【實用】失敗作文600字三篇
在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的各部門管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各部門管理制度1
1、決策層
項目經理:
項目經理是工程項目安全生產、文明施工和環保第一責任人,對項目施工過程中的安全生產、文明施工和環境保護工作負全面領導責任
項目副經理:
對工程項目的安全生產、文明施工和環境保護工作負直接責任,協助項目經理貫徹安全、環保等法律法規和各項規章制度
項目總工程師:
對工程項目的安全和環保工作負技術責任,貫徹落實國家安全生產、文明施工和環境保護方針、政策,嚴格執行安全環保技術規程、規范、標準以及上級安全環保技術文件
安全總監:
對項目的安全生產工作進行監督檢查,督促落實,負有監督領導責任。嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規,上級、公司和分公司安全管理制度和規定。主持編制項目安全監理規劃和實施細則,對整個施工過程的安全監理進行策劃,對項目辨識出的重大職業健康安全因素重點控制。主持調查處理項目施工過程中發生的安全事故,統計事故造成的損失,擬定對有關責任人員的處分建議上報質量安全監督站。
2、管理層
技術管理部:
負責工程施工組織設計的編制和專項安全技術方案的制定、檢查,指導安全設施的搭設
安全環境管理部:
為項目安全的責任部門進行安全交底,負責安全設施的搭設、檢查、維護和安全檢查
土建、鋼結構、各專業安裝工程施工管理部:
部門經理是項目分工負責區域或專業工程安全生產、文明施工和環境保護的責任人,負責監督所管轄范圍內的安全和環保規章制度、操作規程的落實
物資設備部:
負責對購置的物資材料、設備設施及安全防護用品的檢查驗收,采購前將產品合格證及有關質量證明材料交安全環境管理部審查,進行實物檢驗,嚴禁偽劣產品進入現場
合同商務管理部:
組織考察分包單位的.安全和環保能力,在合同文件中對相關方提出安全、環保方面的要求,并與分包單位簽訂安全管理協議書
綜合管理辦公室:
掌握現場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業人員的健康情況,并提出處理意見
3、執行層
各專業分包單位:
認真執行有關的安全和環保法規和總承包單位制定的各項相關管理制度及ci要求,接受總承包單位對安全生產、文明施工和環境保護的監督檢查和統一管理,對承包范圍的安全與文明施工負直接責任
各部門管理制度2
一、計劃和工程管理部門安全生產責任制
1.在編制，檢查和評價生產計劃的同時，認真參與編制，檢查和評價安全技術措施計劃，做好施工生產計劃與安全技術措施計劃的銜接，配合，防止事故發生；
2.堅持抓生產必須抓安全的原則，在保證安全的前提下組織施工生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程的施工生產活動，應及時制止；
3.在生產中出現不安全因素，險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄；
4.參加安全生產大檢查和安全事故的調查，處理。
技術管理部門安全生產責任制
1.組織編制技術操作規程，制定安全技術措施，督促落實并檢查執行情況；
2.負責制定和貫徹施工工藝管理規定，檢查施工工藝執行情況，及時糾正存在問題；
3.組織并督促各生產單位對生產操作工人的施工工藝培訓和安全操作技術培訓；
4.負責安全設備等的技術鑒定，開展安全技術研究，積極采用先進技術和安全裝備；
5.按規定參加安全事故的調查，處理。
二、機械動力部門安全生產責任制
1.對機，電，起重設備，鍋爐，受壓容器及自制機械設施的安全運行負責，按照安全技術規范經常進行檢查，并監督各種設備的維修，保養的進行；
2.對設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好，安全可靠，不符合安全規定的設備不得租賃，使用。使用中發現隱患及時整改，嚴禁帶病作業；
3.對新購進的機械，鍋爐，受壓容器及大修，維修，外租回廠后的設備必須嚴格檢查和把關。新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，并進行鑒定驗收；
4.參加施工組織設計，施工方案的會審，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促下級落實，保證實施；
5.協助有關部門做好機，電操作等特種作業人員定期培訓，考核和發證工作，做到不違章指揮，違章操作；
6.參加因工傷亡及重大未遂事故的調查，從事故設備方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。
三、物資管理部門安全生產責任制
1.負責對購入(包括租賃的)的各類材料，機械設備和架設工具，配件等的質量管理，使其安全可靠性能符合國家有關標準，規范的要求；
2.負責易燃，易爆，劇毒物品的采購與管理，嚴格發放和使用制度；
3.按計劃及時供應安全技術措施計劃所需的設備，材料；
4.負責各類勞動防護用品的采購，保管并按標準發放。
四、工會的安全生產職責
1.貫徹國家及全國總工會有關安全衛生的方針，政策，并監督認真執行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；
2.監督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產，危害職工安全，健康和違反安全操作規程的行為有權抵制，糾正；
3.做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程，規定，支持企業對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的.單們和個人給予批評并提出處罰建議；
4.參加企業有關安全生產規章制度的制訂，會同有關部門搞好班組的安全建設，開展安全生產合理化建議活動；
5.參加安全生產檢查和對新裝置，新工程的"三同時"監督，參加事故的調查處理；
6.認真貫徹落實工會勞動保護監督檢查"三個條例"[1997。4。26中華全國總工會總發(1997)11號，， ]和《建筑施工企業工會安全檢查標準》，發揮工會組織的監督檢查作用，促進企業安全生產形勢不斷向前發展。
五、財務部門安全生產責任制
1.根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費，勞動保護經費，保證專款專用；
2.按照國家，地方政府及上級對勞動保護用品的有關部門標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準；
3.在簽定經營承包責任制或經濟承包責任制時，必須有安全生產內容，并監督其落實；
4.協助安全主管部門建立安全獎勵基金，辦理安全獎，罰款的手續。
六、人事部門安全生產責任制
1.對新入廠人員(包括實習，代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到相應的工作崗位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓，考核工作；
2.把安全工作業績納入干部晉升，職工晉級和獎勵考核內容；
3.按國家規定，從質量和數量上保證安全管理人員的配備；
4.會同有關部門落實安全管理制度，參與安全事故的調查，處理，依照有關制度落實對責任人員的追究處理。
七、保衛消防部門的安全生產職責
1.健全安全保衛制度，認真做好安全生產的保衛工作；
2.負責施工生產中易燃，易爆，劇毒物品的使用審批和監管；
3.掌握主要施工過程的火災特點，深入基層監督檢查火源，火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢。
八、安全管理部門安全生產責任制
1.認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法規和規范，在企業法定代表人和分管領導的領導下負責企業的安全生產監督管理工作；
2.負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；
3.嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，組織制訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況；
4.參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監督管理；
5.組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
6.深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；
7.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案。按規定參加事故的調查，處理工作；
8.負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法；
9.檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；
10.指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。
11.當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協助組織搶救，監督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規定時限完成事故調查報告。監督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。
各部門管理制度3
一、客房用品管理制度
采用'消耗品的定額管理法'。其操作程序如下：
1、制定各項消耗品的定額數量及金額。
（1）統計住客房經營出租每間每天的各項消耗品實際耗用量。
（2）根據目前客經營狀況及控制者的意愿，初步制定在正常情況下客房每間每天各項消耗品用量的計劃數（客房一次性用品配備情況：vip房24、52元，豪套12、01元，高套11、79元，雙人間16、98元，單間11、79元）。
（3）以此計劃數乘以一個百分比（一般在80%—90%左右），核算出每間房的定額消耗量。
（4）根據各項消耗品的單價，以及房間的出租率核算出其金額。
2、編制'客房消耗用品定額控制表'，根據各種房型每天的出租率核算客房一次性消耗品的定額，月末結帳時統計當月客房實際耗用消耗品的.金額，進行對比。
3、制定定額消耗品的節省提獎率和超額的罰款率。兩種比率應一致，一般控制在10%以內。超過定額數的90%按超過部分的10%罰款，低于定額數的80%按節省部分的10%獎勵。
4、客房部以樓層為單位予以實施。
5、客房從總倉領出消耗品存入部門小倉庫，然后發放到樓層使用。同時根據使用量不斷進行補充。
6、每次領用時，總倉和小倉庫都認真做好記錄。
7、月末，大、小倉庫的倉管員做出客房部及樓層實際領用各項消耗品的明細表。
8、根據倉庫提供的明細表，對照規定的消耗定額數，核算并編制當月客房部（按樓層分）各項消耗品實際耗用表。表中既有實際耗用量及金額，又有通過同定額進行對比后核算出的增減數量及金額。
