題目是冬天的竹子小學作文400字

時間：2025-12-02 00:29:59 冬天我要投稿

題目是冬天的竹子小學作文400字

　　為貫徹落實國家總書記系列重要講話精神及區庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組會議精神，按照區委統一安排部署，針對部分干部精神不振、擔當不力、缺乏改革意愿和工作熱情，庸懶散浮拖現象不同程度存在的問題，現制定如下專項整治方案。

題目是冬天的竹子小學作文400字

　　一、總體要求

　　(一)指導思想。開展“庸懶散浮拖”專項整治，必須全面貫徹落實國家總書記關于從嚴治黨重要講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率”為目標，切實把中央及省、市、區委從嚴管黨治吏部署落到實處。

　　(二)基本原則。一是找準病根。按照區委要求，對照“庸懶散浮拖”的具體表現，逐項梳理我局干部職工存在的問題，確定整改問題清單。二是舉一反三。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。三是從嚴從實。堅持高標準嚴要求，措施到位，責任到人，限期整改。四是教懲并舉。堅持思想教育與懲處警示并重，獎懲并舉，弘揚先進，鞭策后進。

　　(三)主要目標。通過開展庸懶散浮拖問題專項治理，重點解決為官不為、推諉扯皮、作風飄浮、工作不實等問題，嚴肅整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當的現象，進一步增強擔當意識，轉變工作作風，提升能力素質，振奮精神狀態，提高行政效率，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質執政干部隊伍，為建設“世界級汽車產業城、國際化生活品質城”提供堅強保障。

　　二、整治重點內容

　　(一)大力整治干部“庸”的問題。重點治理工作標準不高、創新能力不足，業務素質不強等問題;重點治理領導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學習、不研究政策等問題。注重強化干部的黨性修養和品格錘煉，把心思用在學習提高、干事創業上，把工作落在求真務實上。結合職能特點加強學習，提升能力，大力開展專題業務培訓，開拓視野、拓展思維，努力培育一支既懂檔案業務、又懂經濟發展的復合型人才隊伍。

　　(二)大力整治干部“懶”的問題。重點治理消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前，吃大鍋飯，朝氣銳氣不足，拼搏精神不強等問題。建立事權分工明確、問責機制健全的責任制度，認真落實崗位責任;強化干部考察考核制度，樹立獎勤罰懶的工作導向;倡導鼓勵創新、容忍失敗的工作理念;加強干部思想教育，提振干部精神狀態，激發干事創業熱情，營造崇尚實干的工作氛圍。

　　(三)大力整治干部“散”的問題。重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態、上班時間做與工作無關的事情等問題。重點治理有的干部大局意識差，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問題。以標準化、規范化、科學化為目標，重新修訂完善單位內部管理規章制度，堅持做到用制度管理人、規范人、引導人。建立科學考評機制，將干部出勤和工作狀況納入干部年終考核，作為表彰評優、提拔任用的依據。

　　(四)大力整治干部“浮”的問題。重點治理心浮氣躁，促發展急于求成、熱衷于搞面子工程等問題，重點治理官僚作風主義和衙門作風嚴重，責任心不強、不深入群眾、不深入基層，習慣遙控指揮、高高在上等問題。教育引導干部樹立正確的政績觀，正確對待升遷留轉。完善干部考核評價制度。深入開展創先爭優活動，讓干部撲下身子、真抓實干，下深水、做實功，使黨員干部深入基層、服務基層成為常態。

　　(五)大力整治干部“拖”的問題。重點治理首問責任制和及時辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，群眾滿意度不高等問題。重點治理領導班子和干部落實上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為，該辦不辦、急事慢辦等問題。嚴格落實首問責任制、限時辦結制，提高工作效率、提高執行力。明確崗位職責，優化工作流程，倡導“立說立行、馬上就辦”工作標準，引導干部干事創業雷厲風行、有激情、有朝氣。

　　三、方法步驟

　　開展庸懶散浮拖問題專項整治工作從2014年11月開始，集中40天時間。工作推進分三個階段：

　　(一)學習討論、查擺問題(11月20日至11月30日)

　　1.抓好集中學習。認真學習國家總書記系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委十五屆五次全會精神，學習東明書記、新初、仁松書記重要講話，學習市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委市委“兩個意見”。采取集中學習和分散自學的方式，每名黨員干部學習不低于20學時，學習筆計不少于20頁。

　　2.抓好問題查擺。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全市、全區面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進，從單位領導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現。黨組主要負責人重點自查是否存在庸懶散浮拖的問題，是否存在失之于寬失之與軟，對庸懶散浮拖不抓不管、得過且過等問題。領導班子成員重點自查是否存在不敢承擔責任、當“太平官”，對分管領域的人和事疏于監督管理、怕得罪人等問題。

　　3.抓好意見收集。通過召開機關干部、服務對象座談會等方式，認真聽取反映的問題和提出的意見建議。通過“走基層”等多種方式開門聽取群眾訴求，接受群眾投訴，把問題收集全面、收集準確、收集具體。

　　4.抓好自查自糾。重點對照“兩張清單”先行先改：領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領導批評、同事點醒、群眾監督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。

　　(二)集中整改、從嚴問責(12月1日至12月20日)

　　1.加強監督檢查。堅持嚴字當頭，加強監督管理，把整治庸懶浮散拖問題作為作風建設的重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。紀檢組、辦公室要切實負起日常管理監督責任，及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，采用談心談話、提醒誡勉等多種方式提醒糾正、警示問責。加強社會監督，開通舉報電話、設置舉報相關信件箱，發動媒體監督，及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現象。

　　2.嚴格教育懲戒。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，進行誡勉談話和批評教育;性質較為嚴重的，通報批評、責令書面檢查、限期整改;性質嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引咎辭職或報請上級做出免職處理。堅持“一案雙查”，對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究當事人及分管領導的責任。

　　3.整體聯動推進。堅持把專項整治內容作為群教活動深化整改的重要任務，作為領導班子專題民主生活會和支部組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。堅持開門開放抓整改，采取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監督。

　　(三)鞏固提升、建章立制(12月21日至12月31日)

　　1.認真開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制，多層次開展滿意度測評。采取電話抽查、問卷調查、網絡滿意度測評和服務窗口直評等方式，定期對各科室的作風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。

　　2.全面接受監督。加強黨內監督、民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監督體系，將黨員干部的一言一行納入陽光下運行，讓庸懶散浮拖現象無處藏身。

　　3.建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，黨員干部日常教育管理監督機制，失職瀆職查處問責等方面制度機制。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領導。成立檔案局庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，黨組書記任組長，領導小組下設辦公室于局辦公室，與群教活動辦公室合并運行，及時制定專項整治工作方案，落實專門工作力量，確保責任到位、任務到位、措施到位，迅速啟動專項整治工作。

　　(二)加強宣傳引導。制定專項整治宣傳工作方案，利用公開欄、政務微博、門戶網站等，大力宣傳專項整治活動期間的各種經驗教訓，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、增強集中整治庸懶散浮拖活動聲勢。

　　(三)抓好工作結合。把專項整治工作與黨的群眾路線教育實踐活動深化整改融合起來，與推動本單位檔案業務工作、確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

【題目是冬天的竹子小學作文400字】相關文章：

竹子小學作文（精選32篇）12-24

小學作文熊貓與竹子（通用24篇）04-24

冬天小學作文07-02

相關推薦