調皮搗蛋的弟弟作文
根據函[20xx]257號關于認真貫徹落實《支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查,自查情況如下:

(一)思想道德方面
1、在日常工作中,未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;
2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;
3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續費,索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;
(二)日常生活行為方面
1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等,消費與正當收入嚴重不符的行為;
2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;
3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經常找人借錢的行為;
4、未有從事第二職業或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷,與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;
5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
(三)業務管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況,明確本單位或本部門各業務操作崗位職責;
2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況,及時解決網點需要解決問題;
3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理......
第二篇:小學領導班子作風建設自查報告
一、整改方案遵循的原則
㈠堅持針對問題原則
我校黨支部和領導班子重點針對四個方面的問題做好整改提高工作:一是針對黨組織和黨員自身存在的突出問題,二是針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題,三是針對影響學校改革發展穩定的突出問題,四是針對涉及群眾切身利益方面存在的突出問題。
㈡為民務實的原則
把群眾意見最大、最不滿意的事情,群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點,對整改任務進行分解,明確責任部門和完成時間,落實具體責任人,對整改情況認真進行督查,并向群眾公布整改情況。
㈢穩定、建設和發展的原則
正確分析、認識存在的問題,在整改中營造和諧奮進的氛圍,團結一切可以團結的因素,結合學校實際,整改措施要具有可行性,使其真正成為學校發展規劃的有機組成,能夠更好地建設學校,提高工作水平,推動學校向縱深發展,真正做到“抓整改,辦實事,解難題,促發展”。
二、領導班子成員存在的突出問題及整改措施
㈠存在的突出問題
1、理想信念、思想作風修養上堅定性不夠
一是開展批評和自我批評不夠好。在思想上存在著模糊認識,認為現在的黨風不同于過去的黨風,現在的思想觀念不同于過去的思想觀念,現在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟,現在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍,開展批評與自我批評不適宜,自我批評不頂用,批評別人不管用,抱著得過且過的中庸之道,遇到問題繞道走,相安無事一團和氣的態度處事。
二是思想解放程度不夠。由于成長經歷不同,有的在工作崗位上實踐時間短,經驗少,對事物發展規律還掌握得不透徹,視野不夠開闊,沒有將全球發展、黨和國家各項事業發展、城市發展與所從事的教育工作相結合,在開展具體工作時還存在著求穩的思想,因此,工作力度不強,與時俱進、開拓創新的水平不高。
2、工作作風方面還存在許多具體問題
主要表現在四個方面:
一是工作的扎實性不夠。工作中存在定位不高,把關不嚴的地方,有時思想不夠嚴謹、工作不夠細致,疏于交流溝通,致使工作有很多不到位之處,沒有完全盡職盡責。
二是服務意識不夠強。本位主義思想突出,出現問題時維護學校和老師的時候多......
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