9、根據當月消耗品使用的增減金額數，與工效掛鉤一起核算。
10、將當月各項消耗品定額控制表及寫出的情況說明一并交客房部經理、總經理審批。
11、審批后，財務部按當月消耗品使用實績給予客房部發獎或罰款。
12、稽核整理保存每月核算報表及報告等有關資料，為今后制定更合理的定額數據創造條件。
13、了解掌握各項消耗品的進價，一旦價格發生變動，需及時調整各項消耗品的定額數指標。
二、客房大堂吧、迷你吧的物品管理制度
大堂吧、迷你吧由專人負責管理，每天根據銷售情況做銷售日報表，報稽核核查每天的銷售收入（包括宴請），月末根據收發情況，做進銷存的月報，對實物進行盤點，做到帳實相符。
三、工程材料、工具管理制度
1、根據各類工程材料的收發料單，部門主管或領班登記分類明細金額數量帳。
2、登記維修隊個人領用工具的輔助帳。當領用人員發生變動時，及時變動人員姓名、或轉移注銷其名單、工具名稱。
3、根據月發料單進行統計、核價、計算，并按材料品種及部門編制月領用明細表。
4、月末編制工程材料的收發存月報。
5、財務稽核每月25日同工程材料管理員核對實物帳，做到帳帳相符。
6、憑據各部門報修的維修單，維修隊進行維修，維修隊填寫維修情況及所需材料的數量、金額、品名等詳細資料，由報修部門簽字認可，其中維修單財務聯應上交財務，月末財務根據工程維修單上注明的材料使用、消耗情況核查。
7、熟悉了解各種工程材料的使用、消耗情況，對非正常的或報損的材料要協助查明原因并寫報告上報部門主管，對于報損的工具要以舊換新，填寫報損單申請報損。
各部門管理制度4
一、總則
為發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，使本公司的財務活動做到有章可循，職責分明，參照有關規定，制定本制度。財務部相關工作人員須依照本制度開展工作。財務部總監對部門人員進行考核和管理。
二、部門職能
負責建立、健全公司財務相關制度，監督各項制度的實施與執行。負責編制公司年度、月度、季度財務報表。負責固定資產和低值易耗品的管理。負責現金收支及銀行結算業務。負責公司財務審計和會計稽核工作。負責會計檔案管理工作。
三、財務部人員職責
1、嚴格執行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系。
2、健全財務管理制度，編制財務計劃，加強經營核算管理。
3、分析財務計劃的執行情況，提供財務分析報告，檢查監督財務紀律執行情況。
4、及時準確地向決策者和相關管理者提供可靠的會計信息。
5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。
6、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發放。
7、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。
8、協調與稅務、銀行部門的關系，執行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。
9、進行公司內部控制制度設計，做好各項審計工作。
10、編制各種計劃統計報表，完成公司領導臨時布置的其他工作。
四、業務流程
1.銀行存款付款控制流程
2.記賬憑證賬務處理流程
3.費用報銷管理流程
4.付款流程
5.應收賬款管理流程
6.存貨審計流程
7.收入審計流程
8.貨幣資金審計流程
9.成本審計流程
10.利潤審計流程
11.納稅申報流程
五、相關制度規范
1.費用報銷管理規范
1、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節約的原則。
2、日常支出時應盡量取得原始發票，對于不能取得原始發票的情況，需由對方出具收款證明。
3、報銷時須由經手人在發票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷;
4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續，報銷時發票后面附有經庫房管理員簽字的入庫單，并經各相應領導簽字后到財務部報銷
2.轉賬支票管理規范
1、銀行轉帳支票是付款單位通知銀行支付款項得憑證，是同城結算中最簡易的形式，凡屬本地區內超過1000元的款項結算，一般情況下都必須采用銀行轉帳結算。
2、銀行轉帳單位名稱、簽發日期、支付用途及數額。做到票面、收據和原始憑證的金額完全一致。
3、財務部簽發銀行轉帳支票時，必須看清楚資金渠道，不準簽發空頭支票和遠期支票，不準將空白支票存放在收款單位代為簽發。不準將本單位的.支票出租、出借給任何外單位使用。
4、為了掌握銀行存儲情況，財務部必須定期與銀行對帳，每月匡算平衡，加強資金調度。
3.會計檔案管理規范
1、公司根據稅法等有關規定，由分公司財務經理或會計專人辦理發票的領購、開具和保管業務。
2、發票上的客戶名稱，要依據客戶在稅務部門注冊登記單位全稱為準，不得寫錯別字，不得寫單位簡稱;客戶為自然人的，要如實填寫姓名。
3、已開具的發票，須有經辦人按發票全部聯次一次性簽字，并加蓋財務章，發票記賬聯交財務部門辦理入賬或歸檔管理。
4、對于賒銷的，除經特殊審批外，欠款未收回前，不能將發票出具給客戶。
各部門管理制度5
學校各部門安全管理職責
為了強化崗位職責意識,確保學校師生安全,根據'誰主管誰負責、誰組織誰負責'原則以及根據學校實際,特制訂各部門安全管理職責。
一、安全工作領導小組職責
(一)組長安全管理職責
1.全面負責學校安全工作。健全學校安全工作機構,人員落實,職責明確,實施到位。每學期召開兩次安全領導小組工作會議,部署全校安全工作。
2.抓好安全工作以預防為主,建立健全規章制度,強化防范措施;針對可能發生的安全事故,制定相應的安全防范制度。做到有章可循.有據可依。
3.層層簽訂安全職責責任書,有檢查、有記錄、有獎懲措施。
(二)副組長安全管理職責
1.協助組長做好學校日常安全具體工作。
2.根據環境條件與安全事故發生的規律,對日常教學和各項活動中的安全工作及早預防。
3.部署和實施對教職工和全體學生的安全教育、安全防范和自護自救的宣傳指導。
4.組織各系、各部門負責人每月一次學校安全大檢查,并作好登記。
5. 整理并做好學校安全工作的有關資料和歸檔工作。
(三)成員安全管理職責
1.教務處處長安全管理職責
⑴抓好課堂教學的安全教育和管理。
①課堂教學秩序穩定,嚴禁教師體罰或變相體罰學生。
②防止由于教師的過錯行為引起的不安全責任事故。
③認真抓好體育教學和課外活動中的安全管理和教育。
⑵檢查和督促學校各系、各部門管理員,加強對用電、危險化學藥品的安全管理,按規范操作,預防不安全事故。
⑶配合學生處不定期的檢查各班到校情況,負責登記各班上報的無故未到校學生名單,配合班主任做好調查,嚴格控制學生流失現象的發生。
2.德育負責人安全管理職責
⑴具體實施學校學生安全教育實施方案,組織法制教育、安全教育(月、周、日)活動,每年不低于4次。
⑵負責學校的升旗儀式、大型xx、文藝晚會、外出參觀、看電影、參加社會實踐等活動的安全管理和教育。
⑶負責安排系部內部值周值班。
⑷抓好護校隊的組織、安排管理,配合值周領導和教師堅持每日對校內和周邊巡查,發現不安全因素及時制止處理。
⑸抓學生日常行為管理工作,協助班主任處理學生違規違紀,并對違規違紀現象記錄、分析。采取措施預防學生打架等不良現象發生。
⑹共同教育差生,責任書簽發到位,落實轉差要有措施、有記錄、有成效。
⑺審核系部、班級的外出活動,并評估活動的各個安全環節。
3.總務處處長安全管理職責
⑴確保學校的校舍、場地、教育教學設施、器械和生活設施設備符合國家規定的標準。
①校舍無危房,教學設施和生活設施無安全隱患。
②加強教學樓護欄、扶手及關鍵部位(前后大門、樓道、過廳、廁所)的`設施維護和路燈照明設施的安裝和維護,確保路燈長年正常使用。
③嚴格用電管理制度,專人負責用電管理,經常檢查維修,及時更換老化或不符合要求的線路,禁止超負荷或者違章用電。
[2]確保向學生提供的食品、飲用水符合國家或者行業的有關標準,嚴把食品安全、衛生關。
①加強學校食堂的人員管理、安全管理、食品衛生管理和教育。定期組織
體檢,嚴防食品霉變或污染。
②抓好食堂衛生管理。并不定期的檢查炊飲人員的健康狀況
(3)防火、防盜、防飲食中毒、防暴雨洪水,有措施,全年無責任事故。
三、系主任安全管理職責
1.經常清查本系的教室門窗、玻璃、風扇、電源、黑板、桌椅、欄桿等是否破損、牢固,及時排查并報告可能引發安全事故的隱患。
2.各系要從本系學生的實際出發,加強本系學生安全教育,增強學生的安全意識。制訂出適合本系學生安全教育系列內容并進行一月一次的安全教育。
3.及時了解本系的教師動態,組織教師學習安全知識,提高自我防護意識。
四、班主任安全管理職責
1.經常利用班會、晨會、等對學生進行安全知識教育,增強學生安全自我防范意識,加強課間、午間活動管理,杜絕學生安全事故的發生。
2.時時注意班級各類設施的安全情況,維護班級設施的完好,如發現有不安全隱患要及時匯報并加以整改。
3.學生上早操、升旗、參加xx等活動時,班主任應與學生同行,組織學生有秩序地下樓梯,防止因擁擠踩踏造成不安全事故。
4.認真貫徹上級有關安全工作的法規及學校有關安全工作制度,如發生安全事故要如實上報,不得隱瞞、拖延。對發生的學生傷害事故應及時送校醫室,并通知家長。
5.班級組織集體外出活動,必須事前申報學校,經批準后方可進行。活動要堅持'徒步、就近',要精心組織,落實安全措施,并實行'誰組織誰負責'的原則。
五、任課教師安全管理職責
1.堅持落實講課前學生人數清點制度,如發現學生缺席,應及時與班主任聯系,查明原因。
2.嚴禁體罰與變相體罰學生。
3.每天上午、下午最后一課的課任教師應負責對學生安全提醒和教育。
4.對學生課間的不安全活動應及時制止,發現校園設施的不安全隱患應及時報告。
六、體育教師安全管理職責
1.堅持體育課上下課整隊并且清點人數的制度,并對學生進行必要的安全教育。
2.體育教師負有維護教學場地、體育器材、設施的職責。對設施有不安全因素的,應及時向學校報告。
3.對體育課堂上學生攀高、擅離體育場地等一些違規行為要及時告誡或者制止。
4.體育教師應當按照體育運動規律和規定的教學工作計劃開展活動
5.在教育教學過程中,遇到學生發生意外事故的,應及時把學生送往校醫務室或醫院救治。
6.應了解所教班級特殊體質學生的情況并妥善處理。
各部門管理制度6
辦公室崗位職責
1、負責本公司內部文件和外來文件、資料控制及質量記錄之保存工作。
2、對公司所有合同及協議保存、登記、歸檔。
3、負責文件留存編目、文件傳閱、記錄公司領導的閱文批示，并交相關部門辦理。
4、負責公司辦公用品的計劃編制，采購驗收、保管、發放、登記。
5、負責安排公司例會和記錄，對會議、文件決定之事項進行催辦、查辦和落實。
6、負責公司所需文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。
7、辦理公司對外活動的介紹信，證明等。
8、協助做好公司接待，根據來訪客人情況進行安排。
9、隨時了解公司計算機、復印機、打印機、傳真機等固定資產的使用狀況。
10、負責考核職工工作紀律。
11、完成臨時交辦的其他工作
車輛管理制度
一、車輛的使用
1、公司車輛實行專人駕駛和集中管理制度，統一由公司辦公室管理。
2、凡可預見的公務用車，請在公務前一天到辦公室申請并登記，派車要填寫派車單。辦公室根據用車的輕重緩急統一安排，同向的同行。
3、派車人應將行駛里程、時間、地點、用途，并登記于《車輛使用申請單》，辦公室每月抽查一次。
