關于誠信的作文1000字
摘要：促進了全年機構編制中心工作。行政體制專項改革。擬定了《 行政體制專項改革實施意見》，細化 個專項改革任務，明確了牽頭單位和責任單位想，下面是關于四風整治回頭看工作報告全文，歡迎閱讀!
根據教育實踐活動部署和要求，我們在活動第三階段堅持對照“四風”突出表現、圍繞整改任務抓好落實，之后逐項對整改情況進行了“回頭看”，整改總體情況良好，各項任務大都落實到位，達到了活動開展的目的，現將情況匯報如下。
一、突出學習習xx總書記系列講話精神，政治素養進一步提高。
活動中，我們組織集中學習12次，對上級傳達的中央有關會議、文件精神進行了有重點的學習，全辦干部除了會上學習外還拿來進行了自學，特別是對《讀本》中講話原文逐字逐句進行了學習，重點的對全篇文章進行了通讀，有的還作了反復多次的學習。通過強化學習，干部的思想認識進一步提高，增強了政治紀律意識，確保了政治上與黨中央保持高度一致。全辦黨員干部在活動中均寫了學習心得、體會文章、影視片觀后感等，從中看出我辦黨員干部對開展的這次活動積極擁護，態度鮮明。班子成員能貫徹執行黨的民主集中制度原則，自覺維護黨中央和上級黨組織權威，維護領導班子團結。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、扎實開展“回頭看”，確保了整改落實到位。
為切實鞏固教育實踐活動成果，落實區群教辦文件精神，我辦精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標尺，對開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行了“回頭看”，對辦班子及班子成員整改落實情況進行自查自糾。
一是強化學習，鞏固教育實踐活動成果。全體干部均嚴格按照學習計劃，對習xx總書記系列講話、習xx在教育實踐活動總結大會上的重要講話、省市區委有關會議文件內容進行了集中學習和個人自學。通過不斷學習，班子思想政治素質、工作能力和服務意識進一步提高，工作作風進一步轉變。
二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內容，逐項梳理整改落實情況。領導班子整改任務共計16條，截止目前， 條已經整改完成，其中個別的將長期堅持。根據專項整治方案分別對精簡行政審批項目和清理“吃空餉”、在編不在崗等“四風”問題進行了全面清理。圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，對現行的規章制度進行全面系統的梳理，做好了制度建設廢、立、改工作，其中，健全完善制度 項，新建制度 項。另外，承諾的全部事項均已逐項兌現。
三是領導負責，確保整改落實取得實效。主要領導擔負起第一責任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學習、整改落實、制度執行情況進行督促檢查。班子成員按照各自任務分工落實整改責任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。
三、總結會后整改落實新成效。
一是班子成員的思想認識和宗旨意識進一步增強。通過黨的教育實踐活動，辦班子和黨員干部的政治素養明顯增強，對“為民務實清廉”這個活動主題有了更加深刻的認識，政治意識、大局意識和責任意識進一步強化，黨性修養進一步提升，政治堅定性、敏銳性進一步增強。
二是干部作風進一步轉變，黨群干群關系明顯改善。辦領導班子在黨的群眾路線教育實踐活動中做到真正與群眾交心談心、交朋友，敢于揭短亮丑，敢于直面缺點，認真查找自身在四風方面存在的突出問題，明確整改的方向和重點。通過學習教育和整改落實，領導班子成員作風上更勤政，感情上更親民，黨群干群關系得到進一步增強。
三是嚴格落實中央“八項規定”，專項整治成效顯著。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全辦黨員干部的政治紀律觀念明顯增強，工作渙散現象得到有效治理，群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”問題明顯好轉，文山會海大大精簡壓縮，“三重一大”、“一崗雙責”黨風廉政建設主體作用突出，超標準接待、奢侈浪費等現象得到有效遏制。
四是切實落實整改措施，規范化管理長效機制初步形成。在教育實踐活動中，我辦緊緊圍繞為民務實清廉的要求，在抓整改落實中突出重點、標本兼治，加快作風建設和制度建設。經過認真梳理，修改完善，各項工作有“制”可依，管理步入了規范化軌道，同時也促進了黨的群眾路線教育實踐活動長效機制的逐步形成。
五是促進了全年機構編制中心工作。行政體制專項改革。擬定了《 行政體制專項改革實施意見》，細化 個專項改革任務，明確了牽頭單位和責任單位。政府機構改革。在調研，摸清情況的基礎上。立足區情，綜合省市有關文件和會議精神，擬訂并上報了我區機構改革方案。審改，精簡行政審批事項 項，承接上級下放和部分下放管理層級的行政許可項目 項。梳理、簡化55項政務服務事項及其收費標準、辦理時限、辦理流程、各流程崗位設置，優化了審批流程，提高了審批時效。事業單位分類工作，根據事業單位的職能特征，制定了事業單位分類工作方案和分類指導目錄，完成了事業單位的預分類，做好了方案、目錄和預分類的上報備案工作。機構編制管理。制定了工作規則，采取了有增有減、周轉調劑等辦法動態管理，盤活了現有編制，緩解了社會事業對編制的需求壓力。整治超編制限額進人問題，通過自然減員、干部交流、人員流動、編制調劑等消超措施，完成消化超編任務。法人登記，做到應登盡登，法定時間內完成年檢，年檢率為100%。
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