過年不放鞭炮作文

時間：2025-07-15 23:13:57 春節我要投稿

過年不放鞭炮作文

　　“三嚴三實”是總書記對全國領導干部提出的要求，落腳到醫院黨員領導干部和醫務人員，如何克服“不嚴和不實”的問題，以“三嚴三實”的精神，推動“醫院發展、群眾滿意、員工開心”，是我們需要思考的重要問題。下面，我結合醫院實際，談幾點想法，與大家一起交流。

過年不放鞭炮作文

　　一、深刻領悟，把握內涵，充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義

　　2015 年3 月9 日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，明確提出“三嚴三實”的要求，之后同志又在河南蘭考調研指導教育實踐活動，在視察駐昆明部隊和駐西安部隊等不同場合，多次對“三嚴三實”作了強調。特別是去年10 月8 日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，總書記進一步指出，“三嚴三實”要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，總書記用24 個字高度概括了“三嚴三實”的主要內容，這就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。總書記還對“三嚴三實”的主要內容進行了具體的闡述：嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以quan謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。總書記24 個字和6 句話，把“三嚴三實”講得一清二楚、明明白白。

　　“三嚴三實”內涵豐富，主要體現在以下幾個方面：一是“三嚴三實”集中體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的執政風格和使命擔當。可以說“三嚴三實”本身是新一屆中央領導集體治國理政的真實寫照，特別是總書記上任以來，嚴字當頭、實干在先，夙興夜寐、勵精圖治，以上率下、率先垂范，為各級領導干部樹立了標桿;二是“三嚴三實”集中體現了嚴與實的辯證統一。“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力;如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”不是彼此孤立的，而是一個相互聯系的有機整體，“三嚴”是內在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎。“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實體價值才得以體現。只有嚴了才能實到位，只有實了才能嚴有據，嚴是為了實，實才能體現嚴;三是“三嚴三實”集中體現了持之以恒、馳而不息抓作風的高標準嚴要求。“三嚴三實”是對黨的作風建設的經驗總結和豐富發展，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，對作風建設注入了新內涵、提出了新任務、確立了新標尺。只有認真踐行“三嚴三實”，以“三嚴”去四風，以“三實”取正氣，我們的作風建設才能進一步深化，黨內環境才能進一步純潔起來，黨內政治生態才能從根本上凈化。

　　“三嚴三實”意義重大。“三嚴三實”涵蓋了修身、用權、律己、謀事、創業、做人等多個方面，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，蘊含著一切從實際出發、實事求是的思想路線，是對加強思想政治建設和作風建設的深邃思考和科學概括，是新形勢下全面從嚴治黨要求的高度凝練，是實施“四個全面”戰略布局的重要保障，是總書記在新的時代條件下對全黨改進作風、把從嚴治黨向縱深推進發出的嘹亮號角。

　　二、開展“三嚴三實”專題教育，是推進醫院改革發展、辦人民滿意醫院的需要

　　醫院與人民群眾的生老病死息息相關。沒有人民的健康，就不會有全面的小康。隨著社會經濟的發展，人民群眾對醫療保健的需求不斷提高，對醫療技術、服務水平的要求也越來越高。但是，醫療技術的進步還不能達到人民群眾的期盼，整體醫療服務質量和能力還不能滿足要求，看病就醫難的問題還沒有根本解決，醫患關系還依然緊張。

　　同時，我院又處于發展的關鍵時期、改革的攻堅階段。市委市政府對今后一段時期全面深化公立醫院改革作出了戰略謀劃。如何夯實基礎，在發揮區域龍頭地位的同時，搶占醫療、教學、科研發展的制高點，在浙東區域專病中心中占有一定位置;如何建立科學管理的長效機制，實現內涵建設質的飛躍和新的突破;如何在醫療資源整合后實現各方面的有機融合，提升醫院綜合實力和服務水平，滿足群眾的需求。要解開這些結癥，最關鍵的在于充分調動廣大干部職工的積極性、創造性，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，充分挖掘一切可以利用的資源潛力，而所有這些都要以作風建設為切入點，抓住黨員干部這個重點。

　　開展“三嚴三實”專題教育，就是要以思想作風建設促進行風建設，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，推動解決制約醫院發展、群眾反映強烈的突出問題，樹立依法行醫、規范行醫、文明行醫、廉潔行醫新形象。開展“三嚴三實”專題教育，就是要充分發揮黨員、中層干部密切聯系群眾優勢，提升精氣神，同心同德、匯聚起推動醫院科學發展的強大力量，為提高人民群眾的健康水平、辦人民滿意醫院、實現舟山夢、舟醫夢作出應有的貢獻。

