除夕之夜的作文450字
隨著集團公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會的召開，集團教育實踐活動已進入尾聲，但收尾不是收場，不是給活動畫上 " 休止符 " ，打上 " 句號 " ，而是鞏固擴大活動成果的再教育，再動員。在觀看了由中央紀委宣傳部與中央電視臺聯合制作的四集電視專題片《《作風建設永遠在路上》》更是深有感悟。
貫徹群眾路線，加強作風建設沒有 " 終點 " 。集團在教育實踐活動中緊緊抓住三個重要環節，堅持 " 五個貫穿始終 " ，實現了黨員，干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，受到中央督導組和廣大干部職工的好評。但是，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一蹴而就。作風建設只有 " 加油站 " 沒有 " 停靠站 " ，任何 " 歇歇腳 " ， " 喘喘氣 " 的想法都要不得。越是臨到收尾階段，越要保持力度，敬終如始，一抓到底，做到思想不能疲，勁頭不能松，措施不能軟，一鼓作氣抓下去。一步一步地邁，步步踩實;一樣一樣地抓，樣樣抓緊;一件一件地做，件件做好;逐項逐項地改，改則見效;逐事逐事地促，促則升華，使整改措施真正落地生根，把好事，實事，暖事做到群眾心坎上，真正成為群眾的滿意工程。只有常抓不懈，才能久久為功，實現作風的根本好轉。
貫徹群眾路線，加強作風建設，能力提升不 " 松套 " 。教育實踐活動的全過程就是堅持走群眾路線，充分發揚民主，動員和引導廣大職工群眾積極建言獻策的過程。各級領導班子和領導干部要始終貫徹 " 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 " 的思想觀念，要經常深入基層一線，摸清底數，不斷提高調查研究，帶領群眾，引領發展的能力;要經常傾聽職工意見，集中職工智慧，不斷提高科學決策，民主決策的能力;要敢于直面困難，直面矛盾，不斷提高解決問題，化解矛盾，處理應急事件的能力;要注重順應職工意愿，回應職工呼聲，不斷提高組織宣傳，服務職工，做好職工思想政治工作的能力;要善于進百家門，聽百家事，解百家難，不斷提高為職工群眾服務的能力，以良好的作風和過硬的本領，贏得職工群眾的信賴和支持。
貫徹群眾路線，加強作風建設，制度建設是保障。
改進領導干部作風不僅是思想上的洗禮，也是制度機制上的變革，要抓好建章立制，建立健全長效機制。按照 " 于法周延，于事簡便 " 的原則，圍繞解決 " 四風 " 方面突出問題，做好建章立制工作，用制度來保證問題不重現，確保改進作風，聯系群眾的常態化，長效化，讓 " 軟建設 " 成為 " 硬約束 " ，做到用好的制度管權，管事，管人，將活動成果長期保持并擴大下去。要強化制度規范的執行力，使各級領導干部從心底里把黨規黨紀當成高壓線，警戒線，對違規違紀行為 " 零容忍 " ，使規章制度真正起到防火墻，防波堤的作用。
貫徹群眾路線，加強作風建設，扭虧增效是標尺。改進領導干部作風，最終的成果要體現到促進企業改革發展上，這既是活動的根本目的，也是職工群眾的共同意愿。集團黨委把堅決打勝扭虧增效攻堅戰作為教育實踐活動的自選動作，作為黨員干部轉變工作作風的有力抓手，形成了萬眾一心打勝扭虧增效攻堅戰的生動局面。當前，集團已踏上全面深化改革，加快轉型升級，堅決打勝扭虧增效攻堅戰的新征程，各級領導干部要把思想統一到抓經營上來，把作風建設成果轉化為打勝扭虧增效攻堅戰的具體舉措，體現在促進企業改革發展上，真正實現 " 兩手抓，兩不誤，兩促進 " ，用扭虧增效的成績來衡量作風建設的水平。
《作風建設永遠在路上》。我們相信，只要各級領導干部采取踏石留印，抓鐵有痕的務實行動，鍥而不舍，馳而不息，就一定能夠不斷取得作風建設的新成效，全集團上下凝心聚力促改革的共識就會越來越強，萬馬奔騰謀發展的氛圍就會越來越濃，集團首次黨代會提出的奮斗目標就一定會實現。
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