糯粽飄香作文600字
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的個人目標責任書范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人目標責任書1
甲方：__________
乙方：__________
為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，________集團（以下簡稱甲方）授權給以________為第一職責人的____有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司____年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立____集團以________公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。
二、____年年度考核期間：
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監管，并責成實施改善意見；
3、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責書的執行；
4、若兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；
5、甲方定期對乙方的經營業績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目標。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的`各項管理規定。
2、乙方應在____年度內完成凈利潤萬__________元；保本銷售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監管和控制的依據。
4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發放。
五、考核辦法
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部
2、績效工資比例：工資總額的___________%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
六、其它
1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。
甲方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
個人目標責任書2
公司：__________
目標職責人：__________
實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，職責人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：________年________月________日至________年________月________日，在考核期內職責人將履行________________職位的職責、權利和義務。
二、公司的權利、職責和義務
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；
2、公司將根據____年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對職責人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；
3、公司有權對職責人的經營期的團隊管理狀況進行定期的監督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權在職責人開發、經營活動出現失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執行本職責書的。
5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時光節點的`目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監督的依據。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。
（2）產品市場的最新情報報告。
（3）產品質量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關文件和報告。
（5）季度述職報告。
5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值_______%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；
6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值_______%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
公司：__________
日期：________年________月________日
職責人：_________
日期：________年________月________日
個人目標責任書3
甲方：
乙方：
為更好地貫徹落實“部頒標準”，執行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的.方針，為確保XX市文明標化工地、爭創XX市文明標化工地。經雙方協商達成如下協議：
1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業；認真做好班組級安全教育，協助項目經理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。
2、保證施工中發生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規范化、標準化。
3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發揮主動精神，在施工前向項目部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。
4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。
5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。
6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。
7、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
負責人（簽名）：
組長：（簽名）
年 月 日
個人目標責任書4
為了保證員工在生產活動中的人身安全不受危害，保證設備安全，不使公司資產遭受損失，維護電網的安全穩定運行，特簽訂本責任書。
一、工作原則
1.在所負責的范圍內，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
2.堅決貫徹落實國家、大唐集團公司、省公司以及本公司有關安全生產的法律、法規、標準、規程和制度。
3.充分發揮安全監督體系的作用，在組織上保證相關制度和措施的落實。
4.定期組織參加培訓，掌握所需安全知識及規程要求，培養嚴謹的工作作風，提升對安全生產危急事件的處理能力。
5.工作信念：除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都應當可以預防，任何隱患都可以控制。
6.認真學習集團公司、省公司安全生產1號文以及公司《關于做好20xx年安全生產工作的通知》，并將1號文的精神應用到實際工作中。
二、繼電保護班組安全目標：
1.做好勞動防護措施，防止職業病發生；
2.完成本班所轄重大危險源檢查、管理工作，不發生本班人員責任的火險火災事故，實現全年無火警；
3.控制未遂和異常，不發生人身輕傷和障礙；
4.認真執行生產任務制度、工作票制度、缺陷管理制度，達到工作票合格率100%，標準票使用率100%；
5.有效控制設備異常發生次數，嚴格控制本班人員失誤和差錯，嚴格按照“四不放過”要求分析每次異常；
6.認真開展班組安全日活動，對安全技術規程、消防急救、應急預案、規章制度、事故通報及上級下發的`文件等進行學習，班組成員掌握合格率達到100%；
7.按時完成重大危險源、安全性評價、二十項反措等要求的重點問題、安全管理問題的整改；
8.做好班組安全生產標準化達標和本質安全指標達標工作；
9.做好班組“三講一落實”工作；
10.杜絕繼電保護“三誤”發生，實現繼電保護及安全自動裝置投入率100%的目標、勵磁AVR投入率100%目標；
11.做好生產用能、非生產用能計量工作，全年不發生重大電量計量差錯事故。
三、繼電保護檢修工安全目標：
1.做好勞動防護措施，防止職業病發生。
2.控制失誤和差錯，不發生人身未遂和異常；
3.認真執行生產任務制度、工作票制度、缺陷管理制度，達到工作票合格率100%，標準票使用率100%；
4.積極參加班組安全日活動，對安全技術規程、消防急救、應急預案、規章制度、事故通報及上級下發的文件等進行學習，做到掌握合格率達到100%；
5.根據“三講一落實”要求，做好危險點分析并制定好防范措施，并落實到位；
6.積極參與隱患排查與重大缺陷消除工作，能夠及時發現缺陷并予以消除；
7.認真參加繼電保護、直流、勵磁專業的檢修維護技能培訓，杜絕二次人員“三誤”發生，實現繼電保護及安全自動裝置投入率100%、勵磁AVR投入率100%目標；
8.認真執行設備巡回檢查制度，發現缺陷及時匯報并消除，確保設備安全穩定運行；
9.積極參與重大危險源、安全性評價、25項反措等重點問題的整改工作；
四、責任范圍及追究
1.繼電保護檢修工是本崗位安全第一責任人，對本人安全目標的實現負全部責任。
2.發生嚴重違章或人身未遂，責任人自動崗并接受上級處理。
五、本責任書經雙方簽字后生效，執行期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
六、本責任書一式貳份，雙方各執一份。
個人簽字：
領導簽字：
簽字日期：20xx年1月1日
個人目標責任書5
為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的`，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它
本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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