　　三、梳理對照，深刻剖析，認真查找醫院存在的“不嚴和不實”問題

　　中層干部是推進醫院各項事業成敗的關鍵性因素，我們醫院廣大黨員干部隊伍總體上是好的，許多同志按照“三嚴三實”要求，兢兢業業在本職崗位上努力創造了優良業績。但也要清醒認識到，在部分黨員干部中存在著不嚴和不實的現象。主要表現為六個方面的“癥狀”：

　　一是學研究不深，全局觀念不強。加強學和研究是提高素質、增強本領、樹立全局觀念，干好工作的前提。但有些同志學風不扎實，研究不深入，學不求深、思不求解。重業務、輕黨建，重職稱評定，輕崗位奉獻;把學當作軟任務，認為學不學無所謂，敷衍了事，不求甚解，難以應對新區形勢下的我院改革發展任務。如在醫療資源整合后如何進一步完善，缺乏勇氣和辦法。有的人在工作中缺乏大局意識和長遠觀念，把個人利益放在醫院利益之上，個人利益不惜犧牲醫院利益和患者利益。

　　二是改革動力不足，創新意識不強。對上級要求研究不深，理解不透徹，對群眾的迫切需求體會不深，措施乏力。比如，在深化公立醫院改革中，強調政府和其他部門責任的多;尋找自己解決辦法的少，在要求提高服務質量時，強調政策缺陷和群眾素質的多，尋找自己主觀不足的少，缺乏常態的后續管理服務跟進措施。

　　三是群眾意識淡薄，服務意識不強。個別同志自視清高，對待員工群眾和病人，服務不主動、不到位。有的在為病人服務過程中，缺乏同情心，導致醫患關系緊張。在就醫流程、服務項目、就醫環境等方面還有很大改善空間。對員工要求多、換位思考少，面對面談心交流少的現象也存在。

　　四是定位要求不高，一流意識不強。有的同志缺乏憂患意識和自省意識，慣于縱向比，比自己，沒有跳出舟山，以新區定位，以一流的標準來衡量和推進工作。有的總覺得自己能力強、業務精，卻對學科建設推進力度不大，缺乏團隊精神“傳、幫、帶”。有的業務不求精益求精，缺乏學無止境的鉆研動力;在日常工作中，也有個別醫護人員怕擔醫療風險，怕擔崗位責任，有些稍復雜點的病就不敢看，醫院整體形象受到嚴重損害。

　　五是主動擔當不足，落實力度不強。有的工作缺少計劃性，不抓督查，推進不力，缺乏動態管理和長效機制;對推進過程中出現的問題，或發現不及時、解決不及時。有的畏懼挑戰，回避矛盾，避難就易，避重就輕，遇事提客觀困難;更有的是怕擔風險，怕惹麻煩，患得患失，問題不敢管。

　　六是醫學道德淡漠，自律意識不強。有的紀律意識淡薄，對“八項規定”落實不夠深入。開大方、多檢查、多用耗材等不正之風在少數醫生中依然存在。收受患者“紅包”等現象也沒有完全杜絕。

　　以上講的這幾種癥狀，必須引起我們高度重視。“不嚴和不實”癥結不解決，我們醫院面臨的各類問題就無法化解，加快發展也就無從談起。我們各級黨員干部一定要對照“三嚴三實”標準，認真查擺問題，強化整改舉措，切實改出成效。

　　四、把握重點，抓住關鍵，切實增強醫院“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺

　　我們醫院開展“三嚴三實”專題教育具體要做到“三個堅持”、搞好“四個關鍵動作”。“三個堅持”：一是強化問題導向，堅持從嚴要求。每位黨員干部必須真正把自己擺進去。緊緊盯住“不嚴和不實”問題和具體表現，弄清問題性質、找到癥結所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，從具體事情抓起、改起，著力解決“不嚴和不實”問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

　　二是率先示范帶動，堅持以上率下。院黨委帶頭開展“三嚴三實”專題教育，示范帶動，緊密聯系實際深學細照篤行。縣處級以上領導干部既是重點又要率先帶好頭，黨政主要負責同志更要起好示范榜樣作用。“三嚴三實”專題教育要融入領導干部經常性學教育，從現在開始，不分批次、不劃階段、不設環節，推進這項專題教育。

　　三是講求教育實效，堅持統籌兼顧。要緊密聯系醫院工作和領導干部個人實際，要在解決普遍存在的共性問題基礎上，圍繞工作作風、責任擔當、務實創新、科學決策等方面，以及落實黨風廉政建設主體責任等問題，擺在重要位置進行重點整改。要把開展“三嚴三實”專題教育與做好當前改革發展各項工作結合起來，與完成本部門本單位重點工作任務結合起來，不斷推進醫療資源整合和公立醫院改革的全面落實。

