走在鄉村的小路上初一作文

時間：2025-12-08 10:27:57 初一作文我要投稿

走在鄉村的小路上初一作文

　　市人力資源和社會保障局依法行政工作總結1

　　今年以來，市人力資源和社會保障局依法行政工作在市委、市政府的正確領導下，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，以深入開展創先爭優活動為動力，緊緊圍繞全市中心工作，認真貫徹落實市第十二次黨代表大會精神，堅持把加強組織領導、深入學法用法、完善決策機制、規范執法行為、堅持政務公開、強化行政指導作為深入推進依法行政工作的重要抓手，主動履行各項職責，切實展示“匯才惠民”品牌形象，取得了明顯成效。根據要求，現將我局2011 年依法行政工作匯報如下：

走在鄉村的小路上初一作文

　　一、加強組織領導，明確目標任務，保障依法行政工作順利開展

　　我局高度重視加強對依法行政工作的組織領導，根據實際情況不斷完善一把手領導總負責、分管領導和各科室負責人分工負責的依法行政工作格局。年初，結合全市人力資源和社會保障系統工作會議，對本年度依法行政工作作出具體部署，明確目標和要求。堅持定期召開領導小組工作例會，學習法律法規，認真分析研究解決當前依法行政工作存在的問題和困難，確保依法行政工作有計劃按步驟實施。

　　二、完善學法制度，開展培訓活動，切實增強工作人員法治意識

　　以局領導、公務員和行政執法人員等人員為學法重點，不斷加強法律培訓力度，努力提升全體工作人員法律素養和依法行政工作水平。

　　一是制定學習計劃。年初按照市政府有關要求，制定學習計劃，明確局領導班子年內集中學習法律法規、專題研討依法行政工作不少于2次，公務員和行政執法人員每年學法不少于15天。

　　二是突出學法重點。今年我們以學習《行政強制法》、《社會保險法》、新《工傷保險條列》等法律法規為重點，充分利用黨政聯席會議、領導小組例會和中層干部會議等平臺，開展學法用法活動。不斷加強黨委中心組依法行政學習教育，加強中層干部集中法制學習和溝通交流。同時，積極創造條件，鼓勵、引導工作人員自學法律知識，努力形成以集中學習和自學相結合的學習模式。

　　三是創新學習方式。采取崗前教育、集中研討、參加上級培訓、查案受訓、以老帶新和日常學習等多種方式，建立健全工作例會和案例分析制度，實行以會代訓、以案施教，針對勞動關系調處過程中存在的重點、難點和熱點問題，統一解決的思路、執法的尺度和處理的口徑，不斷提升工作人員依法辦事的能力和水平。

　　四是狠抓學習效果。堅持邊學習邊考核，不走過場，對重點人員采取年中、年底兩次開卷或閉卷的考試，檢驗學法成果。通過考試督促執法人員學法用法的自覺性，達到人人熟練掌握常用法律法規的目的。

　　三、建立決策機制，規范決策行為，實現行政行為程序化、透明化

　　按照新形勢下依法行政工作新要求，以制度的形式，不斷建立健全科學、民主的依法決策機制。

　　一是進一步完善內部決策制度。先后修訂完善《行政決策程序制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《行政決策責任追究制度》等決策制度，加強內部監督考核，進一步制約行政權力，規范行政行為，開展責任追究，有效保證各項決策的科學性和合法性。

　　二是嚴格執行決策程序。針對勞動保障監察處罰案件處理、社會保險政策調整、人力資源引導保障資金發放等重大行政決策事項，均按照集體會辦、民主決策的要求，深入落實重大決策前法律咨詢、論證、聽證和社會穩定風險評估制度制度，組織專家反復論證和審查，召開座談會聽取社會各界意見，有效預防了可能發生的社會矛盾。

　　三是健全規范性文件管理制度。按照有關規定，對今年出臺的.規范性文件，事先進行合法性審核，并及時向市政府法制辦備案，備案率達100％。

　　四、規范行政行為，落實具體環節，不斷提升依法行政水平

　　堅持按照有關規定，在行政管理各個環節，全面貫徹落實依法行政工作要求，努力做到有法必依，執法必嚴，違法必究。

　　一是行政服務環節。今年我們認真落實“兩集中、三到位”精神，按照“215”工程的要求，進一步梳理進駐項目，達到項目 100%進駐、100%授權、審批提速10%，網上審批提速5%的目標。同時明確窗口業務由局行政服務科扎口管理，加強窗口工作人員業務學習，提升誠信服務整體形象，取得了一定的成效。截至2011年11月底，窗口共受理審批項目8222件，辦結率100%。

