描寫夢想伴我成長作文
為認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對領導干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，增強全街道領導干部廉潔從政意識，使廉政監督關口前移，根據《中共**省紀委、中共**省委組織部<關于實行廉政談話制度的意見>》，結合我街道實際，特制定本實施細則。
一、本實施細則的適用范圍
紀檢監察機關和黨委組織部門對領導干部進行廉政談話，適用本辦法。包括本街道處直機關和村(居)擔任領導職務和村兩委干部。
二、廉政談話類型及對象
談話類型包括：任前談話，誡勉談話，紀工委負責人同下級黨政主要負責人的談話，其他紀工委、組織部門需要進行的談話。
談話對象：新提任的各級領導干部;在政治活動、經濟建設、社會生活、工作作風等方面，有輕微違規違紀行為的領導干部;在其職權直接管轄范圍內發生違法違紀問題或責任事故，但尚未構成瀆職罪或責任追究的領導干部;相關單位黨政負責人;其他需要進行談話的各級領導干部。
三、談話內容
(一)、談話對象應談內容
1、領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。
2、本人執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及廉潔自律等各項規定情況。
3、領導班子和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。
4、對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。
5、本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。
6、新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的承諾、踐諾措施。
(二)、主談話人應談內容
1、對新提任領導干部的談話，重點以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任領導干部進行執行有關廉政法規的宣傳和教育，并結合實際提出具體要求。
2、對在監督檢查、實施考核和黨內民主生活會中，發現有問題及群眾反映有問題的領導干部談話，重點是向其指出存在的問題，要求做出說明和答復;屬于不正之風問題，要求及時糾正或限期整改;屬于不能廉潔自律問題，要求認真自查自糾;屬于輕微違紀問題，提出批評意見，責令限期改正。
3、對在其職權直接管轄范圍內發生違法違紀問題或責任事故，但尚未構成瀆職罪或責任追究的領導干部的談話內容，重點要求其說明出現問題的原因，造成的后果及本人應承擔的責任，及時提出告誡。
4、紀檢監察機關和黨委組織部門研究決定的其他需要談話的內容。
5、經紀檢監察機關和黨委組織部門審議，內容可區別不同對象和不同情況，有所側重、延伸。
四、談話分工
(一)對新任正職和副職的領導干部談話由紀工委書記實施。
五、談話準備
(一)紀檢監察機關提出談話人選和初步意見之前，應征求黨工委意見，以增強談話內容的針對性。
(二)監察室負責提出包括談話對象、談話主要內容、時間、地點等初步意見，提交書記審核同意后，將有關材料轉主談話人負責實施。
(三)對委托進行的廉政談話，由紀檢監察機關向受委托的主談話人發《廉政談話委托書》、《廉政談話情況登記表》和需要新提任的領導干部本人填寫的《黨風廉政檔案登記表》。談話結束后，主談話人應認真填寫《廉政談話情況登記表》，并將談話記錄、《廉政談話情況登記表》以及談話對象填寫的《黨風廉政檔案登記表》，于談話后的15日內報送委托單位。
六、談話要求
(一)主談話人及其他參加談話人員應本著關心、教育和愛護干部的原則，以及本細則三項二條之規定進行廉政談話。
(二)參加談話人員若與談話對象存在親屬或其他特殊關系的，應主動說明情況，申請回避。
(三)廉政談話之前，主談話人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前3天通知談話對象，談話對象應按要求認真準備。
(四)廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該糾正的限期糾正。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映;廉政談話反映的重要情況要及時向上級報告。
(五)談話結束時，談話記錄須經談話對象過目并簽名認可。
(六)對新提任的領導干部的廉政談話，一般應在正式任命下達后一個月內進行，黨委組織部門印發任免通知書時，應同時抄送紀檢監察機關(黨風廉政建設室)。
(七)廉政談話形成的有關材料應存入《領導干部黨風廉政檔案》。
七、本細則由中共**景區街道紀律檢查委員會負責解釋。自下發之日起施行。
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