告別昨天的作文600字
HR面試是一件很辛苦的事情,首先需要篩選簡歷,然后通知合適的應聘者來參加面試,可是如果做的不好,很有可能導致面試沒人來,現在就和大家來談談,HR如何通知應聘者面試。

1.打電話時,首先要很禮貌,要問下對方是否方便和你通話,這是對應聘者的一種尊重,然后告訴對方公司的名稱,確定應聘者是否投遞了簡歷應聘這個崗位。
HR在打電話時,可以通過雙方的對話先大致的了解應聘者:(1)對于你的來電,應聘者有什么反應(2)通話的程中,應聘者的語速如何(3)談話是否簡潔。
2.清楚的告訴應聘者面試的時間和地址,以及面試需要帶的東西。最后確定下應聘者是否已經清楚的知道面試時間與地址。
3.有些HR可能想節約雙方的時間,在通知面試時,會問很多的問題,在這里提醒下HR:通知應聘者面試最好不要問太具體的面試問題,當面談是最好的。
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