生活因快樂而精彩作文

時間：2025-12-19 13:32:41 初一作文我要投稿

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　　統戰部長三嚴三實民主生活會發言稿篇一

　　國家總書記對領導干部提出了“三嚴三實”的要求，就是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”是做人做事，為官用權的警示箴言，是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是貫徹黨的群眾路線的內在要求，是全面從嚴治黨管黨的基本原則，是新時期對領導干部的新要求，是推動我縣“強工興旅固邊”戰略的強大正能量。根據縣委要求，本人結合實際情況，以貫徹落實“三嚴三實”為核心，認真學習領會了國家總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，結合自身思想和工作實際進行了深刻的自我剖析，確定了今后的努力方向和整改措施，現將有關情況向組織匯報如下：

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　　一、遵守黨的紀律的情況

　　作為一名黨員干部，本人始終把講政治、守紀律放在首位，自覺加強理想信念教育、黨性鍛煉和思想道德建設，不斷堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想;牢固樹立堅定的政治立場，模范執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致;牢固樹立黨的群眾觀點，踐行群眾路線，致力于研實情、解民憂，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨;牢固樹立組織紀律意識，不搞非組織活動，不搞上有政策下有對策，不搞小圈子，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想和違法違紀行為。同時，堅持把中央精神、省、市委精神與我縣實際結合起來，立足群眾，就統戰工作這一塊，把提高自身素質，樹立班子形象，增強群眾公信力，堅持群眾路線作為一項重要工作來抓，不折不扣地貫徹落實上級相關工作指示精神，認真學習領會了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格按照要求遵循道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協調推進我縣穩定和發展提供堅強紀律保證。

　　二、堅定理想信念基本情況

　　我本人率先從修正自身做起，堅定理想念，從認真貫徹中央八項規定，強化服務意識，踐行群眾路線做起，深入一線聽取群眾意見，自覺克服在工作中存在的宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，關心服務群眾不夠，尤其是在堅定理想信念方面，嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強;嚴以律己不夠，以上率下、示范帶頭不強等問題;針對依然存在以會議落實會議、以文件落實文件的不正之風，在“三嚴三實“活動中，我認真反思，堅定理想信念，轉變工作作風，帶頭深入一線抓落實，扎根一線優服務，以抓工作落實的水平，以為群眾服務的力度檢驗工作作風;帶頭講效率，求實效，對每一項工作都力爭做到“快”字當頭、“好”字當先，無條件、無阻力、無障礙地貫徹執行到位;嚴以修身，以優良作風帶動全面工作提升。

　　三、存在的'突出問題和原因分析

　　1、理論學習領會和調查研究不不深入，抓工作落實不大。

　　作為XXXX，雖然自己也帶頭學理論，分別到五山鄉和掛點單位講一次專題黨課，動員和部署專題“三嚴三實”教育，將中央、自治區黨委、市委、縣的“三嚴三實”專題教育精神做傳達，從四個方面就“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵、我縣領導干部不能嚴實的具體表現和嚴重危害、落實“三嚴三實”的實踐要求同黨員干部交流共勉。但仍然存在以工作忙為借口，對上級的學習領會流于形式，思想認識不夠，學習領會得不系統，下一線調查研究不深入，有蜻蜓點水現象;工作抓落實不夠，習慣于聽匯報，看文件，電話布置工作，上傳下達，沒有悉心研究項目建設工作的規律和特點;工作中存在命令主義，脾氣急燥，缺乏耐心，對同志批評多，教育少，虛心聽取意見不夠，政治紀律和是非觀念執行不嚴，在嚴守紀律、令行禁止上，在貫徹中央的方針政策上還有差距。

　　2、關心幫助群眾做得不夠，與一線職工交流較少。(存在的問題可以更尖銳)

　　在長期的工作中，看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多，在工作中執行黨的群眾路線不實，沒有把改進工作作風上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對一線群眾缺乏滿腔熱忱，辦事處理問題不能真正從群眾角度考慮，甚至有時埋怨群眾的素質低，不懂事理;體現出脾氣急躁，容易對同事進行批評，但絕對沒有壞心眼;在關心一線群眾做得不夠，幫助一線做得不到位，不能經常深入一線群眾中，心貼心、面對面、一對一地做好思想引導工作。例如，xxxxx集團積極參與生態鄉村建設，把村企聯建活動與生態鄉村建設緊密結合起來，共拿出資金600多萬元鋪設進村入戶的水泥路、修建自來水供水系統、改善供電線路和設施，把價屯建設成為了全區社會主義新農村建設的示范點，雖然工作做了，付出了辛苦，但在工作過程中，工作方法上，自己以上問題表現突出。