　　“四個關鍵動作”是：這次“三嚴三實”專題教育雖然不設環節不分階段，但要有重點和關鍵動作。

　　一是專題黨課。黨委主要負責同志帶頭講“三嚴三實”專題黨課是這次專題教育的重點環節。今天，我既是作“三嚴三實”專題教育動員部署，同時也是在講一堂專題黨課。通過專題黨課和動員部署，使我們醫院黨員干部充分認識到“三嚴三實”專題教育的重大意義、目標要求，從而更好地擔負起“三嚴三實”專題教育任務。其它班子成員要圍繞2015年醫院工作責任清單，結合醫院各自工作實際，發揮帶學促學作用。

　　二是學研討。要把學總書記系列重要講話與學研讀《談治國理政》、《干在實處走在前列》、《之江新語》以及《同志關于發展海洋經濟和建設舟山群島新區有關情況與講話摘編》這幾本書緊密結合起來，溫故知新、常學常新。充分運用院黨委中心組理論學，縣處級干部輪流脫產學、干部集中辦班培訓和個人自學、網絡黨校平臺學。在集中學的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，開展專題研討。主要分嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權為三個專題開展。原則上安排在5 月至 11 月，每兩個月一個專題。

　　三是專題民主生活會。年底，院黨委班子召開民主生活會和組織生活會，以踐行“三嚴三實”為主題。要在認真開展專題學、廣泛征求意見建議、深刻自我剖析、深入談心交心的基礎上，按照“三嚴三實”要求，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴和不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。

　　四是整改落實和立規執紀。“聚焦個人實際、直面問題整改”，既是“三嚴三實”專題教育的出發點也是落腳點。院黨委和各級基層黨組織都要結合黨的群眾路線教育實踐活動中列出的整改措施清單，逐條逐項進行再對照、再落實、再鞏固。要堅持邊學邊查邊改，做到個性問題立即改、共性問題專項改，列出問題清單、即知即改。要針對“不嚴和不實”方面有關問題，強制度、立規矩，不斷推動政治生態和作風建設常態化、長效化。

　　五、力求踐行，注重實效，以“三嚴三實”加快醫院改革發展步伐

　　開展“三嚴三實”教育，要把解決問題貫穿全過程，把專題教育與日常工作有機結合，促進各項事業全面發展。當前，醫院發展正處于重要改革節點，我們很多改革都需要我們轉變觀念、調整利益、改變方式。

　　(一)把“三嚴三實”體現在職業道德建設上

　　一要繼續加大醫德醫風教育力度。深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大黨員干部樹立良好的醫德醫風，滿腔熱情為病人服務。培養和樹立醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻的先進典型，加大宣傳表彰力度，弘揚傳承優秀醫院文化，樹立醫院良好形象。

　　二要制定完善醫德醫風制度規范。進一步完善醫務人員從業行為準則，建立對醫務人員有效的激勵和約束機制，強化醫務人員法紀意識，細化工作指標和考核標準，使醫德考評標準科學、程序規范、方式有效、結果真實。

　　三要堅決糾正和查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。貫徹執行“九不準”，嚴格禁止、堅決查處亂開藥、亂收費、收回扣、受h賂、索要或收受“紅包”等行為，完善制度、堵塞漏洞。充分發揮典型案件的警示教育作用，廉潔行醫，自覺抵制商業賄賂。

　　(二)把“三嚴三實”體現在提高醫療質量上

　　一要落實醫療質量和醫療安全的核心制度。嚴格落實首診負責、三級醫師查房、危重病人搶救、醫師值班與交接班制度、病歷書寫基本規范、手術安全核對制度等醫療安全核心制度，保障醫療質量和醫療安全。

　　二要健全醫療質量管理與控制體系。推進全院醫療質量管理與控制，完善管理制度、質量控制標準和指標體系，做好醫療護理質量評價工作。切實加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，加強重點環節、重點區域、重點人員管理，持續提高醫療質量。

　　三要嚴格規范診療服務行為。認真落實《臨床技術操作規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范，開展抗菌藥物臨床應用專項治理活動，嚴格規范醫師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。大力推行臨床路徑試點工作和單病質控，規范診療行為，控制醫療費用不合理增長。

　　(三)把“三嚴三實”體現在提高服務水平上

　　一要優化門急診環境和整體服務流程。將改善群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點，進一步改善服務設施和環境，完善全院預約掛號服務信息平臺，優化服務流程，縮短候診時間，提供方便快捷的檢查結果查詢等服務，促進醫療服務水平不斷提高，讓人民群眾看病更方便。

　　二要改進服務態度，加強醫患溝通。認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行首訴負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，嚴厲打擊“醫鬧”，努力構建和諧醫患關系。

