2016小學優秀教師申報材料
記者7月10日從市人社局職介中心獲悉，今年二季度無錫各類用人單位通過各級公共就業服務機構招聘人員180056人，同期共有186629人進入市場求職，需求總量、求職總量較上季度分別減少了16.97%和15.5%，雖然與去年同期相比變化不大，但是求人倍率較上季度略有下降。
第三產業用人需求增長乏力。本季度人才市場第一、二、三產業的用人需求比重依次為0.74%、57.89%和41.37%。受物價上漲等因素的影響，居民消費意愿下降，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求呈現下降趨勢。受批發和零售業、住宿和餐飲業等用人需求增長乏力的影響，三產的用人需求比重較去年同期下降了7.23個百分點。同為供求主體，商業和服務業人員的供求比重也有所下降，生產運輸設備操作工則供求兩旺。
私營企業和外商投資企業的用人需求均呈下滑之勢。各類企業的需求人數為176839人，占總體需求的98.21%，其中機關、事業單位的需求人數僅占0.26%。企業中有限責任公司、外商投資企業、私營企業的用人需求占總需求的6成多。但與上季度和去年同期相比，外商投資企業、私營企業的用人需求比重均有所下降。
本市失業人員和外埠人員是求職主力，所占比重分別為40.57%和39.62%，在業人員和本市農村人員分別占求職總數的7.94%和9.72%，在學人員和退休人員分別占1.95%和0.21%。與上季度和去年同期相比，就業轉失業人員、其他失業人員、在業人員的求職比重均有上升。由于外埠人員的供求高峰已過，本季度外埠人員所占求職比重下降。
在用人需求結構和求職人員結構上，31.73%的用人需求對性別有要求；80.58%的用人需求對年齡無要求，16-34歲年齡組的勞動者則是供求主體；79.23%的用人需求對文化有要求，高中文化者是需求主體；44.36%的用人需求對技術等級或職稱有要求。隨著人力資源市場求人倍率持續高位運行，用人單位意識到與其保持原有招聘要求招不到合適的員工，影響生產經營效率，不如通過放寬招聘要求、加強崗前培訓等措施來順應市場變化。對性別、年齡、文化程度、技術等級或職稱無要求的用人需求均呈現上升之勢。(鄒皓美)
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