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【三嚴三實專題研討學習心得體會篇一】
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，做到講政治、重公道、業務精、作風好，以一流標準、一流作風，創造一流業績。
“治人者必先自治，責人者必先自責”。組織部門作為黨委的重要職能部門，擔負著領導班子建設、黨的組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設等重要工作。因此，對于組工干部而言，需補好“鈣”、養好“氣”、調好“心”，才能不負組織所托、不辜人民厚望、不失國家所盼。
補好“思想”之鈣，是組工干部充實自我的靈魂所在。“吃得香，長得快，健康發育要補鈣”，人的健康成長離不開補鈣，同樣作為一名政府工作人員，尤其是組工干部，也要常補“思想”之鈣。“思想上松一寸，行動上就會散一尺”，絕大多數“落馬”的官員之所以“落馬”，多數是由于思想之“堤”的坍塌。因此，作為“治人”“責人”的組工干部，補“思想”之鈣就顯得尤其重要。對此，組工干部應該向書本學習，深學理論，精學業務，及時補充和完善自己的知識結構，從而提高理論水平、提升業務素質。此外，組工干部還應該向實踐學習，“知識來源于實踐并高于實踐”，以實踐為基礎，強化自身調研能力，才能更好地找出問題，也只有找出了問題才能有針對性地解決問題。因此，可以說“思想”就是組工干部的靈魂所在。
養好“浩然”之氣，是組工干部應有的精神追求。孟子曰：“吾善養浩然之氣。”作為組工干部，應該時刻修養自己的“浩然”之氣，即公道正直之氣。古語言：“正直者順道而行，順理而言，公平無私，不為安肆志，不為危激行”。這句至理名言所含道理，應成為每一位組工人員應該遵守的基本準則。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部，只有做到了公平正直、剛直不阿、謹言細行，才能做好表率作用，才能贏取黨員干部的信任和支持。俗話說“上行下效”，只有作為管理者的“上”正了，作為被管理者的“下”才能做到不歪。
調好“責任”之心，是組工干部應肩負的責任。責任、擔當是基本的為官之本、處事之道。正如有人說的，“一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功”。在當前背景下，很多官員干部普遍存在責任缺失的情況，懶政、慵政流毒于官場之中，這對于國家和人民來說都將是一場不可估量的災難。對于組工干部來說，肩上擔負著黨和人民的責任，因此更要具備強烈的責任心和使命感，要敢于擔當、敢于負責、敢于同歪風邪氣作斗爭，忠于職守，讓組織放心，讓群眾滿意，在踐行“三嚴三實”中樹立起組工干部“可靠”的良好形象。
當然，要想做可靠的、人民滿意的組工干部，除了要給自己補好“鈣”養好“氣”調好“心”之外，還要勤給黨員干部們提提領子、拉拉袖子，唯有如此，才能“治病于未發之初”，把踐行“三嚴三實”的具體要求落到實處。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇二】
總體來看，過去的一年，我們按照黨中央一系列的總體要求，在黨的堅強領導下，黨風廉政建設和政府系統的廉政工作，取得了非常明顯成績。作風建設成效明顯;審批改革持續深化;權力運行更加規范;行政問責力度加大。之所以能取得這些成績,得益于各級黨組織和廣大黨員干部共同努力,得益于人民群眾支持和參與。
但是，我們也必須清醒看到，當前黨風廉政建設和反fu敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜。習xx總書記強調，減少fu敗存量、遏制fu敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重，黨風廉政建設和反fu敗斗爭永遠在路上。李克強總理強調，要放好權、管好錢、抓落實、懲貪腐，把政府系統黨風廉政建設和反fu敗工作推向深入。對政府系統來講，廉政建設還存在不少亟待解決的問題。特別是有的干部政績意識淡薄，對改革發展重大決策部署執行不力，落實不到位。有的干部對工作消極敷衍、等待觀望、畏首畏尾。“四風”病根還在，門好進、臉好看、事難辦等違規問題群眾還時有反映。尤其是滋生fu敗的土壤還沒有根除，權力尋租的空間仍然存在，制度建設也亟待進一步加強。這些問題，我們政府部門一定要高度重視，認真解決。
一要簡政放權，堅決消除權力設租尋租空間。李克強總理指出，簡政放權是釋放市場潛力的關鍵之舉，也是反fu敗的治本之策，對防治fu敗有釜底抽薪的作用。要進一步規范中介服務，廢止無法律依據的前置服務收費。對保留的審批事項，要規范審批行為，明確標準，縮短流程，限時辦結，推行并聯審批和網上審批制，消除權力設租尋租空間。
