,產生受挫心理。
3、低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時,最重要的是調整心態、轉移生活重心,比如降低對收入、職位等的預期,培養一些業余愛好等,而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。
4、著陸期
經過了心理考驗,多數人會對工作漸漸領會,逐漸融入新的企業文化,客觀看待得失,在心態上開始“著陸”。此時,要及時提醒自己不要好高騖遠,試圖一步登天,而要多向老員工學習經驗,給自己“充足電”。
所以不能職場要懂得,該去該留,不能以自己的情緒左右自己的職業生涯。
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