中秋節班會作文

中秋節班會作文推薦

　　人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。

　　人事專員崗位職責

　　1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標;

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

　　3、填制和分析各類人事統計報表;

　　4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

　　6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

　　7、協助上級完成對員工的年度考核;

　　8、管理爭端解決程序;

　　9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

　　人事專員崗位要求

　　1、已獲得人力資源相關證書者優先考慮;

　　2、有人力資源項目規劃和實施經驗;

　　3、熟悉國家相關法律法規;

　　4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

　　5、人力資源管理理論基礎扎實;

　　6、熟練使用相關辦公軟件;

　　7、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強;

　　8、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;

　　9、大專或以上學歷。

　　人事專員關鍵技能

　　專業能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

　　個人能力激勵能力溝通能力協調能力

　　人事專員升職空間

　　人事專員 → 人事經理/招聘經理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監 → 副總經理

　　人事專員薪情概況

　　應屆畢業生￥2500.00

　　1年經驗￥2600.00

　　2年經驗￥3000.00

　　3年經驗￥4000.00

　　人事專員工作內容

　　1、簽訂勞動合同;

　　2、人事檔案管理;

　　3、辦理社保;

　　4、公司日常考勤，工資結算出送財務;

　　5、辦理人員入離職手續;

　　6、協助相關招聘工作;

　　7、組織公司員工進行培訓;

　　8、發放節日的獎品;

　　9、協助公司行政處理一些公司事務。

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