　　二是行政處罰環節。根據全面推行行政處罰網上公開透明運行工作要求，認真梳理和細化行政處罰自由裁量權的標準，細化出 11條行政處罰項目，并全部實行勞動保障監察網上辦理。截至11月底，網上辦理行政處罰案件8件，做到證據確鑿、程序合法，裁量得當。對勞動保障行政執法案卷按照主體合法、程序規范、便民服務的原則，落實專人整理歸檔，并按照上級有關要求對行政執法案卷進行自查，未發現一卷有不符合規定情形。

　　三是行政復議和行政訴訟環節。嚴格按照復議和訴訟規定，依法辦理行政復議案件，積極參與行政訴訟應訴案件。我局與市法院建立工傷案件行政訴訟定期聯席會議制度，互通信息，交流研討預防減少工傷訴訟案件數量的措施。行政訴訟案件應訴過程中局領導主動出庭應訴，出庭率 100％。截至2011年11月，共發生50起行政復議和50起行政訴訟案件，已審結案件中無一被撤銷或敗訴。

　　四是法治實事環節。我局立足保障和維護人民群眾的合法權益，著力解決與群眾利益密切相關的社會熱點難點問題。注重法治實事項目的申報、實施、評估等工作，不斷提升我局法治建設的整體水平。規范勞務派遣行為作為2011年的法治實事進行申報，取得了良好的社會效益。

　　五、推進政務公開，加強行政指導，努力提升服務發展水平

　　一是進一步完善信息公開工作制度，切實做好政務公開工作。將人力資源和社會保障的政策法規、規劃計劃、業務信息等應告知的信息，都第一時間在昆山人力資源和社會保障網、昆山政府信息公開網上公開，確保行政行為公開透明。今年共發布信息33條，其中規范性文件100％公開。

　　二是進一步完善行政權力網上透明運行平臺建設。按照深入推進行政權力公開透明運行工作的要求，今年我們根據法律法規的要求，在上一輪行政權力清理的基礎上，對照部門職能，對現有的行政權力項再次進行職權梳理，包括新權力項的增加和不符合要求權力項的剔除，完善權力項名稱和審批流程，進一步充實我局行政權力庫，確保做到所有事項全覆蓋。目前行政權力庫里有行政許可事項7項、非行政許可審批1項、行政確認3項、行政征收4項、行政給付3項，行政處罰23項、行政裁決1項、其他行政執法14項，共56項行政權力。

　　三是進一步完善行政指導工作。今年在特殊工時審批、外國人辦就業證、民辦教育機構審批、人力資源服務機構資格認定等重點環節，加強行政輔導；在勞動合同簽訂終止、社會保險費征繳、加班費及工資支付、規范用工、制定規章制度、簽訂集體合同、工資集體協商、規范職業中介和勞動爭議仲裁調解等方面給予執法提示。截至11月底，累計服務企業2879家，其中外資企業2156家，提出行政警示124項、整改告誡200項、行政建議 15項，向企業發放勞動保障實務手冊和宣傳資料近1萬份，體現了剛性執法和柔性指導的有機結合，有效促進了企業的和諧發展。

　　六、強化法制宣傳力度，為“法治昆山”創建提供堅強保證

　　緊緊圍繞建設“江蘇省法治縣（市、區）”、人社系統“六五普法”規劃的總體要求，進一步加大工作力度，把法制宣傳教育工作不斷引向深入。

　　一是制定人社系統“六五”普法規劃。從指導思想、主要任務、總體目標、時間步驟、工作措施等方面規劃人社系統2011-2015年的法制宣傳教育工作。組建一支30人的人社系統“六五”普法志愿者隊伍，深入基層進行宣傳法律法規政策。

　　二是結合重大節日活動，深入一線進行法制宣傳。結合每年的“12·4”全國法制宣傳日活動，組織業務骨干和 “12333”咨詢員參加柏廬廣場大型法制宣傳活動，通過展出展板，發放政策法規宣傳資料，現場接受市民咨詢等方式，使群眾增強了法制觀念，提升了維權意識。通過每年年初的兩次“三下鄉”走進社區、區鎮、“春風行動”等活動，為勞動者提供關于就業、社會保障、勞動關系等方面的咨詢，使群眾在家門口就能得到滿意的法律咨詢服務。