4、原則上公務車輛不得做非公務事務用，私人用車須報請辦公室主任批準方可為之。
5、因公帶車出差，需經辦公室主任批準，填寫《用車申請單》。司機需認真填寫車輛長途記錄單。
6、如遇特殊情況緊急用車如工傷等，單位無公車時，由辦公室安排解決。
7、公司職員因私事需用車，一般不予安排。特殊情況酌情處理。
8、駕駛員出車必須聽從辦公室主任的出車安排，不得私自出車。
9、駕駛員必須及時、詳細、真實、連續地填寫行車日志。
二、車輛管理
1、公司車輛一般不外借。
2、車輛的年檢、保養、清潔、停放以及辦理保險等車務手續由辦公室統一負責辦理。
3、駕駛員出車前必須認真做好車輛檢查，車容整潔、車況良好、部件齊全、制動有效，不允許病車上路。如有部件損壞和不安全因素隱患，應及時處理直至修復，確保行駛安全。
4、車輛每周至少清洗一次，駕駛人員在特殊天氣情況下可根據車況適當調整。雨雪等惡劣天氣后及長途返回時，車輛外表嚴重污染的應及時清洗。
5、車輛在公司期間應停放在公司指定的停車位，外出期間駕駛員應尋找合理的停車場所停放并保證車輛的安全；
6、遇交通事故或車輛被損壞、被盜竊的，應及時報警并通知保險公司與公司部門主管聯絡，公司部門主管應派人前往現場協助處理。
7、駕駛員上班時間不準喝酒，酒后嚴禁駕車。酒后駕車所發生的一切交通事故和違章處罰由本人承擔，同時，公司將嚴肅處理當事人。
8、駕駛員換車或離職時，經核查該員工是否有違章記錄，待處理完畢后方可換車或離職，該駕駛員必須積極配合。
9、駕駛員下班后將車輛留置公司，并將鑰匙交至辦公室。
三、車輛費用管理
1、汽車油卡由辦公室統一充值及管理，每次加油由駕駛員填寫加油申請表后領用。
2、每月辦公室應將耗油量及行駛路程進行統計和考核，以防浪費。
3、公司非專人用車的車輛，因公所發生的一切過路、過橋、停車、補胎等費用，公司據實報銷；因私出車所發生的費用一律不予報銷。
4、行車途中不得任意超速、超載、違反交通法規，應自覺服從交警的指揮。車輛不得隨意亂停、亂放，如被抄牌及違章所發生的一切費用，由當事人自己負責。
保衛工作崗位職責
1、做好出入廠門車輛、物資的檢查工作，嚴格執行公司出入門制度。
2、加強治安，保衛的宣傳，做好防盜、防火工作，維護生產經營工作秩序，保護企業資產不受損失。
3、參與重大事故的調查，堅持三不放過，依法制止妨礙單位正常工作秩序的不良行為。
4、協助公安機關對偷盜違法行為的調查，定期檢查企業內的保衛工作狀態，及時提出整改意見
5、完成臨時交辦的其他工作
企管部職責
1、負責公司機構設置和規章制度的擬訂、補充、修改、考核與實施
2、負責對各部門的檢查、考核、評比
3、負責檢查各部門落實公司計劃、合同或經濟責任制
4、完成臨時交辦的其他工作
后勤部職責
一、員工食堂崗位責任
1、負責日常員工飯菜的采購、制作，確保食品的安全衛生。
2、節約用水、用氣，定期對用氣設備進行檢查，確保用氣安全。
3、負責對就餐區域進行清潔工作，確保良好的用餐環境。
4、根據食堂發展及員工建議，適時對員工伙食、用餐環境向上級部門提出改進建議。
5、完成臨時交辦的其他工作
二、公司清潔工作崗位責任
1、負責對廠區環境的日常清潔工作
2、發現問題及時上報上級部門
3、完成臨時交辦的其他工作
三、鍋爐司爐工崗位責任
1、負責完成鍋爐設備的正確使用、維護與保養。
2、負責向生活區、辦公區連續、穩定的供應暖氣。
3、負責配合實施鍋爐設備的年審工作。
4、當鍋爐設備發生故障或出現異常情況時，應立即通知上級部門，安排處理措施及預防準備。
5、當供暖設備出現異常情況或發生設備故障時，應提前通知或立即通知后勤部門，安排保障處理措施。
6、負責完成質量體系文件的實施和監控工作。
7、完成臨時交辦的其他工作
四、員工宿舍管理員崗位職責
1、具體實施員工宿舍的管理規定。
2、負責員工宿舍公共區域的衛生。
3、負責操作、保養員工宿舍內的各種設施、設備。
4、負責員工宿舍的鑰匙管理。
5、負責員工宿舍物品的借出、檢查和收回工作。
6、檢查員工宿舍內的內務衛生情況，做好記錄，并寫出檢查評比結果。
7、負責宿舍的安全工作，防止員工物品的丟失。
8、對來訪人員進行記錄和被訪人員的通知。
9、完成上級交辦的其他工作。
運輸部長工作職責
1、指導方針和工作目標
1、1認真貫徹黨和國家的方針政策，按要求及時傳達上級及公司有關文件，并組織實施
1、2根據公司的方針目標，找出本部門的工作目標，按PDCA循環編制措施計劃。
1、3認真貫徹執行《公司安全管理制度》，消滅事故從源頭抓起，使員工嚴格執行《駕駛員安全規程》，杜絕重大事故發生。
2、強化管理完成運輸任務組織編制年、季、月運輸計劃，強化安全、調度、成本消耗管理，按質按量完成公司的運輸任務。
3、安全和燃料
3、1經常對員工進行安全教育，定期召開安全會議，杜絕重傷、死亡、火災和重大交通事故的發生，減少一般事故的發生，使年度千人輕傷率不超過5‰。
3、2加強對燃料的管理，百元產值油耗不超過公司當年指標、 4、車輛維修
4、1負責車輛大修計劃的編制和組織實施。
4、2強化車輛的維修保養，認真搞好組織工作，不斷提高維護保養質量。
4、3提高車輛的使用率，車輛完好率不低于當年下達的指標。
5、基礎工作
5、1認真組織學習各種專業性的政策文件和交通法規，不斷提高員工的理論水平和安全意識，加強對員工的法制和遵章守紀教育。
5、2加強本部門的基礎管理工作，經常督促、檢查原始記錄、安全臺賬、材料消耗、出車率、完好率、任務完成情況，并進行教育。
5、3組織全體員工按時參加一年一次的車輛和駕駛員審驗工作，并做好審驗前的準備工作。保證使用車輛、駕駛員審驗合格后出車。
運輸部駕駛員工作職責
一、工作方針
1、1認真學習國家、上級、公司、部門的各項法規、管理制度等。
1、2嚴格執行駕駛員安全規程標準，做到安全行車。
二、保證車輛在完好狀態下，安全行車、完成運輸任務
2、1負責所駕駛車輛的`例行保養任務，保證車輛不帶病工作，完成自己承擔的各項任務。
2、2遵守交通法規，隨身攜帶各種證件，在行車中嚴禁發生交通事故或設備事故，做到安全行車。
2、3按派車任務單出車，任務完成后經用車單位簽字及時交回任務單。
2、4提高運輸服務質量，完成運輸任務，滿載運輸，堆放整齊，使用戶滿意。
2、5節約使用材料、備件，將消耗控制在定額之內，妥善保管用具。
2、6愛護車輛，不超載，按規定進行維護保養，配合修理工搞好車輛檢修，使設備保持完好整潔。
2、7搞好環境保護。裝運散裝或飛揚貨物時，應做到不流灑，并經常清掃車箱，保持車輛整潔。
2、8加強業務技術學習，不斷提高對車輛故障的判斷和排除能力。保證按時完成運輸任務。
三、其他
3、1堅持參加公司、運輸部及交通部門舉辦的交通法規學習，技術、業務、
職業道德等方面的培訓，按時到課，認真聽講，考試分數應達到良好以上。
3、2按時參加每十天的安全會。
3、3提前做好年度車檢和司機的年審工作，保證一次審驗合格。
運輸部調度內勤工作標準
1、工作方針
1、1認真執行公司及運輸部工作標準。把上級公司會議精神及時傳達到每位員工。
1、2定期召開安全例會，組織駕駛員學習相關文件和操作規程，從思想上認識安全出車的重要性。
1、3負責對交通事故的處理，發生事故應及時到達現場，積極搶救傷員，并與運輸部門、保險部門取得聯系。
2、完成運輸任務
2、1根據公司的需要，編制每月的運輸計劃。
2、2按生產、銷售需要，運輸任務的輕重緩急，合理安排好車輛，保證運輸任務的圓滿完成。
3、廠內使用車輛調配
3、1掌握車輛技術狀況、員工的技術水平和健康狀況，合理調配司機和裝卸工，不斷提高工作效率。
3、2調度員經常深入到現場，督促檢查運輸任務的完成情況，并隨時隨地解決問題。
3、3外派車輛、下任務單，并檢查任務完成情況，如沒有完成任務，要查明原因，妥善處理。
4、積極參加安全例會
4、1調度時應對司機詳細交代安全注意事項。
4、2各種易燃、易爆、易碎、有毒、酸類、貴重物資和大型物資用車、調車時必須采取相應的安全措施。
5、所派車輛的所有費用應做到日清月結，每月報表交部長審核。
掛吊工安全操作規程
一、認真執行國家、上級、公司、部門各項法規和管理制度。
二、進入廠房必須按規定穿戴好防護用品。
三、兩人以上作業時，要確定專人指揮行車，并正確使用行車指揮手勢和信號。
四、負責室外行車鐵銑的打開和支撐。
五、使用吊具（鋼絲繩、吊帶、鏈條、吊環、夾鉗、扁擔等）前，需進行仔細檢查和選擇。
六、在裝卸圓鋼和鋼管時，要用引繩引起，把吊繩墊好，繩間夾角60度為宜，最大不大于120度（單鉤天車繩夾角不大于90度），掛吊工應選擇安全可靠的地方，嚴禁硬拉鋼繩。
七、掛吊有棱角的重物時，須在棱角處墊鋪枕木、膠皮之類的東西，防止繩索被割斷傷人。
八、在裝卸汽車或搬運材料時，掛吊工要站在安全的位置，即坯料管子的兩端，以防止物件翻滾、倒塌傷人。
九、吊運重物時，應盡量做到吊掛物件平穩，不允許物件在空中打轉。
十、掛吊物件時近處不得有其他人靠近，防止物件翻滾、繩索斷裂傷人。
十一、發現安全隱患，要及時排除，并報告班長，有重大隱患時應停止作業，待有防護措施后再行作業。
橋式起重機安全操作規程
一、基本要求
要嚴格遵守各種規章制度，在操作中要做到以下幾點：
1、穩：司機必須做到起吊平穩、行車平穩、停車平穩。確保吊鉤、吊具不游擺。
2、準：在穩得基礎上，吊物要準確地停在指定的位置上降落，即落點準確。
3、快：在穩準的基礎上，協調相應各機構動作，縮短工作循環時間，使起重機不斷連續工作，提高工作效率。
4、安全：確保起重機在完好情況下，可靠有效地工作，在操作中，嚴格執行起重機安全技術規程，不發生任何人身和設備事故。
5、合理：在了解和掌握起重機性能和電動機械特性的基礎上，根據吊物的具體情況，正確地操縱控制器并做到合理控制，使起重機械運轉既安全又經濟。
二、司機在工作前的職責
1、嚴格遵守交接班制度，做好交接班工作。
2、對起重機全面檢查，在確認一切正常后，即推合保護柜總刀開關，啟動起重機。對各機構進行空車試運轉，仔細檢查各安全聯鎖開關及各限位開關工作的靈敏性、可靠性，并記錄于交接班日記中。
3、對起升機構制動器工作的可靠性應做試吊檢查工作，即吊額定負荷，離地0、5m高，檢查制動器的可靠性，不合格時要及時調整制動器，不可帶病工作。
三、司機在操作中的職責
1、在下列情況下，司機應發出警告信號：
①起重機啟動后，即將開動前；
②靠近同跨其它起重機時；
③在起吊和下降吊鉤時；
④吊物在運行移動過程中，接近地面工作人員時；
⑤起重機在吊運通道上方吊物運行時；
⑥起重機在吊運過程中設備發生故障時。
2、不準用限位器作為斷電停車手段。
3、嚴禁吊運的貨物從人頭上方通過或停留，應使吊物沿吊運安全通道移動。
4、起重機司機要做到“十不吊”：
①指揮信號不明確和違章指揮不吊；
②超載不吊；
③工件和吊物捆綁不牢不吊；
④吊物上面有人不吊；
⑤安全裝置不齊全、不完好、動作不靈敏或有失效者不吊；
⑥工件埋在地下或地面建筑物設備有鉤掛時不吊；
⑦光線陰暗，視線不清不吊；
⑧有棱角吊物無防護切割隔離保護措施不吊；
⑨斜拉歪拽工件不吊；
⑩鋼水包過滿有灑落危險不吊；
5、在開動任何機構控制器時，不允許猛烈迅速扳轉其手柄，應逐步推擋，確保起重機平穩啟動運行。
6、不準使用限位器及聯鎖開關作為停車手段。
7、除非遇到非常情況外，不允許打反車。
8、不允許同時開動三個以上的機構同時運轉。
9、在操作中司機只聽專職指揮員的指令進行工作，但對任何人發出的停車信號必須立即執行，不得違反。
四、司機在工作完畢后的職責
1、應將吊鉤提升到較高的位置，不許在下面懸吊而妨礙地面人員行動，吊鉤上不準懸吊掛具或吊物等。
2、將小車停在遠離起重機滑線的一端，不準停于跨中部位，大車要開到固定停靠位置。
3、電磁盤或抓斗、料箱等取物裝置，應降落至地面或停放在平臺上，不允許長期懸吊。
