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            堅守誠信的作文

            時間:2025-11-04 06:46:30 誠信 我要投稿

            堅守誠信的作文4篇

              在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的招聘保育員合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

            堅守誠信的作文4篇

            招聘保育員合同1

              甲方:

              乙方:

              為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高,板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經雙方協商達成以下協議。

              一、任課教師(保育員)的'責任:

              1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。

              2、努力學習,不斷提高自身素質,勤奮工作,促進幼兒全面素質的提高。

              3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。

              4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

              二、板橋鎮竹坪中心小學責任:

              1、按實際工作時間(每月 天),每天 0元,每月支付給聘請教師(保育員) 元勞務費(含“五金”),即每學期 元。

              2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

              本聘請合同為期為一學期,根據需要,以后還需聘請,續簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。

              本合同自簽字之日起生效。

              甲方:

              乙方:

              年月日:

            招聘保育員合同2

              甲方:

              乙方:

              根據雙方意愿,甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工,聘任期限為一年,合同期滿后續簽。

              1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度,根據幼兒園要求服從安排,保質保量完成工作任務。

              2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

              3、乙方嚴重違反紀律或規章制度,不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的`,甲方可以隨時解除合同;甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同;在本合同有效期內,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。如乙方不再續簽,需提前一個月以書面形式通知甲方。

              4、乙方在提出辭職一個月內,未經甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實得工資)。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的,需賠償損失。

              5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人,甲方不再額外支付。

              本合同自簽定之日起生效,一式兩份,雙方各執一份。

              甲方: 乙方:

              委托代理人:

              x年xx月xx日

            招聘保育員合同3

              甲方(用人單位):________

              乙方(勞動者):________(性別:________居民身份證號碼:________

              為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

              一、聘用期限

              本合同有效期從________年________月________日起至________年________月________日止,共計________學月。

              二、工資報酬

              甲方遵循按勞分配原則,根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬________元/月,于下月2日左右發放。

              三、雙方的權利和義務

              (一)甲方的權利和義務:

              1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,保育員崗位培訓及輔導;2.對乙方的`工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

              (二)乙方的權利和義務:

              1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;4.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除合同。

              四、聘用合同變更、終止、解除的條件

              (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

              (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

              1、聘期內嚴重違反職業道德規范、違法、違紀的。

              2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責,對幼兒園聲譽造成不良影響的。

              5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作,以及不服從工作安排的。

              五、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。

              六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力;本合同未盡的其他事項,由雙方另作協商;本合同于從________年________月________日起生效。

              甲方:(蓋章) ________

              甲方法定代表人:(簽字)________

              乙方:(簽字)________

              ________年________月________日

              ________年________月________日

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