　　3、對同事們的照顧上不夠，有待加強。(存在的問題可以更尖銳)

　　作為基層干部，基層工作復雜多變，尤其是在“以村聯企、以企帶村、村企共贏、群眾得益”的過程中，我們通過努力實現了村企和諧發展，夯實了基層基礎，改善了基礎設施建設，豐富了鄉村整治內容，促進了農民就業，增加了農民收入，取得實實在在的成效。但因為這項工作關聯著各方面的利益，困難多，矛盾多。自己在工作中，由于忙于事務性工作，忽視了黨性修養，黨性原則出現退化，面對眾口難調的需求，有時有畏難情緒，存在消極懈怠情緒，從心理上總是認為自身主要是受條件影響，自己只是一個分管領導，有些工作一怕越位，二怕擔責任，猶豫不決，沒有共產黨人的責任和擔當，導致有些自我懈怠，工作徘徊不前，未能取得預期效果。另外，自己能帶頭廉潔自律，沒有大吃大喝、鋪張浪費行為，但嚴格執行標準不夠，在公務接待中，偶而也有公車私用，超標準接待等問題。

　　四、努力方向與改進措施

　　針對自身存在的問題，今后要緊緊圍繞我縣發展戰略，結合具體工作，主要從以下三個方面加以努力和改進。

　　1、以強化理想信念和宗旨意識為核心，進一步加強政治學習領會，嚴以修身，帶好隊伍，做好工作，做政治合格的黨員干部。

　　理想信念是共產黨人的靈魂，是共產黨人的精神之“鈣”，我要不斷強化自身的理想信念。就統戰工作而言，我要緊緊圍繞我縣“強工興旅固邊”發展戰略，充分發揮統一戰線獨特優勢，在服務經濟發展、維護社會穩定、促進社會和諧方面，我要結合自己的思想實際，進一步制定切實可行的學習領會計劃，堅決落實縣委制定學習領會制度、學習領會計劃和安排的理論學習領會內容，系統學習領會馬列主義毛主席思想，系統學習領會中國特色社會主義理論，系統學習領會黨的路線方針政策，提高學政治、用理論的自覺性，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，加強黨性修養，嚴守政治紀律。在學習領會態度上要自覺克服心浮氣躁、坐不下來、學不進去、作表面文章等的現象，解決好工學矛盾，真正通過學習領會，進一步端正思想認識，提高認知水平，從思想根源上提升自身黨性修養的同時，注重人才培養，打造紅色干部，要突出我們干部隊伍年輕化的優勢，注重培養年輕同志，給他們壓擔子，引導、鼓勵，鍛煉成長，成為獨當一面的行家里手。

　　2、以糾正工作作風存在問題為核心，進一步加強黨風廉政和紀律作風建設，做作風優良的黨員干部。

　　優良作風是做好工作的根本保證，我要以三嚴三實嚴格修正自身的不足，進一步改進自身作風，大興十種風氣，培育優良作風，查不足，補漏洞，結合反腐倡廉相關文件和宣傳資料、案例等，適時對領導干部和黨員進行思想教育、道德教育、法制教育，從源頭上預防貪腐。進一步深入學習領會總書記《心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒》、《三嚴三實》、《講規矩、守紀律》等文件精神及上級有關會議精神，要求黨員干部立足本職工作，嚴格以好干部標準要求自己。同時加強廉潔從業教育，充分發揮好自身的主體責任和執法部門的監督責任，打造風清氣正的良好環境。

　　要帶頭改進調查研究，多下一線調查研究全面掌握情況，增強工作的指導性;要改進文風會風，虛心聽取群眾意見，努力抓實各項工作，解決好遺留問題;要帶著滿腔熱忱和深厚感情服務一線群眾，牢固樹立群眾觀點，正確對待和維護群眾的利益，主動深入一線群眾中，心貼心、面對面、一對一地做好思想引導工作，為一線群眾提供優質服務，千方百計地為一線群眾排憂解難;要克服精神懈怠，創新不足的問題，積極進取，大膽創新，高標準、嚴要求地做好各項工作，特別是想方設法處理好經濟發展與社會穩定，群眾滿意的關系，一定要保證我縣經濟建設順利推進;要發揚艱苦奮斗作風，帶頭廉潔自律，嚴格遵守“三公”經費管理規定，杜絕公車私用，超標準接待等問題;切實加強對一線群眾的艱苦奮斗精神教育，堅決抵制社會上的奢侈之風，堅決制止大操大辦行為，堅決杜絕鋪張浪費現象。