4、將各機構控制器手柄扳回零位，扳開緊急斷路開關拉下保護柜主刀開關手柄，將起重運轉情況和檢查時發現的情況記錄于交接班日記中，關好司機室門下車。
5、室外工作的起重機工作完畢后，由掛吊工支好鐵銑并錨固牢靠，行車工進行檢查。
6、與下一班司機做好交接班工作
基建工作崗位職責
1、按時完成我公司的土建、鋼結構的新建與維修計劃
2、做好與施工單位的設備工程審核與合同管理
3、做好施工現場的管理工作
4、協調施工與各部門之間的配合工作
5、做好項目預算審核工作
各部門管理制度7
1、綜合管理部（辦公室、保衛、公司管理）
負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。
負責公司文件打印、復印、傳真函件的發送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發跟蹤檢查實施情況及時向總經理作出匯報。
負責公司的對外公關接待工作。
為總經理起草有關文字材料及各種報告。
保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。
協助總經理做好各部門之間的業務溝通及工作協調。
負責安排落實領導值班和節假日的值班。
負責處理本公司對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。
負責調查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。
負責公司公務車輛管理。
負責公司員工食堂、員工宿舍管理。
負責公司辦公用品的管理。
負責公司內的清潔衛生管理門衛、廠區治安管理。
分析公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。
負責填報政府有關部門下發的各種報表及公司章程，營業執照變更等工作。
公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。
員工績效考核，薪酬管理。
員工社會保險的各項管理。
針對公司的經營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執行獎懲決定。
人員檔案管理及人事背景調查。
檢查和監督公司的員工手冊和一切規章制度是否得到執行。
負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協調與溝通及政府文件的執行。
負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。
負責公司員工工傷事故的處理。
公司員工工資的核算、編制和發放工作。
完成總經理交辦的各項工作。
2、財務部
公司財務預算、決算、預測。
編制財務計劃。
編制會計報表。
擬寫財務狀況分析報告。
負責合同的管理，對公司對外的經濟合同進行審核并備案。
負責建立公司內部成本核算體系，并進行核算及控制工作。
對各種單據進行審核。
負責各種財務資料的收集、保管、保密工作。
處理應收、應付貨款等有關業務工作。
負責公司稅務處理工作。
與財政、稅務、銀行等機關政府機構的協調與溝通，政府文件的執行。
監督公司不合理費用開支。
公司全盤賬務業務處理。
⒊、銷售部
負責公司全面形象的管理工作，根據公司產品營銷條件進行市場定位和勢態分析作出公司營銷策略、方針的建議方案。
搞好公司的產品宣傳策劃。
組織合同評審工作。
催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。
負責產品的.售后服務，負責接待客戶并協助處理好客戶投訴。
負責客戶的溝通和聯系及潛在客戶的開發。
負責建立公司營銷資料庫。
4、技術部
負責公司產品規劃、技術調查、工廠布局。
新產品開發研制，樣件制作、鑒定與審核。
產品技術標準、技術參數、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產品說明書等技術文件的制定和管理。
對新技術、新材料、新工藝、新設備的研究開發，促進公司進步。
生產過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監控，確保生產的正常進行。
向相關部門提供技術方面的服務并接受各方位的有關技術方面的信息反饋及處理。
負責建立公司技術資料庫。
收集客戶對本公司產品使用情況的各種信息資料，并做相應分析，提供改進的具體方案。
按照技術工藝流程編寫工序作業指導書。
5、生產部
負責根據公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產計劃，編制具體的生產作業計劃。
負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產任務。
合理確定生產節拍，使生產工作有序進行。
時刻掌握生產進度，做好生產各工序間的平?，提高生產效率。
合理使用設備，提高設備使用率。
負責公司設備管理。
在保證產品質量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。
嚴格按照質量標準程序要求把好產品質量關。
負責公司安全管理、消防安全管理工作。
按照標準搞好有關工作，制定公司現場綜合管理標準并督導實施。
制定設備操作規范，指導生產員工按章操作。
負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。
負責公司水、電、氣的管理。
6、采購部
負責制訂公司物資采購需求計劃，并督導實施。
負責編制公司物資管理相關制度。
負責制訂公司物資采購原則，實施統一采購。
負責建立公司物資采購渠道，搞好供應商的擇優、篩選與新供應商的開發工作。
負責嚴格監控公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
負責建立公司物資比價體系。
組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發揮物資的有效使用。
組織建立公司物資消耗定額并嚴格定額管理。
嚴格規范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。
負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發生。
⒎、質量部
負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。
負責對產品品質的全過程管理。
對原材料及外協零部件入庫前進行質量檢驗。
對質量異常情況進行追蹤分析及處理。
對產品進行各種功能性測檢。
加強對檢測和試驗設備、器具的使用和保管。
負責公司計量管理工作。
收集客戶對本公司產品質量情況的各種信息，并做好相應分析提出改進具體方案。
買力做好客戶對質量異常投訴的處理工作。
各部門管理制度8
小區管理處各部門巡查規程
1.目的
規范管理處各部門的巡查工作并及時發現存在的問題,維護小區安全秩序,保障業戶正常的居家生活。
2.適用范圍
適用于公司各管理處各部門的巡查工作。
3.工作職責
3.1管理處主任負責各部門的巡查制度的審核、落實,巡查工作的抽查、監督。
3.2各部門負責巡查制度的制訂和巡查工作的組織實施。
3.3管理處主任、管理員、機電班長、安全管理主管/班長和安管員負責各自職責范圍的巡查工作的具體實施。
4.工作程序
4.1管理處每周組織一次全面自查,參加人員應包括主任及各部門主管并將檢查結果作記錄。
4.2管理處主任每天對各工作崗位檢查一次,每周夜間巡崗不少于一次。
4.3客服部管理員每天對小區全面巡查不少于一次。
4.4機電班長每二天對小區全面巡查一次。
4.5安全管理主管每日對各工作崗位的巡查不少于四次,對管理轄區每日不少于兩次的巡查。夜間巡查每月不少于六次。并認真填寫巡查記錄。
4.6安全管理班長每小時對崗位巡查不少于一次。每班對管理轄區巡查不少于兩次。并認真填寫巡查記錄。
4.7交接班時,交接班長到各崗位巡查一遍,檢查各崗位運行情況是否正常,交接是否清楚。
5.巡查的內容
5.1全面巡查所管小區內的安全隱患、消防違章、裝修違章、清潔衛生、公共設施設備是否完全,檢查各崗位運行狀況和員工工作狀態。
5.2利用巡查機會與業戶進行溝通。
6.巡查值班崗位要領
6.1值班人員是否按規定和工作程序執勤;值班人員精神狀況是否良好;值班人員對業戶的'服務是否合格;檢查值班崗位衛生狀況是否良好。
6.2崗位運行狀況:各種記錄填寫是否詳細、周全、及時;崗位設備(如對講機、滅火器等)是否正常;檢查衛生狀況是否良好。
7.轄區檢查要領
7.1樓層巡查
7.1.1巡樓人員乘電梯到天臺,從天臺走樓梯逐層巡查到地下室從上至下認真仔細地巡視一遍。
7.1.2樓層巡查時,應采取'望、聞、聽、問、切'。'望'眼睛多看多觀察有無異常情況;'聞'鼻子多聞多嗅有無異常氣味;'聽'耳朵多聽有無異常響動;'問'對可疑人員進入小區多問多盤查;'切'對所發現的問題或情況能處理的及時處理,不能獨自處理的及時匯報給部門領導。
7.2消防巡查及時發現和消除各種隱患。巡邏時要仔細檢查房屋本體、公共設施和消防、防盜設施是否完好無損,若有損壞或異常情況要及時記錄在案。情況嚴重的要立即報告管理處有關領導處理,并填寫值班記錄。
7.3車庫巡查
7.3.1引導車輛停放在指定車位,嚴禁亂停亂放。若發現行車通道、消防道及非停車位有車輛停放,及時填寫違規記錄并通知相關車主將車輛停放好。
7.3.2檢查車況,發現有未關鎖門、窗和漏水、漏油漏氣等情況及時報告向上級領導處理,并填寫好相應記錄。
7.4裝修巡查
7.4.1檢查施工人員有無出入證,證件是否相符合,有無過期。對已過期的出入證應當場予以沒收處理,報有關部門并填寫記錄。
7.4.2檢查施工現場中有無按規定配備滅火器,裝修施工過程中有無違反《裝修管理規定》及《裝修許可證》中所規定的內容。如有違反應及時勒令停工,并報上級領導處理。
7.4.3裝修現場動用明火作業時,必須檢查操作人員有無上崗證,相關防范措施是否落實到位。禁止裝修施工單位在裝修現場生火做飯。
7.4.4裝修垃圾必須有袋裝,并按指定的線路堆放在指定的位置。禁止裝修施工單位在清運垃圾車進場前把垃圾搬出戶外。
7.5巡邏時重點注意事項
7.5.1管理處、監控中心、設備房、倉庫、電梯等設備為巡邏重點部位,非工作人員未經允許擅自進入該要害部門應予以制止。
7.5.2每班次至少對要害部門巡查2次,當自然災害發生時,應加大巡邏力度,發現有異常時應立即向部門領導匯報,隨時與管理處保持聯系。
7.5.3巡邏到有危險標識的要害部門時,應注意自我安全保護,碰到陌生人時應提高警惕同時注意安全防范。
7.6巡查中發現的問題處理要領
7.6.1巡查時發現有上述問題出現時,應詳細填寫記錄。能處理的應立即處理解決;不能及時處理的,報告上級領導和有關部門處理。
7.6.2巡查中發現的重大問題應向管理處主任匯報。
7.6.3客戶服務部每天必須對巡查記錄進行審查,并歸檔保存。
各部門管理制度9
（1）編制或修訂工藝技術操作規程，工藝技術標準必須符合安全生產的.要求，對操作規程、工藝技術標準執行情況進行檢查、監督和考核。
（2）在制定長遠發展規劃、編制單位技術措施計劃和進行技術改造時，應確保安全和改善勞動條件的措施項目上，不得以任何理由削減安全技術設備項目和挪用安全技術措施經費。
（3）負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題 。