　　三要推廣優質護理服務。深化“以病人為中心”的服務理念，調動臨床一線護士積極性，為人民群眾提供安全、專業、全程、全面、優質的護理服務，確保工作質量，全面推進優質護理服務。

　　四要開展“志愿服務在醫院”活動。完善志愿服務的管理制度和工作機制，促進醫患關系和諧，在醫院為社會搭建向患者奉獻愛心的平臺。積極組織廣大黨員以志愿者身份深入基層、社區、學校開展醫療服務和健康教育等志愿服務，繼續做好惠民醫院、流動醫院工作。

　　(四)把“三嚴三實”體現在學科建設和人才建設上

　　一要強化重點學科建設。確保現有的省市共建重點學科順利出科，挖掘有潛力的學科進行省級重點學科預建設;做好現有區域專病中心培育學科建設，繼續申報其他學科，進一步規范MDT(多學科聯合診療)工作;引入競爭和動態管理機制，對各類重點學科要重點動態掌握其技術與科研進展。加強專科醫院建設，中醫、婦幼保健工作再上新臺階。

　　二要強化人才隊伍建設。加強人才梯隊建設，對高級職稱專家實行動態管理，對中青年骨干進行重點培養，對住院醫師實行規范化培訓;建立后備技術人才庫和后備干部庫，挖掘并培養“醫壇新秀”;加強高素質高能力的帶教隊伍建設。

　　(五)把“三嚴三實”體現在文化建設和宣傳工作上

　　一要堅持文化融合發展戰略。重視醫院文化的挖掘與提煉，將醫院先進的管理理念、管理模式、管理制度固化為醫院文化。通過職工俱樂部等各類活動，挖掘文化人才，加強院區間的溝通與交流，加快院區間的文化融合，將豐富的文化內涵融入職工的日常生活，提高職工素養，提升醫院文化品位，讓職工有歸屬感，榮譽感，提高職工的凝聚力和向心力。

　　二要繼續加強宣傳工作。完善信息員隊伍及考核機制，辦好《舟山醫院報》和舟山醫院門戶網站。增進與媒體的合作，加大正面宣傳力度，改善醫療執業環境，增強病人對醫院和醫務人員的信任度，我們已經在晚報上開辟專欄，在日報上安排二月一期的專題報道，第一期專欄與專題已見諸報端。要高度重視網絡輿情研判，妥善應對網絡輿情，做好突發事件及熱點問題的風險溝通，提高輿論引導能力，維護醫院良好形象。

　　(六)把“三嚴三實”體現在從嚴治黨和改進作風上

　　要把“三嚴三實”要求貫徹到醫院黨建工作各個方面，進一步夯實黨的執政基礎，努力創新品牌深化服務型黨組織建設，深化黨建示范點建設，不斷完善黨風廉政建設主體責任，著力加強對“一崗雙責”履行情況的考核和責任追究，完善“三重一大”集體議事制度，完善個人重大事項報告制度，推進權力運行監控機制建設，切實把“三嚴三實”要求貫徹到營造良好從政環境之中。

　　六、加強組織領導，明確責任，確保“三嚴三實”專項教育落到實處

　　一要抓好關鍵。中央這次提出專題黨課、專項學研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀四個關鍵動作，這四個關鍵動作要抓好。今天黨課后，院黨委班子成員分三個專題開展學研究。專題民主生活會和組織生活會放到年底舉行，每名縣處級以上黨員領導干部都要深入查擺“不嚴和不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。要堅持邊學邊查邊改，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治。

　　二要示范帶動。院黨委班子成員要以上帶下為中層干部樹立榜樣，帶領中層干部立足本職崗位開展專題教育，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。堅持高標準、嚴要求，帶頭學提高，帶頭查擺解決“不嚴和不實”問題，以堅定的信念、決心、行動作出示范。具體要做到六個關鍵詞：一要思想引領;二要以德為先;三要敢于擔當;四要依法辦事;五要遵規守紀;六要守住底線。

　　三要講求實效。開展“三嚴三實”專題教育，“實”是核心之義，做不到“實”，就背離了專題教育本身。要堅決防止形式主義，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。要堅持兩手抓、兩促進，緊密結合實際工作，把專題教育與圍繞“樹立一個理念，深化二大改革，強化三大建設，突出四大行醫，抓好五大重點”結合起來，轉化為做好各項工作的強大動力，確保專題教育取得實效。

　　同志們，開展好“三嚴三實”專題教育意義深遠，責任重大。我們要以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作作風組織開展好這次專題教育，我相信，在市委和市衛計局的正確領導下，通過“三嚴三實”教育洗禮，我們這支隊伍必將更加成熟，更有戰斗力，為舟山群島新區建設提供優質的醫療服務作出更大的貢獻。

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