春游優秀作文800字：蘇州春游之旅（通用37篇）
各位領導：
按照集團要求，我局緊緊圍繞制約和監督權力運行這個中心，重點抓住問題易發多發的關鍵環節和領域，著力在“筑牢前期預防、中期控制、后期處置三道制度防線”上下功夫，扎實推進廉政風險防控機制建設工作，崗位職責更加明晰，權力運行逐步規范，廉政風險得到有效預防，監督與保護措施更加有力，企業發展環境不斷改善，黨風廉政建設和反工作得到進一步加強，為推動我局和諧穩定健康發展發揮了積極作用。
一、主要做法
局黨委高度重視，切實加強領導，科學謀劃，周密動員部署，按照“強意識、打基礎、定措施、嚴防控、促穩定、注活力”的工作目標，把廉政風險防控機制建設工作做為一項重要政治任務來抓，層層落實，整體推進。通過認真做好四個階段工作任務，風險防控工作取得顯著成效。我們的主要做法是：
（一）加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控機制建設工作領導小組，多次召開會議專題研究廉政風險防控機制建設工作，制定方案，研究工作推進方法，明晰各階段工作目標。同時實行責任包保制度，局領導班子成員根據職責分工深入包保單位開展調查研究。同時設立了廉控工作辦公室，對全局廉政風險防控工作實施協調、檢查、督導，確保廉政風險防控工作組織到位，宣傳到位，落實到位。
（二）深入宣傳，營造氛圍。及時組織召開了動員大會，對全局廉政風險防控工作進行全面部署和廣泛動員。結合各階段重點任務，我局召開工作推進會4次，經驗交流座談會1次。同時在局電視臺開設《廉政風險防控機制建設》專題欄目，出版《簡報》5期，編寫并刊載動態信息和風險防控知識30余條，集團采用4條，在《局報》刊載新聞報道10余篇。局班子成員撰寫學習心得、理論文章、調研報告20余篇，中層以上領導干部撰寫心得體會280余篇。各基層單位紛紛利用電視、報紙、板報、宣傳欄以及各種會議進行宣傳發動，提高了廣大黨員干部的思想認識，在全局形成廉政風險防控機制建設的良好氛圍。
（三）排查風險，準確定級。按照既定的“對照崗位職責-梳理崗位職權-分析權力、管理、業務流程-找準各環節廉政風險-公示接受建議”的工作推進模式，以重點領域、重點部門、重點崗位、重點人員為關鍵點，認真對照相關法律、法規和政策文件，對全局21個機關處室、26個基層單位涉及“人、財、物”的所有崗位和人員的職權進行了全面梳理和規范，對不明確或交叉重疊的權力進行整合歸并，過于集中的分解下放，全局共梳理出工作職責698項，形成“權力清單”854項，編制了《權力目錄》，真正做到家底清、權責明。為有效解決監督制衡措施缺失的問題，我們按照“運行明晰、相互制衡”的原則，研究制定了科學有效的權力監督模式，并融入權力運行的重點環節，繪制了管理、責權、監督兼備的《權力運行流程圖》。同時，深入排查所有權利對應的單位、崗位和人員在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境五類風險，并按照“高、中、低”三級風險點衡定標準，采取自我描述，初級評定，所在黨組織征求意見后二次審核評定，局廉政風險防控機制建設工作領導小組依據權力的重要性、行使頻率、風險發生概率及危害程度等進行終審評定的“三級三險等級衡定”辦法，準確評定風險等級。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的方式，全局共查找出風險點4910個，其中，高級風險點1289個，中級風險點1408個，低級風險點2213個，編制了《廉政風險目錄》。
