形容尊敬的看詞語

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　　習同志指出，各級領導干部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，與習同志去年在遼寧考察時強調的黨員領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律的“九字箴言”承前啟后，一脈相承。“三嚴三實”是對“九字箴言”的進一步闡述和細化，更加具體，更易操作。諄諄告誡，字字珠璣，振聾發聵;深切關懷，語重心長，意蘊深遠。這既是各級領導干部的行為準則、從政指南，又是對領導干部加強作風建設與黨性修養的根本要求。

　　“謀事要實、創業要實、做人要實”的根本在于講誠信。

　　明禮誠信是中華民族的傳統美德。“人無信不立”等古訓，昭示了誠信之重要。講誠信既是衡量個人品行的重要道德標準，也是領導干部從政為官所必備的基本政治操守。

　　誠信是謀事之基。古人講，“天下之事，成于懼而敗于忽”。懼，就是要細心謹慎;忽，就是忽悠。天下之事，只有考慮周全、細心為之，才能成功;如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。 “虛頭巴腦”干不了事，好大喜功干不成事。惟以平實的態度去謀事干事，既志存高遠，又不好高騖遠，一步一個腳印，事情才能一樁一件干出來，業績才能一點一滴聚起來。這就要求領導干部在工作中要做到吃透上情，了解下情，想辦法、拿主意從實際出發，大力謀劃切合實際、順應發展的“惠民工程”，絕不搞不切實際、勞民傷財的“面子工程”，不求標新立異、徒有虛名的“轟動效應”，努力創造出經得起實踐、歷史和群眾檢驗的業績。

　　誠信是創業之魂。創業需要真抓實干，來不得半點虛假。再好的理論，不付諸實踐，只能是空談誤國。只有通過艱苦的實踐，把認識轉化為改造客觀世界的實際成效，才有說服力，才能說服人。說得好不如做得好，講得好不如干得好。有時，可以不說，但不可不干，更不可只說不干。不干，說得再好，也是假的、空的、虛的。干一寸勝過說一尺，領導干部在工作中要腳踏實地，以實干為責、以實干為本，多干基礎性工作，多干“前人栽樹、后人乘涼”的事情，自覺把責任化為行動、把壓力變成動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成扎實的行動、具體的項目、惠民的實事。

　　誠信是做人之本。誠信是個人必須具備的道德素質和品格。 “人而無信，不知其可也”。人若不講信用，在社會上就無法立足，什么事情也做不成。在人們憂慮于“誠信危機”的今天，習同志強調“做人要實”，就是要讓社會回到誠實守信的正道上去，形成以誠相待的良好社會風氣。領導干部講誠信，必須言必信、行必果，一言九鼎、一諾千金，光明磊落、襟懷坦白，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，講真話，辦實事。對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、圈里圈外一個樣，堂堂正正做人，老老實實做事，保持共產黨人的高尚人格。

　　“嚴以修身、嚴以用權”的根本在于懂規矩。

　　規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。懂規矩才能知法度，領導干部懂規矩是政治上成熟和清醒的標志。

　　嚴以修身需要學規矩。學好規矩是做好工作的第一步。有些領導干部之所以會出現“心中無規矩、唯領導是規矩、不把規矩當規矩、規矩對人不對己”的傾向，就是因為不懂規矩，不知道應該遵守什么樣的規矩。領導干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法治意識，熟悉制度程序，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做，切實做到清楚自己的位置、明白自己的角色，把懂規矩當成一種責任，守住原則紅線，常懷警戒之心。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為;不能做、不該做的事情不以惡小而為之，不越“雷池”，不亂“章法”。

　　嚴以用權需要遵規矩。權力是把“雙刃劍”，正確運用權力就會造福人民，亂用濫用權力就會造禍人民。鄧xx同志曾經告誡說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。 ”領導干部職級職位不是榮耀和面子，不是追求個人利益和享受的手段和階梯，而是一分沉甸甸的責任。因此，領導干部要帶頭用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，把權力關進制度的籠子里，防止剛性制度變成“橡皮泥”。當下，尤其要自覺遵守八項規定，堅決清除“四風”，任何時候都不搞特權、不以權謀利，真正做到“權為民所賦、權為民所用”。如此，自會風清氣正百事順。

　　“嚴以律己”的根本在于守紀律。

　　嚴以律己，是領導干部必備的思想作風和道德品質。領導干部地位特殊，崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。管不住自己，自我放縱，必然帶來嚴重后果。嚴以律己就必須守紀律，主要有四點：一為政治紀律。領導干部要把講政治作為第一要求，始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺維護法律法規尊嚴，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。二為組織紀律。領導干部要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，認真貫徹落實民主集中制，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論作出決定，不搞 “家長制”和“一言堂”，保證各項決策的民主化、科學化。三為工作紀律。領導干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果，在提高貫徹力、執行力、創造力上下功夫，把心思凝聚在干事業上，把精力集中在促發展上，把力量投入到抓落實中，確保各項工作高效有序推進。四為生活紀律。領導干部要從自我做起、從身邊小事做起，嚴守行為道德底線，注重培養健康生活情趣，妥善處理人際關系，發揚艱苦奮斗作風，做群眾心目中的行為楷模和道德標桿。

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