　　3、以提高自身工作能力為核心，進一步加強實踐鍛煉，做能力合格的黨員干部。

　　能力是做好工作的重要基礎，我要根據新形勢下做好各項工作的需要求，努力提高自身的能力素質。為此，要總結 “千家企業大走訪大服務活動”反映問題困難的解決，進一步破除了“玻璃門”、“彈簧門”現象，對問題逐一開展整改工作的工作經驗，進一步細化一線工作計劃，在下一步工作過程中，要真正深入一線，貼近群眾，重點面向業主的實際需求，面向周邊群眾的實際需求，通過與群眾座談、談心家訪等形式，選準工作的突破口，實現工作的大改進;摸清一線群眾的思想脈搏，與一線群眾打成一片，互通思想，加深情感，真正發揮黨員領導干部模范帶頭、激勵人心的作用;通過在與群眾交流探討的過程中進一步挖潛增效，讓集體智慧廣泛運用到工作的各個層面;帶頭講實話、出實招、干實事、求實效，創造和諧向上、拼搏奮進的良好氛圍。

　　總的來講，在以后的工作中，我要全面貫徹落實黨的會議和五中全會精神，以“三嚴三實“為標桿，以為民務實清廉為主要內容，著力破解我縣科學發展難題和人民群眾反映強烈的現實問題，培育正能量、提振精氣神，發揚成績，打造亮點，以良好的作風，確保實現我縣經濟持續滾動發展，打造金色事業，以優良作風帶動工作全面促進，進一步推動我縣統戰工作適應新常態、主動新作為、實現新發展。。

　　以上是我個人自我剖析的主要問題，我也深知我還有諸多缺點及不足，不當之處，還望各位給予批評指正。

　　統戰部長三嚴三實民主生活會發言稿篇二

　　我今天發言的題目是談擔當，重點從三個方面：一是怎樣認識擔當; 二是怎樣落實擔當; 三是擔當什么; 從這三個方面來談一些自己個人的體會。

　　一、怎樣認識擔當?

　　擔當就是“接受并負起責任”。總書記指出： “是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。對“擔當” 的理解，我認為有三方面。擔當是一種品質。擔當是共產黨員的鮮明品格，是領導干部的時代責任。我認為擔當也是一種職業道德，也是一種精神品質。 “有擔當 ” 是一個人品質的彰顯、意志的體現和價值的升華。領導干部愿不愿意擔當，取決于領導干部對工作的態度，是評價一個領導干部品質的重要標準。擔當也是堅持原則、認真負責，敢于擔當就是做到守土有責、守土盡責，我們應該要以“舍我其誰” 的擔當精神做到敢于擔當，履行好擔當這一種品質。擔當也是一種能力。我們常說“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。能不能擔當，善不善擔當，需要我們具備應有的素質和能力，有了能力，可以變不可能為可能，可以把常規轉化為超常規，沒有能力擔當，只能事與愿違，心有余而力不足，甚至釀成大錯、大禍。

　　因此，要擔當我們一定要在學習領會、思考、實踐、破題四個方面來鍛造自己的能力，也就是我們要勤學善思，深學理論，精學業務，做到“掌握全局、熟悉本行”，不斷提高自身素質; 要思考謀劃，形成對本行業、本地區、本系統有利的工作思路和工作謀略; 要堅持學用結合，努力把學習領會成果轉化為工作思路、轉化為工作措施，體現在領導工作的本領上和應對危機的對策上。另外，擔當還要有團結協作的精神，在許多情況下，擔當并不是一個或幾個領導干部的事，而是一個集體的相互支撐、群策群力。所以，我們擔當還要體現在抱團取暖、握成拳頭上，才能遇到困難共同努力，才能在干難事、大事上形成合力。