（四）完善機制，科學防控。我們堅持把廉政風險查到點、懲防體系建到崗作為工作目標，圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定了各風險點的責任部門、實施人和負責人，使防控責任得到層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取“點、線、面”結合的方式，進一步健全完善了制度機制。對屬于權力行使方面的，通過優化職權配置，建立健全了權力制衡機制，確保權力正確行使；屬于制度機制方面的，通過查漏補缺、建章立制，進一步完善了相關制度；屬于思想道德方面的，通過加強黨性黨風黨紀教育、廉潔自律教育等方式，不斷增強了領導干部和重要崗位人員的風險意識和廉潔從業的自覺性，實現風險防控常態化、規范化建設，確保權力健康有序運行。我局針對風險排查中暴露出的制度缺失和漏洞，規范了240項業務操作流程，制定防控措施4709條，出臺和修訂制度1125項，形成《制度匯編》26冊。這些措施的制定和實施，有力推進了黨風廉政建設工作順利進行，為促進黨員干部和重要崗位人員廉潔從政發揮了重要作用。
二、取得的效果
我們把防控機制延伸到企業改革發展、經營管理和權力運行的各個環節，拓展到每名領導干部和重要崗位人員，使干部員工認清面臨的廉政風險，強化了防控意識和廉潔從業意識，主動拒腐防腐，極大地促進了全局各項工作卓有成效地開展。
（一）加強了風險防控基礎工作。通過開展廉政風險防控機制建設工作，我局科學編制了《崗位職責權力匯編》、《部門廉政風險防控流程匯編》、《崗位廉政風險防控措施匯編》、《單位規范權力制度匯編》等26冊，使風險防范和權力運行監督用章可循，有據可依，更加規范有效。同時，局還在醒目位子懸掛大型標語條幅30余幅，各基層單位還采取警言警句圖板上墻，制作宣傳欄，印發廉政風險防控學習材料等形式，深入開展宣傳活動，達到了警示教育的目的，使廉政風險防控工作深入人心，自我防控能力有效提高。同時，我們把防控機制建設納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評范疇，做為問責和獎懲的重要依據。通過采取定期自查、年度考核、群眾評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險”的廉潔從業意識。
（二）增強了黨員干部風險防范意識。我們以廉政風險防控工作為契機，組織全局各級黨員干部開展了學習一部廉政著作、班子成員做一次廉政講座、觀看一部警示教育片、寫一部心得體會“四個一”活動。同時以學習《兩個規定》為重點，深入開展了黨性黨風黨紀、廉潔文化、感恩文化、傳統文化教育，形成了講廉潔、抓廉政的濃厚氛圍。全局各單位還采取理論中心組學習會、專題民主生活會等形式深入研究探討廉政風險防控機制建設工作，不斷強化意識，總結經驗，查找不足，堵塞思想漏洞，形成合力抓防控建設的氛圍。通過全員參與防控建設，使大家普遍接受了系統的廉政風險教育，牢固樹立了“有權就有責、用權必有險”的理念，提高了黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
（三）規范了權利的正確行使。通過建立健全和修訂完善一系列制度規定，推進權力運行分權制約和相互制衡機制的完善，減小了權力自由裁量空間，規范了公開辦事程序，實現了決策權、執行權、監督權的相互制約、相互協調，促進權力“陽光”運行。
（四）創新了懲防體系建設的新方法。通過全員參與查風險，定措施，豐富了預防工作的措施和方法，實現了廉政風險查到崗、懲防體系建到崗的目標。另外，我們積極探索“制度+科技”、“人控+機控”、“人防+技防”的風險防控模式，引入廉政檔案管理系統，對領導干部和重要崗位人員從業行為、廉潔承諾、風險點、風險等級、單位賬物流動及私有財產變化等信息實施有效監控和預警，將電子監察、風險預警、技術監控等科技手段融入風險防控的制度設計和管理流程中，為廉政風險源頭管理提供科技支撐，努力搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的廉政信息平臺，有效增強了源頭防范化解廉政風險的能力，提高了懲防體系建設科學化水平。