（4）負責本系統在新建 、改建、擴建和技術改造時，認真執行安全生產“三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。
（5）負責管轄范圍內工業動火技術措施的制定。
各部門管理制度10
1.總則
1.1制定目的
明確本公司所有從事與品質活動有關的各部門及各級人員的工作職責,是實行品質管理與品質保證活動的基礎。
1.2適用范圍
本公司各部門及其主要人員在從事相關品質活動時,其管理職責適用本規章。
1.3權責單位
(1)總經理室負責本規章制定、修改、廢止之起草工作。
(2)總經理負責本規章制定、修改、廢止之核準。
2.各部門品質管理職責
公司各部門設置及隸屬關系詳見公司組織架構圖。本公司共設立下列部門:
品管部、制造部、生管部、采購部、資材部、開發部、生技部、業務部、財務部、人力資源部、總經理辦公室。
2.1品管部職責
(1)品質管理系統的建立、實施及維護。
(2)品質策劃、管理、控制。
(3)品質統計、分析、改善。
(4)檢驗規范、標準的建立及實施。
(5)品質成本統計與分析。
(6)進料品質管制。
(7)制程品質管制。
(8)成品品質管制。
(9)品質教育訓練。
(10)檢驗、測量和試驗設備的管理、控制。
(11)糾正與預防措施的控制。
2.2制造部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)生產過程的自主控制與管理。
(3)作業標準、品質規范的遵守。
(4)掌握工序控制技術,提升作業品質。
(5)產品品質的控制與改善。
(6)品質異常的排除與預防。
(7)設備、工裝的正確使用與維護,確保作業品質。
(8)必要的品質記錄與分析、存檔。
(9)其他與本部門相關的品質事項。
2.3生管部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)參與訂單評審工作。
(3)參與供應商調查工作。
(4)協助因品質異常引起的返工、重做、拆解等作業之計劃安排。
(5)掌握生產過程中的.物料損耗狀況,做好物料供應工作。
(6)主導退料、呆滯、廢料的處理工作。
(7)其他與本部門相關的品質事項。
2.4采購部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)主導供應商調查工作。
(3)協助對供應商的評鑒輔導工作。
(4)供應商品質控制工作。
(5)采購物料在生產過程中發生的不良、退料、換貨、索賠等工作。
(6)采購物料品質狀況的標識、記錄等控制工作。
(7)其他與本部門相關的品質事項。
2.5資材部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)供應商物料點收、核對、標識工作。
(3)負責公司各種物料的搬運、包裝、貯存、防護的控制。
(4)負責物料倉儲標識工作。
(5)退料、換貨、超領、報廢、盤點等工作的執行與控制。
(6)庫存數量、品質的控制、記錄、匯總、分析等工作。
(7)其他與本部門相關的品質事項。
2.6開發部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)負責新產品開發技術論證工作。
(3)負責新產品開發與工藝設計工作。
(4)技術圖紙、文件、資料的制訂與控制。
(5)新產品的物料審核、確認工作。
(6)新產品試制、小批量產的主導工作。
(7)新產品模具開發與鑒定的主導工作。
(8)量產導入的技術轉移、說明工作。
(9)其他與本部門相關的品質事項。
2.7生技部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)產品用料明細表的建立、維護。
(3)生產工藝流程的制訂、修改與完善。
(4)作業指導書、標準工時的制訂、修改與完善。
(5)技術變更的審核與執行。
(6)技術品質異常的排除、對策與追蹤。
(7)協助對供應商的調查。
(8)協助訂單評審工作。
(9)負責設備、模具、工裝的維護、保養與改造,確保作業品質。
(10)其他與本部門相關的品質事項。
2.8業務部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)負責新產品市場調研與市場預測。
(3)負責訂單評審工作的控制。
(4)負責客戶提供物料的控制。
(5)負責產品的交付控制工作。
(6)負責客戶服務、客戶抱怨等工作。
(7)溝通客戶與本公司內部各部門之工作。
(8)退貨、滯成品的處理工作。
(9)其他與本部門相關的品質事項。
2.9財務部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)參與訂單評審,監督銷售產品的資金回籠狀況。
(3)嚴格財務管理的規定,對不合格物料有權拒付貨款。
(4)協助進行品質成本分析,提供管理決策之依據。
(5)有效控制制造費用。
(6)控制公司資金運轉,提高周轉率。
(7)其他與本部門相關的品質事項。
2.10人力資源部職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)負責各部門的工作考核與管理協調工作。
(3)負責員工培訓的組織、實施、記錄、歸檔等工作。
(4)其他與本部門相關的品質事項。
2.11總經理辦公室職責
(1)貫徹執行公司的品質方針、目標。
(2)負責品質宣傳工作。
(3)協助品質稽核
工作的開展。
(4)在處理客戶抱怨、品質爭議、品質獎懲等事項中協調各部門作。
(5)組織5s、qcc、改善提案等工作的推行組織并推動活動的展開。
(6)其他與本部門相關的品質事項。
3.各相關人員的品質職責
本公司推行公司品管工作,各級人員應善盡崗位職責、為提升公司品質水準盡本職之努力。本公司對與產品品質相關之主要人員規定職責如下:
3.1總經理
(1)貫徹并組織實施有關的質量法規。
(2)負責公司品質方針、品質目標的制定。
(3)批準、頒布公司各項品質管理制度。
(4)負責仲裁和解決重大品質問題。
(5)授權相關部門或人員進行品質管理稽核工作。
(6)對本公司產品品質負最終責任。
3.2管理者代表
由總經理任命一名公司高層干部兼任管理者代表。管理者代表之品質職責如下:
(1)主持建立公司品質管理體系,并組織有效實施。
(2)及時向總經理報告品質體系運行情況,以便其進行管理評審,確保公司品質管理體系的持續有效運行。
(3)組織公司內部品質稽核工作。
(4)代表公司就品質管理方面的事務與外部機構聯絡、處理。
(5)負責品質管理體系的持續改進與提高。
(6)負責糾正與預防措施的稽核、追蹤工作。
(7)協助總經理處理各部門的品質職能的協調工作。
3.3各部門主管
(1)貫徹執行公司有關品質工作的規定和要求,落實本部門的品質職責。
(2)督導下屬單位、人員有效執行公司的品質管理體系。
(3)掌握并教導所屬干部、員工遵守品質規范、標準和相關文件。
(4)做好各項品質記錄,并依規定分析與存檔。
(5)是本部門品質責任的最終責任者。
3.4品質稽核人員
[注]通過iso9000認證的公司,品質稽核人員也稱內審員。
(1)遵守有關品質稽核的規定,并傳達和闡明稽核要求。
(2)參與制訂品質稽核計劃,并依計劃完成稽核任務。
(3)將觀察、稽核的結果整理匯總,作成稽核報告。
(4)協助被稽核部門制訂糾正措施,并實施跟蹤審核,驗證糾正措施的有效性。
3.5品管部工作人員
(1)嚴格遵守品質檢驗制度、規范、標準,做好檢驗工作。
(2)生產工藝、作業標準執行狀況的監督控制。
(3)品質問題的收集、反饋、分析、改善與追蹤工作。
(4)檢驗、測量和試驗設備的校正、管理控制工作。
(5)各項品質試驗、工程分析和品質改善工作。
3.6作業人員
(1)正確掌握相關工作崗位的作業要求,嚴格按工藝要求操作。
(2)熟悉本崗位的品質標準與要求,自覺做好自檢與互檢工作,及時發現問題,并反饋改善。
(3)正確使用、保養和維護設備、模具、工裝、計量器具,確保生產品質。
(4)愛護產品、材料,做好5s工作。
各部門管理制度11
物業管理公司財務部制度文件文件
各部門物料管理制度
1.0目的
規范公司各部門物料管理,控制成本,節能降耗。
2.0適用范圍
物業公司各部門的工程材料、清潔用品、工具等。
3.0工作職責
(略)
4.0程序要點
4.1根據各類工程材料、清潔用品的收發料單,部門主管或領班登記分類明細金額數量帳。
4.2登記維修隊、保潔隊和保安隊個人領用工具的輔助帳。當領用人員發生變動時,及時變動人員姓名、或轉移注銷其名單、工具名稱。
3.根據月發料單進行統計、核價、計算,并按材料品種及部門編制月領用明細表。
4.月末編制工程材料、清潔用品、保安的收發存月報。
5.財務稽核每月25日同工程材料管理員、保潔、保安隊核對實物帳,做到帳帳相符。
6.憑據各部門報修的`維修單,維修隊進行維修,維修隊填寫維修情況及所需材料的數量、金額、品名等詳細資料,由報修部門簽字認可,其中維修單財務聯應上交財務,月末財務根據工程維修單上注明的材料使用、消耗情況核查。
7.熟悉了解各種工程材料、清潔用品的使用、消耗情況,對非正常的或報損的材料要協助查明原因并寫報告上報部門主管,對于報損的工具要以舊換新,填寫報損單申請報損。
5.0記錄文件與控制表格
6.0支持文件
各部門管理制度12
一、保潔專責崗位職責
保潔專責在物業管理部主任的領導下,負責保潔人員的管理和工作安排等,具體職責如下:
(一)、熟悉服務轄區內辦公、生產、住宅區環境及各類物業設施設備情況。
(二)、負責制定保潔員工作制度。
(三)、負責制定保潔工作標準。
(四)、負責制定保潔員工作管理制度(包括招聘、錄用、辭退等)。
(五)、經常深入辦公、住宅、生產場所檢查保潔服務質量,有權下達整改意見并限期改正。
(六)、負責愛國衛生宣傳和疾病防治工作,定期檢查分公司的防鼠、滅蠅、滅蚊等工作。
(七)、定期檢查指導分公司對辦公、生產、住宅區的消毒、消殺工作。
(八)、負責愛國衛生考核達標工作。
(九)、完成公司交辦的其他工作。
二、綠化專責崗位職責
綠化專責在物業管理部主任的領導下,對辦公、生產、住宅區的綠化工作實施全面管理,為業主創建并保持治人的生活環境。主要職責如下:
(一)、熟悉辦公、生產、住宅區的綠化概況,指導檢查各分公司的綠化、美化、管理維護工作。
(二)、指導各綠化專責提高綠化養護管理的知識和技能,熟悉花草樹木品種特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,正確并熟練使用園林機具。
(三)、負責指導制定分公司全年的綠化、美化方案,并征得業主同意。
(四)、負責制定分公司對綠化水泵、電機、噴淋設備及其他器材、工具的使用管理辦法。
(五)、負責定期巡視辦公、生產、住宅區的綠化情況,并提出整改意見,督促實施。
(六)、負責指導分公司物業小區綠化達標驗收工作。
(七)、完成公司交辦的其他工作
三、水暖電維修專責崗位職責
水暖電維修專責在物管部主任的直接領導下,負責檢查對辦公、生產、住宅區的物業進行維修、改造及保養,監督檢查維修工的日常工作,確保辦公、住宅區內物業管理的正常運轉,具體職責如下:
(一)、熟悉掌握工民建的相關知識,負責編制工程預決算方案。
(二)、負責指導各分公司制訂各類物業維修及養護的實施方案。
(三)、負責各分公司大、中修項目的計劃審核、報批、管理等工作。
(四)、熟悉辦公區、住宅區內樓宇房屋的分布情況,結構類型,地上地下管道的走向、分布等。
(五)、定期抽查各分公司對大中修項目計劃的落實及水暖電的養護維修工作,并提出整改意見,督促落實。
(六)、指導分公司對各類維修人員的培訓工作。
(七)、完成公司交辦的其他任務。
四、保安專責崗位職責