　　擔當是一種責任。權力和責任是一體的，權力越大責任越大， “在其位、謀其政”，這就是擔當責任的具體體現。縣處級領導擔負著縣內某些領域工作的推進任務，鄉鎮領導擔負著幾萬人民群眾的衣食住行和地方發展的重任，部門領導擔負著縣鄉兩級工作同步協調推進的鏈接責任，細想這些責任我們應該有壓力，我們應該認真的來思考在這個擔當的責任上自己該做什么、該為什么。

　　所以，擔當它是一種品質，擔當是一種能力，擔當更是一種責任，那么在擔當上我們還要考慮要以三個“敬畏”，一是要敬畏法律和制度，二是要敬畏權力和責任，三是要敬畏同事和群眾。我們認真對擔當有了深層次的認識，我們真正就能“在其位、謀其政、成其事”，這是第一個方面怎樣認識擔當。

　　二、怎樣落實擔當?

　　我認為“急、難、險、重” 的時候是最需要擔當的時候，也是最能體現擔當的時候， “急” 的時候要緊跟上、“難” 的時候要耐得住、“險” 的時候要有勇氣、“重” 的時候要扛得起。

　　( 一)“急” 要緊跟上。

　　這方面呢，我認為遇到急事的時候要迅速行動，要有敏銳性，要有“火著槍響” 的態度應對各種問題、應對各種險情、應對各種挑戰。我們目前有些情況， “急” 的時候無所謂，有些人認為“急” 的時候領導安排過多、攆得過緊，認為是小題大做、故弄玄虛。忙什么!急什么! 對這些問題無所謂，形成火燃眉毛還不緊不慢，十萬火急還按部就班，導致我們很多工作貽誤戰機、貽誤最有力的搶險時機、解決問題的最佳時期，導致一些事情出現慢、出現拖、出現讓，導致小事拖大、大事拖炸。典型的“急”的時候跟不上。所以，我認為在“急” 的時候，我們務必要迅速行動，危重事情急事急辦、抓緊落實、不誤時機。

　　( 二)“難” 要耐得住。

　　對于領導干部來說，就是解決難題、處理難事，這方面就是領導的常態工作。容易的事不是領導做的，是普通職工做的，難的事才會交給領導，所以在面對難事難題的時候，作為領導干部我們一定要耐得住心性，要穩得住，不能怨天尤人、滿腹牢騷，我們在困難面前一定要沉著應對。領導如果怨天尤人，職工就是一盤散沙，沒有戰斗力。如果我們沉得住心氣，穩得住心氣，職工也會在我們身邊與我們同甘苦、共患難。所以再難的事我們不回避，要應對、要研究，再難的事要以堅強的毅力和韌性去克服、去處理。“世上無難事，只要有心人”。再難的事如果用心總有破題的那一天; 再難的事“辦法總比問題多”。

　　( 三)“險” 要有勇氣。

　　在多次的實踐中，最危險的時候越是要有勇氣的時候。我們在較量勇氣，在博弈中，在較量中看誰有勇氣，誰有勇氣誰就占據主動。我們要有狹路相逢勇者勝的決心和氣魄，應對各種險情，決不能遇事就撂攤子、丟擔子。同時，在遇到險情的時候，我們也要平心靜氣，也不能蠻干，也不能亂干，我們要靠自己的睿智，在其中選擇時機，尋找突破口。在勇于擔當的基礎上，在有勇氣的基礎上，用智慧和知識化解難題，化險為夷。

　　( 四)“重” 要扛得起。

　　遇到重大任務，重大事件，重大難題的時候要扛得住、要頂得住，要擔起這個責任，扛起這個重任。我們不能一上戰場就拉稀，遇到重活累活就偷奸耍滑、推諉扯皮、怨天尤人，越難的時候越能夠看得出一個干部的品質、一個干部的責任、一個干部的韌勁。我認為在XX 當前發展的關鍵時期，也是難事、大事最多的時期，我們要以鐵肩擔重任的勇氣來應對目前的各項難題和各種任務。一定要突破這個難點，為全縣的工作有交代。

　　三、擔當什么?