（五）促進了紀檢監察與業務工作的有機結合。通過從崗位權責出發排查廉政風險，使黨員干部從接受監督到主動防范，紀檢監察工作從事后監督轉變到事前、事中監督，促進了紀檢工作與各級各部門業務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。
（六）強化了黨員干部作風建設和廉政建設。廣大黨員干部干事創業的積極性進一步提高，作風明顯轉變，群眾來信來訪明顯下降，廉政勤政意識明顯增強，形成了“合力謀發展，同心促和諧”的良好風氣。
通過扎實開展廉政風險防控機制建設工作，我們深深地感到：
一是風險防控工作開展的好與壞，效果明顯不明顯，領導重視，組織得力是關鍵。局黨委高度重視，將廉政風險防控工作上升到政治高度，納入到重要議事日程。局班子成員能夠深入基層開展調查研究，科學分析評估，廣泛征求意見，帶頭查擺問題，充分發揮表率作用，為全面推進防控工作提供了動力。
二是風險防控工作開展的扎不扎實，落實的到不到位，明確責任，形成合力是前提。我局嚴格落實“一崗雙責”，將風險防控工作納入黨風廉政建設責任體系，統籌兼顧，嚴格責任追究，統一思想，強化“一盤棋”的大局意識，防控工作整體推進。
三是職權行使規不規范，從政行為廉不廉潔，制度約束，社會監督是保證。我局在建立健全各項制度措施的過程中，根據“更加注重完善制衡機制，更加注重制度執行力的監督，更加注重懲防結合”的方針，全面實施“勤廉指數”綜合測評活動，組織員工群眾對領導班子和干部進行綜合評價，指數高的表彰獎勵、選樹典型；指數低、群眾反應強烈的進行誡勉談話直至給予黨紀政紀處分，強化了領導干部的勤廉意識。
自廉政風險防控機制建設工作開展以來，我局順利啟動，有序推進，取得了一定成績，但也存在著不容忽視和回避的問題：一是個別領導干部思想認識不到位，認為自身權輕位微，沒有滋生的“土壤”，職權梳理和風險點查找避實就虛，針對性不強；二是個別單位制定防控措施流于形式、約束無力；三是個別領導干部視規章制度為“一紙空文”，執行力不強。這些問題和不足將在今后的工作中重點解決
三、今后的打算
（一）探索廉政風險防控機制建設常態化。圍繞集團“三六九八”發展戰略和我局改革發展實際，不斷加強對廉政風險防控工作的組織領導，認真總結經驗，在抓鞏固、抓成效、抓長效的基礎上，力求廉政風險防控工作常抓不懈、常態化推進。同時，探索對廉政風險點的動態管理，因時因勢開展動態防控，并大力推進科技防控。同時加強檢查考核力度，推動工作落實，拓展工作成效。
（二）加強風險防控措施的完善和執行力的監督。要抓住關鍵環節，依法審核權力、界定權限、固定流程，緊緊抓住權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”建立完善更具約束力、針對性強的規章制度。同時健全社會監督機制，暢通監督渠道，實行工作程序和廉政制度措施向社會公開，接受社會監督，讓權力在規范的程序內、制度在有效的監督下運行。對違反制度、不按程序履職行權，損害群眾利益或造成嚴重后果的單位和人員，要加大查處力度，依紀依法追究責任。
（三）發揮廉政機制在重點環節的防控功能。要將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關鍵環節，統籌安排，整體推進，做到防控機制建設與企業各項決策、決議相互融合、相互推進，切實發揮廉政風險防控對企業發展的服務保障作用。
（四）鞏固擴大廉政風險防控機制建設成果。我們將在全局開展廉政風險防控機制建設“回頭看”活動，結合工作中所反映出的突出問題，進一步完善制度、強化監督、優化流程、制定措施、整改落實，鞏固成果，擴大戰果，提升廉政風險防控機制建設水平。同時，進一步加強隊伍教育和管理、強化廉政風險意識，筑牢思想防線，真正將廉政風險防控機制建設作為科學推進懲防體系建設的有效途徑長期固定下來。
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