有關八年級下冊第一單元作文集合9篇
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的綜合部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
綜合部崗位職責1
1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；
2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類證照、資質、專利的`申報、年審工作；
4、協助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；
5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；
6、負責銀行往來業務，日常現金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；
7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。
10、領導安排的其它臨時工作。
綜合部崗位職責2
崗位職責：
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業務開展做好服務;
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;
3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;
4、負責公司各類會議、重要活動的.組織籌備，編寫《會議紀要》;
5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;
6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;
7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實施;
8、負責公司實物資產管理;
9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;
10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;
11、完成領導交辦的其他事務
綜合部崗位職責3
負責分管：打字復印、電子設備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協助集團內刊、施工現場計劃、進度統計上報電子版文件
1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。
2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。
3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的'打印須由主管領導簽字后，方可打印或復印；嚴守公司的技術秘密和其它秘密。
4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。
5、負責公司監控器設備管理。
6、文秘工作、協助集團內刊。
7、負責施工現場、土建、安裝計劃進度統計，上報集團辦。
8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。
綜合部崗位職責4
1、嚴格執行國家法令和經濟政策，遵守管理制度。
2、采購物資要堅持選質、比量，使用原則做到先批發后零售；先本地后外地。
3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱、型號、規格、單位、數量、用途及能代用物資的名稱、型號、規格、單位、數量。
4、對名稱不符，型號規格不符，超過計劃數量，庫存中還有的或無計劃物品，一律不采購。
5、嚴格執行財經制度，及時辦理各種物資的.經濟手續。
6、由于工作失誤，造成損失由本人負責。
綜合部崗位職責5
1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作3、塑造企業形象
4、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議
5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的'規范化、科學化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
12、組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持
13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理
14、負責協調涉及市場活動的各種關系
15、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查
16、關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
綜合部崗位職責6
1、協調各部門工作，做好本部門日常管理工作。
2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作
3、負責各部門考勤管理工作。
4、組織各部門開展衛生、安全檢查。
5、負責各種對外合同的`審核、上報、簽章，以及酒店法律事務、對外職能部門關系的協調。
6、負責酒店節假日值班的編排及督查工作。
7、負責管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。
8、負責酒店的檔案管理及本部門的固定資產管理工作。
9、負責完成領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責7
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的.業務、管理人才隊伍。
4、結合公司實際需求和行業發展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結、提煉、倡導能促進公司持續發展的企業文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
綜合部崗位職責8
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統；
2、負責制訂公司人員招聘計劃、薪資及績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等制度，以及實施細則和部門工作程序；
3、制訂和實施人力資源部階段性工作目標和工作計劃；對公司人員的檔案進行統一的管理；
5、建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、依據公司各部門的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的`招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘；
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核；
8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
9、負責協調各部門間人力資源管理工作有關事項；
10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；
11、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
12、負責辦理員工的各項社會保險手續；
13、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；