　　20xx 年我認為擔當就是要擔當難點大事。就 20xx年來說， XX 有幾個難點大事是需要抓緊研究和重點突破。這幾個難點大事是全縣人民一直高度關注而且多次在各種會議上提及的，但一直沒有得到很好的落實和突破的工作。具體來說有 7 個方面。

　　第一， XX 洲生態濕地恢復。

　　這個難點，我認為在 20xx年一定要突破，一定要形成初步的體量，要打開目前工作的這個困境。在這個問題上老百姓也在看我們，也在看這個項目，各級干部群眾也在看這個項目到底要怎么辦。這個問題如果不突破，我們可能會一度失信干部群眾，會因為這一個項目人民群眾質疑黨委政府的執政能力。所以 XX 洲生態濕地恢復已經成為 XX 第三產業發展的靈魂、龍頭。在 20xx 年，一定要想辦法突破，要取得重大進展。要求我們各相關部門、各鄉鎮，在涉及這一塊工作當中務必凝聚力量，排除各種干擾，減少各種議論，一鼓作氣、齊心合力共同推進，這個項目對于整個 XX 的發展太重要了。彌勒的“紅河水鄉 ” 等等一系列第三產業的發展在今年春節引爆了整個紅河州第三產業發展的一個爆點，成為一個爆點。我們看到了這一個項目對 XX 的重要，所以今年一定要集中火力突破這一個難點，我們有可能在年底才會有所交代，也才能夠讓我們的第三產業的發展因為這一個項目的帶動向前推進一大步。當然與之配套的幾條大道我們也要想辦法，一定要完成，不能再擺，XX 縣城不能像這樣的灰下去。這個也是要結合全縣各方力量，共同配套 XX 州濕地公園的重點工程要完成好。

　　第二，高速公路和 XX 公路建設的問題。

　　高速公路我們喊了多年，叫了多年，爭取了很多年，現在有了建設的這個機會。機會來了，我們一定要乘勢而上，不能在這個問題上只喊不做，只等不做。當前，一定要集中力量，再難也要想辦法籌集一筆項目資金用于項目的前期，讓這兩條高速公路，特別是 XX 高速公路，抓緊在 XX 大地上能夠得以開工，能夠得以順利推進。同時，在征地拆遷以及其他方面，我們一定要咬緊牙關，應對各種挑戰，排除萬難，讓高速公路建設首先在彌瀘高速公路上得到體現，最終影響到石瀘高速公路的建設，打開整個 XX 開放的門戶。讓 XX 的.開放，真正因為兩條高速公路的建設，實現我們多年的夢想。另外，關于城子公路建設的問題，我們要抓住當前有利的時機，讓 XX洲濕地公園與城子景區，通過這條路實現連接。這一條路擔起兩個 XX 最重要的旅游景點和第三產業的要點。這條公路的建設，我們同樣是要抓緊行動。兩條高速和這條路的建設，也同樣是今年我們要集中抓好的大事，務必要想辦法取得進展。

　　第三， XX 一中的建設。

　　XX 一中建設時間已經不短了，但現在處于一種僵持狀態。 XX 一中建設，對于全縣人民來說，特別對于適齡學生和家長來說，是我們關注的社會事業中的大事。 XX 一中的建設，我們在春節以前出現了停滯，春節以后收假，我們一定要研究。再不突破，可能我們還會讓老師失望，讓學生家長失望。 X 中搬遷，我們受到了一些影響，由于 X 中的搬遷，教師心神不寧，教育研究不夠，教學質量下滑。為什么? 就因為沒有一個固定的場所，到底要在什么地方教書? 是臨時寄宿，臨時找地點，還是就在這個地方長期干下去。所以，我認為看似 X 中的建設，只是時間問題，實則對一中的教育教學管理，對教師的積極性、主動性，對教育教學質量，正在形成一種威脅。所以，一中的建設，今年應該要想辦法考慮，要突破這一個僵持狀態。

　　第四， XX 溫泉和 XX 玫瑰谷。

　　我們不能再一直擺下去，這兩個項目的推進和建設已經開過工，開工以后，由于受到各個方面條件的限制和影響，所以目前看不到更好的效果。有的時候，也有群眾在議論， XX 溫泉沒有動工之前，還可以有個地方簡單泡澡，現在動工了，連這個基本原有的條件設施都不在了。所以，吾者溫泉和東方玫瑰谷的問題，我們今年是要突破的，也是之前遺留、現在擺下的，要想辦法突破。

