書的味道作文800字

時間：2025-10-09 03:04:29 800字我要投稿

書的味道作文800字

　　今年以來，中共襄城區委深入貫徹黨的十八屆三中全會和中央、省、市各級紀委全會精神，堅決擔負起黨風廉政建設主體責任，全區黨風廉政建設和反貪腐工作得到進一步加強和深化。

書的味道作文800字

　　一、抓根本，做到守土盡責

　　落實主體責任，根本在擔當，關鍵在落實。一是認識到位。襄城區委嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，自覺做到經常研究、經常部署、經常督促、常抓不懈。先后兩次召開專題會議，向區“四大家”領導和鄉鎮辦及區直單位主要領導貫徹學習中央、省市委落實黨風廉政建設“兩個責任”有關會議精神，第一時間傳達王岐山同志在“三轉”專題研討班上的講話精神，增強落實黨風廉政建設“兩個責任”的意識。二是帶頭到位。作為區委“一把手”，黨風廉政建設“第一責任人”，把黨風廉政建設時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，認真落實“四個親自”，踐行“三嚴三實”，做到時時處處自重、自省、自警、自勵，充分發揮好帶頭、帶領、帶動作用。同時，區委及時調整黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責，做到書記抓、抓書記，抓常委、常委抓，成員抓、抓部門。嚴格要求區黨政班子成員按照“一崗雙責”要求，進一步認清責任、堅守責任、擔當責任。三是支持到位。切實加強對反腐倡廉工作的領導，始終做到重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，為紀檢監察機關開展工作撐腰壯膽。堅決支持紀委圍繞“主業”、履行“主責”，落實紀委書記(紀檢組長)排序分工制度性安排、做到專司紀檢，將區紀委牽頭或參與的議事機構由原來的125個清理壓縮到13個，精簡比例達89.6%，全力支持紀檢監察派出機構改革、確保集中精力、專行專業，為紀委開展工作創造良好條件。

　　二、抓基礎，健全責任鏈條

　　按照“誰主管、誰負責”的原則，抓住定責、督責、考責、追責等基礎環節，打造閉合責任鏈條。一是“定責”，層層明確責任。堅持把黨風廉政建設職責通過“簽字背書”逐一分解到各部門、各單位、各崗位。把工作任務分解到區級領導、牽頭部門和協辦單位，進一步明確責任范圍、責任內容、工作要求和主要措施，做到一級抓一級，層層抓落實。二是“督責”，強化日常督導。區委堅持定期聽取黨風廉政建設工作專題情況匯報，研究部署工作。嚴格要求區級領導班子成員對所分管范圍內的單位“一把手”采取約談、廉政承諾、述責述廉等形式進行履責提醒。全區各地各部門每半年召開一次黨風廉政建設專題會，并向區委報告落實主體責任情況。區紀委參照上級紀委的辦法，對全區各地各單位開展黨風廉政建設巡查，督促全區各地各單位黨委(黨組)貫徹落實主體責任。三是“考責”，提升履責實效。緊緊牽住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，本著“規范、科學、有效”的原則，堅持定性考核與定量考核相結合，不斷完善黨風廉政建設個性化考核指標，將“主體責任”、“作風建設”、“基層黨風廉政建設”等作為重點考核內容，建立科學的考核評價體系。并把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，推動各級黨委(黨組)充分履行黨風廉政建設主體責任。四是“追責”，促進責任落實。將全區各單位分成3個片區，明確每個片區黨風廉政建設責任制考核最后一名，取消年度評先表模資格并對單位黨政主要負責人進行約談，建立有效的懲處追責機制。同時，嚴格執行“一案雙查”、“一票否決”制度，強化責任追究。今年以來，對履職不到位的3名鄉鎮辦“一把手”進行誡勉談話并全區通報批評。

　　三、抓關鍵，規范權力運行

　　落實黨委主體責任，關鍵在于構建對權力運行的監督制約機制體系。一是深化行政審批制度改革。大力推進行政權力和政務服務事項清理規范工作，共審核清理35家單位、15大類行政權力和政務服務事項、1000多部法律法規規章。經過審核，確認35家區直各部門行政權力和政務服務事項956項。大力實施審批流程標準化再造，重點梳理隱形環節，減少中間層次、交叉環節，簡化審批手續，壓縮辦理時限，目前已完成24個部門政務服務事項流程再造工作，精簡運行環節102個。二是大力推進黨務、政務公開。在區政府門戶網站上公布黨委、政府部門辦事規程，增強了工作的透明度，把廉政監督貫穿于工作的全過程，充分發揮了源頭治腐的“預警”功能。完善執法監督體系，全面推行執法依據、執法程序、執法結果等方面的公開，推動權力運行的程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權力濫用。三是加強制度執行情況監督檢查。以“三重一大”制度為核心，檢查全區各地各單位制度的規范性和可操作性，檢查班子及其成員是否嚴格執行民主集中制，防止權力過于集中。全面開展廉政風險防范管理工作，加強對重點領域、重點項目、重要環節的廉政風險防范，對關鍵環節的防范措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢。同時，認真落實“三談兩述”和領導干部重大事項報告制度，深入實施《關于加強對黨政正職和重點崗位監督的實施方案》，重點加強對“一把手”權力行使的約束。

　　四、抓重點，保障責任落實

　　把主體責任抓在手上，從具體問題入手，創新工作舉措，保障主體責任落實到位。一是狠抓預警防范。堅持預防在先，抓早抓小，嚴格執行函詢、約談、誡勉談話等制度，對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。采取通報典型案例、接受警示教育等形式，加強反腐倡廉警示教育力度，使黨員干部不想腐、不敢腐、不能腐。二是狠抓干部選任。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持一線選人用人、實績選人用人、競爭選人用人，著力健全干部選拔任用監督機制、責任追究機制，增加干部選拔透明度，加強擬提拔干部廉政審核，防止帶病提拔，切實糾正選人用人上的不正之風。三是狠抓群眾利益維護。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“六個專項整治”和“四個糾正”工作，共化解群眾反映信訪突出問題283件，調查處理20件;查處吃拿卡要、慵懶散拖問題4個，問責干部14人;查處弄虛作假問題18個，問責干部18人;查辦教育亂收費案件4件，問責4人;糾正涉農亂收費問題22個，查辦案件4件，查處金額12.1萬元;糾正涉醫亂收費問題2個，問責干部2人。

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