　　三是廣泛開展《社會保險法》、新《工傷保險條列》宣傳活動。在4月開展“社會保險主題宣傳月”、7月下旬開展“社會保險法宣傳周”活動中，市區、各區鎮聯動，利用各種宣傳方式，大力發動社會、媒體和網絡的力量，全面展開宣傳活動。通過局網站設立宣傳專欄、在全市283個社區、村勞動保障平臺液晶顯示屏不間斷的播放宣傳標語；編印《社會保險法》單行本5000冊；同時在社保、就管經辦機構、鄉鎮、街道、社區服務平臺等辦公室場所張貼主題醒目、簡潔實用的宣傳海報；4月30日結合XX市第六屆“閱讀節”開展廣場咨詢活動，在柏廬廣場零距離地向群眾宣傳《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規。通過發放宣傳資料，版報展覽等形式在全市掀起學習宣傳貫徹《社會保險法》的高潮，取得了很好的社會反響。

　　四是積極開展企業人事干部培訓活動。7月對全市范圍的用人單位負責人、人事干部、工會主席進行勞動保障法律法規培訓。發放編印的政策法規讀本5000份，通過集中授課講解淺顯易懂的案例向用人單位宣傳法律法規政策。8月在誠信服務月期間，專門組織全局有關科室負責人共10 人組成法律法規咨詢團，利用一周的時間到全市各區鎮，為轄區企業提供法律法規現場咨詢活動。同時推薦業務骨干加入市“六五”普法講師團，舉辦法制講座和培訓班，宣傳人力資源和社會保障法律法規。

　　五是充分利用宣傳媒體，大力宣傳人力資源和社會保障政策法規。通過在《昆山日報》上開設《社會保險法》宣傳專版、與電臺開辦 “行風熱線”直播節目、拍攝以宣傳勞動保障法律法規為主題的《法治昆山》專題片、暢通“12333”勞動保障咨詢電話等不同形式，圍繞廣大群眾關心的社會保險、工傷認定等熱點問題進行了廣泛的宣傳。

　　七、積極推行行政調解，加大預防和化解社會矛盾力度

　　大力加強基層調解組織建設，推行行政調解，努力構建“五位一體”的大調解網絡，維護社會和諧穩定。

　　一是在3000家企業建立了調解組織和聯絡員制度。充分發揮其勞動爭議處理“第一道防線”作用，逐步形成覆蓋城鄉的用人單位勞動爭議調解格局。

　　二是加強各區鎮勞動爭議調解組織建設，加強訴調對接、裁調對接，及時有效化解勞動爭議。各區鎮成立了包括司法、勞動、公安、招商中心、信訪等部門在內的勞動爭議聯動工作小組和勞動爭議人民調解委員會，聘任有資格的仲裁員、人民調解員、專職工會干部、規模企業工會以及人事干部擔任勞動爭議調解員，對勞動爭議案件進行行政調解，將矛盾化解在基層。

　　三是完善勞動保障法律服務工作站與律師事務所聯系人制度。建立仲裁指導制度，充分利用勞動保障服務窗口，為勞動爭議當事人提供法律咨詢和仲裁指南，引導當事人合理訴求，依法維權。目前，已接待群眾法律咨詢5000多人次。

　　四是建立健全與XX市人民法院聯系互動機制。今年由法院在仲裁院、開發區、玉山、花橋、張浦設立五個勞動爭議巡回法庭，每周五派法官分別進駐五個勞動爭議巡回法庭開展工作，就地審理案件，接受當事人的咨詢，指導人民調解工作室的工作，對不服仲裁裁決的當事人進行法律釋明或訴前調解，并建立健全定期巡回審判制度、應急處置工作機制、定向聯系機制、聯席會議機制、仲裁裁決結果定期反饋、人民調解員培訓機制、人民調解協議司法確認八大工作機制，率先將勞動爭議巡回法庭延伸到各區鎮仲裁庭。

　　今年以來，我們在依法行政工作方面做了一定的工作，取得了一些成效，但對照市委、市政府和社會公眾要求，還存在一些不足之處，主要體現在：一是法制宣傳廣度和深度不夠，需進一步加大力度，深入基層，特別是要注重提升社會廣大群眾的勞動保障法律意識。二是在執法監督方式方法上缺乏靈活性，需要我們進一步探索創新執法監督的新方法、新措施。三是人力資源和社會保障隊伍的整體執法水平和依法行政能力還需進一步增強。