二要依法行政，用法治思維和法治方式開展工作。李克強總理指出，讓權力在法治下運行，是廉潔政府建設的根本保證。牢固樹立法治觀念，依法履行職責，帶頭遵法學法、自覺守法、遇事找法，始終在法治的軌道上行使職權，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要堅持做商量政府，廣泛汲取人大代表、政協委員和社會各界的合理意見，積極回應群眾關切。
三要勤政有為，大力弘揚迎難而上的務實作風。李克強總理指出，身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，同樣也是fu敗。當前國家經濟正處于發展的關鍵時期，經濟社會發展中的問題和矛盾很多，各方面工作任務很繁重，特別需要政府工作迎難而上，去解決問題。我們要始終保持良好的精神狀態，自覺摒棄“為官不為”消極狀態，以“釘釘子”的精神、動真碰硬的韌勁推動各項工作盡快落實。
四要懲防并舉，加大監督檢查問責力度。李克強總理指出，懲防并舉是反fu敗的“撒手锏”。我們一定要始終保持高壓態勢，對fu敗分子零容忍、嚴懲戒。積極謀劃并開展好“三嚴三實”專題教育活動，持之以恒推動政風轉變，馳而不息糾正“四風”，堅決防止反彈回潮。
五要率先垂范，帶頭做清正廉潔的表率。現在國家、省、市層面對政府工作出臺了許多硬規定，不僅紀律要求嚴，各方面的監督也越來越規范，這可以說是不可改變的新常態，我們要習慣在這種新常態下工作，習慣在清正的風氣中工作，習慣在法治的軌道上用權。各級領導干部不僅要管好自己，還要認真落實黨風廉政建設責任制和中央、省、市、縣系列規章制度，把廉政建設同中心工作同部署、同檢查、同考核。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇三】
古人有云，“治世所貴乎位者三：一曰達道于天下，二曰達惠于民，三曰達德于身。”顯然，中央“八項規定”推行以來，伴隨工作作風、黨風政風的好轉，有的部門出現了“門好進、臉好看、事不辦”的新狀況，這種“為官不為、廉而不勤”的不良傾向正在腐蝕者官場生態，備受群眾詬病。
一些領導干部有“為官不易”的想法，說到底是對自己“把關不嚴”。就是因為有些干部考慮問題的出發點往往不是黨的號召、群眾需求和中央要求，而是個人的得失榮辱。“怕擔責任”的思想說到底就是由于懼怕做事出差錯而“丟帽子”、“丟位子”。
領導干部理應自覺以“三嚴三實”的標準要求自己， “既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，俗話說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，諷刺的就是這種“為官不為”的現象。我們常講，“打鐵還需自身硬”，強調“自身硬”，就是為了更好地“打鐵”，為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”，不“為民做主”，“自身硬”又有何用?
當下，“為官不為”已為時代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每名黨員干部的心頭。筆者以為，必須重視“思想建黨和制度治黨”的有機結合，堅持的應該是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。如果把市場上的那一套用到為官做人上，搞不送禮、不辦事，或者守規矩、不作為，就不配人民公仆的稱號，遲早要被人民群眾掀翻在地，被黨組織清理出黨員隊伍。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇四】
黨的十八大以來，習xx同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內涵和精神實質，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以優良作風凝心聚力，協調推進“四個全面”。
中國幅員遼闊，領導干部數量眾多，這是中國的特色。近年來，許多領導干部都誤入歧途，走上fu敗這條“不歸路”，給國家和人民帶來嚴重的危害。本來好干部的數量就少，再加上原有的一些好干部，在長期的“政治霧霾”熏陶下，也逐漸從忠變奸，從清變濁，從擔當變逃避。因此，黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，方能無愧于黨的事業和歷史的功績。各級領導干部都要增強“忠誠干凈擔當”的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，爭做中國特色好干部。
忠誠符合中國社會的感情基礎，是標榜中國特色好干部的靈魂。只有社會主義才能救中國，只有共產黨才能領導中國前進。一首耳熟能詳的歌曲“沒有共產黨就沒有新中國”，我們的國家能如今天這般強大，與共產黨的正確領導和不懈努力是分不開的。而作為黨員干部，更應該堅定理想信念，對黨忠誠。“忠”和“奸”常常聯系在一起，也是一個唬人的陷阱。不少黨員干部都從忠變奸，陷入奸詐的泥沼，直至千古恨。因此，忠誠于黨，堅守“三嚴三實”為做人準則，才能鍛造好干部的靈魂，更好地補精神之“鈣”。
