第一次當志愿者敘事作文
一、緊緊圍繞適應我處改革發展的需要,努力加強女工協管組織的自身建設

二、樹立典型,表彰先進,使女職工工作目標管理競賽落在實處
處女工委經常深入基層段隊,了解情況,掌握在創建活動中涌現出來的典型經驗及先進做法,在女職工負責人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學先進、趕先進、出精品、創名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發展,我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發到每一個基層女職工委員會,并做為衡量全年女工工作的標準,年終進行了獎勵兌現。根據考評辦法的要求,基層女工委不時機開展一些練兵、技術比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術比武活動。她們根據本段女工多、崗點分分散等等點,及時開展以“強素質、多貢獻”為主題的“四個一”活動,取得很好的成績。同時還結合職工培訓班的機會,利用脫產、半脫產等形式,對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業務技術輪訓,同時抱起了學習業務,強技術的熱潮,開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益
加強對勞動法和婦女權益保障法的宣傳教育,提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度,以女工利益代表者、維護者的身份,積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上,為女職工說話,為女職工撐腰,真正落實女職工“四期”保護政策,使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關心女職工生活和身體健康,為女職工辦好事、辦實事,4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體,與處醫院聯手,歷時一個月對女職工進行了b超、乳透、婦科、切
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