我愛綠巨人500字作文
以下是一篇關于2017銀行黨員民主評議個人總結范文，供大家參考，希望對大家有幫助。
根據中國郵政儲蓄銀行南靖縣支行2015年民主評議政風行風實施方案，支行認真開展工作，現小結如下:
一、加強組織領導，落實工作制度
南靖縣支行成立了民主評議政風行風建設工作領導小組，領導小組辦公室設在支行綜合管理部。
領導小組負責組織、指導和督促本行開展民主評議政風行風工作，實行“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各相關部門緊密配合，全行上下齊抓共管的工作制度。
二、突出主題，著力做好履職行為
我行今年重點以“履行社會責任，維護消費者合法權益，轉變工作作風”為主題開展評議，推進支行服務平臺建設，規范風險提示作業程序，創新服務模式，以客戶利益最大化為中心，進一步提升客戶的滿意度、美譽度、忠誠度。
我支行認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項規定”，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我行2015年“強基固本，轉型增效”工作重點，突出“履行社會責任，和諧發展金融”工作主題，以服務客戶為基礎，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，持續深化“一三五”工程建設，激發內生動力、提升網點效能，樹立服務品牌，增強市場競爭力，促使網點服務效率有明顯提高、客戶體驗有明顯改善，服務效能有明顯提升，市場競爭力有明顯增強，今年以來加大對中小企業的貸款發放力度，截止十一月末累計發放各類貸款27870萬元，比年初增加9310萬元，增長24.73%。為積極響應中央文明委關于在全國各地廣泛開展志愿服務活動的號召，發揮文明單位熱心公益事業、履行社會責任，推動志愿服務事業的發展，2013年南靖縣支行掛鉤書洋奎坑村，經常深入掛鉤村調研，計劃對信貸資金扶持。
三、公開評議內容，接受群眾監督
按照南靖縣糾風辦和市分行的指導意見，結合我行今年工作重點，公開具體評議內容，接受群眾監督。
1、信息公開。認真履行公開責任，做到政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等信息，通過電子網站、媒介、印制宣傳折頁等方式公開宣傳，及時履行告知義務。加大特色產品宣傳力度，大力普及公眾金融知識。在營業網點顯著位置放置《中國郵政儲蓄銀行服務收費業務價格表》，供客戶查詢，繼續貫徹落實銀監局“七不準”和“四公開”的具體要求，接受群眾、媒體、社會的監督，進一步規范收費業務行為。
2、依法辦事。正確履行職責，做到依法依規辦事，嚴格按照總行“有依據、有合同、有服務、有記錄”的“四有”原則開展業務，堅決糾正亂收費、借貸款之機強制收費、以及只收費不服務等問題。對整治不規范經營行為實施“回頭看”，繼續開展收費業務專項檢查，進一步清理、規范收費項目和收費標準，合理確定收費水平。積極參加政風行風熱線活動，維護良好的社會聲譽和形象。
金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。
在廉的方面：
2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。
總的來說，一年來，分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
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