干凈符合中國的政治生態，是標榜中國特色好干部的思想。當前形勢，“老虎”“蒼蠅”“狐貍”眾多，遍布國家的任何一個角落，給我們的政治生態帶來了很大的震撼。干凈的生態環境才是最適合中國特色的，才是最適宜中國人民生活的。作為黨員干部，必須干干凈凈，兩袖清風，為官之路不易，更應珍惜。把自己比作一張白紙，功過留給人民來評價，絕不在白紙上給自己抹上“墨水”。從清變濁，也是一念之差，“清者自清，濁者自濁”，干凈做人、干凈做事，從思想的源頭上開始，關上“fu敗門”，堅決做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，打造思想道德建設高地。
擔當符合中國的發展現狀，是標榜中國特色好干部的身體。“天將降大任于斯人也”，目前，我國正處于轉型期，對干部來說也必須轉型。隨著經濟的飛速發展，我們國家的綜合國力也在增強，因此，黨員干部也被賦予了更高的使命和責任。黨員干部作為為人民服務的群體，應該敢于擔當，樹立好服務意識，強化責任意識，做到接受工作不走樣，執行任務不打折，不坐廟子、混日子、守攤子，不盯著干、等著干、比著干。承擔重擔，強化責任意識，在新常態下為落實“四個全面”助力點火，練就“金剛不壞之身”。
“壁立千仞，無欲則剛”，黨員干部要把奉公守法、廉潔自律作為行動準則，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態，常思貪欲之害，常排非分之欲。以“忠誠干凈擔當”為準則，標榜中國特色好干部。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇五】
黨的十八大以來，習xx同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發展了黨的建設理論，升華了黨對執政規律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。
每一個黨員都應該是一面旗幟，一面積極進取、敬業奉獻、對黨忠誠、服務社會的旗幟，每一個黨員干部都有自覺踐行“三嚴三實”的高度意識，有將“創建一流班子、建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”作為目標和責任的自覺性，這不僅是塑造每一名合格黨員的標準答案，更是擁有向著共同目標奮斗而將個體凝聚為集體的強大力量。所以，黨員干部“爭當旗幟”是通過競爭實現合作的有效手段。那么問題來了，“爭當旗幟怎么干”?它不能空干、不能蠻干、也不能亂干，而要真抓實干，從思想入手深入到意識而外化于行動。
立好“廉”旗。黨的事業重如山，個人名利淡如水，黨員干部要時刻用黨章規范言行，強化思想建設，在大是大非問題上保持頭腦清醒，在誘惑面前立場堅定，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，謹言慎行、遵紀守法、講氣節、重品行，讓群眾靠得住、信得過、能放心，嚴于律己、潔身自好、老實做人、踏實做事、清白為官應成為黨員干部為官主旋律，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”當種在每位干部心中。
樹好“勤”旗。執政以廉為本，為官以勤為先，黨員干部要以焦裕祿、蘭輝、杜曉剛等先進典型為榜樣，真抓實干、盡職盡責，發揚“五加二”、“白加黑”精神，但并不是說拉長戰線，打“時間戰”，而要講高效，以“踏石留印、抓鐵有痕”的實勁、善始善終、善做善成的巧勁和“不達目的誓不罷休”的韌勁全心全意干實事。
打好“實”旗。為官長當清、當慎、當勤，修此三者，何患不治乎?改變“酒桌上好辦事”的傳統風氣，弘揚“酒文化”、“招呼好”上級領導不應是干部的工作重心，打好“實”旗要改變領導干部自上而下的工作方式，俯下身子，密切與群眾的血肉聯系，將“田間小路、農家小院”作為“辦公主戰場”，解決好基層吃水難、用電難、出行難、上學難、辦事難等實際問題，使服務聯系群眾“最后一公里”問題“新量不增、存量遞減”。
學習旗幟強黨性、對照旗幟找差距、爭做旗幟做表率、踐行旗幟聚民心、彰顯旗幟樹形象當是每位黨員終身修煉的“功課”，只有在對比中不斷成長和完善，我們的旗幟才能堅韌地迎風飄揚。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇六】
黨的十八大召開之后，以習xx為領導的黨中央高度重視干部隊伍建設，嚴明政治紀律，轉變工作作風，致力于打造一支紀律嚴明，作風淳樸，為民務實的干部隊伍。各地方政府也紛紛相應，出臺各類條例以最嚴厲的政治紀律來規范干部隊伍行為要求。四川省委出臺《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，提出的“十個必須”要求，充分體現了領導者高度的政治敏銳性，必將在黨內掀起一股嚴明紀律的政治風氣，轉變部分機關部門“庸懶散浮拖”的工作作風，最終受益的是人民群眾，這股嚴明的紀律作風必將溫暖人民群眾的心窩。那么，如何嚴紀律，轉作風呢?
