做個愛國的人五年級作文
2016年以來，在領導的諄諄教導、言傳身教下，在同事們的熱心幫助、有力支持下，我認真履行崗位職責，扎實開展各項工作，較好的完成了年度工作任務，同時，在工作能力、協調能力、政治素質等方面也有了新的提高。
一、扎實學習，注重提高理論知識。
作為一名勞動仲裁員，必須要有正確的政治立場，所以我始終堅持理論學習不放松。我努力學習《勞動調解仲裁法》、《勞動合同法》等法律法規，同時，我還注重向領導學習，向基層學習，向實踐學習，做到工作學習化、學習工作化，通過學習，提高了自身的理論水平、政策水平、知識水平， 增強了觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
二、勤懇盡責，圓滿完成各項工作。
在仲裁院，主要負責全院的案件檢查驗收工作，監督辦案流程、時限及案卷歸檔工作，負責協調各科室使用仲裁庭及書記員沖突問題等，這些工作雖然看似簡單，但需要投入一定的耐心和精力，要有嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作精神。勞動人事爭議仲裁股
2013年，**縣勞動人事爭議仲裁委員會在上級業務部門和縣委、縣政府的正確領導下，完善服務功能，增強服務意識，提高辦案質量，扎實推進勞動人事爭議機構實體化建設。積極處理各類勞動人事爭議案件及職工來信來訪，有力地維護了用人單位和勞動者的合法權益。促進了勞動人事爭議仲裁工作的有序開展，圓滿地完成了上級下達的各項任務，現將2013年工作情況匯報如下：
一、抓規范、重調解、提能力，促進勞動人事爭議仲裁工作向縱深發展。
2013年，我們充分發揮調解第一道防線的作用，力求將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。2013年，我們共受理勞動人事爭議案件21起，18起已經在法定的時間內辦理完畢，4起正在辦理當中，全年不予受理案件3件，共涉及各類用人單位14家，依法維護勞動者的合法權益142多萬元。
二、 積極探索，不斷提升案件辦理質量
今年我們努力提升勞動人事爭議仲裁辦案質量，進一步完善勞動人事爭議仲裁有關規章制度、崗位職責、辦事規則、考核辦法、管理辦法，嚴格依法辦案，嚴把立案關，受理時對符合受理條件的及時立案受理，否則，及時下達不予受理通知書。辦案做到快速依法、準確、及時。
三、存在的不足
隨著勞動人事法律法規知識的普及，廣大勞動者 守法用法的自覺性大幅提高，維權意識逐漸增強，這導致勞動爭議案件急劇增加，這就難免辦案質量有所下降，在學習法律法規和業務知識方面有待進一步加強。在新的一年里，我們認真學習和貫徹黨的十八屆三中全會精神，把自己的精力全部投入到工作中去，為維護一方穩定、促進我縣的經濟快速健康發展做出我們應有的貢獻。
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