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            同桌的你四年級寫人作文600字

            時間:2025-10-16 16:22:58 600字 我要投稿

            同桌的你四年級寫人作文600字

              雖然各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的,外企英語面試一般包括三輪:

            同桌的你四年級寫人作文600字

              第一輪面試:

              一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力,你的簡介當然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處。

              第二輪面試:

              由部門主管經理出面,這時候有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業務強項等。

              第三輪面試:

              如果前面都很順利,最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中,可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環,第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,合乎口味,那么肯定會大大增加你的錄取機會。

              從外企英語面試的基本流程中不難看出,不同階段準備重點不同,求職者要做好相應的準備。另外在英語面試結束時,主考在該問的問題都問完后,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段。

              這時求職者可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“公司大概招幾人”這樣的問題,因為對求職者是否錄用及日后就職沒有任何幫助意義,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

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