一是必須踐行“三嚴三實”，加強黨性修養。黨員領導干部，要時刻加強黨性修養鍛煉。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。要時刻樹立良好的個人形象，以鐵的紀律約束自己，還要以自己的言行影響其他群眾，努力營造一個朝氣蓬勃、和諧寬松、敬業愛崗、風清氣正的工作環境。
二是必須牢固樹立宗旨意識，求真務實。在思想作風上，堅持“群眾利益高于一切”，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業、人民的利益第一，甘當人民的公仆，一心一意撲在工作上，求真務實。
三是必須強化廉潔意識，堅持廉潔自律。嚴格執行中央“八項規定”，帶頭堅決抵制“四風”，切實推進正風肅紀各項工作;要堅定不移、一以貫之地保持清正廉潔，一身正氣，時刻繃緊廉潔奉公這根弦，清白做人、廉潔做事，爭當廉潔勤政的模范。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇七】
“榜樣是看得見的哲理”，領導干部只有自覺踐行“三嚴三實”要求，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，才能不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺為黨分憂、為國盡責、為民服務，在實現中國夢的偉大事業中作出積極貢獻。
習xx總書記在參加江西代表團審議時深刻指出：“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。”領導干部是黨的路線方針政策的執行者，是黨的光榮傳統和優良作風的弘揚者，是政治生態的風向標，必須帶頭貫徹落實習xx同志重要指示，自覺在實現中國夢的實踐中當先鋒、作表率。
要突出為民宗旨，帶頭搞好為民服務。黨員領導干部始終要牢記執政為民宗旨，以民利為先，把實現好維護好發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發點和落腳點;以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;以民意為天，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻尊重群眾、真正敬畏群眾、緊緊依靠群眾，把自己成長進步的根深深扎在人民群眾之中，才能夠贏得群眾的信任和認可，有效提升服務科學發展、加快科學發展的能力和水平，才能成為人民群眾信服的楷模。
要帶頭煉就務實為民的本領。在日常言行當中，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。要堅持不懈的做好惠及全民的城鄉社會養老保險問題，醫療、教育健康發展的問題，城鄉人民群眾的飲水安全問題，帶有共性的食品安全問題、以人為本的科學有序地實施城鎮規劃的問題，杜絕少數黨員領導干部隨意拍腦袋表態，在密集居民區隨意修建高層建筑影響周邊群眾的切身利益，影響社會穩定的問題等等。
要堅持帶頭做清廉為民的典范。堅持廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，干干凈凈做事是黨員領導干部的必備素質和基本要求。要通過加強學習增強黨性，樹立正確的人生觀、利益觀和價值觀，真正做到自重、自警、自省、自勵。要守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經受住考驗，堅持做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人應有的本色。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇八】
做人是做官的前提，一個領導干部的作為，取決于本人的修為。習xx同志非常重視干部的道德修養，強調“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。習xx同志把“三嚴三實”作為干部改進作風的要求，其中擺在首位的就是“嚴以修身”，涵蓋了加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操等四個方面的內涵，為干部立德、立言、立行指明了具體方向。
不管大官小官，要做個好官;不論大事小事，要做點實事。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力。人貴在有自知之明，做官不分高低，做人不分貴賤，凡事堅持修身立德，每日“三省吾身”，加強自我學習，嚴以修身，提升自我修養。
“人”字只有一撇一捺，看似簡單，實則蘊含了大道。一劃朝天，兩筆踏地，意為頂天立地。做一個好人不見得非得頂天立地，但起碼要對得起良心，如果你是一個共產黨員、領導干部，還要對得起黨，對得起人民。學會了做人，才能做好官。
在現今的官場上，有兩種截然不同的為官之道，一種人當官是為了做事，把權力置之度外，善于用權，把每一次用權都用在刀刃上，時刻為百姓著想。嚴格對待自己手中的權力，絕不徇私枉法，也絕不招搖過市，嚴以修身。因而，十分珍惜人民賦予的權力，時刻想著為人民多做好事、多做實事。另一種人做事是為了當官，從一開始就是為了不擇手段往上爬，只要稍有成績就會到處顯擺，向組織討價還價，完全忘卻了為官的本質。不能嚴格要求自己，就不能提升自我修養，最終將會在官場上迷失自我。