14、建立、完善員工職業生涯管理系統；
15、執行總經理或部長交辦的其它工作。
綜合部崗位職責9
崗位職責：
1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統一管理;
2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;
3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數據分析,及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;
4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔,對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業畢業;
2.對金融行業有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規要求;
3.優秀的表達能力和溝通協調能力,注重細節,有較強的`執行力;
4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
綜合部崗位職責10
1、在電工領班的領導下，在強電工程師指導下認真按時地進行各類電氣設備的日常操作、巡視檢查和維修保養工作，確保大廈電氣設備處于最佳運行狀態。
2、熟練掌握轄區公共電氣設備、設施的型號、原理、技術性能及設備所在位置和實際操作，認真鉆研業務，不斷提高技能。
3、按作業指導書操作，并符合其所規定工作標準。發現問題及時報告、記錄、檢修。
4、嚴格執行保證安全的技術措施和組織措施，及時排除系統設備中常見故障，保證設備處于良好的`工作狀態。如交班時發生故障，上一班必須協同下一班排除故障后方可下班。
5、當班時接報修單后十分鐘內必須到達現場，進入用戶室內須按《客戶室內維護作業規程》進行操作，排除故障后隨即清理維修現場。工作完畢即向主管或部門值班匯報并回班組待命，同時做好維修記錄。
6、非經主管同意，不得隨意更改設備原接線方式和工作方式，不得破壞大廈原裝飾格調。
7、主動勸阻無關人員進入配電房、值班室；無關人員進入各配電室須經部門批準同意，經登記后方可進入。保持各配電室、值班室整潔干凈。
8、當變配電室出現故障或大廈出現應急情況時，應迅速無條件地返回變配電室，聽從指揮。
9、不斷提高質量、安全、環保意識，嚴格執行相關質量、安全、環保規程及相關方案，工作中不斷提高質量、節約能源、盡可能減少污染物排放。
10、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅守崗位，不遲到早退，不擅離職守，按規定著裝，保持良好的精神面貌。
11、發揮主觀能動性，積極做好各項工作，完成上級交辦的其他各項任務。
綜合部崗位職責11
工作概述：
1、弱電維修工直接對強弱電主管負責。
2、弱電維修工負責酒店電話、網絡、閉路電視系統、會議音響及消防監控等系統的維修保養。
工作職責：
1、遵守員工守則和本部各項規章制度、操作技術規程。
2、準時到達工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調度和工作安排。
3、負責本班工作范圍內的設備運行操作、維護保養，執行酒店有關經濟運行的規定。
4、努力學習，熟悉和掌握本班所管轄設備的各項技術性能和參數以及維護、保養、巡視內容。
5、接到工作單后能及時、迅速、保質保量、不留問題地完成工作任務，并將維修結果回復。
6、負責配合電梯維保公司對電梯的弱電部分進行維修工作，要對酒店所有電梯的運行管理負責。
（1）負責所有電梯及附屬設備的維修保養和故障檢修工作，執行酒店有關經濟運行的規定。
（2）酒店所有電梯轎廂（包括轎廂內）、井道及井道底、各梯整流器、電抗器及控制柜的清潔。
（3）酒店內各電梯照明及內選、外呼、方向指示燈的巡查和維修。
（4）接到報修能及時、迅速到現場維修，如需電梯公司解決的速通知電梯維保公司，快速恢復電梯的正常運行。
7．負責音響的'弱電維修工，對酒店消防廣播、背景音樂維護保養，并做好記錄。
（1）時刻監視閉路電視系統接收的圖象質量、伴音情況是否正常。
（2）巡視網絡系統的機器設備運行狀態是否正常。
（3）熟悉電視機房設備及音響設備的技術狀況，學習維修技術，掌握設備操作和維修技能。
（4）完成維修單和維修任務。維修過程嚴格按照各項操作規程及規章制度。
（5）對電視、網絡、音響設備的維護保養。
（6）按會議、餐飲和客人的要求，對會議音響進行調試。
（7）熟練地對音響設備（大宴會廳、大堂吧、包間音響）進行操作，對音響設備如無線嘜、各種播放機調音臺、均衡器、效果器、功放機、音箱之間的連線非常熟練。會音響車變攜設備熟練接線。
8、負責電話的弱電維修工，對酒店電話、交換機進行維護保養，并做好記錄。
（1）隨時注意電話系統運行報告，如發現故障及時報告，查出故障等級、故障內容，盡快維修，確保使用。
（2）對維修單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。
（3）制定電話系統設備的維修材料計劃。
9、對客房電子鎖、電控板電子部分、廚房的機電一體化設備繼電部分有一定故障分析、判斷能力和簡單故障的處理能力。
10、對消防中心的報警控制、聯動控制盤、消防電話、緊急/公共廣播、UPS有一定的功能原理了解，能簡易判斷一些簡易毛病。
11、對監視設備的系統組成、各單元功能、連線有一定大致的了解，對監視器、攝像頭及引線能處理簡單毛病（大問題、處理不了的故障速報維保單位弱電工程師）
12、完成上級安排的其他工作。
綜合部崗位職責12
職責描述:
1.負責項目規劃方案指標、圖紙的.評審及復核;
2.負責工程物業類費用指標監控;
3.工程物業費用投資測算、經營指標監控、分析。
任職要求:
1. 8年以上商業地產、投資、規劃、物業管理行業,管理及研究相關經驗;
2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;
3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。職責描述:
1.負責項目規劃方案指標、圖紙的評審及復核;
2.負責工程物業類費用指標監控;
3.工程物業費用投資測算、經營指標監控、分析。
任職要求:
1. 8年以上商業地產、投資、規劃、物業管理行業,管理及研究相關經驗;
2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;
3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。
綜合部崗位職責13
負責分管：綜合事務（總務內勤）、內勤文員、環境衛生、司機、保潔員、項目申報、涉外招待
1、協助部門領導做好涉外協調和接待工作。
2、負責辦公室內部各項制度和規定落實檢查。
3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。
4、負責辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化監督管理。
5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養，車輛保險、年檢的辦理。
6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調配管理。
7、負責公司辦公用品的采購與發放，電話、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。
8、負責公司職工福利發放，做好后勤保障工作。
9、負責公司車輛的調度、維修保養，車輛保險、年檢的'辦理。
10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。
11、負責公司文秘管理，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。