　　市人力資源和社會保障局依法行政工作總結2

　　20xx年，我局將繼續在市委、市政府的正確領導下，在市法制辦的指導幫助下，進一步加快推進人力資源和社會保障依法行政建設工作，為“法治昆山”建設作出新的更大貢獻。一是繼續加強領導，增強依法行政責任，切實擔負起對本部門法治建設工作的組織領導和監督檢查考核職責，確保法制建設工作的全面落實。二是突出重點內容、重點對象，繼續深入學習相關法律法規，抓好法制宣傳教育工作，創新管理模式，依法行政，進一步提高執法水平。三是加大行政調解力度，堅持一手抓規范管理，一手抓行政調解，促進勞動關系的和諧，維護社會穩定。

　　一、完善依法行政配套制度

　　1. 加強依法行政組織機構建設。按規定成立了依法行政工作領導小組、普法領導小組及其辦公室、政務公開機構及其辦事機構，由支行分管領導擔任組長，相關部門負責人為成員，做到權限分工明確、責任落實到位。依法行政組織機構能夠按規定履行職責，定期召開領導小組及其辦公室工作會議，研究解決有關問題。按規定成立了行政處罰委員會，根據支行領導班子變動，及時調整了委員會組成人員。

　　2. 加強金融法制機構建設。按規定設置了法制工作崗位，并由支行辦公室相關人員兼任。法律事務崗位人員能夠結合工作實際，學習相關的法律、金融等專業知識。建立健全法律事務崗位職責、權限和工作制度，每半年向上級行報送行政處罰、行政許可報表及分析報告。根據上級行要求，及時組織開展條法工作調研。

　　3. 加強依法行政配套制度建設。按規定建立健全決策責任追究、重大行政決策的合法性論證等行政決策制度，規范性文件法律審核、備案審查、定期清理等制度，行政執法資格管理、行政執法責任制、對被許可人從事許可活動監督檢查等行政執法制度，突發事件應急、金融穩定協調、金融信息安全應急協調等防范和化解系統性金融風險機制等。

　　4. 加強依法行政配套制度建設。能夠按照職責分工，認真做好行政格式文書的起草、審核、發布或者送達等項工作；按規定管理《執法證》，認真執行執法人員的定期考核制度；認真梳理執法依據和劃分執法崗位職責，并將執法依據和執法崗位職責匯編成目錄向支行監察室備案；每半年組織開展一次對支行依法行政工作的監督檢查；認真開展對支行辦理的行政許可事項的監督檢查，對檢查中發現的問題責成承辦部門及時糾正；堅持定期、不定期檢查政務公開情況，及時發現、糾正存在問題。

　　5. 加強依法行政工作的`學習、宣傳工作。一是加強學習。支行黨組理論學習中心組每年組織1-2次集中法制學習活動；支行各股室按季組織學習依法行政法律知識、與本職工作密切相關的專門法律知識和相關業務規章。二是采取多種方式宣傳《綱要》和依法行政工作。開展“12.4”金融法制宣傳日活動，組織各金融機構在縣城主要區域和重點鎮區，開展專題宣傳，并邀請縣政府法制辦、司法局領導參加。宣傳內容包括《中國人民銀行法》等金融法律法規，《物權法》等與金融工作相關的法律法規，金融生態建設、征信管理、銀行卡、農民工銀行卡等新業務，金融宏觀調控、貨幣政策、利率調整等金融政策。開展“政務公開宣傳月”活動，將政務公開指南、目錄在縣廣播電臺連續播出，并在縣城步行街進行了集中宣傳。

　　為認真貫徹落實黨的十八大和中央經濟工作會議精神，努力實現我市外經貿平穩健康發展，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市外經貿20**年度工作重點，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神以及市政府20xx年依法行政工作要點，積極推進依法行政各項工作，推動我市對外經貿工作的平穩健康發展。現將20xx年上半年依法行政工作總結如下：

　　一、增強依法行政意識，完善依法行政工作機制

　　積極貫徹落實黨的十八大報告，進一步推進外經貿依法行政工作。一是局黨委于年初專門聽取我局依法行政工作情況匯報，討論今年的依法行政工作重點，部署依法行政工作，并由局法規處負責制定出臺了我局20xx年度依法行政工作要點，進一步明確目標任務和職責分工。局依法行政領導小組根據工作要求對年度依法行政工作進行了細化，分解成指標列入20xx年度局機關處室目標考核，提高機關工作人員的依法行政意識和水平。二是掛牌成立了行政審批處，行政審批處全處室進駐了市集辦中心，集中辦理全局的審批事項，進一步改善對外經貿審批環境。三是為加強市外經貿局依法行政制度建設，規范機關的民事經濟活動和行政行為，建立健全合法性審查制度。加強了局對外協議的法律審查，聘請了資深律師作為局外聘的法律顧問，協助法規處進行合同審查、糾紛和投訴處理、復議和應訴等工作。