保安專責在物業管理部主任的領導和屬地派出所的指導下,負責指導分公司保安專青的工作。職責如下:
(一)、熟悉系統內主要辦公場所、生產、住宅區的地理情況和分布位置。
(二)、負責制定分公司各類保安人員的管理辦法。
(三)、組織召開治安工作會議,負責上傳下達,及時傳達上級綜合治理指示精神,并督促落實。
(四)、不定期檢查分公司的綜合治理、保安工作情況,發現問題及時處理。
(五)、加強與業主的聯系,建立廣泛的群眾基礎。
(六)、負責指導處理各類鄰里糾紛,配合派出所開展專項嚴打工作。
(七)、定期組織檢查防盜系統、報警系統和自動監視系統,確保其隨時處于完好狀態。
(八)、完成公司交辦的其他任務。
五、工程項目專責職責
工程項目專責在經營發展部主任的領導下,負責對公司各類大、中型工程基建項目進行管理和實施,主要職責如下:
(一)、負責對外工程項目的公關和業務的承攬。
(二)、負責各類大、中型工程項目合同的草擬、標書的制作等。
(三)、負責審核各類工程項目的概、預算管理。
(四)、負責工程項目的報批、竣工驗收工作。
(五)、負責對施工的全過程進行管理,主管工程的安全質量。
(六)、負責審核各類工程的施工計劃和全過程管理標準。
(七)、負責編制公司全年的工程項目開發計劃。
(八)、完成公司交辦的其它工作。
六、經營開發專責職責
經營開發專責在經營發展部主任的領導下,負責對公司各類經營項目開發的管理工作,主要職責如下:
(一)、負責制定公司中長期經營發展計劃。
(二)、負責各類經營項目的'前期調研和論證,并提出可行的方案。
(三)、負責新項目的報批、開發等前期工作。
(四)、負責對新開發項目的交接工作。
(五)、負責對經營項目的監督檢查和考核。
(六)、完成公司交辦的其它工作。
七、物業管理考核專責職責
物業管理考核專責在物業管理部主任的領導下,負責對保安、保潔、綠化、維修等各項工作進行檢查、考核,并有權提出整改意見和建議,并將考核結果上。報公司領導。主要職責如下:
(一)、協助業主制定切實可行的物業管理考核辦法和考核細則。
(二)、人監督檢查物業管理考核辦法的貫徹執行情況。
(三)、負責起草《物業管理服務合同人并負責和業主達成雙方認可的合同意向。
(四)、遵照國家、地方物業管理收費依據,按物業管理服務項目的內容、深度測算物業收費標準。
(五)、接受物業管理主管部門及政府有關部門的精神,上級管理部門的指示,貫徹指導分公司的物業管理服務工作。
(六)、接受業主對物業管理工作的監督和意見,并督促服務部門及時改正。
(七)、負責對分公司物業管理服務工作進行定期和隨機考核檢查,發現問題及時上報處理。
(八)、指導分公司開展有效的社區文化活動,配合甲方兩個文明建設的開展。
八、文秘檔案員崗位職責
文秘檔案員在綜合部主任的領導下,從事文件的起草、信息的收集和檔案的管理等,主要職責如下:
(一)、撰寫公司的各種文件、信函、計劃、決議、報告、宣傳稿件等。
(二)、負責各種相關信息的收集、整理和分析,報總經理參閱。
(三)人負責公司各類檔案的收集和整理,建立規范的檔案管理,以備查閱。
(四)、召集公司會議,做好會議記錄,并協助綜合部主任檢查工作落實情況。
(五)、負責公司各種文件的傳閱、分類、歸檔。做好資料的保密工作。
(六)、安排各種來訪接待,處理信函、電話、電報等,并做好記錄工作。
(七)、完成總經理直接交辦的其它事項。
九、勞資、社保專責崗位職責
勞資、社保專責在綜合管理部主任的領導下,負責公司的勞動工資、社會保險的管理工作。主要職責如下:
(一)、負責上級及公司內部有關人事、勞資、社保政策的貫徹執行。
(二)、負責檢查國家、自治區、上級領導部門及公司內部有關人事的勞動工資、社會保險制度的落實。
(三)、負責指導分公司臨時用工的招聘、解聘、勞動合同的管理工作。
(四)、負責公司內部各類專業技術人員的考核、晉升工作。
(五)、負責公司內部職工的勞動工資管理工作及員工請假、考勤、公休等管理工作。
(六)、負責公司內部職工的各類社會保險的管理工作。
(七)、負責解答分公司對各類社會保險問題的咨詢。
(八)、辦理公司內部職工各類社會保險的繳納、轉移等工作。
(九)、完成領導交辦的其它工作。
十、教育培訓職責
教育培訓專責在綜合部主任的領導下,負責對公司的全體從業人員進行技能、職業道德、作風、服務等多方面的培訓,具體職責如下:
(一)、負責制定公司的年度、季度、月度培訓學習計劃,并督促貫徹實施。
(二)、負責對物業從業人員的專業技術培訓。
(三)、人負責對物業從業人員的業務素質的培訓,針對不同的崗位,制定不同的培訓計劃和標準。
(四)、負責職工的思想作風培訓,按照上級和公司領導的指示精神,定期開展政治理論學習,不斷提高職工的思想作風和職業道德,樹立統一的服務標準,提高服務質量。
(五)、負責對物業從業人員服務方式的培訓和提高,樹立'天凈物業'的服務品牌。
十一、內勤接待人員崗位職責
內勤接待人員在綜合部主任的領導下,主要從事公司內部的接待和服務性工余作,主要職責如下:
(一)、負責公司來人來訪的接待和安排工作。
(二)、負責辦公室的報刊、雜志、文件等的整理工作,字(三人負責公司辦公室、會議室等場所的衛生管理等工作。
(四)、負責公司召開會議的準備工作及會場的布置、會務的服務工作。
(五)、負責(總)經理辦公室文件資料的整理工作。
(六)、負責日常辦公用品的采購、發放工作。
(七)、綜合部主任臨時交辦的其它工作。
十二、財務會計崗位職責
財務會計在公司領導和財務部主任的領導下,履行下列職責:
(一)、根據國家財務制度和財經法規,結合公司實際情況,制定適用的財務管理辦法。
(二)、按照國家統一的會計制度設置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外,不得任意增減或者合并會計科目。
(三)、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃,負責編制公司財務計劃和費用預算,有效地籌劃和運用公司資金。
(四)、做好公司各項資金的收取與支出管理。
(五)、定期匯總公司經濟運作情況,提出合理化建議,為公司發展決策提供參考依據。
(六)、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作,并妥善保管會計憑證,賬簿、報表和其他檔案資料。
(七)、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況,監督各部門的財務活動,分析存在問題,查明原因,及時解決。
(八)、統一歸口管理公司各種票據和賬目,杜絕資金流失。
(九)、負責財務人員的業務培訓和考核監督工作。
(十)、保守公司機密,維護公司利益。
(十一)、負責向公司領導及有關部門作出財務報表。
十三、財務出納崗位職責
公司財務出納在財務部主任的領導下,履行以下職責:
1、對部門經理負責,服從領導安排,盡職盡責做好本職工作;
2、嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則,按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金;
3、及時辦理各種轉帳、現金支票,并交會計做帳;
4、及時追收各種應收的款項,保護公司利益不受損失;
各部門管理制度13
學生公寓物業管理各部門主要職責
1、服務中心
1)接受學生各類服務信息;
2)協調突發事件、學生投訴的處理并做好溝通;
3)檢查各部門工作記錄,以學生的角度去發現工作中存在的問題;
4)負責學生的入住、退房接待、管理、服務工作;
5)負責各類費用的收繳;
6)負責整理學生的檔案,管理區域內各類文檔;
7)完善和執行各類勞動紀律。
2、工程部
1)負責工程管理,編制設備設施維修、改造工程計劃;
2)負責部門設備操作規程的制定和完善,保證運作良好;
3)制定本部門各崗位的工作職責、工作流程、操作規程和考核標準,加強培訓,督導、檢查部門員工的工作和技能;
4)掌握公用設備、設施維修進度,組織落實維修、改造計劃,及時處理安裝、維修、保養工作中出現的問題和學生對維修的投拆;
5)對設備設施的`運行安全和操作人員的人身安全進行監督;
3、保安部
1)負責日常治安保衛工作的安排、執行、培訓,完整各類記錄;
2)負責消防監控、消防安全檢查;
3)負責出入登記,車輛管理;
4)制定本部門各崗位的工作職責、工作流程、操作規程和考核標準,加強監督檢查;
5)負責管理公寓內郵件、報刊的分發工作;
6)負責協調處理重大治安事件。
4、保潔部
1)負責管理公寓內公共部位日常保潔工作的安排、執行、培訓,完整各類記錄;
2)負責管理公寓內保潔工作的監督、檢查,保持環境整潔舒適;
3)負責各崗位工作流程、操作規范考核;
4)負責管理公寓內消殺、垃圾清運工作的監督檢查,對不足之處,提出整改要求。
各部門管理制度14
為保證安全生產,使各級管理人員安全生產責任制得到落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用,督促提到其自我安全意識及素質,特制定以下考核辦法。
一、公司每季度對項目經理部的責任制落實情況進行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場的安全管理,安全防護設施的`投入和文明衛生情況。
二、項日部每月對項目管理人員的責任制執行情況進行一次考核評比。
三、項目部施工員每月對班組責任制執行情況、班組活動情況進行考核,發現不執行者進行處罰。
四、對不執行安全生產責任制的管理人員視情節輕重,予以罰款50-100元
宜昌博高建筑工程有限公司
20xx年3月1日
各部門管理制度15
一、校長工作職責
1、在教育局領導下負責學校全面工作。
2、認真貫徹黨和國家的教育方針及相關政策，執行上級黨委、教育行政部門的決議，負責全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務會議和行政會議，審批年部、工會、團委等工作計劃，帶領他們完成教育教學任務。
3、組織和領導學校的教育教學工作，設置校內機構，安排教職員工，保證教學計劃和教學目標的實現。堅持以教學為中心，按照國家規定教學計劃開齊學科、開足課時。深入教學工作，推進學校素質教育和課堂教學改革的全面實施，保證學校各方面工作的有序開展。
4、組織制定學校長遠發展規劃，年度工作計劃，學期工作計劃，并組織實施，檢查、總結。
5、領導和組織學校的思想政治教育工作，認真組織貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，加強對學生的愛國主義、集體主義和前途理想教育，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。充分發揮校辦、共青團和學生會、班級等部門和組織的職能作用。
6、領導學校體育衛生工作，貫徹執行《學校體衛工作暫行規定》積極推進國家體育鍛煉標準。搞好“兩操”、“兩活動”，加強學生的衛生保健工作，有效控制常見病和多發病，保護和增進學生的健康。
7、貫徹勤儉辦學方針，充分利用好辦學軟、硬件設備，引導后勤人員樹立為教育教學服務，為師生服務的意識，為不斷優化師生福利事業創造條件。
8、培養良好的校風、教風、學風和考風，不斷優化育人環境、營造溫馨和諧的校園氛圍，增強學校的凝聚力和吸引力，為學生的發展提供適合的教育，使學生快速成人、成才。
9、負責建立健全學校各項規章制度，認真檢查、評價執行情況，實施獎勵與懲罰。
10、聘任副校長及其它領導，任免中層干部，決定教師聘任和教師校內職稱評定，組織開展教師培訓，提高教師的業務素質和師德水平，關心教師生活，調動教師教書育人的積極性，為實現教育目標而努力工作。認真考察全校教職工，簽署具體的考核意見。