　　第五，縣人民醫院的問題。

　　縣人民醫院在原來改制的時候已成為股份制醫院。根據最近一段時間的了解，縣人民醫院第一屆董事會任期已經屆滿，即將面臨選舉。如果繼續進行選舉，有可能會因為選舉問題，引發一些重大的矛盾糾紛，也有可能會因為全套班子之間的銜接變動問題，會讓縣人民醫院醫療資源流失。一個縣培養一個醫院，特別一個縣級醫院，十分的不容易。它的重點是人才，如果因為選舉的問題，選出矛盾，選出問題。我們的人才資源流失，再好的設備，再好是設施，也是發揮不了作用的。那么，縣醫院面臨在這個十字路口，怎么辦? 我認為也要研究。它是 XX 社會事業中的民生大事。看病難不難，在縣人民醫院這點上我們最應該要關注。

　　第六，社會穩定方面。

　　近幾年以來，我們的社會治安、社會穩定，雖然有些問題已經控制，有些問題得到化解，但也還存在很多的隱患和矛盾。但是目前，各級各部門對社會穩定風險的評估不到位，在做決策、推工作的時候，更多的考慮了進度，忽視了穩定的評估、風險的評定。導致很多事情出了后，我們束手無策，出了以后帶來了很多負面影響。最終，整個 XX 的社會穩定工作，在對外形象，在人民群眾的反映上，有了很大的壓力。當然，最重要的一個問題就是，我們一定要認真落實好社會穩定風險評估這個重點，一定要繃緊社會維穩這根“弦”，共同的擔負起化解矛盾糾紛的責任，讓整個 XX 的矛盾糾紛化解在初始階段，進一步鞏固和諧穩定的局面。

　　第七，基層基礎的問題。

　　當前，我們基層的一部分黨員、干部。我認為，今天我要重點講的是村組兩級的黨員和干部，特別是干部。少數一部分干部不履職、不干事、不聽話，鄉鎮黨委安排布置的工作，認為“我是人民群眾選出來的，我是普通黨員選出來的，我可以不聽領導的，但我要聽人民群眾的，我要聽一些黨員的”，導致有些無視黨委政府，無視黨政領導的安排和布置，甚至個別少數的村干部，掌握了當地的一些優質資源，把這些資源控制在手里面，巧取豪奪，成為自己個人的財富，成為自己個人發展的平臺。同時，因為有錢就任性，助長了基層的一些官氣。那么，針對一些基層干部，我們鄉鎮黨委、政府，特別是個別鄉鎮黨委政府的領導有苦難言。這些干部怎么管，這些干部怎么能讓他們動起來，能夠干起來，是當前基層組織建設中的一個重點課題。所以，基層基礎的問題，現在要引起高度重視，否則，我們想做的事，在最關鍵的這層落實不到位。再好的政策，也在他們關鍵的這層，人民群眾享受不到。這些問題也是我們今年要研究、突破的重點，解決了這層人，從上到下的問題也自然順暢，解決不好就在這層卡殼，也就在這層最傷人民群眾的心。

　　所以，以上 X 個方面的難點，我認為就是我們今年要擔當的幾大方面。當然，這些工作，除了這 X 個，還有一些重點工程需要突破。產業結構調整、群眾增收、財政增長有很多工作還需要我們思考、還需要我們謀劃。那么，在 20xxx 年，要把更多的精力更多地花在工作上，要把資金更多地用在刀刃上。特別現在我們會議很多。會議很多，這種現狀無法改變，但是會議再多，也不能貽誤工作，我們要在會后擠時間，加班加點研究工作、布置工作、推進工作，只能在會議之外尋找我們工作的空間和時間。必須要把這些工作一并的在會多的情況下推進落實。應該說“一年之計在于春”，已經開年開春了，很多工作要抓緊落實和布置。如果不能抓緊這兩個半月的時間，我們進入雨季，很多事情又得擺到下半年，甚至擺到明年。時間緊、任務重，我們不能再慵、再懶了。當前，中央也在整治庸官懶政，治懶治慵是干部隊伍建設的問題，也是黨的作風建設問題，也是反腐倡廉、反瀆倡勤的問題。在這個時候，我們在任上，我們回避不了 XX人民群眾希望我們做的事情，我們也回避不了 XX 改革發展穩定的問題。既然在任上，我們就擔當好我們自己的職責和任務，認真思考自己的崗位、職責該怎么辦、該怎么做，最后用實際行動落實好“擔當” 這兩個字，我們就不會愧對職業良知，也不會愧對自己的職務。

　　我就做這么一個發言，不到位的地方，請大家給予批評指正。

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