12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業面文明施工管理工作。
13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環境衛生及垃圾清運管理工作。
14、根據實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。
15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。
15、負責領導交辦的其他臨時性工作。
綜合部崗位職責14
一、在分管經理的領導下主持供應部的日常工作。
二、負責本部門的組織建設和人員業務學習、考核、評比、激勵。
三、草擬本部門的工作計劃。
四、嚴格執行集團物資材料管理和銷售的政策規定，自覺按照公司財務管理制度、物資材料采購和銷售產品計劃辦事，遵紀守法。
五、管理好物資材料計劃的'匯總、平衡和編制工作。依據上級批準的物資材料采購計劃安排好采購。
六、管理好物資材料的預測購置計劃，組織貨源，做好物資材料驗收入庫登記手續和報賬工作等。
七、管理好倉儲材料的日常發放、供應、保管及安全管理。
八、組織對供銷市場信息的分析和攻關，拓寬業務渠道。
九、處理與協調和供應、銷售的客戶關系。
十、完成上級交辦的其他工作。
綜合部崗位職責15
1、綜合管理部
（一）部門職能
1、認真學習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行總公司的各項規章和總經理室的各項決策；
2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關規定，結合本公司發展實際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；
3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；
4、負責各種來電、來函、收文、發文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；
5、負責與各新聞媒體的聯絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；
6、負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等管理工作；
7、負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規范發展；
8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯系，做好接待工作；抓好系統內部承上啟下、協調溝通、督辦落實工作，發揮好領導參謀助手作用；
9、負責黨務會、總經理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；
10、負責辦公設備、固定資產、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發和公司車輛的管理工作；
11、負責員工行為規范管理的落實，做好辦公營業場所的安全保衛和衛生管理等工作；
12、負責人力資源開發與管理，加強員工誠實守信、敬業創新、穩健經營的教育，組織員工各項業務培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業能力；
13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質量與業績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；
14、負責稽核監察制度建設，做好稽核監察工作；
15、負責群工、信訪及公司日常事務性工作；
16、完成總經理室交辦的其他工作。
（二）崗位職責
（6）負責與地方黨委、政府及各相關部門的聯系，做好接待服務工作；
（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；
（8）負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等管理工作；
（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；
（10）負責保密、稽核監察、群工和來信來訪工作；
（11）完成領導交辦的其他工作。
2、綜合文秘崗位職責
（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；
（2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發文、報刊的征訂收發等文書事務；
（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；
（4）協助部門負責人做好各項規章制度的修訂完善工作；
（5）協助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；
（6）按照公司保密制度要求和相關規定做好保密工作；
（7）負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等事務工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
3、檔案管理崗位職責
（1）根據公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；
（2）承辦檔案資料的統計和入庫驗收及移交工作；
（3）做好檔案室的建設和管理工作；
（4）輔導文書內勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；
（5）加強與檔案管理部門的'聯系，做好檔案室的建設與升級工作；
（6）按照公司保密制度要求和相關規定做好保密工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
4、行政管理崗位職責
（1）負責日常行政管理，協助部門經理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務正常運行；
（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；
（3）做好公司行政采購工作，協調落實集團采購工作；
（4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；
（5）編制公司年度固定資產購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經批準后組織實施，并建立公司固定資產明細帳，定期對公司固定資產進行盤點和清查；
（6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領用等手續，做好詳細的臺賬記錄；
（7）負責公司房產、辦公設施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施、設備的修繕保養工作，定期檢查資產及公共設施的使用情況，并負責聯系維修等事宜；
（8）協助綜合管理部負責人做好機構和辦公營業場所的建設及管理工作，負責公司職場建設，宿舍的租賃、管理等相關事宜；
（9）協助綜合管理部負責人組織協調公司大型活動和重要會議，做好會務工作；
（10）負責各類車輛的維修、保養和年審工作，確保公司正常用車；
（11）協助部門經理做好車輛調度工作，統計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；
（12）保持與上級公司有關部門、當地同業以及公司各部門的密切聯系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫療費用的審核及出單工作；