11、統籌管理全校人事、財經、教育、教學、招生、等工作，批準各部門的重大事務。
12、定期向上級教育行政部門匯報工作。
二、黨支部書記工作職責
1、主持學校黨支部工作，在上級黨委領導下，積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針和政策。
2、認真組織黨員干部和廣大教職工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極學習實踐科學發展觀，深入細致地做好思想政治工作。
3、抓好“三會一課”制度的實施，引導黨員努力學習《黨章》及黨內生活準則。積極慎重地做好發展黨員工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
4、做好黨支部的日常工作，當好班長。建設一個堅持四項基本原則，堅持改革開放，密切聯系群眾，團結戰斗的領導班子。
5、掌握教職工的基本情況和思想動態，貫徹落實黨的知識分子政策，關心教職工的生活與健康。
6、加強對工會、共青團、婦女工作的領導，充分發揮各群體組織的作用。
7、發揚黨的實事求是、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統，深入調查研究，及時總結交流經驗，不斷創新工作。
8、定期向上級黨委匯報支部工作。
三、常務副校長工作職責
1、協助校長檢查，督促各年部有效開展各項工作，抓好教學工作、德育工作、安全工作以及其它各項工作。
2、協助校長抓好教學工作的規范管理，每天查課不少于兩次，每周聽課不少于3課時。
3、協助校長做好學期、學年度的工作計劃和工作總結，并及時上報教育行政部門。
4、負責落實校長辦公會和行政辦公會的決議，起草以學校名義發布有關的通知、通告，負責全校給各種會議及活動的通知及準備工作。
5、協助校長做好教師職級評定、年度考核、獎懲及新教師的招聘、合同簽訂工作。
6、負責對新生的綜合素質測評的組織及中考考點安排準備工作。
7、負責安排教師政治學習、業務學習、教學研究及教師基本功競賽活動。
8、協助校長制定學校各部門和工作人員的工作職責，建立并完善各種管理制度。
9、負責記載校務日記，按校長意見安排和公示周工作計劃。
10、負責主持校辦工作，定期召開校辦人員會議，明確職責及分工、共同完成校辦工作，管理好醫務室和門衛。
11、做好與教育行政部門各科室的聯系工作，在校長工作繁忙時，代替校長參加上級部門會議，做好記錄、會后及時向校長匯報。
12、完成上級教育有關部門和校長布置的各項工作。
四、副校長兼年部主任工作職責
1、在校長領導下，負責本年部的全面管理工作，完成校長確定的各項工作目標，貫徹執行學校的各項規章制度。
2、結合學校工作計劃和年部工作實際，開學初制定出工作計劃，并組織實行、檢查指導，期末認真總結。
3、組織本年部教師按學校要求，開展好教育教學工作。有計劃、有目的地參加教研，組織備課和教研活動，搞好課上教研工作并提出指導性意見。
4、召開班主任、年部任課教師會議，布置德育、教學、日常管理等工作，并定期召開年部點評會，對課堂教學及日常管理工作進行總結。
5、檢查本年部任課的教師導學案、學案、錯題本、及反思材料。做好記錄，為每月績效評比提供依據。
6、負責每月月考的命題工作并認真組織考試、評卷，做好學生各項成績的跟蹤記錄。
7、負責本年部教師的政治和業務學習，提高教師的政治和業務水平，指導教師靈活運用“124”教學模式，打造高效課堂。
8、負責對本年部教師考勤、考績工作。組織本年部師生參加學校安排的各種活動。
9、創新年部評價機制，深入教學第一線，每周聽課不少于5課時，并經常督查課堂教學，并及時點評、指導、評價、量化、公示。
10、搞好年部的文化建設，形成良好的文化氛圍。關注本年部學生的思想、品德、學習、健康等方面情況，出現問題及時解決。定期向校長匯報年部工作，期末進行工作總結。
五、副校長（后勤）兼餐飲部主任工作職責
1、協助校長組織管理后勤工作，樹立后勤為教育教學服務的思想。
2、根據校長提出的后勤工作原則，制定后勤工作實施方案，嚴密組織實施。
3、充分發揮后勤管理人員的積極性，管好學校財產、設備、物品，制定相應細則，教育全校教職工嚴格遵守。
4、做好后勤工作人員的思想工作，提高后勤工作人員素質，做好教育和培訓工作，保證其盡職盡責，出色完成工作任務。
5、搞好學校的安全防范工作，對防火、防盜、用水、用電、供暖、食宿等工作，措施得力，安排具體，責任落實到人。
6、嚴格管理財務，教育財會人員遵守財經紀律，嚴格履行財經手續，反對浪費，杜絕不合理開支。
7、建立伙食管理領導小組，定期召開教師和學生座談會，征求意見，改進工作，提高服務質量。
8、糧油、蔬菜及魚肉蛋等食品做到定點采購，堅持索證制度，保證師生飲食安全。
9、做好師生餐廳的衛生工作，堅持餐廳消毒，做好食品留樣工作，定期組織炊事員體檢。
10、做好外來客人的伙食安排及有關接待工作。
六、董事長辦公室主任工作職責
1、協助董事長制定課改工作計劃并督查計劃的落實情況。
2、負責督查董事長、校長下達的指令性工作的落實情況。
3、負責接待來立人教師培訓基地學習考察、研修的領導和老師，制定研修計劃，并安排學習考察的內容和程序。
4、按照課改名校合作體秘書處的指令，及時選派外出作報告、講課和學習的領導、老師。
5、完成董事長、校長交辦的臨時性工作。
七、董事長辦公室副主任工作職責
1、協助董事長辦公室主任的工作。
2、完善并不斷充實立人學校校園網的內容。
3、保持與課改名校的聯系，搜尋前沿的課改信息及時向我校輻射。
4、做好課改名校合作體信息員的信息輸入與輸出工作。為董事長參加課改的有關會議，為我校教育教學工作的決策提供及時準確信息。
5、每月為課改名校合作體秘書處輸送我校的優秀導學案，優秀課光盤，優秀的課堂實錄，課改的優秀論文參與評選。
6、完成董事長、校長交辦的臨時性工作。
八、團委書記工作職責
團委書記在學校黨支部和上級團委的領導下，負責主持團委的日常工作，其主要職責是：
1、組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀理論以及黨的方針、政策，及時傳達黨組織和上級團委的決議和指示，經常向黨支部和上級團委匯報工作。
2、根據學校黨組織和上級團委的要求，制定團委工作計劃，并具體落實，負責檢查各團支部的貫徹執行情況。
3、定期召開團委委員會議討論團的重大問題。
4、加強團的基層組織建設，有計劃地發展團員。
5、健全基層團的工作考核辦法，做好團干部的培訓和指導檢查工作，積極開展評先評優活動，做好“百花獎”的評比工作。
6、負責組織召開全校有關學生思想教育大會、節日慶祝會、主持升旗儀式，抓好學校板報、廣播站等宣傳工作。
7、做好團組織關系轉接、檔案管理、團費收繳和活動經費支出等日常工作。
8、根據團員和青年特點，有針對性地組織開展豐富多彩的團隊活動，負責組織學生寒暑假愛國主義讀書活動和社會實踐活動。
9、每學期和學年末做好工作總結，并及時向黨支部和上級團委匯報工作。
九、后勤主任（兼會計）工作職責
1、在主管校長領導下，具體負責學校后勤的管理工作。
2、組織后勤人員的政治、業務學習，教育后勤人員樹立為教學工作服務，為教師、學生服務的`觀念。
3、提前制定后勤工作計劃并逐項落實，做好開學前的一切物資準備工作，確保正常開學。
4、建立健全總務工作各項管理制度，并嚴格貫徹執行。
5、熟悉掌握國家的財務制度、政策及各項財務管理規定，做好財務管理工作。堅持原則，秉公辦事，抵制違反財務制度的一切開支。
6、建立健全財務賬目，分類準確，記錄清楚，賬物、總賬和明細賬相符。
7、制定學校基本建設項目及綠化工作計劃，并組織落實。
8、定期檢查各處室、師生宿舍、食堂、各教室安全防范情況，發現問題及時處理，嚴格落實防火、防盜措施。
9、管理好校車、教育司機行車安全。
10、辦好師生福利事業，逐步提高師生的福利待遇，落實理發、洗浴、取暖等項福利事宜。
12、賬目做到日清月結，每月10日前，將上月收支明細上報校長。
13、嚴格執行財經制度和上級制定的收費標準，廉潔奉公、堅持原則、發揮會計的監督作用。
十、校辦副主任（德育、安全、工會、招生）工作職責
1、負責制定學校德育工作計劃，安全工作制度及預案，協同年部德育主任、班主任共同做好德育和安全工作。
2、負責檢查年部德育主任和班主任工作計劃的實施，定期召開會議，總結工作。
3、做好每月“月優秀合力組”的評比公示工作，協助團委做好“校園百花獎”的評比工作。
4、健全和完善德育、安全工作檔案，做到備案經常化，存檔制度化，建檔科學化；負責對學生的表揚、批評和獎懲工作。
5、負責對學校安全工作的定期檢查，組織學習和培訓，及組織安全演練。
6、搞好工會工作，積極地組織有意義的教育活動，關心教職工生活和身體健康，辦好教職工集體福利、開展豐富多彩的文體活動。
7、依法維護教職工民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校，定期征求廣大教師的意見和建議。
8、負責學校招辦工作，協助校長制定學校年度招生章程。
9、負責做好招生宣傳策劃工作，配合有關部門處理招生工作中的問題。
10、協助校長制定學校體育衛生工作計劃，督促指導和檢查計劃的實施情況。
11、抓好體衛藝辦公室的建設，檢查保安人員值班到崗情況。
十一、校辦副主任（舍務、衛生）工作職責
1、負責建立舍務工作制度，搞好舍務文化建設，定期督促、檢查落實情況。
2、定期召開舍務人員會議及時總結舍務工作，教育舍務人員履行工作職責，做好舍務工作。
3、負責學期初安排教師、學生的住宿，協調和解決他們的具體困難。
4、定期檢查宿舍的安全隱患，保證學生安全無事故。
5、科學管理宿舍，保證學生的就寢和洗漱的秩序，為教學工作保駕護航。
6、嚴格執行宿舍工作的檢查、評比制度及時向各年部反映學生在舍情況，為學校常規評價公示提供材料。
7、負責學校衛生工作，合理劃分衛生擔當區，責任落實到班級。
8、負責檢查和督促各年部室內、走廊、室外的清掃，評比工作，定期公示。
9、對學生進行思想教育，培養學生良好的生活衛生習慣，保證校園環境整潔、克服亂扔現象。
十二、校辦副主任（學籍管理、計生）工作職責
1、負責做好學生的學籍管理工作。
2、嚴格執行教育行政部門的要求，及時完成普九報表和月末報表。
3、嚴格執行學生轉出、轉入、休學、復學、借讀等學籍管理制度。
4、做好學生檔案的保管、登記、管理工作，督促班主任做好學生成績、思想品德、操行評定、身體健康狀況等資料收集和整理工作，健全學生檔案。
5、做好新生入學登記，做好畢業生的畢業證書填寫和發放工作。
6、做好中考考務的一切工作。
7、督促檔案員將該歸檔的文件、材料、影像等及時歸檔。
8、負責學校報刊、雜志師生用書的訂購及分配工作。
9、負責學校的計劃生育工作。
十三、年部副主任（教學）工作職責
1、協助年部主任做好本年部的教學、課改、教研及輔導工作。
2、協助年部主任做好本年部的工作計劃，并及時檢查和總結。
3、深入教學第一線，有目的地堅持每周聽課4課時以上，并及時點評。
4、參加本年部各教研組集體教研活動和課上教研活動，并提出指導性意見。
5、經常查課，做好記錄，發現問題及時指導教師改進。
6、定期檢查教師導學案，學案、錯題本及課后反思，發現問題及時指導教師改進。并做記錄，為月績效評比提供依據。
7、指導教師熟練地掌握“124”教學模式，組織教師上好標準課，示范課。
8、定期組織教師業務學習，學習課標和考綱，定期檢查教師業務學習筆記。
9、做好本年部的月考、期中、期末考試的評卷、分析和總結工作。
十四、年部副主任（德育）工作職責
1、協助年部主任做好本年部的德育工作。
