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            一個故事給我帶來的啟示作文

            時間:2025-10-04 00:18:28 [第四單元]XX帶來的啟示 我要投稿

            一個故事給我帶來的啟示作文

              在學習、工作生活中,協議書起到的作用越來越大,簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。那么協議書的格式,你掌握了嗎下面是小編收集整理的大學的就業協議書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            一個故事給我帶來的啟示作文

            大學的就業協議書 篇1

              甲方:

              乙方:

              根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度,為使學生在校期間順利完成學業,畢業后愉快走上工作崗位,甲乙雙方經友好協商,達成協議如下:

              一、甲方權利和義務

              1、負責對學生的教學管理和教育,并提供相應的學習、生活條件。

              2、負責教授學校規定的課程,并為考試成績、操行鑒定合格的'學生發給畢業證書。

              3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試,其費用由乙方自理。

              4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗,按規定退還乙方的全部學費。

              二、乙方權利和義務

              1、努力學習,嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

              2、刻苦鉆研,熟練掌握大通關技能,達到國家和學校規定的標準;

              3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

              三、其他事項

              學生在校期間有以下情節之一者,不享受第一條第4款約定:

              1、 未取得學校畢業證書;

              2、 在校期間考試作弊;

              3、 違紀受處分畢業時仍未解除;

              4、 拒絕到推薦對口單位就業。

              四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定:

              1、開學前要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的____%;

              2、開學一個月內要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的____%;

              3、開學一個月以上,一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生,退還收取本學年學費的____%;

              4、超過一個學期要求退學的學生,不予退費;

              5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

              五、此協議雙方應共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

              六、此協議自雙方簽字之日起生效。

              甲方: 乙方:學生(簽字)

            大學的就業協議書 篇2

              甲方:_________大學學生處

              乙方(用人單位):_________

              丙方(學生):_________

              為保證就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業實習協議:

              一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作,其中

              1.工作內容:_________

              2.工作時間:_________

              3.就業實習報酬和福利待遇:_________

              二、在辦理實習信息登記時,乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數,每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

              三、乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

              四、乙方在_________日以前,將丙方的'報酬付給甲方,統一由甲方發放,乙方不直接與丙方發生經濟關系。

              五、丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

              六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

              七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

              八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

              八、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

              負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

              丙方(簽字):_________

              班級:_________

              學號:_________

              _________年____月____日

              簽訂地點:_________

            大學的就業協議書 篇3

              用人單位

              培養單位

              簽訂本就業協議應遵守的條款

              第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

              第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

              第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

              第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

              第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

              雙方協議的主要條款

              第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的`各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

              第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

              用人單位 用人單位名稱 主管部門

              通訊地址 郵政編碼

              聯系人及電話 單位性質

              檔案接收 單位名稱 郵政編碼

              詳細地址

              畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

              學院 專業 政治面貌

              學位類別 學歷 培養方式

              生源地 婚姻狀況

              聯系方式

              雙方經協商達成如下協議:

              第一條 畢業生工作的地點:

              第二條 畢業生的工作崗位是:

              第三條 畢業生戶口遷入地地址:

              用人單位每月支付的勞動報酬是:

              畢業生到用人單位初次服務的期限是:

              畢業生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。

              本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

              雙方商定按下列步驟解決爭議:

              一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

              二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

              三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

              一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過XX元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

              其他約定:

              畢業生意見: 用人單位意見:

              簽字: 簽字:

              年 月 日 年 月 日

              用人單位主管部門意見:

              簽字、蓋章:

              年 月 日

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