秦兵馬俑作文400字
國務院昨天公布了“關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定”，規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，單位繳納比例為本單位工資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。
社保專家表示，新規僅實現了制度上的并軌，機關事業單位和企業間的養老待遇差距還將存在較長一段時間。但新規保障了機關事業單位中“老人”“中人”養老待遇將不會降低，而“新人”養老待遇或將微降。
基層公務員：
希望工資上調
繳納保險后和現在持平
走訪中，在呈貢新城某公務員單位從事黨政工作的趙女士表示，養老金并軌其實他們早有心理準備，但對于真正實行并軌之后他們的待遇會如何調整也是她最關心的問題之一。“我昨天看了報道，說這次改革有一項是要完善工資制度，我們非常關心這個問題。”趙女士說，目前她每個月的工資在3100元左右，如果后期養老金并軌，要從工資里面扣除一部分養老保險費用，“那么這個工資就有些不夠了”。“當然還是希望能有一點上浮的空間，這樣的話繳納養老保險費用后，整體收入還能持平。”
另一名公務員在受訪時也表示，這次調整如果施行，對于已經在職多年的公務員來說到底該如何繳納養老保險、未來養老金如何領取也是他們關心的問題。“我都上班8年多了，這8年的養老保險如果要一次補交壓力還是很大的。”該公務員說。
針對該問題，北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李實在接受媒體采訪時表示，如果養老金并軌后，部分公務員待遇要調整，那么也應該為各級公務員進一步制定明確的工資標準，嚴禁地方隨意為公務員增發津貼。通過這種手段來阻止出現由財政變相為公務員養老保險買單的現象。
企業職工：
最關心并軌后
養老金是否會上漲
據此前相關媒體報道，從整體比較而言，企業職工退休后的養老金大約只有機關事業單位人員退休金的一半，有的甚至不足一半。對于普通企業職工來說，都比較關心養老金并軌之后，他們的養老金是否會得到一定比例的上調。
“現在我一個月才1900多元的退休金，雖然每年都有一些增長，但物價也在漲，還是顯得很緊張。這次調整之后，我們的養老金會不會上調一些呢?”昆明退休職工李先生說，如果養老金并軌要體現更加公平的話，希望并軌之后企業退休職工養老金能有所上漲。
目前在一家保險公司工作的鄭先生表示，并軌后希望能有更加多樣的方式來幫助非公務員群體增加養老金。“我看網上說這次改革方案還提了要建立企業年金制度，這也是提高養老金的一種方式。”
數讀
80%—90%
目前，中國在職公務員數量約為700萬人。公務員在職期間不用繳納相應的養老保險，而退休之后能領取到約為在職工資80%—90%的養老金，直接由財政統一支付。
40%—60%
而在養老金“雙軌制”的另一端，企業職工需由企業和職工本人分別繳納一定比例的養老保險費用，繳費時長需滿15年，養老金由社保基金提供。企業退休職工領取的“基本養老金”，約為退休前平均工資的40%—60%。
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