2、結合學校工作計劃做好本年部的德育工作計劃，做好檢查、評比和總結。
3、協助年部主任做好師生的政治思想工作，負責班檢、班會、安全教育及法制教育課的組織、指導和提供相關資料。
4、負責本年部的常規（包括紀律、衛生、物品保管、文明禮貌、兩操、食堂、宿舍等）檢查、公示評比和總結。
5、負責班主任的日常管理工作，定期召開班主任會議，幫助班主任解決班級的突發性問題。
6、掌握本年部學生的思想、品德、學習、健康等方面的情況，開展好“百花獎”評比與代理家長活動。
7、負責對學生干部的培訓工作，完成對值周、值日的師生督促檢查工作。
8、負責向學校提出對學生表彰及處分的初步意見。
9、配合班主任做好學生的心理健康教育工作，確保學生健康成長。
10、準確掌握本年部學生學籍變化情況，每次返校后及時向校長匯報學生返校情況。
十五、伙食部副主任工作職責
1、協助伙食部主任組織管理伙食部工作
2、定期召開炊事員會議，組織學習、總結工作，樹立為師生服務的意識。
3、負責對炊事員的使用調配、落實責任，隨時督促和檢查指導工作。
4、負責召開師生座談會征求意見，改進工作。
5、負責炊事員的記工、工資核算、聘任與辭退、勞動紀律及思想教育等方面工作。
6、定期組織炊事員健康檢查、持證上崗。
7、負責督促檢查餐廳的衛生和炊事員個人衛生工作。
十六、教研組長兼教研員工作職責
1、在年部主任的領導下，制定本組學期工作計劃及教學進度計劃。
2、負責年部本學科的教學工作，定期組織本學科教師系統學習課標和課標解讀及中考說明。
3、認真組織教師備課，提前兩周分配好備課任務，寫出導學案。充分利用集體備課時間逐節研究導學案的編制內容，重點研究訓練題的精選，經教研組長審批后，打出電子稿發到每人手中，再經個人續備方可使用，在集體備課過程中，做到教學進度、學習目標、重點難點、課后檢測題統一。
4、深入課堂聽課，了解并掌握每位教師的教學情況及教學效果，認真聽取學生和領導意見，及時指導教師改進工作。
5、督促和檢查本組教師的導學案、聽課記錄、學案批改等，為確定本組教師的績效工資分配提供依據。
6、負責組織本組教師不斷地學習文化和業務，鉆研本學科整合后教材，捕捉教育信息，提高文化和業務水平。
7、團結同事、以身作則、發揚民主，充分發揮全組教師積極性。
8、領導本組教師搞好質量分析，期中、期末考試后寫出試卷分析，抓好反饋總結工作，使本組教學工作不斷改進。
9、期末做好本組的工作總結，督促教師撰寫教育論文。
10、負責本組教師的每月績效考核工作。
十七、現金保管員工作責任
1、熟悉和掌握國家的財務制度，以及學校的各項財務管理規定，做好現金出納工作。
2、熟悉銀行各種付款方式，能準確熟練填制各種銀行憑證，轉財支票等。
3、認真執行現金管理制度，現金收付按批準手續辦理，做到日清月結，準確無誤。
4、嚴格執行物品保管、發放制度，對新購置的物品，先驗收、后入庫，及時編號，登記入賬。
5、保存好庫存現金和收支憑證等一切票據，每天下班時必須將它收入保險柜內。庫存現金不得超過規定金額。
6、搞好庫房的衛生，做好庫房的防火、防盜工作。
7、嚴格執行物品的借用制度，做到借出的物品及時收回，并做好收費工作。
8、管理好伙食賬目，工資發放及時并做到準確無誤。
十八、班主任工作職責
1、在年部主任領導下對所承擔的班級負有全面管理的重要責任。
2、負責學生的思想政治工作，關心愛護、教育學生，尊規守紀，創建良好的班風，使學生在德智體美等方面都得到發展。
3、制定和實施班主任工作計劃，確定班級工作目標、工作措施，把計劃落到實處，學期末寫出班主任工作總結上報校辦。
4、經常召開合力組教師會，掌握和了解學生的自然情況，思想品德狀況、身體狀況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，掌握學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。
5、關心學生健康，搞好環境衛生和個人衛生，養成良好衛生習慣。
6、組織和領導本班學生響應各項號召，積極參加各項活動。
7、組織和指導班委會和團支部工作，科學組建學習小組，充分發揮學生干部的作用，開展好各項活動。
8、上好班檢、班會，經常與學生家長和社會有關方面取得聯系，加強學生思想政治工作，經常深入宿舍了解學生住宿情況，發現問題及時解決，培養學生的自我管理能力。
9、做好后進生轉化工作，堅持正面教育、以理服人，多鼓勵、少挑剔，不用過頭語言，不體罰和變相體罰學生。
10、加強班級文化建設，科學的制定班規、組規、班訓和組訓，充分利用外板彰顯本班課堂文化個性。
11、負責對學生進行安全教育，上好安全教育課。做好期末學生操行評定，認真準確填好學籍和學生檔案。
十九、任課教師工作職責
1、服從學校工作安排、忠于職守、積極主動完成學校分配的各項工作任務。
2、認真備課，開學前提前兩周寫出導學案，平時提前一周寫出導學案。
3、課堂教學要做到充滿激情、目標解讀到位、學法指導得當、點撥、追問及時、語言標準、板書規范、實驗技能熟練、準備充分。突出重點、突破難點，認真組織自學、對學、組學和群學，展示的學生面廣，做到知識導圖和學習導圖相互印證。
4、進一步完善“1、2、4”教學模式，大膽創新，積極參加教科研活動，每學期至少寫一篇論文。
5、每學期至少聽課20節，虛心學習他人長處。
6、積極參加公開課、標準課、示范課活動，課后要說課、及時反思。
7、充分利用現代化信息技術輔助教學，學會制作和使用課件。
8、不留課后作業，對學案和錯題本批改要及時認真，有記錄、有分析、有講評，保證批改質量。
9、不隨意停課、竄課、上課不遲到、不早退、不壓堂。
10、按規定下班輔導，不講重復課，不講新課，面向全體，采取分層教學，分類輔導，分段提高，分批推進的策略，使不同層次的學生都有所提高。
11、加強對學生平時成績的考核，按要求搞好月考、期中、期末的監考評卷、核分、質量分析等工作。
12、培養學生學習興趣，指導學生學習方法。貫徹因材施教的原則，大面積提高教學質量。
13、講究師德，為人師表，遵守勞動紀律，提高工作效率，對同志虛心誠懇，團結友愛，互幫互助，共同提高。
14、經常征求任課班級學生對自己教學的意見和要求，不斷改進教學工作。
15、認真學習教育理論，虛心學習外地經驗，積極參加繼續教育學習和業務進修學習。
16、按學校分工組織好各種課外活動小組和興趣小組的活動，培養學生能力和特長。
二十、校醫工作職責
1、負責全校師生的衛生保健工作。
2、每學期要根據教育局和衛生部門的要求結合學校實際，制定學校衛生保健工作計劃，期末要有總結。
3、建立學校健康管理制度，定期對學生進行身體檢查（可在中小學衛生保健所協助下完成）建立學生體質健康卡，對體檢中發現有器質性疾病的，應配合家長做好轉診治療工作。
4、負責建立填報醫務室的一切報表。
5、積極做好常見病和多發病（如近視眼、弱視、砂眼、齲齒、寄生蟲病、貧血、脊柱變曲等）的預防和治療工作。
6、做好傳染病的防治工作，搞好預防接種和服藥工作。
7、建立衛生管理制度，負責對教室、寢室、食堂、廁所、水房、浴池等處的衛生監督及消毒，杜絕傳染病發生。
8、管理好醫務室的醫療器械、藥品及賬目，及時檢查藥品質量，防止食用無效或中毒，嚴謹超價賣藥。
9、寫好病志，做好患者主訴、治療方法，用藥、用量等記錄。對患者認真診治，不誤診，需轉院要及時陪護轉院治療。
10、做好學生保險工作，提高參保率，及時報險。
11、協助體育教師搞好體育衛生工作。
二十一、電教、打字員工作職責
1、嚴格遵守工作制度、安全用電、節約用電。
2、負責樓內電腦、電燈的維修，學校電話的維修，做到及時不影響工作和教學。
3、及時進行設備維修，保證設備完好，做到小修自己動手，大修請示校長。
4、電教為教學服務，指導教師學會使用和維護電教用品，傳授電教知識，運用電教設備，提高教育教學質量。
5、定時對學生播放一些有意義的電視節目，對學生進行德育教育。
6、負責學校各項重大活動的拍照和錄像，并剪輯存檔。
7、認真完成學校材料的打印工作，打印材料做到格式標準，內容準確，保證時間和質量。
8、樹立保密意識，做好保密材料的保密工作。
9、完成學校交辦的其它臨時性工作。
二十二、圖書管理員、檔案員工作職責
1、管理好圖書室，建立圖書借閱制度，嚴格借還手續，逾期不還要予以督促，損壞丟失要加倍賠償，貴重工具書、稀有絕版書一般不外借。
2、圖書室的圖書分類擺放，注冊登記，做到類別標志清楚。
3、按學校需要采購圖書，及時上賬，賬目要清楚。
4、建立圖書分類卡、借閱卡、查閱卡和借書證。
5、妥善保管圖書資料，定期修補圖書，做到防火、防盜、防蟲、防霉。
6、認真保管學校所有文件，及時收集學校教育教學及各種活動形成的材料，保存好有查考價值的文字、圖表、照片、聲像等資料。
7、對檔案資料按要求分類整理。分別裝訂成卷，擬題準確，保證保管期限。
8、建立檔案和借閱登記簿，嚴格履行接交手續，確保檔案安全，做到不丟失、不損壞、不受潮、不污染、不受蟲蛀，對損壞要及時修補。
9、管理好教職工人事檔案和學生的學籍檔案。
二十三、印刷室人員工作職責
1、在校辦領導下進行工作。完成學校分配的印刷任務。
2、印刷要保證質量，滿足數量。
3、熟練掌握印刷技術，保證印刷的成功率。
4、認真學習印刷機械的使用與保養知識，發現故障隱患要及時排除或報告。
5、保守秘密，印刷品按有關領導的安排發送，不得外流。
6、嚴格履行印刷手續，做好印刷記錄和紙張使用記錄。
7、期末向財會室寫出用紙量、印刷量、機器維修等報告。
8、負責董事長和校長辦公室的衛生。
二十四、傳達室人員工作職責
1、保證傳達室東西擺放整齊有序，室內清潔衛生。
2、及時收發報刊、雜志和信件。
3、按時清理室外。廁所和室內衛生間衛生，每天打掃兩次（上午和午后），做到地面潔凈無污物，便臺上無廢紙。
4、每天早、午飯后及時發放桶裝水（每班不超過3桶）。
5、風天注意維護一樓南北玻璃門。
二十五、門衛工作職責
1、負責學校安全保衛工作，認真做好當班記錄，不得擅自離崗。
2、師生及外來人員出入校門均需登記，師生出校門要有假條。
3、對學生家長及外來辦事人員要熱情、禮貌接待。
4、晝夜保證二人值班，夜間堅持巡邏。
5、夜間有特殊情況及時報告值班領導處理。
6、校門禁區內禁止停放車輛，保持好室內及校門附近的清潔衛生。
7、家長來校看學生或班主任，無特殊情況不準進教學樓，可請學生或班主任去門衛接見。
8、按封閉式管理規定，學生進校后，無手續、無特殊情況一律不得放出校門，出現問題追究責任。
9、放學時，認真核實走讀生的校徽。
10、為保校園安全，無特殊情況校門上鎖。
二十六、舍務人員工作職責
1、按時到崗、堅守崗位，學生進出宿舍要及時開關門，隨時做好應對特殊情況的準備。
2、負責宿舍樓內的檢查工作，發現宿舍樓內學生打鬧現象要及時制止，對公共設施和易發生問題的關鍵部位及學生異常情況做到早發現、早調查、早處理。
3、負責各宿舍樓內學生秩序管理，制止和查處學生竄舍、竄床、損壞公物、亂扔雜物、隨意倒臟水等問題。
4、負責宿舍的就寢秩序管理，要求按時熄燈就寢；室內衛生地面無雜物；物品擺放整齊。
5、學生回舍半小時內清點人數，有特殊情況及時匯報值班領導。
6、負責宿舍早晨的內務、衛生指導檢查和評比工作，作好記錄并及時報到各年部德育主任處。
7、全面掌握住宿生的自然情況和家庭情況及思想道德行為表現，配合班主任做好學生的思想教育工作。
8、負責打掃宿舍衛生，特別是洗漱間、廁所走廊、樓梯、地面的衛生，要徹底打掃，無死角。
9、負責宿舍的設施、物品的保管，經常檢查及時維修，不準損壞和丟失，如發現問題、追究責任。
10、做好學生的安全防范工作，對意外事件及時處理，如遇到特殊情況及時向領導匯報
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