　　二、嚴格依法行政，深化行政執法規范化建設

　　一是深化完善行政執法責任制，根據我局新的“三定”方案，結合權力陽光運行機制建設，對我局行政執法責任制實施方案進行了全面修訂，根據新的處室職能，明確了各個行政執法行為的責任處室及職責范圍；二是完成我局對非行政許可審批和日常管理服務事項的清理和規范；三是加強與市法制辦、省商務廳的溝通協調，明確下放審批權限的依法行政程序。三是進一步加強行政執法平臺建設，與海關、商檢等部門實現 “經貿審批一條龍”服務模式。20xx年上半年，我局窗口共受理595件事項，均已辦結，未發生一例有責投訴，獲得辦事企業和群眾100%的滿意率好評。四是加強局行政規范性文件管理。制發了局《關于進一步規范局行政規范性文件制定、報備工作的通知》文件，并組織舉辦了全系統的業務培訓，指導并協助開展了局首個（《關于增強我市外貿出口競爭新優勢的實施意見》）行政規范性文件的規范制定與報備。

　　三、積極開展法律服務工作，全方位提高服務水平

　　聯合省商務廳活動，舉辦了“法律服務團進駐外貿預警示范點專題服務活動”，我局組織了涉外律師團分五個片區集中開展了專題法律服務，為各個區、縣（市）外貿預警點、外經貿企業提供專題法律服務，到場企業紛紛就國際貿易業務中的有關法律問題和貿易糾紛提問咨詢，在場律師團成員則一一作了解答，企業反響熱烈，受到廣泛好評。二是加強對局政府合同的合法性審查，完成了局法律顧問的續聘，嚴把局對外合同法律審查關，1-6月份累計完成各處室報送的對外合同法律審查并提出修改建議11件。三是利用局外網、qq平臺、每日商報專欄、電話溝通等多渠道解決企業各方面的咨詢和問題，提供依法行政的服務和指導，風險防范與預警。

　　四、加強隊伍建設，提高局依法行政工作水平

　　我局非常重視依法行政隊伍建設，加強依法行政工作人員的學習和培訓，嚴格依法行政、執證上崗。今年以來，我局主要圍繞以下幾個方面開展工作：一是強化局機關的行政執法能力培訓。上半年在全市外經貿系統開展了行政規范性文件管理實務，邀請了法律專家講課，參與培訓的人員達到100余人次。二是加強行政執法資格證建設。根據我局行政執法工作需要，做好省、市兩級培訓考試工作的組織和宣傳工作，今年上半年參加全省綜合法律考試3名，均已優異成績通過；三是加強審批人員的業務培訓，今年上半年多次組織全市外經貿（商務）系統進行了審批業務培訓，提高審批工作水平；四是加強行政執法考核和監督，將所有由我局審批的事項都納入局機關對各處室的年度目標考核。同時，實現行政執法監督的常態化，定期對有關業務進行督察和指導，促進相關人員提高服務能力和水平。

　　五、積極開展普法活動，加強法律宣傳與培訓。

　　一是按照浙江省商務廳、XX市依普辦普法要求，我局認真落實普法規劃，年初制定普法學習計劃并及時下發，立足外經貿業務需要，積極組織外經貿系統參加相關法律制度的學習活動，特別是領導干部的學法活動，全面提高外經貿人的法律素養。上半年主要組織了全系統的行政規范性文件實務培訓、外經貿企業國際貿易風險預警及培訓、積極參加部、省有關部門組織的公平貿易法律培訓、壟斷法律培訓等。二是加強法制宣傳教育工作，有針對性地開展法律進基層、企業活動，不斷提高法律宣傳效果，我局于六月下旬組織開展“法律服務團進駐外貿預警示范點專題服務活動”，積極宣傳了我國對外貿易法律制度，幫助企業防范外貿風險，更好地應對危機。同時利用局簡報、專欄及一樓電子信息屏等多渠道、多方式宣傳相關法律法規，全方位推進了法制宣傳與教育。

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