（13）做好總經理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；
（14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；
（15）核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品；
（16）協助做好各類培訓的后勤工作；
（17）完成領導交辦的其他工作。
5、安全保衛崗位職責
（1）負責公司安全保衛工作，參與公司安全治保相關工作；
（2）負責全公司安全保衛工作的歸口管理，在公司總體規劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關部門實施，做到責任明確、落實到人；
（3）組織開展經常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產管理檢查或其他專項檢查；
（4）落實上級部門有關治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內外部治安秩序，創造安全的工作生活環境；
（5）確保公司機要檔案室、財務部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發事件和保證重大安全保衛任務完成；
（6）協助政府公安、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故；
（7）實行門衛接待制度，按照門衛管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛值班、夜查，重大節假日安排值班；
（8）完成領導交辦的其他工作。
6、人力資源管理崗位職責
（1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規章制度；
（2）做好員工的考勤及統計工作；
（3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；
（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫療、失業等各項保險工作；
（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；
（6）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；
（7）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放；
（8）根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續；
（9）負責業務統計工作，對員工的工作績效、業務績效進行考核，并將統計結果告知勞資員進行工資發放工作；
（10）負責公司人事檔案管理工作；
（11）完成領導交辦的其他工作。
7、勞資管理崗位職責
（1）認真學習、宣傳并貫徹執行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規定；
（2）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。
（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發放工作；
（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表；
（5）負責公司勞動工資檔案管理工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
8、教育培訓崗位職責
（1）在部門經理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發展規劃，擬定年度工作計劃，在領導批準后組織實施；
（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。
（3）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；
（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果；
（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；
（6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請；
（7）負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；
（8）不斷向公司輸送各類專業人才；
（9）完成領導交辦的其他工作。
9、企劃宣傳崗位職責
（1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經總經理室批準后實施；
（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發展的情況；
（3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；
（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發放工作事宜；
（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；
（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；
（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯絡工作，溝通情況，密切關系，獲取信息；
（8）注意可能影響本公司改革、發展的經濟、財稅、金融、法律動態及重大新聞動向，調查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；
（9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；
（10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；
（11）完成領導交辦的其他工作。
10、群工信訪崗位職責
（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習時事政治；
（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經理室反映員工的意見、愿望和要求；
（3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業道德、職業紀律和職業技能教育；
（4）收集員工合理化建議并逐級上報；
（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；
（6）協助和督促行政辦好集體福利事業；
（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；
（8）完成領導交辦的其他工作。
11、稽核監察崗位職責
（1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；
（2）根據稽核工作計劃對本級機構風險程度較高的經營活動實施日常合規稽核，及時督促糾正違法違規和不符合職業道德規范的行為；
（3）根據稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經營活動實施例行的合規稽核；
（4）宣傳公司的內控制度、內控文化，對員工進行內控教育；
（5）協助內部審計、外部審計的工作；
（6）受理信訪舉報，查處違規、違紀、違法案件；
（7）完成領導交辦的其他工作。
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