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公務員職業道德培訓大綱
國家公務員局日前印發的《公務員職業道德培訓大綱》中明確規定，職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容。
國家公務員局有關人士表示，要把公務員職業道德建設與開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動結合起來，通過開展大規模培訓、選樹公務員職業道德楷模、持久推進公務員職業道德文化養成、不斷強化公務員職業道德社會監督評議等有效載體和抓手，增強公務員職業道德建設的針對性、實效性。要把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，堅持將職業道德作為公務員選拔任用的重要標準、考核獎勵的重要依據、監督約束的重要手段。
《公務員職業道德培訓大綱》指出，培訓對象為全體行政機關公務員和參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員。重點加強擔任領導職務公務員的教育培訓，著力加強基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員的教育培訓。
《大綱》要求將公務員職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。“十二五”時期，將全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員輪訓一遍，培訓時間不少于6學時。建立培訓長效機制，將公務員職業道德培訓作為長期培訓內容。按照要求，培訓方式方法也將創新，注重理論聯系實際，推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業道德培訓更具吸引力、感染力，更具針對性、實效性。
據悉，培訓內容包括基礎知識，涉及道德、職業道德的含義和作用；公務員職業道德的內涵和作用；公務員的責任、義務和紀律；公務員的世界觀、權力觀、事業觀；中國古代如何加強“官德”修養；社會主義核心價值體系主要內容；黨中央國務院關于公務員作風建設和反腐倡廉建設有關要求；國外公務員職業道德的主要內容、特點和加強公務員職業道德建設的做法；加強公務員職業道德建設的重要意義；加強公務員職業道德建設的原則和實現途徑等；包括忠于國家、服務人民、恪盡職守和公正廉潔四個專題；此外，還包括模范踐行公務員職業道德、公務員日常工作中遇到的有關職業道德的案例、嚴重違反公務員職業道德等三大類典型案例。
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