做人與做官，二者其實相輔相成。好人與好官，老百姓瘋狂點贊。干部就要干好事，在其位、謀其政。“金杯銀杯不如群眾的口碑”，為百姓辦好事、辦實事，才能得到老百姓的擁護。嚴以修身，不管做什么都嚴格要求自己，守住做人做事的道德底線，嚴格把關，不忘身份，不忘使命，不忘責任，抓緊時間充電，充實自己，養成健康的生活方式，心筑長城，就能擋狂瀾萬丈。“君子求諸己”，嚴以修身，就要有“勿以嚴小而不為”的精神，要總是嚴陣以待，總是嚴肅認真，灰塵難上身，毛病纏不住，就會成為一個符合黨和人民事業要求的人。總之，作為一名黨員領導干部，一定要切實做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，高調做人，低調做事，寫好自我的為官做人之道。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇九】
在政治新生態下，從嚴要求的“緊箍咒”越念越緊，一些習以為常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。當此之際，及時調適好為官心理，樹立正確的從政觀念，顯得尤為重要。
十八大以來，作風建設清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規則說不，領導干部心態漸轉。一些習以為常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。如何調整好為官心理，樹立正確的從政觀念是擺在我們面前的一大難題。
于是出現了一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領導干部“不在狀態”的問題逐漸凸顯。
究其根源，作風新常態的逐步形成，一部分人被動地調了心態，人為地沒了狀態，甚至消極對待，這樣怎么能做好工作、如何談得上為民務實清廉?
習xx總書記強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價值?如何踐行為“三嚴三實”的承諾?
在其位謀其政，這是起碼的為政之德。豈能因為限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松勁退千尋”?為官不易是正常的，但是為官不為、為官亂為是要受到應有的法律懲罰。
當官的“難”與“易”、“為”與“不為”，不僅體現出當官者的綜合素質，更折射出為官者的境界高下。“為官不易”，更需要“有所作為”，這需要干部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎為官，真正為群眾干事創業。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發財，而不是奔財來;二是樹立公仆意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大于權、法高于權，而不是以權壓法、以權代法;四是樹立實干意識當官就是要靠實績實干，而不是信奉關系后門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。
習xx總書記曾經說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”為官一任、造福一方，民眾才生敬意。為政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，才能把五種意識內化于心、外化于形，體現在工作中、落實在行動上。
官不好當，權不好用，才是正道。領導干部就要以上率下，率先垂范，牢固樹立五種為官意識，夯實正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權，為民執政，推動黨風政風持續好轉，形成風清氣正、干事創業的政治新生態。
【三嚴三實專題研討學習心得體會篇十】
習xx總書記在參加安徽代表團審議時指出,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。習xx總書記的這一重要講話，再次為各級領導班子和領導干部狠抓作風建設指明了方向和要求。
改進作風建設，也是走好群眾路線的重要組成部分。它關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。在黨走過的92年的風雨歷程中，一直高度重視加強和改進作風建設。正是由于黨的優良傳統和優秀作風，才保證了我國取得了一次又一次革命的勝利。想要讓群眾路線教育實踐活動取得實效，改進作風正是其重要手段。
少數領導干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，甚至在開展群眾路線教育實踐活動期間依然存在“四風”問題。這些問題盡管是老問題，盡管是少數，卻會嚴重影響黨在人民群眾中的形象，而一旦這樣的不良風氣泛濫，會嚴重侵蝕黨內的健康機制，嚴重損害黨群干群關系。杜絕形式主義，是改作風的重要內容之一。只有真正了解此次教育實踐活動的目的，打破“圍城”走出去，聽取意見，了解群眾所想所需，結合自己實際，正視自身存在的問題，制定方案，解決問題，這才能真正讓教育實踐活動落到實處。這就需要我們的領導干部深入基層，深入群眾，多接接地氣，唯有深入群眾，與群眾零距離接觸，才能更深入的了解群眾，才能站在群眾的立場，從群眾的角度看問題、想問題、解決問題。
因此，各級領導班子和領導干部必須以“三嚴三實”嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，嚴打“四風”，嚴抓作風，鏟除歪風邪氣滋生的土壤，通過教育和實踐兩手抓，堅持善始善終、善作善成，使領導干部從靈魂深處受到洗滌和震撼，以新的形象贏得廣大人民群眾的擁護和支持。
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